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1、XX乡健康促进机关建设实施方案为扎实推进我乡健康促进县创建工作，建设促进健康的支持性环境，着力改善机关单位环境卫生和公共卫生状况,倡导文明健康生活方式，提高单位职工健康素养，营造文明、和谐、健康的工作生活环境，县决定在全乡范围内开展“健康促进机关”建设工作。为确保建设工作顺利实施，特制定本方案。一、指导思想引导全乡干部职工养成良好的卫生行为习惯和健康的生活方式，增强健康意识和自我保健能力，全面提高干部职工健康素养水平，达到省级健康促进机关标准。二、工作目标1.所有室内公共场所、工作场所全面禁止吸烟。2 .干部职工健康素养水平达到全省平均水平或在原来基础上提高20%；吸烟率低于全省平均水平。3
2、.经常参加体育锻炼干部职工比例达到60%以上。职工对创建健康促进县、健康促进机关工作知晓率达100%。4 .建立覆盖政府机关各部门的健康促进工作网络，有专（兼）职人员承担健康促进机关和健康教育工作。三、时间安排1 .申报阶段：20XX年6月召开健康促进机关建设工作会议，明确分管领导、联络员。2 .创建阶段：20XX年6月一20XX年12月认真学习领会健康促进机关创建标准，严格按照标准开展创建工作，收集创建资料并归档。3 .验收阶段：20XX年12月2022年3月对上提出申请，接受相关专家按照标准进行现场考核验收，并总结推广有效经验。四、工作内容（一）建立健全全乡政府机关健康促进体制机制1 .把
3、健康促进机关纳入全乡重点工作，制定实施方案；2 .建立健康促进机关工作领导协调机制，制定相关政策。（1）成立以乡长为组长、各分管领导参与的领导小组和办公室，定期召开专题会议，通报工作进展。（2）实施“将健康融入所有政策”策略，梳理各部门创建落实情况，探索开展健康督导评价，结合机关实际情况制定促进健康的公共策略，并报送办公室。3 .创建健康促进机关工作机制。建立健康促进工作网格,有负责健康教育与健康促进工作的专（兼）职人员，建立工作人员队伍和相应的工作制度。4 .负责落实各项健康促进宣传工作，设置健康教育宣传栏，定期更新内容，提升群众对健康促进的知晓率。（二）培训和能力建设。通过工作会议、专题讲
4、座、研讨会等形式，提高健康促进机关理念和策略的认识，提高发挥部门优势促进机关干部健康的能力。（三）充分整合各类健康教育和健康促进重点工作。充分发挥我乡政府机关健康教育和健康促进工作的带动和推动作用，推进健康促进机关的创建工作。1.确定优先领域（1）开展需求评估。了解乡机关基本情况，职工健康素养、健康状况和疾病负担情况，健康险关政策制定情况,健康促进与健康教育工作状况和工作能力等基本情况。（2）确定优先领域。分析乡机关存在的主要健康问题，明确需要优先干预的问题和领域，研究制定适合我想机关发展的健康促进工作策略和措施，制定乡机关工作方案和工作计划，明确工作目标。责任部门和完成时限。（3）定期评估干
5、预效果。对于影响健康促进工作的某些指标，根据实际情况及时纳入优先治理范围。2.建设促进健康的场所和公共环境。（1）建设促进健康的支持性环境。向政府机关范围内全面开展健康促进机关建设，充分发挥示范和辐射作用，提高干部职工的健康素养水平。（2）建设无烟环境。所有室内公共场所、工作场所全面禁止吸烟，全面无烟是健康促进机关的必要前提条件。（3）环境整治卫生。建设健康、安全的办公环境。3,广泛开展健康促进重点活动。（1）以提升乡政府干部职工科学健康观为重点内容，组织丰富多彩的宣传教育活动,提高健康素养促进行动的质量和覆盖面。（2）有效利用传统媒体和新媒体，将主题宣传教育活动深入人心。（3）按照服务规范要
6、求，通过发放健康教育资料、设置宣传栏、健康讲座、健康咨询、个体化健康指导、参与式体验等服务，鼓励全乡干部职工广泛参与健康促进机关建设活动，积极参与改善自身健康的过程，有效落实健康教育服务内容。（4）卫生日主题活动。在世界卫生日、世界无烟日、全国高血压日、联合国糖尿病日、结核病日、艾滋病日等节日纪念日时段内,多部门联合，普及健康知识，提高群众参与程度，增强宣传教育效果。注意日常宣传教育与主题日宣传教育活动有机结合。五、督导评价（一）工作督导。领导小组办公室组织常规工作督导和技术支持，了解在组织领导、政策制定、场所建设、环境改善、活动开展、媒体倡导、职工参与和满意度等方面的进展和成效。（二）效果评估。开展健康促进机关建设效果评估，全评价建设效果，发现存在的问题，总结好的做法，推广典型经验，解决实际问题。六、组织实施（一）加强组织领导，搞好协作配合。领导小组办公室要充分发挥纽带、指导和协调作用，落实实施主体，落实工作网格，组织开展各项活动。要根据职责分工，做好本职工作和健康促进机关创建工作相结合的文章，确保全面完成创建任务。（二）细化目标责任，严格工作考核。按照标准要求,按年度月度分解创建工作目标，明确工作标准和完成时限,把创建目标层层落实到各部门，做到层层有人抓、事事有人管。对工作完成好的部门给予表彰，对工作不力、影响创建工作的部门进行批评，并严肃追究相关责任人责任。
