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1、保洁岗劳动合同甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一.工作岗位和工种L甲方根据自身经营需要及乙方的岗位意向，同意聘用乙方；2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作L-M/-X.冈位。二、合同期限L合同有效期自年_月_日起至_年_月一日止，合同期满聘用关系自然终止；试用期自年_月_日起至年_月_日止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。三.工作时间L甲方实行标准工时制，即乙方每日工作8小时，每周休息2天；2、甲方由于经营需要，可与乙方协商适当延长乙方工作时间。四、工作内容（一）乙方根据甲方工作需
2、要，担任保洁工作。保洁岗位的设置为O（二）保洁形式为日常保洁，保洁时间为甲方的每个工作日。时间春冬季为_,夏秋季为（）保洁区域为。（四）保:吉标准为。五、工资待遇（-）乙方试用期工资人民币元/每月；试用期满乙方起点工资为人民币元/每月。（二）甲方于每月一日发放乙方上月的薪金。如遇节假日或休息日，顺延至工作日支付。六.劳动保护和工作条件（一）甲方为乙方提供各相关岗位的劳动工具及工作场所；（二）甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。七.社会保险和福利待遇（一）在乙方试用期合格后，甲方按市社会保险的有关规定，为乙方办理社会保险。（二）乙方因工致伤残、死亡的，按工伤保险条例及有关规定处理。
3、（三）乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、计划生育等假期。（四）甲方在经济条件允许的情况下将给予乙方的福利待遇。八、合同的变更.解除.重新订立和终止（-）经甲乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。1、有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：（1）乙方在试用期间不符合录用条件的；(2)乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；(3)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；(4)乙方被依法追究刑事责任的；(5)法律、法规规定的其他情形。2、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人：(1)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，需裁减
4、人员的；(2)乙方患病或非因工负伤，长达一个月或医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的适当工作的；(3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。(二)有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同：1、乙方患病或负伤在规定的医疗期内的；2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;3、法律、法规规定的其他情形。(三)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、法律、法规规定的其他情形。(四)有下列情形之一的，劳动合同自行解除：1、甲方依法被宣告破产；2、甲方依法解散或依法被撤销；3、乙方死亡；九、法律责任违约方应向守约方承担违约责任。十.争议解决甲乙双方在劳动合同履行过程中发生任何争议，双方应先协商解决。十一、其他(-)本协议一式二份，协议各方各执T分，具有同等法律效力。(二)本协议经各方签署后生效。甲方：乙方：年月日年月日
