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1、董事长安全生产责任制和岗位责任制1、安全生产责任制(1)遵守国家有关安全生产的法律、法规，执行上级有关安全生产的指示、决议和政策，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，督促公司经营班子搞好安全生产。(2)负责主持召开公司董事会议，审定公司安全生产长远规划,确定公司年度安全生产目标和经营任务。(3)督促公司经营班子建立、健全公司的安全生产管理机构，按相关规定配齐各级安全生产管理人员；督促所属单位建立健全各级安全生产责任制，并部署检查落实。(4)督促检查总经理和公司主管部门部署安全大检查和隐患排查，对查出的问题督促整改落实，及时消除重大事故隐患。对暂时不能整改的隐患和问题督促制定预防事故
2、发生的措施，并提示整改计划限期整改，必要时组织实施安全重点项目攻关。(5)部署经营班子做好矿井事故应急救援预案的编制与实施，监控安全技术措施费用、“一通三防”专项费用、安全奖励基金的合理使用，保证必要的安全投入及安全生产所需人力、资金和物资的足够配置，提高矿井抗灾防灾能力。(6)督促总经理、分管副总经理和所属单位抓好员工安全教育,抓好按规定需持证上岗的各级管理人员、特殊工种人员的安全技术业务培训和考核工作。(7)领导重大事故的组织抢救指挥工作，科学分析、果断处理、防止事态扩大；责成经营班子成立事故调查组，根据事故调查报告提出的处理意见，做出处理决定。(8)对在安全生产方面成绩显著的单位和有功人
3、员做出表彰、奖励的决定。2、岗位责任制(1)遵守国家法律法规及公司章程，组织制定公司战略发展规划，建立健全规范的管理体系，正确引导公司管理体制、经营模式、机构设置步入科学化、规范化、有序化管理轨道，积极推进已确定的发展规划在公司顺利实施。(2)召集和主持本公司董事会会议，召集和主持重大管理会议,组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、公司章程修改、年底计划及日常经营工作中的重大事项，决定公司经营计划和内部机构的设置，为公司第一决策人，在重大事项中享有最终决定权。(3)检查公司章程及管理制度的贯彻落实情况，检查督促董事会决议与决定的贯彻落实情况。(4)签署对外上报、印发的各种主要报表、文件、材料，签署公司的重要合同协议。(5)处理其他由董事会授权的重大事项。
