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护理部主任副主任职责一、在分管院长领导下，负责全院护理管理。根据全院规划制定，以病人为中心、专业发展为目标的护理工作计划，并组织实施。二、根据整体护理工作进程，不断完善有关规章制度、岗位职责及质量标准。三、充分运用人力资源协助人事部门对护理人员的晋升、调动、奖惩进行评定。四、每月对全院护理单元进行质量评价及病人满意度调查，对发现的环节问题及意见进行反馈、整改、并记录在案。五、对每次培训要有评估并将培训成绩记入护理档案。六、制定实习护士长培训计划及时总结为医院护理梯队建设打下基础。七、收集护理专业新业务、新技术动态结合医院实际，有计划的组织护理科研及新技术的推广。八、根据大中专院校的教学目标，结合本院实际情况，制定护理临床教学的方案，并做到有计划、有措施、有评估。九、根据各护理单元工作中发现的问题，及时与各科室、各部门联系加强沟通、协调和配合将反应的问题落到实处。十、按时完成每月护士之星评选及每季静脉穿刺能手培训考核工作。
