市卫生院发展规划.docx

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1、市卫生院发展规划一、基本情况简介1、优越的地理位置市卫生院,位于市的东大门,环境优美,与*毗邻,距离市城区中心广场仅三公里,位处*市绕城高速的南端,地理位置十分优越,交通十分便利。2、较齐全的科室和先进的设备设施我院设有内科、普外科、儿科、妇科、中医科、康复医疗科、口腔科等多种科室,科室相对齐全,其中口腔科、康复医疗科是我院的特色科室。并有先进的口腔综合治疗机、全自动生化仪、北京万东DR、彩色超声波诊疗仪等多种医疗设备。3、优秀的医疗人才团队目前我院共有职工*人,卫生专业技术人员*人,占职工总人数的70虬其中,高级职工2人,中级职称9人,初级职称23人;本科学历17人,大专学历27人,中专学历

2、2人;人员年龄结构中,35岁以下职工占总人数比例为50%以上,人员队伍年轻化,有利于医院创新与发展。二、规划内容以内科为基础,以康复、口腔为特色,努力开展肛肠、普外、骨伤、妇科手术。五年内拓展医养结合、安宁疗护、医学美容,并使康复、口腔服务在周边有一定影响力。三、具体措施(一)对内以患者满意、服务至上为导向,坚持外塑形象,内强素质。开展“强服务、比业绩,勇担当,比奉献”活动;以持续开展优质服务基层行为抓手,不断改善就医环境;通过各种形式学习、督查,不断提高服务水平;不断加强管理水平,优化服务流程(如挂号室人员、一级预检分诊人员清楚休假人员及诊疗类别);通过行政查房、建微信群等方式,不断强化与患者沟通;开展全员康复,住院病人1O0%随访。(二)对外服务好乡村医生及村干部、敬老院病人、残疾人群体;用好基公服务及各类会议平台;争取各种政策、资金支持。四、制度保障1.坚持*为主要的教育内容,不断发挥*干部的模范带头作用,充分发挥*的战斗堡垒作用。2 .完善组织构架,合理配置各科室人员,并形成层次阶梯,同时加强各科配合与协调。3 .加强人才培养,通过“送出去,请进来”及线上线下、鼓励职称晋升等方式提升技术水平,同时制定并实施人才留住、使用相关规定,充分发挥人才的作用。五、面临的困难当前,我院用房面积不足,专科设施设备缺少,制约着单位的发展,急需解决,需要不断争取上级部门、社会各界的支持。

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