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1、新员工入职录取通知书先生/女士：你好，恭喜你经过本公司面试审核，你已被录取为XX公司的实习员工，综合考核后您将在部门接受培训并试用工作，同时感谢你对本公司的信任，XX公司欢迎你的加入！入司要求：1、口齿伶俐，热爱本岗位工作，有团队团结意识；任何时候不可传播负能量。2、年龄20-45岁；高中以上学历，具备本岗位工作技能要求。3、实习期时间为1个月，必须经过实习考核，方可获得部门综合工资方案。薪资待遇：1、实习工资3500元（底薪2000元+考核奖励2200元）；2、转正工资3500元-8500元，上不封顶（底薪2500元+提成）；3、正式员工可享受公司正常福利。实习期间学习考核流程表序号考核时间
2、考核内容奖励备注1第1天办理入职手续，参观各部门与认识同事每个部门呆2天，7天后综合考评2第2天-第6天熟悉每个部门团队状态与品牌文化。3第7天获得录取通知书后学习公司管理制度与介绍公司文化等4第7天总经理面试，分配部门员工可提任何问题，总经理解答5第13天1、部门所有陈列产品考核合格获得一级奖励的型号、颜色、价格等。6第18天2、考核品牌至少15个卖点品牌销售必备话术考核合格获得二级奖励，不合格可补考2次7第22天3、考核装修流程考核合格获得三级奖励，不合格可补考2次8第25天4、考核装修20句温馨话语与不能说的20句自杀性问题考核合格获得四级奖励，不合格可补考2次9第25天-第30天5、考
3、核客户预进店，邀约客户成功进店3个为及格数，超出一个公司额外奖励100元/组，8组封顶。考核合格转为正式员工，由部门主管进行正式工作安排，同时享受实习工资。10考核不合格说明考核5个科目中任何一关不通合格，之前的所有奖励无效，通过补考合格的算考核合格。11转正技巧说明1、每一个考核项目都非常简单，主要是靠时间记。2、根据个人对知识了解的情况，可以提前申请考试，为下一个考核留足时间。3、在学习前面考核内容时候，可以做第5个考核的铺垫工作。4、实习期间多与部门团队思考工作，用自己的热度去融入部门工作，让部门尽快接受自己的到来。12公司文化公司经营理念：夯实基础团结奋进公司服务理念：努力让客户感动、顾客的问题到我这里就是终点公司员工理念：简单快乐健康成长公司行动准则：今天事务今天完成下达任务保证完成
