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1、暑期教师研修活动实施方案为深入贯彻落实国家、省关于暑期教师研修活动的工作要求，切实利用暑期有效提升我区教师政治素养和业务水平,充分利用国家教育平台和专题学习资源，结合我区实际，现决定组织全区中小学（含教师进修院校及幼儿园等教育机构教师）开展暑期教师研修活动，特制定此方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以教育部下发的基础教育各学段教师专业标准为导向，以提高教师专业化水平为目的，引导和促进广大教师不忘初心、坚守课堂、潜心教书育人，逐步培育出一支师德高尚、业务精湛的高素质专业化创新型教师队伍，以推动我区基础教育高质量发展。二、工作目标利用暑期有效促进教师专业成长、能力提升，为
2、教师搭建展示自我、相互交流的平台，在优质教学资源中汲取营养，提升专业本领，针对我区教师发展和培训工作实际，在培训中教师要强化义务教育课程方案和课程标准（20XX年版）内容的学习，切实为我区新学期实施新课程做好充足准备。三、实施步骤（一）动员部署（7月21B-25日）。各地、校要全面理解把握通知要求，扎实做好动员部署。制定工作方案，以多种方式将有关安排通知到每位教师，做到全员参与。（二）组织研修（7月25日至8月底）。各地、校要做好研修的组织落实，及时了解教师研修进展情况。教研部门要积极组织开展研讨交流活动。要充分发掘并宣传推广典型案例，推动经验交流，切实发挥专题资源在服务教师教书育人能力提升方
3、面的作用。（三）系统总结（9月）。要加强暑期教师研修的总结，对研修情况进行统计，梳理各类人员主要做法、工作成效,特别是结合国家智慧教育平台推进教师学习转型等方面的典型经验。我区研修情况将在全区进行总结通报。四、研修内容20XX年7月21日平台资源已上线开放，研修时间至8月31日结束。各地、校要组织教师在国家智慧教育公共服务平台“20XX年暑期教师研修”专题板块进行研学。（一）学习内容1.强化思想政治引领。将习近平总书记关于教育的重要论述作为必修内容，组织全体教师全面深入学习，引导广大教师深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，胸怀国之大者，牢记为
4、党育人、为国育才的初心使命，增强服务中华民族伟大复兴的使命担当。2 .加强师德师风建设。引导广大教师学习“时代楷模”中的教师典型等优秀教师的先进事迹，发挥先进典型的示范引领作用，学模范、做模范。强化学习新时代高校、中小学、幼儿园教师职业行为十项准则及配套的处理办法和指导意见，全面理解和准确把握准则内容，使每位教师知准则、守底线。创新学习形式，通过观看电视连续剧跨过鸭绿江、纪录片中国、专题片致敬英雄等革命、历史题材影视作品，激励广大教师坚定理想信念、厚植爱国情怀、涵养高尚师德。3 .提升教书育人能力。全面落实立德树人根本任务，围绕提升教师心理健康教育能力、指导和服务家庭教育能力、科学素养等方面提
5、供学习资源，组织引导教师自主开展学习。结合“全国科学教育暑期学校”，组织中国科学院院士等举办专题讲座并进行直播，助力教师拓宽科学视野，提升科学素养和科学教育能力。4 .提升教育教学能力。针对不同类型学段教师教育教学工作中的重点、难点，设置义务教育课程方案和课程标准（20XX年版）解读、贯彻落实中华人民共和国职业教育法，服务各级各类教师提升教育教学能力的需要。（二）学习方式全区教师通过国家智慧教育公共服务平台（）进入“20XX年暑期教师研修”专题，实名注册后可进行学习。基础教育学段教师还可通过“智慧中小学APP进行学习。按照国家要求每名教师须获得10学时的培训，并生成电子学习证书。我区鼓励教师在
6、国家要求必修内容的基础上增加学习时长和培训学时，更好适应教育发展和教师成长需要。各地要活化学习形式，可以学科为单位由教研员、业务校长、年级组长等组建学习组或团体，通过国家智慧平台教研组或名师工作室进行学习研讨或成果交流，丰富学习思路，提升学习质效。五、工作要求（一）高度重视。各地、校要统一思想、提高认识，将暑期教师研修作为推动教育数字化转型、加强教师队伍建设的有效抓手。要将暑期教师研修作为教师培训的重要资源，做好组织协调工作，要求各地分管培训的教育行政部门副职,直属单位副校（院）长负责此次暑期培训工作的安排、布置、指导、落实和监督，各地教育行政部门和教研部门人员、校长也要带头学习，示范引领，营
7、造浓厚的学习氛围，建设学习型教育组织。（二）提升质效。各地、校要做实做细此次暑期研学工作，为有效实施培训，强化学习效果，提高培训率，确保我区每名在职教师都能参与到培训当中，得到提升，我区要建立考核评价机制。将各地、校组织开展暑期培训率和培训工作情况纳入督导考核评价内容。将教师个人培训情况和结果纳入教师个人日常考核和业务考核当中。（三）加强宣传。各地、校要通过多种形式，广泛宣传暑期教师研修的开展情况和实效，充分激发教师学习的主动性、积极性。平台将为各级教育行政部门、学校提供管理员账号，供及时掌握学习进展，协调解决教师使用中的有关问题。各地确定1名管理账号的工作联系人。（四）及时报送。请各地于20XX年7月25日前报送工作负责领导和账号管理员信息（表附后）。于20XX年9月5日前报送培训学时统计表和培训总结（另附图片或视频）。上述材料报送至人事与教师工作科xxx20教师在学习过程中遇到问题，可通过专题页面的客服电话进行咨询。附件：1.暑期培训研修工作负责人情况表2 .暑期培训研修信息员情况表3 .暑期培训研修情况统计表暑期培训研修工作负责人情况表教育行政部门（公章），直属院校:姓名工作单位部门职务座机手机微信附件2暑期培训研修信息员情况表教育行政部门（公章），直属院校:姓名工作单位部门职务座机手机微信暑期培训研修情况统计表县（市、区），直属院校:姓名工作单位职务手机学时
