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核心人才选拔指标指标高3中2低1得分战略分析能力与准确性有能力中等没有或不准确个人利益的短期损失性愿意不表达不同意制度遵守率及制度传播完全做到优秀极差文化匹配与文化传播完全做到优秀极差沟通无障碍无障碍需要沟通沟通障碍员工影响力社会影响集团影响无影响或差影响身体条件极好一般不好知识潜力成长性一般成长无潜力工作地点稳定性极好无识别不稳定培养干部案例多中少主动解决与目标达成优秀一般差业绩证明好中般1、19分以上到25分进入考虑范围2、25分以上绝对使用3、高级人才分三种：战略家、管理家、执行家
