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1、医院在职进修短期培训管理办法目录第一章总则-1-1.1 目的-1-1.2 定义-1-1.3 适用范围-1-1.4 管理部门-1-第二章公费、公假在职进修/短期培训-2-第一节申请资格与手续、口头报告及计划变更-2-2.1.1 申请资格-2-2.1.2 申请手续-2-2.1.3 口头报告-4-2.1.4 进修计划变更-5-第二节进修/培训费用补助-6-2.2.1 国外进修费用补助-6-2.2.2 国外短期培训费用补助-7-2.2.3 国内进修费用补助-7-2.2.4 国内短期培训费用补助-7-2.2.5 其他-7-第三节进修/培训成效管制-8-2.3.1 进修报告缴交-8-2.3.2 进修心得报
2、告安排与管理-9-2.3.3 研究计划的申请-9-2.3.4 短期培训报告缴交-10-第四节保证-10-2.4.1 国外公费或公假进修/培训-10-2.4.2 国内公费或公假进修/培训-11-第三章学位进修123.1.1 申请资格123.1.2 申请流程123.1.3 进修原则12第四章附则144.1.1 给假144.1.2 进修期间回京144.1.3 保险144.1.4 实施及修改15附件一XXXXXX医院在职进修/短期培训申请表16附件二XXXXXX医院书面进修/培训计划报告17附件三XXXXXX医院出国进修口头报告申请及评核表18附件四XXXXXX医院国外进修回国后计划推展提报表19附件
3、五1XXXXXX医院在职进修（中期）报告呈核表20附件五2XXXXXX医院在职进修（结业）报告呈核表21附件五3XXXXXX医院在职进修报告审核表22附件六XXXXXX医院医疗设备（或技术）发展提报单23附件七XXXXXX医院短期培训心得报告24附件八XXXXXX医院非医师人员在职学位进修申请表25附件九XXXXXX医院Attending医师离院申请单26第一章总则1.1 目的为使本院人员参加在职进修及短期培训各项作业有所遵循，特订定本办法。1.2 定义在职进修：指离院进行累计时间四周及以上的培训或学位研修。短期培训：指离院进行累计时间四周以下的培训。1.3 适用范围本院人员于在职期间至国内、
4、外进修/培训与业务有关的学位、技术或管理知识者，悉依本办法规定办理。1.4 管理部门本院人员申请在职进修/培训的资格、口头报告，以及心得报告安排、缴交管制与审查等业务管理部门为科教处。第二章公费、公假在职进修/短期培训第一节申请资格与手续、口头报告及计划变更2.1.1申请资格凡以公费或公假申请在职进修/短期培训者，应符合下列条件：（1）需具备与进修/培训项目相关工作经验二年以上资历，若因医院业务开展或合法证照需要，不足两年者申请时予以特别说明呈核。其中申请赴国外进修者，应具有硕士及以上学位。（2） Attending医师及已完成专科医师培训的医师需在本院服务满半年（含）以上，其他人员需在本院服
5、务满二年（含）以上，若进修系为配合本院医疗业务发展或符合国家医疗卫生相关法规规定资格者除外。（3）非医师人员赴国内外进修连续30天（含）以上人员，须为四十五（含）周岁以下；其余与工作专业发展有关的进修，须为五十五（含）周岁以下。（4）赴国外进修者应通晓英语或进修国语言并通过主管机关语言测验。（5）短期培训以国家级及XX市级继续医学教育项目、医院依法执业所需证照类培训、上级主管机关规定临时培训为主。2.1.2申请手续提出时机A.国外进修/短期培训者：申请人需于进修二个月前提出。B.国内进修者：申请人需于进修一个月前提出。C.国内短期培训者：申请人需于培训一周前提出。D.进修或短期培训出发日（含）
6、之后提出的申请不予受理。申请流程A.国外进修/短期培训1）国外进修申请人应提交如下材料：在职进修/短期培训申请表（附件一）书面进修/培训计划报告（附件二）（报告重点与口头报告相同）出国进修口头报告申请及评核表（附件三）国外进修回国后计划推展提报表（附件四）进修机构邀请函（需手签章）个人简历申请及资料审查程序如下：申请人提交以上材料，经科/部主任初审通过同意推荐后送科教处，科教处审核通过后提报医学教育委员会（以下简称医教会），申请人进行口头报告，委员会讨论决议，经讨论通过者依讨论意见修改进修计划等材料送科教处复审，复审通过后呈院级主管核签。2）国外短期培训申请人应提交如下材料：在职进修/短期培训
7、申请表（附件一）（2）书面进修/培训计划报告（附件二）培训机构邀请函（需手签章）申请及资料审查程序如下：申请人提交以上材料，经科/部主任初审通过同意推荐后送科教处，科教处审核通过后呈院级主管核签。B.国内进修/短期培训1）国内进修申请人应提交如下材料：在职进修/短期培训申请表（附件一）书面进修/培训计划报告（附件二）进修机构申请表/进修通知书申请及资料审查程序如下：申请人提交以上材料，经科/部主任初审通过同意推荐后送科教处，依核决权限予以核签。2）国内短期培训申请人应提交如下材料：在职进修/短期培训申请表（附件一）（2）培训机构通知书申请及资料审查程序如下：申请人提交以上材料，经科/部主任初审
8、通过同意推荐后送科教处，依核决权限予以核签。6）公派进修/培训费用类别及时间：经医院同意派出的进修/培训均为公派，分为公派公费、公派自费两类。公派出国进修培训原则上以六个月为限；公派公费者具体待遇保障见第二节所述;公派自费出国进修培训者需至人资组办理个人保证金，保证金数额以缴齐基本保障费用为准，按期回院工作予以返还。逾期应重新办理审批手续。在职专项培训（进修）服务协议书签署：以下情形的在职进修/培训均需在申请签准后至人资组签署在职专项培训（进修）服务协议书国外进修满一个月（含）及以上者国内进修满三个月（含）及以上者单次进修/培训费用达5000元（含）以上者各类专科护士认证培训者院级主管核定的其
9、他情形2.1.3口头报告申请公费或公假赴国外进修者，应办理口头报告审查。（1）申请程序由申请人填写出国进修口头报告申请及评核表（附件三）,呈科教处安排口头报告相关事宜。（2）报告时间：15分钟。（3）报告重点A.出国进修目的及研习内容、需要时间。B.拟前往进修研习项目在本院及国内目前概况的自我评估。C.拟前往进修机构的国际声誉、师资阵容及指导教授的学术能力评估说明。D,本次进修对个人、科内及医院的预期贡献。E.进修返院后预定推动工作计划及时程表。F.本次进修除本院既有公费的补助项目以外，需额外付费项目、金额及拟处理方式说明。(3)评审委员由科教处就医教会任职委员提名3人,经主席核定担任评审委员
10、。(4)评审原则经三分之二(含)以上评审委员同意者，始为通过推荐并进行后续审查。2.1.4进修计划变更(1)进修计划经呈准后，在尚未成行前或于进修期间拟变更进修计划内容者(含取消、延长及提前完成进修，或变更进修机构),均应重新办理申请及切结保证手续,经呈准后始得变更。(2)国外在职进修如无法按核定期限完成进修需办理延长者，应先经原三位口头报告评审委员审查通过后再比照前款规定申请展延，但至多延长至一年。(3)若延长进修时间累计超过一年者应按照在职专项培训I(进修)服务协议书约定办理赔偿与人事关系手续。(4)延长进修人员的研究计划申请及通过期限应依核准延长年限顺延缴交，同时应重新签定在职专项培训1
11、(进修)服务协议书，保证年限以延长进修结束后起算。(5)进修计划呈准后因故延后行程者，应由科教处审查并呈院级主管核准，重新填具在职专项培训1(进修)服务协议书后始得办理离院进修。第二节进修/培训费用补助2.2.1 国外进修费用补助(1) XX大学青年骨干教师出国研修项目A.项目录取人员出国研修费用资助标准及方式按照国家公派出国留学人员现行规定执行。往返国际机票及在外奖学金生活费的发放由国家留学基金委统一安排。相关经费由国家留学基金委和本院各支付一半。具体补助标准如下：a.生活费：申请人出国前由国家留学基金委一次性发放前三个月生活费之80%至个人账户，赴进修机构报到后补足剩余20%费用；之后每月
12、按月全额发放生活费，直至回国。b.机票费：出国进修期间给予往返一次之机票费用。申请人确定乘机日期后报至国家留学基金委，由基金委负责购置机票。c.签证费：签证办理完成后持签证及交费凭证由国家留学基金委给予报销。d.学费：依留学基金委规定，签证获得j签者予以报销，其他签证类型不予报销。若确属医院发展必需之进修，申请人可个案提报签呈，科/部主任同意后交科教处审核，审核通过者呈院级主管核签，签准后方可由院方承担学费。8. “XX大学青年骨干教师出国研修项目”录取人员,在本人科研项目预算中有对外交流相关预算者，可自科研经费支付适当额度费用用于在外交流。C.在批准的在夕M亭留期限内，本项目派出人员的原基本
13、工资福利待遇(包括岗位工资、薪级工资、提租补贴、基本福利、住房补贴)不变，但不享受岗位津贴、附加津贴和奖酬金等待遇。(2)其他赴国外进修项目A.按照申请项目具体规定执行。B,比照2.2.1、(I)B、C的规定给予相应补助待遇。2.2.2 国外短期培训费用补助公费参加国外短期研习注册费凭收据报销，旅费则依出差管理办法规定报支交通费及杂费。2.2.3 国内进修费用补助公费赴国内进修的进修费凭收据报销，旅费则依（出差管理办法规定报支交通费及杂费。工资福利待遇比照2.2.h（1）C的规定办理。2.2.4 国内短期培训费用补助公费参加国内短期培训凭据报销，旅费则依出差管理办法规定报支交通费及杂费。2.2
14、.5 其他（1）申请进修/培训时，其本人应先洽请进修机构提供膳、宿，以与其他学员共同生活为原则。如进修/培训I机构免费提供膳、宿时，即不得报支该项费用，若进修/培训机构无法免费提供膳、宿者，则进修/培训人员应向进修/培训机构取得证明，以做为申请及报支膳宿费的依据。（2）申请进修人员如同时获得进修机构、教育部或其他团体等费用补助，本院补助不予扣减，惟先保留50%补助款，待学成回院后核给。保留款核给申请原则如下：A.须于规定期限内完成进修并取得结业证明。B.出国进修者回国后两年内以本院名义发表SCI论文至少一篇（不含进修期间发表的论文）。C.依规定时程于回国后六个月内提出研究计划申请，回国后至多三
15、年内通过省部级及以上基金审核。进修人员完成以上规定事项者，得检附相关证明文件送科教处审查后，送人资组办理核发保留款。（3）若进修期间未主动提报有获得其他机构费用补助者，经查明属实,依不得重复支领相关补助费用的原则，扣减重复支领之金额。第三节进修/培训成效管制2.3.1进修报告缴交（1）公费或公假进修人员应依签准的学习项目专心一致、勤勉向学，进修期间每三个月一次撰写并提报！在职进修（中期）报告呈核表（附件五1）；进修结束时撰写在职进修（结业）报告呈核表（附件五2）并检附！在职进修报告审核表（附件五3）提报呈核。（2）科教处应聘请该领域专家至少二位,以评估进修人员的心得报告内容并完成在职进修（中期
16、）报告呈核表。（3）进修报告内容应获二位委员同意并呈院长核准始得销案存查；未获委员同意者，应就委员意见补充说明后再呈核。（4）公费或公假进修人员出国期间，若进修机构有最新医疗设备、技术可作为本院或科内发展评估参考时，进修人员应予搜集并于进修期间或回国后提交医疗设备（或技术）发展提报单K附件六）并同在职进修（中期）报告呈核表（附件五1）提报呈核。（5）进修人员出国进修期间，其部门主管应主动联系以掌握进修进行状况，并依前款时间定期追踪进修人员进修中间报告缴交进度。发现有逾期未缴者，应即敦促缴交。（6）为敦促公费进修人员如期缴交进修期间心得报告，逾期缴交的进修补助费发放原则如下：A.进修补助由本院部
17、分承担或不由本院承担的项目a.逾一个月秘咬者，暂缓支给工资福脚遇，包括国家工资、职务补贴、校内津贴、提租补贴和其他补贴，待缴交后始予恢复。b.逾两个月缴交者，工资福利待遇以50%核发。C.逾三个月以上者，不论缴交与否，不予核发当次三个月工资福利待遇。B.进修补助由本院全额承担的项目a.逾一个月未缴交者，暂缓支给生活费及工资福利待遇，待缴交后始予恢复。b.逾两个月缴交者，生活费及工资福利待遇以50%核发。C.逾三个月以上者，不论缴交与否，不予核发当次三个月生活费及工资福利待遇。2.3.2进修心得报告安排与管理(1)进修人员结束进修销假上班后的一个月内，所属部门主管应安排进修心得报告暨讨论会，由进
18、修人员向部门同仁报告进修心得及未来拟引进各项业务的推动计划与日程表，讨论会后二周内将书面记录存查科教处。(2)讨论会后二周内，进修人员应提出在职进修(结业)报告呈核表(附件五2)并各次中间报告及各项核销单据呈核，同时缴验结业证书或学位证书扫描件存科教处。(3)进修心得书面报告经呈核准后，应由科教处指定人员专案列管，并依国外谢修回国后计划推展提报表每三个月定期追踪各计划案推动进行情形，每六个月安排进修返院人员向院(副)长报告进修返院后工作计划推动执行状况。追踪过程中发现有逾期或异常现象,应即深入了解处理并向院长报告，必要时应安排部门主管向院长提报改善，直至结案为止。(4)国外进修三个月(含)以上
19、者，进修结束回国三个月内科教处应安排进修心得报告暨回国计划推展讨论会，由进修人员向全院同仁报告，科教处及部门相关主管列席参加。2.3.3 研究计划的申请(1)凡经核准以公费至国外医学进修达12个月的人员应于回国前提出医学研究计划案。缴交时限规定如下：A.临床医学技术进修：回国前三个月向本院提出院内新技术/新项目开展申请，回国后一年内开展新技术新项目。8. I临床基础医学进修：回国前三个月向本院提出省部级(含)以上基金申请，并回国后至多三年内需通过省部级(含)以上基金审核。(2)原核准出国进修时间未满六个月者，得于回国后六个月内提出。(3)回国前提报的研究计划视同为进修心得报告，得抵免缴交一次进
20、修期间心得报告。(4)出国进修人员应于上述效期内，检具研究计划“申请”证明文件向科教处办理缴验销案；如于规定期限内无法配合院外研究计划申请时间缴交申请证明者，应先提交研究计划申请草案。未依规定期限提出研究计划申请者，依2.3.1(6)规定办理。(5)逾上述期限未向科教处缴验研究计划申请“通过证明文件者，进修人员应将已支给的进修期间三个月生活费全数偿还院方。2.3.4 短期培训报告缴交赴国内外参加短期培训者应于回院后至多14胎短期培训心得报告(附件七)，经部门主管核准后送科教处存查，申请人凭科教处签准的复印件方可办理培训费用报销;逾期缴交者不予办理报告审查。第四节保证2.4.1 国外公费或公假进
21、修/培训(1)进修/培训人员填立在职专项培训(进修)服务协议书时应确定连带保证人予以保证后始得办理各项费用或公假的申请，连带保证人应有二人，须为具有正当职业、在社会上有相当信誉的人士予以连带保证。（2）申请公费（假）的进修/培训人员，如达医院规定要求应检附有关在职专项培训（进修）服务协议书供会计处、考勤部门凭以办理；未检附者，不予公费（假）补助。（3）人资组于接到进修/培训人员的在职专项培训（进修）服务协议书后，应办妥相关手续并于H1.S系统完成建档。（4）违约罚则A.进修/培训人员应切实履行在职专项培训（进修）服务协议书的各项条款约定，如因故未能履行，则进修/培训人员及连带保证人应依据服务协
22、议书的罚则约定赔偿院方损失。B.进修/培训结束后返院复职未满约定服务期限中途离职者，无论系主动离职或因违反本院规定遭解聘或不予续聘者，需依服务未满月数比例加倍赔偿训练期间本院支给费用。2.4.2 国内公费或公假进修/培训（1）申请参加国内在职进修/短期培训,其训练时间在三个月以内且费用不超过五千元的案件，以及申请自费国内在职进修/短期培训者,除另有规定外,均免填在职专项培训I（进修）服务协议书。（2）公费,系指培训期间本院所有核给的费用，包括报名费、注册费、差旅费、训练期间工资及其他与训练有关的费用等。第三章学位进修3.1.1 申请资格（1）医师在院工作满二年，其中在职攻读相关专业学位的住院医
23、师还需完成R3训练后方可提出在职学位进修申请。（2）护理人员、其他人员在职攻读硕士及以上学位，需在院工作满二年。3.1.2 申请流程申请人为医师者应填写!在职进修/短期培训申请表（附件一）,非医师者填写非医师人员学位进修申请表（附件八），经各级主管核准后始得办理。3.1.3 进修原则（1）在职攻读学位需自费自假;攻读国内统招研究生学位或国外学位者需办理离职，学成之后根据岗位需求同等条件下优先录用。（2）医师在职攻读学位以就读XX体系医学相关专业为主。（3）部门内所属员工，于周一至周五同时有两位以上申请在职学位进修时，需符合下列规定并妥善安排职务代理人，始得申请部门性质二线及行政、幕僚部门一线直
24、接服务部门日间同职级申请者间课程能完全错开得申请名额为同职级总人数的50%（含）为限得申请名额为同职级总人数的30%（含）为限同职级申请者间课程无法完全错开得申请名额为同职级总人数的30%（含）为限得申请名额为同职级总人数的20%（含）为限夜间不限得申请名额为同职级总人数的50%（含）为限备注1 .日间进修者，每周一周五请假上课以不超过一天为限2 .管制部门原则上以二级部门为准，惟一级部门辖下无二级部门时，以一级部门为管制对象；护理部门除部务室外，临床单位以督导管辖范围的护理组为管制部门。（以上计算，小数点以下均采计无条件舍去法。）3.配合医疗法令执业规定申请进修学位者，在不影响部门业务运作下
25、，经院长级主管特准，得不受限前述进修比例规定。（4）在职攻读学位人员需向人资组提供课程表及培养方案备查，并副本给科教处存档。第四章附则4.1.1给假（1）赴国外进修人员按呈准进修计划的进修期间核给公假天数；国外短期培训人员除按培训计划外，并得依下列标准给予往返路程假，其他未列地区则参考直达路程所需时间比照核给。地区别亚太地区欧美、纽澳地区修街凰踏班恸书口院前二成依关师出勤第S作业且或考勤管理办法的规定，向部门主管及考勤部门办妥请假手续或离院手续始得离院。申请国外医学进修的Attending医师应在HIS人事作业系统/离调职作业填写Attending医师离（返）院申请表（如附件九）并完成离（返）
26、院手续后，将申请表呈送人资组备查；国外短期培训者，得免办理离（返）院手续。（3）经核准国外进修/培训人员，出境日至少应为本院核准的进修/培训起算日。（4）进修/培训结束回国人员，应按规定办理返院手续并缴交进修/培训起迄期间所有出入境记录正本供人资组备查。1.1.1 修期间回京进修期间因个人原因回国或回京不予支给往返交通费及其他费用。4.1.3 保险以公假或公费赴国外进修/培训人员，于出国期间一律由院方投保旅行平安险，其各项保险事宜，悉依出差管理办法规定，接洽本院总务处办理出国签证与保险事宜。4.1.4 实施及修改本办法经XXXXXX医院院务会核准后实施，修改时亦同。中清类别国内在职进修口在职学
27、位申请项目口国外短期培训公费公假自费自假员工号姓名到职日部门部科（组）出生日期年月日职别Attending医师第年住院医师口护理口其他联系方式手机号码cmai1学历学位工作经验年限本院服务年资进修/培训项目进修/培训机构进修/培训地点精通语言中文英文日文法文德文口其他：进修培训/明间自年月日至年月日，共年月日，另往返路程假天预计费用项目摘要说明金颜（人民币：元）1.住宿费2.交通费3.培训费4.其他费用合计接洽进修机构结果免费膳宿口无供膳宿口供膳不供宿口供宿不供膳（请检附接洽函件）经费来源口医院补助口科室建设经费，编号：口科研经费，编号：自筹中请及审查核决部长/处（组）长I科主任/科长申请人科
28、教处1.基本资格审查通过口不通过2检附资料完整性进修/培训计划书口切结保证书进修/培训机构同意（通知）函3.外语能力审查（如附）4.口头报告年5.既往申请公费进修（含本年度内未发表论文公费参加年查（如附）会）记录：审核意见：1.说明：2.在职专项培训（进修）服务协议书：口需签订口不需签订科教处主管：经办：院级主管：洽人资组口已签订在职专项培训1（进修）服务协议书口自费赴国外进修，已办理保证金口其他说明：经办人：日期：填表日期：年月日出国进修应缴资料：除审批表中资料外，应检附个人简历份（包括个人教育经历、工作经历、学术专长、既往研究项目清单、论文发表清单等）本单流程(一式一联)：申请人I部门主管
29、科教处院级主管一教处存电子档备案一M请部门留存原件备查如需，至人资组本单流程(一式一联)：申请人3部门主管科教处J院级主管科教处存电子档备案I申请部门留存原件备查进修/培训目的进修/培训内容进修/培训时间自年月日至年月日，共年月日进修/培训项目在本院及国内目前概况进修/培训机构的国际声誉及师资阵容指导教授学术能力本次进修/培训对机构的预期贡献回院后工作计划及时程表其他（如除本院既有公费项目外，需额外付费之项目、金额及说明）科主任意见签字：日期：年月日填表日期：年月日本单流程(式一联)：申请人部门主管科教处院级主管科教处存电/档备案申请部门留存原件备查中请出国人员填写姓名部门部/处科/组进修项目
30、进修机构进修地点进修时长个月进修方向临床医学技术口临床基础医学生物医学其他：科教处审核口头报告安排如下：1.时间：年月日时分2.地点：主管：经办：评审委员综合评语请就1.进修需要性2.进修时间适当性3.进修机构及师资水准4.进修准备是否充分等予以评核。评审建议：口推荐送审不推荐送审评审委员签名：填表日期：年月日本单流程(一式一联)：申请人部门主管科教处I院级主管科教处存电子档备案I申请部门留存原件备查姓名部门部/处科/组职级出生日期年月日工作证号出国日期年月日回国日期年月日电话进修机构进修时限个月预定推展计划报告填写内容：（请另以A4纸填写）1.本次进修主题与研习项目2 .未来五年内具体运用构
31、想及在本院推动项目/计划时程表3 .需要院方协助事项（包括硬件软件设备、人力等）回国后预定推动工作及时程拟推动工作（医学研究）计划项目起讫时间科教处意见：口同意不同意主管：科、部主任意见：口同意不同意主管：院长意见：口同意（本计划推荐协助人员或部门：）口不同意院长：填收H期：年月日本单流程(式一联)：申请人部门主管科教处I院级主管科教处存电子档备案申请部门留存原件备查姓名部门部/处科/组蹴进修项目进修期间自年月日起至年月日止共年月进修机构进修地点报告填写参考内容：（请另以A4纸填写）1 .现阶段进修项目及心得2 .负责指导老师及其要求进修目标3 .须院方协助事项4 .其他建议科/组主管评语科/
32、组主管：科教处部/处级主管院长级主管填表日期：年月日第次报告本单流程(式一联)：申请人I部门主管科教处一院级主管科教处存电子档备案申请部门留存原件备查姓名部门部/处科/组飒进修项目进修期间自年月日起至年月日止共年月进修机构进修地点报告填写参考内容：1.进修项目及研习心得；2.未来拟订发展方向：3.其他研究项目：4.进修成果及在本院推动计划与时程表（以国外进修回国后计划推展提报表提报）。页面不足可展延。科/组主管评语科/组主管：科教处部/处级主管院长院级主管填表日期：年月日第次报告姓名部门部/处科/组职级进修项目进修期间自年月日起至年月日止，共年月进修机构进修地点进修类别口临床医学技术临床基础医
33、学生物医学其他：中间报告内容应包含：1.现阶段进修项目及心得2 .负责指导老师及其要求进修目标3 .须院方协助事项4 .其他建议综合报告内容应包含：1 .进修项目及研习心得2 .未来拟订发展方向3 .其他研窕项目4 .进修成果及在本院推动计划与时程表5.预期可临床应用的成果（申请者自我填报）口纯基础研究，无临床效益疾病机制研究，无立即临床效益口疾病诊断，具临床效益口药物疗效评估，具临床效益临床治疗与照护评估，具临床效益其他：评估委员意见：口不同意修改后再审核口同意评估委员（签名）：年月日中期报告结业报告填表日期：年月-本单流程(式一联)：申请人部门主管科教处J院级主管科教处存电广档备案申请部门
34、留存原件备查TTT本单流程(一式一联)：申请人I部门主管1科教处I院级主管科教处存电子档备案申请部门留存原件备查提报人部门部/处科/组设备（或技术）名称资讯来源设备功能或技术发展说明检讨事项检讨结论：口拟引进具体做法：口不拟引进原因：科教处部/处级主管提报人院长院级主管提报日期：年月H本单流程(一式一联).申请人部门主管科教处存电了档备案申请部门留存原件备查姓名部门部/处科/组联培训项目培训期间自年月日起至年月日止共年月培训机构培训地点报告填写参考内容：1.培训项目简介；2.学习所得；3.对科室建设、医院发展的建议；4.其他。页面不足可展延。科/组主管评语科/组9三管：科教处部/处级主管填表日
35、期：年月日姓名部门部逸科/组职级身份证号到院日期年月服务年资年月就读学校系所学位类型博士硕士口学士其他就读时间口F1.间夜间进修起讫时间自年月日至年月日止，共年月每周上课时数（请附课程表）部门内同职级人数部门内同职级申请人数部门内同职级申请比率职务代理人单位主管审核意见科/组主管巾请人科教处部/处级主管在职进修期间续任主管职：口同意不同意，说明：院级主管：填表日期：年月日本单流程(一式一联)：申请人部门主管科教处院级主管科教处存电子档备案申请部门留存原件备查填表日期：年月日姓名职称部门名称身份证号职级离院生效日期年月日会签部门摘要佥早医事处口借阅病历归还医政组关闭门诊档及医师档科教处借阅图书归还总务处口缴交停车证口服务切结保证书对保口办理停（歇）业院长：科教处：部/处级主管：科/组主管：中请人:XXXXXX医院Attending医师返院申请单填表日期：年月日姓名职称部门名称身份证号职级返院生效日期年月日院长：科教处：部/处级主管：科/组主管：申请人:
