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1、XX县202X年补充招聘城区学校教师的实施方案一、招聘岗位招聘城区学校教师岗位X,其中：高中教师岗位X个，初中教师岗位X个，（详见202X年XX县补充招聘城区学校教师岗位计划表）。二、招聘条件（-）报考者须同时符合以下条件：1.思想政治素质好，拥护党的路线、方针和政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识。遵纪守法，品行端正。2 .有理想、有追求、责任感强，爱岗敬业，乐于奉献。3 .有较好的表达能力和较强的综合素质。具有符合岗位所需的专业能力。4 .身心健康，适应教育教学工作需要。5 .报考初中、高中教师岗位需具有普通全日制第二批及以上批次院校本科学历、学位（不含专升本），或研究生学历、学位（取得
2、非全日制研究生学历的，其本科学历必须为全日制学历）。院校批次的确定，一律以202X年该院校划分的招生批次为准。6 .持有相应学段的教师资格证书或取得教师资格考试成绩合格证明（有效期内）和相应岗位的普通话等级证书，持有高学段教师资格证可以报考低学段的岗位。202X年应届毕业生暂未取得教师资格证的，可以放宽到202X年12月31日前取得。7 .年龄在30周岁及以下1990年8月1日以后出生（含本日）,研究生学历的年龄放宽至35周岁1985年8月1日以后出生（含本日）。（二）有下列情况之一的，不受理报考：1 .曾因犯罪受过刑事处罚的；2 .因违法违纪正被调查处理的；3 .曾被开除公职或学籍的，曾被机
3、关事业单位除名（辞退）或自动离职等处理的；4 .不能与原单位解除劳动（聘用）合同的；5 .法律、法规、规章规定可不受理报考的人员（如有吸毒史、性侵史、严重失信等）；6.XX县内在编事业单位正式职工。三、招聘程序本次公开招聘采取统一现场报名、全县统一组织笔试和面试的方式进行。（一）报名1 .本次招聘考试的公告及报名表下载均通过XX县人民政府网站（X）和“XX教育”微信公众号进行。2 .报名时间：202X年9月22日8：30至202X年9月26日18：OOo报名时请自觉佩戴口罩，测量体温，做好登记，服从管理，保持1米以上间距。3 .报名地点：XX县教育局4 .报名时需提供的资料：报名登记表一份（网
4、上下载或现场领取）；身份证（原件及复印件1份）；学历、学位证书（原件及复印件1份。国内学历提供教育部学历证书电子注册备案表，国外学历提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书）。相应学段的教师资格证书或取得教师资格考试成绩合格证明（有效期内）和相应岗位的普通话等级证书。（原件及复印件1份）；近期免冠彩色电子登记照片1张（jpg格式，像素为413X626,大小在300K以内，照片统一命名为“学段+学科+姓名”，如“中学语文张三”）；为引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，对大学生村官、“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实行政策倾斜。上述人员服务期满（服务期
5、不得低于2年）且考核合格、退役大学生士兵在军队服役5年以上的（含5年），提供相关证明，可在笔试成绩上增加5分，并进入笔试成绩折算（符合加分的考生，请报名时提供相关证明材料，服务期及证明材料收取截止时间为202X年9月26日18：00,逾期不再受理）；202X年XX县教师招聘考试考生诚信承诺书。5 .报考人员需手工填写202X年XX县补充招聘城区学校教师报名登记表，考生报名志愿分学段分学科填报。报考人员只能选择一个学段相对应的一个学科报名。报名与考试均使用二代身份证。6 .凡在XX县以外机关、事业单位工作的在编人员，须提供单位同意报考的书面证明。7 .根据事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定（中
6、华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号），应聘人员在报名过程中有下列违纪违规行为之一者，取消其本次应聘资格：伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的。8 .报名结束后，县人社局、教育局组织专班对报名情况进行资格审查，初审合格者名单在“XX教育”微信公众号进行公布。资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消考试或聘用资格。9 .根据公布的初审合格者名单，报考人员应于笔试开考前3天内到XX县教育局人事股领取笔试准考证。10 .为实现竞争择优，本次补充招聘城区学校教师原则上按招聘岗
7、位计划数和报名人数1：3的比例开考。报名结束后，对报名人数达不到开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或保留计划的，由县教育局根据招聘学校的实际情况审核提出意见，报县人社局备案。（二）笔试1 .笔试内容为专业知识和综合知识两科。专业知识根据教育教学需要和招聘条件，以学科专业知识为主要内容；综合知识科目涵盖政治、经济、法律、科技、历史、时事、英语、计算机等方面的知识，同时考察考生的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调、心理素质等。专业知识、综合知识两科满分各为IOO分，考生的笔试成绩为专业知识考试成绩70%+综合知识考试成绩X30%。2 .笔试时间：另行通知。3 .地点：以准考证为准。请及时关注“
8、XX教育”微信公众号相关公告信息。4 .本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。（三）面试1.确定面试初步人选。分学段分学科按招聘计划数与面试人数1：3的比例确定面试入围人员名单，面试入围人员不足1：3的，实行面试最低合格分数线控制，面试成绩最低合格分数为75分。5 .对面试人员进行资格审查，面试审查所需材料另行通知。审查合格者由教育局发放202X年XX县补充招聘城区学校教师面试通知书。面试入围人选不按照指定时间、地点参加资格审查的视为自动放弃，取消面试资格。在面试资格审查期间，出现自动放弃或资格审查不合格情况的，依该学段该学科笔试成绩从高到低依次递补。6 .面试内容和方
9、式。面试重在考察考生的专业素质和课堂教学能力，主要以讲课的方式进行。面试成绩满分为IOO分。面试考官实行异地选派。面试分数由考生当场签名确认。7 .面试时间、地点另行通知。（四）考察、体检、公示考生的考试总成绩=笔试成绩义40%+面试成绩X60%（其中按政策加分人员的考试总成绩=（笔试成绩+5）*40%+面试成绩X60%）,考生考试成绩均按四舍五入的原则保留小数点后两位小数。根据考试总成绩从高到低，按招聘岗位1：1的比例确定考察、体检人选。考生考试总成绩出现末位并列的情形，按以下顺序优先进入考察、体检：1.退役军人；2 .XX省事业单位公开招聘工作人员暂行办法（XX人X号）第23条规定的优先人
10、员；3 .学历层次高者；4 .面试成绩高者。考察采取函调或实地考察等形式进行。体检参照关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知（人社部发201265号）、关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的通知（人社部发2016140号）等规定组织实施。费用由考生自行负担，体检时间和地点另行通知。考察或体检不合格者，书面通知考生，按该岗位考生总成绩排名从高到低依次进行递补，递补人员只在参加面试的人员中产生。笔试成绩、面试成绩、考察体检结果、拟聘人员名单在XX县人民政府网站和XX教育微信公众号上公示。公示期分别为7个工作日。（五）聘用1、按程序办理编制、聘用、工资等
11、相关手续，按国家事业单位有关规定享受相应待遇。2、具有下列情况之一者，不予聘用或解除聘用：（1）未按规定时间办理聘用报到手续者；（2）202X年应届毕业生在202X年12月31日前未取得相应学段学科教师资格证书的。3、城区教师招聘因放宽招聘比例等条件，最低服务期不得少于5年。四、有关要求1.招聘工作在202X年XX县补充招聘城区学校教师工作领导小组的领导下由XX县人社局、XX县教育局共同组织实施。招聘工作，全过程接受XX县纪委监委的监督。2 .参加招聘工作的单位和工作人员，必须严格遵守招聘工作纪律，对应当保密的事项严格保密，不得泄露，不得弄虚作假、徇私舞弊。3 .公开招聘工作本着公平、公正、公开、竞争、择优的原则，全程接受社会监督。发现违纪违规行为的，按照事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定（人社部35号令）执行，违法行为依法处理。4 .严格按照中共中央组织部、人力资源和社会保障部关于印发事业单位人事管理回避规定的通知（人社部规（2019）1号）文件规定，实行回避制度。5 .做好个人、公共卫生防护和疫情防控工作。6 .凡涉及本次招聘重大事项或本方案未尽事宜，由县人社局、县教育局共同研究决定。咨询电话：XX县教育局XXX县人社局XXX县教育局XX县人力资源和社会保障局202X年9月1日
