《学校安全工作考核办法及奖惩制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《学校安全工作考核办法及奖惩制度.docx（2页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。
1、学校安全工作考核办法及奖惩制度为认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针，强化全体教职工的安全责任，预防和减少各类事故的发生，保障师生生命和财产安全。根据中小学公共安全教育指导纲要、中小学安全管理办法及相关法律、法规及政策规定，结合我校实际情况，制定安全工作考核办法及奖惩制度如下：一、奖惩范围本年度全体教职员工二、考核奖惩规定1 .学校实行安全管理月度考核，全员考核纳入学校月度考核指标，是学期考核和年度考核的依据之一。2 .全年在安全和消防安全工作中有突出成绩并获得区教体局及以上表彰或奖励的个人或集体，可按其级别给予一次性奖励，奖励范围由校董会确定。3 .教师和职工在学校严重违反安全制度和责任，造
2、成伤害事故的，应当根据事故情况追究责任。三、考核流程所有教师都要接受相关部门负责人的考核。四、安全管理职责的落实和问责1 .学校实行以校长为学校安全第一责任人的安全工作岗位责任制，明确各责任部门和责任人的职责，落实工作措施，加强校园安全防范，消除隐患，确保校园安全稳定、无事故发生。2 .按照“一岗两责”、“谁主管、谁负责”的原则，对疏于安全工作、发生重大事故、多发安全事故的个人，依法追究责任，依法处理。五、问责范围1 针对违反国家法律、法规、规章制度造成的学校安全事故2 学校安全事故的原因是玩忽职守、玩忽职守、玩忽职守3 组织师生大型活动，不执行有关规定，未采取有效的安全防范措施，发生重大责任
3、事故的；4 不遵守各项安全管理制度和相关规定，造成学校安全责任事故的；5 事故发生后未采取有效措施造成更大损失和影响的，不按照有关规定及时报告，隐瞒、漏报或者谎报的;6 虽然没有发生安全事故，但安全意识薄弱，检查中发现安全责任未履行,记录不全，安全管理存在隐患。7 其他需要问责的事故。七、学校安全考核奖励及事故责任追究标准：1 .无不安全事故，无检验不合格项目。年终考核优先。2 .在安全责任事故检查过程中，发现安全责任未履行、记录不全、存在安全管理隐患的，第一次发现口头警告提示，第二次取消前评价和后评价资格。3 .如果违反上述规定发生安全事故，对学生造成明显伤害，但不需要去医院治疗，应及时与家
4、长联系，获得家长的理解和原谅。4 .教师、学生因玩忽职守受伤到医院治疗，引起家长不满，或给学校造成经济损失在1000元以下的，除及时处理善后外，产生的费用自理。5 .造成师生严重伤害，需要住院治疗，引起家长强烈不满，对学校造成一定不利影响（如文明单位取消、家长投诉、信访等），或给学校造成经济损失10000元。学校将给予纪律处分。6 .重大安全事故违反规定发生安全事故，造成学校严重伤害，或造成3人严重中毒，或财产损失10000元以上的。学校应及时向区教体局报告，区教体局根据情节轻重对学校主要党政领导、主管领导和有关负责人予以处分。待处理人员在当年不得晋升更高的专业技术职称。取消当年的资格。情节严重的，依照有关法律、法规予以严厉处理。
