《XX县公平竞争审查工作考核办法.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《XX县公平竞争审查工作考核办法.docx（5页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。
1、XX县公平竞争审查工作考核办法为全面落实成员单位公平竞争审查工作职责，推动全县公平竞争审查工作适应新形势新要求，切实有效防范排除、限制竞争政策措施出台，着力打造我县良好的市场营商环境，制定本办法。一、考核对象县公平竞争审查联席会议成员单位及成员单位所辖二级单位。二、考核方式考核方式分为日常考核、专项工作考核、随机抽查考核及第三方评估结果考核，考核分值总分为100分，四项考核分别占50%、20%、15%.15%分值权重。三、考核内容（一）日常工作考核。主要考查各成员单位是否按要求落实公平竞争审查工作；是否建立审查工作制度；是否建立审查工作台帐，并按要求每季度上报；是否按时报送上报半年工作总结（每
2、年6月20日前）及全年工作总结（每年12月5日前）；全年审查工作台帐及工作情况是否在网上公示等。（二）专项工作考核。主要考查各单位开展滥用行政权力排除、限制竞争行为政策、规范性文件存量清理情况及省、市公平竞争审查联席会议办公室安排的专项整治行动落实情况。一般在专项工作结束后1个月内进行专项工作考核。（三）随机抽查考核。主要考核各成员单位公平竞争审查制度落实情况，是否存在未经审查出台相关政策措施或规范性文件的情况；是否存在报请县政府发文的规范性文件在合法性审查前未进行公平竞争审查的情况；是否存在部门出台的市场准入、产业发展、招商引资、招标投标、政府采购、经营行为规范、资质标准等涉及市场主体经营活
3、动的规范性文件和其他政策措施未进行公平竞争审查的情况等。此项考核由县公平竞争审查联席会议办公室负责组织，不定时开展，每年对各成员单位至少抽查1次。（四）第三方评估结果考核。主要考核县公平竞争审查联席会议办公室依据公平竞争审查制度实施细则的规定,组织第三方对公平竞争审查工作开展评估，依据评估结果等次折算分值，分别记15分、12分、9分、5分。四、考核等次确定考核结果分为优秀、良好、一般、较差四个等次，考核分值90分以上的为优秀，80至89分的为良好、70至79分的为一般，69分及以下的为较差等次。凡考核结果确定为较差等次的单位应向县公平竞争审查联席会议办公室提交情况说明，制定整改措施。五、考核结
4、果运用考核结果通报发县委县政府主要领导、分管领导，市公平竞争审查联席会议办公室，县营商办及县公平竞争审查联席会议成员单位。考核结果作为全县营商环境考核的重要依据。六、本办法自发文之日起执行。附件：1.规范性文件、其他政策性措施公平竞争审查清理结果清单2.规范性文件、其他政策性措施公平竞争审查增量审查清单附件1规范性文件,其他政策性措施公平竞争审查清理结果清单时间：序号文号文件名称发布机关发布时间清理意见清理结果（保留、废止、修改）注：此表用于对往年发文的清理情况。附件2规范性文件,其他政策性措施公平竞争审直增量审查清单时间:序号文件名称审查时间审查结果处理意见注：此表用于填报本单位新发文件的审查情况。
