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甲酸钠分厂岗位练兵制度一、通过岗位练兵活动，使每个操作工懂得操作、工艺理论、反应机理；既懂得设备的使用知识，又懂得设备的简单结构和设备维护保养知识；既可进行正常时的调节操作，也具备事故状态下的应急能力；既懂得生产，又保证了安全。二、各岗位建立答题卡片箱，利用互问互答的方式学习以提高技术水平和业务水平。三、对员工进行理论和实际考核。建立技术卡片，记载每个员工的考核成绩。工段每个月抽试一次。分厂每个季度对员工抽试一次。四、提倡提合理化建议活动，无论是有关操作、流程改进、节能、节约原材料。设备的改进及企业管理等方面的问题都可以。
