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1、激发广大员工干事创积极性和创造力方案为了切实发挥党员的先锋模范作用，进一步激发员工干事创业的激情，特制定激发广大员工干事创积极性和创造力方案，具体方案如下：一、开展书记走访活动。党总支书记带领分管行长、办公室人员到所辖营业网点开展以“搭群众连心桥拓基层沟通路”为主题的书记走访活动，把深入网点、了解情况、现场解决网点困难作为走访活动的重点任务，为营业网点和客户排忧解难。二、坚持党建统领，全面展现青春力量责任担当。通过党建统领,积极履行社会责任，展现国有大行担当，引导青年员工敬岗爱业、吃苦耐劳，深入调研农村地区金融需求，全面拓宽农村金融服务渠道,用实际行动践行普惠金融。特别是青年党员勇当脱贫攻坚战
2、的“急先锋”，为全面打好、打赢脱贫攻坚战贡献青春力量。三、要有自我革命精神。勇于自我革命，从严管党治党，是我们党最鲜明的品格、最大的优势，也是我们党永葆旺盛生命力和强大战斗力的政治保证。不忘初心、牢记使命，关键是要有正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，要坚持问题导向，真刀真枪解决问题。四、开展关爱员工活动，支行定期组织员工家访、座谈，深入了解员工的思想动态，及时做好员工思想工作，帮助员工解决各种实际困难。鼓励和引导广大员工积极投身建行事业之中，为全行业务发展贡献力量，有力的促进了支行各项工作快速发展。五、通过学习，来自总行前、中、后台和基层网点的青年员工代表分别结合自身岗位实际，围绕三全营销、强根
3、行动等当前重点工作进行了交流发言。紧紧围绕总行工作部署，紧跟发展节奏，抓好“三全营销”工作举措，全力推动“强根”行动，为全行高质量发展贡献力量。六、完善创新工作保障。创新要有管理，更要守底线，管理上不光要精简流程、“开绿灯”，还要在项目实施规范性上做好辅导。在创新课题实施过程中为创新团队提供清单化、系统性的政策咨询辅导,确保创新研究高效率、项目实施规范化。七、注重干部职工思想引导。树立“实干意识”，说实话办实事，一步一个脚印，干出实实在在的业绩；树立“争先意识”，靠争先牢牢把握发展先机；树立“效率意识”，坚持“开局就是决战，起步就是冲刺”，以时不我待、只争朝夕的豪情，对安排的每一项工作都制定具体的任务书、时间表、路线图。八、加强组织领导，精心安排部署，用六中全会精神统一思想、凝聚共识、坚定信心、增强斗志，落实好国家电网公司各项部署，向着全年目标任务冲刺，做好今冬明春电力保供工作，统筹抓好人身、电网、设备安全管控，优质高效完成电网工程建设里程碑计划，加快构建新型电力系统，服务振兴发展。
