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1、第一章工作机制1. 1目的依据为了进一步完善我矿的事故隐患排查治理工作，落实安全生产管理的主体责任，督促和完善我矿的事故隐患排查治理工作，以煤矿生产安全事故隐患排查治理制度建设指南（试行）和煤矿重大事故隐患治理督办制度建设指南（试行）为依据，制定了事故隐患排查治理制度。2. 2职责分工1 .隐患排查治理管理部门为认真贯彻党和国家的安全生产方针，搞好煤矿安全生产，结合本矿实际，建立煤矿安全生产管理长效机制，明确事故隐患排查治理工作检查的负责部门，经矿办公会议研究事故隐患排查治理工作由安环科负责；具体隐患排查治理工作负责制度建设、组织实施、统计上报、归类分析、督办落实、验收销号等方面的内容。成立以
2、矿长为组长，总工程师及各分管副矿长为副组长、各职能科室、生产区队负责人及各班组长、岗位相关人员为成员的事故隐患排查治理领导小组。组长：（矿长）副组长：（总工程师）（安全副矿长）（生产副矿长）（机电副矿长）成员：（副总工）、（安环科长）、（生产调度科长）、（地测技术科长）、（机电科长）、（采剥队队长）、（穿爆队队长）、岗位人员事故隐患排查治理工作责任体系1）矿长安全生产隐患排查治理责任制（1）矿长是本矿安全生产隐患排查治理的第一责任者，对事故隐患排查和整改负全面的领导责任。（2）宣传国家、省、市、县等有关安全生产隐患排查治理的法律、法规。传达上级有关安全生产隐患排查治理的决定、通知精神,并结合本
3、企业实际，组织制定隐患排查治理方案，并督促落实。（3）组织落实安全生产事故隐患排查治理所需的资金，建立资金使用专项制度。（4）组织制定本企业安全生产隐患排查治理的各项规章制度，建立健全本企业的安全生产责任制。（5）主持召开本企业的安全生产事故隐患排查治理办公会议，研究存在的安全问题及事故隐患，制定切实可行的解决办法及措施,并督促有关人员限期解决。安全生产隐患排查治理办公会议应根据需要不定期地召开。（6）经常性地组织矿的安全生产事故隐患排查工作。对排查中发现的安全问题及事故隐患，指定专人负责，进行分类处理；能立即解决的，立即处理解决；难以立即解决的，组织进行研究，限期整改，并在人、财、物方面予以
4、保证。同时，对事故隐患整改和安全技术措施的落实情况进行监督检查，确保整改到位。(7)煤矿发生事故时，应立即赶赴现场，迅速采取有效措施，组织抢救。同时，迅速向上级煤炭主管有关部门报告。(8)每月组织分管负责人及相关科室、区队对重大安全风险管控措施落实情况、管控效果及覆盖各生产系统、各岗位的事故隐患至少开展一次排查，排查前制定工作方案，明确排查时间、方式、范围、内容、和参加人员。(9)每月组织召开事故隐患治理会议，对一般事故隐患、重大事故隐患的治理情况进行通报，分析重大安全风险管控情况、事故隐患产生的原因，编制月度统计分析报告，布置月度安全风险管控重点,提出预防事故隐患的措施。2)安全副矿长隐患排
5、查治理责任制(1)协助矿长开展全矿事故隐患排查治理工作，负责职业卫生、安全培训、应急管理、作业环境、现场操作等安全方面的事故隐患排查治理工作。(2)组织实施上级有关安全生产隐患排查治理方面的规定和技术规范。(3)协助矿长做好召开安全生产隐患排查治理例会的准备工作,对例会决定的事项，负责贯彻落实。(4)组织制定并落实安全生产隐患排查治理方面的各项管理制度，并不断修改完善，适应安全生产需要。(5)参与编制安全生产规划、计划和安全生产技术措施计划，有计划地组织解决重大安全隐患和职业危害。(6)协助矿长并具体组织定期的安全生产隐患排查治理检查，对查出的重大安全隐患制定整改措施，并限期检查落实。(7)每
6、旬组织相关人员对覆盖分管范围的重大安全风险管控措施落实情况、管控效果和事故隐患排查。(8)协助矿长组织重大伤亡事故的调查，分析处理，拟订改进措施，组织落实。(9)检查各科、队履行安全生产隐患排查治理职责情况和安全生产工作情况。3)生产副矿长隐患排查治理责任制(1)在矿长的领导下，负责穿孔、爆破、采装运输、排土等生产方面隐患排查治理工作，协助矿长开展全矿事故隐患排查治理工作。(2)不安全、不生产作为第一法则。(3)调查隐患事故源头，负责组织本矿所发生的事故处理，采取有效措施组织生产。(4)每旬组织相关人员对覆盖分管范围的重大安全风险管控措施落实情况、管控效果和事故隐患排查。(5)及时研究解决生产
7、中不安全问题。(6)对本单位的安全生产要了如指掌，合理开采，制止乱采滥挖、违章指挥和违章作业。(7)发生事故后，必须迅速赶到现场组织抢救，并报告矿长及有关部门。事后要按照“四不放过”的原则，认真分析，总结经验教训，制定防范措施。4)机电副矿长隐患排查治理责任制(1)在矿长的领导下，负责全矿供配电、地面设施设备、防排水、防灭火的隐患排查治理工作。(2)负责对全矿机电设备统一指挥调动，合理安排设备的检查、检修、小修、中修、大修计划。(3)抓好机电人员的安全教育和技术培训工作，不断提高机电技术人员的业务水平。(4)认真监督、检查机电各工种岗位责任制和操作规程的执行情况。(5)对因设备长期失修，有重大
8、隐患或因防护装置不安全造成的工伤事故负责。(6)每旬组织相关人员对覆盖分管范围的重大安全风险管控措施落实情况、管控效果和事故隐患排查，对查出的问题要有记录，并及时解决，消除事故隐患。5)总工程师隐患排查治理责任制(1)负责边坡、采装、运输、排土等技术工作方面事故隐患排查治理工作，对全矿事故隐患排查治理整改负技术领导责任。(2)掌握和了解与本矿田范围相邻煤矿的开采技术资料，防止发生超层越界违法开采行为。(3)发生事故后，必须迅速赶到现场组织抢救，并报告矿长及有关部门。事后要按照“四不放过”的原则，认真分析，总结经验教训，制定防范措施。(4)每旬组织相关人员对覆盖分管范围的重大安全风险管控措施落实
9、情况、管控效果和事故隐患排查，对查出的问题要有记录，并及时解决，消除事故隐患。6)调度室：负责本部门的事故隐患排查治理工作，参与制定具体治理整改方案，指导督促治理整改方案实施以及现场治理整改过程中安全生产管理工作。7)调度室主任隐患排查治理责任制(1)调度室主任是本部门安全生产隐患排查治理第一责任人，对本部门隐患排查治理工作负全责。负责指导协调生产区域安全工作。(2)对本部门管理的穿爆、采装、运输、排弃、调度专业的安全生产隐患排查治理负全责。(3)定期组织本部门安全工作会，研究排查各专业安全隐患及存在问题，制定工作重点及整改措施。(4)组织参加专业安全标准化的全面检查验收工作。(5)组织参加事
10、故的分析。(6)组织调度对各类事故的抢救工作，做好事故及抢救过程的详细记录。8)安环科：按照煤矿安全生产标准化要求，负责事故隐患管理、分类、汇总及上报工作，实行安全闭环管理，建立和保管安全隐患整改台帐。指导协调各职能科室和区队、班组完成分管内的工作。9)安环科科长隐患排查治理责任制(1)安检科科长是本部门隐患排查治理第一责任人，对隐患排查治理监督工作负全责。(2)在安全副矿长领导下开展安全生产隐患排查治理工作，负责矿综合安全管理和对矿所属单位的隐患排查治理工作进行监督指导。(3)对矿所属部门贯彻执行安全第一方针和国家安全生产的法律、法规情况负监督检查责任。(4)经常深入现场了解现场情况，掌握安
11、全动态，对矿的安全情况做到心中有数，对事故隐患提出处理意见，对严重隐患提出停止生产，限期整改意见。(5)负责矿安全大检查和安全标准化验收的组织安排。(6)组织参加安全事故的抢救、分析、处理工作。10)地测技术科：负责编制事故隐患排查治理安全技术措施，制定具体整改方案。现场指导隐患治理安全技术措施及整改方案的实施。负责组织制定、审批和落实整改事故隐患安全技术措施。11)地测技术科科长隐患排查治理责任制(1)地测技术科科长是本部门隐患排查治理第一责任人，对技术科安全管理工作负全责。负责指导各生产单位的安全工作。(2)负责组织本部门安全工作会议，平衡、协调各专业安全技术工作。(3)主持制定本部门的安
12、全工作制度，并对执行情况进行监督、检查。(4)参加安全办公会,负责传达、贯彻矿安全工作的部署，对本部门各专业安全技术工作进行指导。(5)负责组织本部门职责范围内全矿安全工作和业务保安工作。(6)参加重大事故的抢救工作和重大事故的调查分析。12)机电科：负责编制机电等方面的事故隐患排查治理安全技术措施，制定具体整改方案。现场指导隐患治理安全技术措施及整改方案的实施。负责范围内旬度事故隐患全面排查。13)机电科科长隐患排查治理责任制(1)在机电矿长的领导下，负责本矿的机电技术管理工作，是本矿机电安全运行的主要责任者，负责全矿机电运输隐患排查治理工作。(2)负责本矿机电设备的指挥、调动，合理安排设备
13、的检修，检查及大、中、小修计划。(3)抓好机电人员的安全教育和技术培训工作、不断提高机电人员的技术水平。(4)严格执行各项规章制度，定期组织机电设备安全大检查，对查出的问题及时组织处理。(5)认真监督检查机电各工种岗位责任制和操作规程的执行情况。14)区队长安全生产隐患排查治理方位责任制(1)区队长时所属区队的安全、生产第一责任者，是所属区队隐患排查治理第一责任人。(2)区队长在交接班班前会上通知上班的隐患和注意事项，分析当班的风险因素，告知隐患防范措施。(3)随时检查现场的隐患并立即整改隐患。(4)杜绝违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。15)班组长安全生产隐患排查治理岗位责任制(1)班组长是
14、所属班组的安全、生产第一责任者，是所属班组隐患排查治理第一责任人。领会上级的安全生产方针和需求，做到认真贯彻执行。积极组织参加每周的安全技术学习和安全活动。认真学习作业规程措施的规定和施工程序、质量标准，做到一丝不苟,照章办事。按程序、质量标准施工。深入了解施工现场的情况，做到心中有数，正确指挥，制止违章行为的发生。知道本班职工的思想状况，做到有针对性地帮助教育和重点检查。经常对本班组安全生产隐患进行排查治理。(2)搞好现场管理和设备管理召开班前会，安排工作人员，交待安全要点，检查安全防护装置和劳保用具的佩带情况，准确及时地统计班组成员完成任务等情况。时时处处了解职工的安全思想动态，发现职工休
15、息不好情绪差以及酒后上岗要立即阻止。全面负责职工工作中现场安全。设备管理要坚持八字要求：整齐清洁，润滑安全。严格执行设备管理条例，坚持日、周、月检制，专人负责，按时参加周检、月检。检查设备运行保养情况及记录填写情况，并在各种检修记录本上签字。负责机房记录本的更换工作。(3)搞好班组技术培训工作按月度计划组织班织成员进行业务学习和岗位练兵。进行质量意识教育，树立质量第一的思想。开展技术革新，推广应用先进技术和新产品。推行岗位手册，做好上岗前的考核、试岗和上岗等工作。16)岗位人员的安全隐患排查治理责任制岗位人员为本岗位的安全、生产第一责任者，是所属岗位隐患排查治理的第一责任人。各岗位人员在上班前
16、对本岗位进行安全风险分析，检查当班从在的隐患，随时发现随时坚决，并通知当班班长。各岗位人员上班前做好各项记录的填写。岗位人员杜绝违章作业、违反劳动纪律，存在违章指挥时，有权拒绝作业。L3分级管理1 .事故隐患分级根据国家安全生产监督管理总局令第85号煤矿重大生产安全事故隐患判定标准，事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。重大事故隐患，是指危害程度高、整改难度大，整改时间长，应当全部或者局部停产治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使煤矿自身难以排除的隐患，以及其他性质严重可能造成重大社会影响的隐患，主要指煤矿重大生产安全事故隐患判定标准所包括的15个方面。一般事故隐患，是指危害和整改难度较
17、小，在采取有效安全措施后可以边治理边生产的隐患。根据我矿实际情况，将重大隐患定为A级隐患，将一般事故隐患分为B、C、D级隐患，具体如下：A级：符合国家安全生产监督管理总局令第85号煤矿重大生产安全事故隐患判定标准的重大隐患，危害严重，有可能造成重大人身伤亡或者重大经济损失；治理难度及工程量大，或需由县级以上人民政府或煤炭管理部门协调解决的事故隐患。B级：危害比较严重，有可能导致人身伤亡或者较大经济损失,或治理难度及工程量较大，须由煤矿解决的隐患。C级：危害较轻，治理难度和工程量较小，由煤矿业务部门能够解决的隐患。D级：危害轻微，区队可以自行治理或现场能立即完成治理的隐患。2 .事故隐患分类、分
18、级标准1 .穿爆B级：可能发生爆破事故的场所。包括：装药爆破的工作面；装药爆破影响范围内的装运场地、破碎场所；爆破器材加工场所等。A级：爆破伤害事故发生，将会造成人员严重伤害和伤亡，或者对设备、设施等造成严重损害。2 .采装C级：（1）挖掘机作业时，发现有悬浮岩石、塌陷征兆；（2）采装工作面出现伞岩时；（3）铲斗装车时，有大块岩石。B级：（1）挖掘机作业时，铲斗下有人员逗留；（2）采装工作面有采空区、高温区、火区。3 .运输C级：多台设备、车辆在同一地段作业，其安全距离不能满足安全要求。B级：（1）运输道路急转弯、陡坡处无护墙，危险路段未设置警示标志。（2）雨、雪天路滑或刹车制动失效。4 .排
19、土C级：排土设备滑落到排土台阶以下，在成财产损失人员伤害B级：排土台阶发生滑坡事故造成人员伤亡，设备损坏、生产终止等事故。5 .机电C级：（1）违章作业、违章操作、人员判断失误、电气设备缺陷、安全距离不足。（2）电气保护装置不完善、失效、防护设施、用具不完好。B级：（1）发生电机事故，对人体内部组织造成伤害。（2）发生电伤事故，电流的热效应、化学效应、机械效应等效应对人造成的伤害。A级：因电气事故造成煤矿的火灾。6 .水灾C级：（1）缺乏对水文气象状况等准确掌握。（2）排水管路设备配备不全，设备损坏。（3）排洪沟道堵塞、雨季。B级：（1）洪水淹没机械设备；（2）采区突水，造成机械设备淹没，人员
20、伤亡。A级：突发洪水，造成采区内大量机械设备淹没，多人溺水伤亡。7 .火灾C级：（1）煤矿煤层均有自燃倾向性，在采掘场、排土场有松散煤体长期堆积而未及时清理。（2）明火（吸烟、电焊、气焊、明火等）引燃周围物体燃烧。B级：（1）建筑物、仓库、有苦、爆破器材库、各类设备和供电设备存在易燃物和火源。（2）人工造林区和草地存在易燃物和火源。（3）本矿设备用油罐车加油，在加油地点如果安全技术措施不完善、管理不到位、操作失误等遇明火。（4）电气设备绝缘损坏及性能不良产生的电弧、电火花、漏电、失爆、短路或超负荷运行引起火灾。A级：可燃物质堆积和自燃，各种危险物品的相互作用，机械摩擦及撞击生热引燃大面积火灾，
21、造成人员伤亡及经济财产重大损失。8 .边坡C级：采掘场、排土场有少量浮石、危石和伞檐。B级：边坡有滑坡危险，可能造成人员活埋、被压的情况。A级：发生大面积塌方，造成大量机械设备淹没或人员掩埋。第二章事故隐患排查2 .1基础工作煤矿在编制年度生产作业计划时，同时编制事故隐患年度排查计划，做到同时编制、同时下发、同时落实。3 .2周期范围1、按照“企业负责，国家监督”的原则，煤矿安检科负责对隐患排查工作的日常管理和监督检查。2、公司安委会每月至少组织1次全矿安全隐患大排查，查出隐患要立即处理。不能立即解决的，下发“五落实”整改通知单并制定安全防范措施。3、矿长每月组织分管负责人及相关科室、区队对重
22、大安全风险管控措施落实情况、管控效果及覆盖各生产系统、各岗位的事故隐患至少开展一次排查，排查前制定工作方案，明确排查时间、方式、范围、内容、和参加人员，查出隐患要立即处理。不能立即解决的，下发“五落实”整改通知单并制定安全防范措施。4、矿分管负责人每旬组织相关人员对覆盖分管范围的重大安全风险管控措施落实情况、管控效果和事故隐患开展一次排查，具体检查日期由分管副矿长自定，检查人员、检查日期及检查内容于检查前1天通过矿内部微信联络群通知。查出的隐患要立即处理。不能立即解决的，下发“五落实”整改通知单并制定安全防范措施。5、值班矿领导按值班计划每日进入采坑进行全面安全检查，并在坑下进行交接班，值班矿
23、领导是安全检查的第一责任人。6、安全副矿长每天都要认真检查煤矿各生产环节安全状况，对于发现的隐患要督促整改落实，领导安检科进行专业隐患排查，对全矿安全生产工作负有主要责任。7、各区队长、技术员、安检员每班要巡回检查本职责范围内的安全隐患，必须跟班作业，发现问题能及时处理的，不能处理的及时上报8、各班组长和跟班安检员每班均提前30分钟召开班前会，在开始作业前对本岗位危险因素进行一次确认，教工人辨识危险源，说明安全注意事项及工作安排。在作业过程中随时排查隐患。确定无隐患后方可允许其他人员工作。9、班组长、安检员应认真监督、检查其他工种工作，严禁违规作业与违章操作。10、岗位作业人员自卸车、挖掘机、
24、装载机、钻机司机每班入坑前必须对车辆进行安全检查,主要检查刹车、转向、轮胎等安全状况，并填写车辆点检记录，禁止带病车辆进入采坑作业。11根据自治区、市、旗政府煤炭局和相关行管部门的有关安全方面的文件要求，由矿长牵头开展煤矿内部隐患排查，自查自纠隐患，并落实整改。2. 3登记上报安环科每月建立隐患排查台账，台账应包含隐患名称、隐患部位、排查时间、排查人员、隐患等级、整改责任单位和人、整改期限、销号时间等，煤矿上级公司和安全剪短监察部门等排查发现的隐患，也应该登记在台账上。如排查中发现重大事故隐患后，煤矿应当按法律法规及当地煤矿安全监管监察部门规定的期限、内容等进行书面报告。并建立重大事故隐患信息
25、档案，重大事故隐患信息档案应当包含从排查、报告、制定整改治理方案、验收销号等全过程的文字记录，图片等相关资料。第三章事故隐患治理3. 1分级治理对于有条件立即治理的事故隐患，在采取措施确保安全的前提下,事故隐患治理责任单位应当及时治理；对于难以采取有效措施立即治理的事故隐患，事故隐患治理责任单位应当及时制定治理方案，限期完成治理；对治理过程危险性较大的事故隐患，治理过程中现场有专人指挥，并设置警示标识；安全员现场监督。1 .重大隐患（A级）治理发现重大事故隐患，立即向负有安全监管职责的煤炭管理部门报告，并由矿长组织制定重大事故隐患治理方案，实行挂牌跟踪管理，制定的隐患治理方案必须做到治理责任、
26、措施、资金、时限、预案“五落实”，治理方案按规定及时上报，并建立重大事故隐患信息台帐。在重大事故隐患治理期间，集团公司监督所属煤矿必须严格落实重大事故隐患治理方案，限期治理完成。重大隐患必须立即停产整改，同时向煤炭局和上级安监部门汇报。2 .B级事故隐患治理由分管矿领导组织编制安全隐患治理方案，隐患排治办公室下发事故隐患排查治理表。整改单位负责人为隐患治理第一责任者，分管领导对隐患的治理工作全面负责。3C级事故隐患治理由矿各分管业务科室科室提出安全隐患治理措施，由责任单位负责实施。整改单位负责人为隐患治理第一责任者，分管业务科室对隐患的治理工作全面负责。4. D级事故隐患治理D由区队提出安全隐
27、患治理的措施，由岗位人员负责实施。隐患所在岗位人员未隐患治理第一责任者，区队长负责对隐患治理工作负责。3. 2安全措施检查出的隐患能够立即治理完成的隐患，安全技术措施可以口头告知，不能立即治理的隐患必须编制安全技术措施，并严格按照安全技术措施的要求执行。对于危险性较大的事故隐患，在治理过程中现场必须配班组长及以上具有相应组织、协调能力的安全生产管理人员指挥，并设置警示标识，安检员现场监督。第四章监督管理4. 1治理督办1. 重大隐患（A级）：重大事故隐患的治理由矿长进行督办。2. B级事故隐患：B级事故隐患的治理由各分管负责人进行督办。3. C级事故隐患：C级事故隐患的治理由各业务科室负责人进
28、行督办。4. D级事故隐患：D级事故隐患的治理由各责任区队的队长进行督办。对未按规定完成治理的事故隐患，由该隐患督办单位（部门）和人员的上一层级单位（部门）和人员实施督办。5. 2验收销号1. .重大隐患（A级）：重大事故隐患由矿长进行验收销号。2. B级事故隐患：B级事故隐患由各分管负责人进行验收销号。3. C级事故隐患：C级事故隐患由各业务科室负责人进行验收销号。4. D级事故隐患：D级事故隐患由区队长进行验收销号。4. 3公示监督1 .隐患排查治理情况每月底需把当月的隐患治理情况在坑口的公告栏上进行公告，隐患治理情况包括隐患分布、治理进展等；2 .发现重大安全生产事故隐患的，应及时上报，
29、并及时制定重大安全生产事故隐患治理方案上报当地安监部门。报告内容包括：隐患的现状及其产生的原因、隐患的危害程度和整改难易程度分析、隐患的治理方案。重大事故隐患需公示隐患的地点、主要内容、治理时限、责任人、停产停工范围；3 .单位职工一经发现事故隐患，立即报告，为及时排除隐患，保障全体员工和企业的生命财产安全争取主动。各班组在所辖范围内要坚持日常安全检查，发现隐患记录在案并及时上报。任何班组和个人发现事故隐患均有权向煤矿及有关部门举报，对所报告的事故隐患不排除的，员工有权拒绝上岗。4 .事故隐患举报内容包括：隐患的现状、存在隐患的地点、发现时间、整改难易程度分析。5 .凡发现事故隐患举报人员奖励
30、500元。公开举报电话：安全副矿长：安环科科长：第五章保障措施5.1 信息管理事故隐患排查治理情况要采用政府部门提供的网站进行信息化手段实现对事故隐患排查治理记录统计、过程跟踪、逾期报警、信息上报的信息化管理。5. 2分析总结每月组织召开事故隐患治理会议，对一般事故隐患、重大事故隐患的治理情况进行通报，分析重大安全风险管控情况、事故隐患产生的原因，编制月度统计分析报告，布置月度安全风险管控重点，提出预防事故隐患的措施。月度事故隐患统计分析报告要对重大隐患、共性隐患、反复隐患、新增隐患等应当“最根溯源”，可从技术设计、规程措施、规章制度、安全投入、安全培训、劳动组织、设备设施、现场管理、操作行为
31、等方面进行系统分析并研究治理改进措施，并对下月及今后隐患排查治理、安全生产管理工作提出针对性、可操作性的意见及建议。5. 3资金保障建立安全生产费用提取、使用制度，按行业要求足额5元/吨的标准提取安全费用，实行专款专用，确保事故隐患排查治理工作资金的保障，并建立年度安全费用预算及月度安全费用使用统计台账资料。5. 4专项培训煤矿每年至少组织安全管理技术人员进行一次事故隐患排查治理方面的专项培训，隐患排查治理专项培训可结合实际，灵活采区集中学习、专题讲座、专题研讨等形式，并组织进行考试。5. 5检查考核隐患排治办公室采取不定期抽查的形式对各专业科室、各区队隐患排查治理情况进行检查，对隐患排查治理
32、不力、监督不严或整改措施不落实，未及时上报资料等，将根据XXX煤矿安全隐患责任追究制度对相关单位及责任人进行处罚，对因工作不力导致上级责令矿停产整顿、处罚，甚至造成事故的，按上级和公司有关规定、法律法规追究相关责任人的责任。L凡违犯本制度规定，不及时组织隐患排查的，每次对单位负责人及主要责任人各罚款200元。2 .对不及时报告、隐报、瞒报重大事故隐患的部门主要负责人处500元罚款。3 .对排查出的隐患区队未按要求进行上报的，对责任单位负责人罚款IOO元。4 .对无故缺席事故隐患排查会的人员，罚款100元，迟到、早退的，罚款50元。5 .对矿确定的隐患，未严格执行安全措施进行治理的，对区队责任人
33、罚款200元，对分管的业务职能部门主要负责人罚款100元。6 .未按时上报有关内容、制定措施或未按时组织隐患复查，对有关责任人各罚款100元。7 .职能科室隐患排查台帐不规范、未对隐患点公示、未告知施工人员、未组织开展事故隐患排查培训、未及时上报上级部门或录入事故隐患信息不及时，对责任人罚款100元。8 .建立隐患排查标准，凡有关单位总结、梳理不认真，影响矿隐患排查标准体系建设者，罚款200元。9 .对该排查而未查出的隐患，因排查不到位或安全措施执行不力,造成人身事故或非人身事故的，严格按照矿有关规定执行；凡造成重大事故的，由上级部门给予追究。10 .检查结果考核纳入我矿XX煤矿员工考核方案进行考核。第六章附则本制度自下发之日起执行、解释权归属煤矿。
