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1、学校工会财务管理办法为规范工会活动的财务行为，加强工会财务管理，提高工会经费的使用效益，使工会在学校改革、发展、稳定的大局中，更好地担负起自身的各项基本职责。根据事业单位财务规则和工会财务有关规定，结合学校工会具体实际，特制定学校工会财务管理办法如下：第一条学校工会财务管理工作在学校工会领导下和上级工会财务部门的直接指导下，依据国家的法规和工会财务规定，坚持依法理财，规范操作，确保工会经费科学运作、合理合法、安全有效,保障工会各项活动正常开展。第二条工会财务管理应依法收缴工会经费和会费，科学编制工会财务预、决算，合理配置资源,加强预算执行控制,确保工会资金管理使用合理合规和科学有效。第三条工会
2、财务实行“统一领导,集中管理”原则。工会经费日常收支实行工会负责人“一支笔”审批制度。工会重大活动、重大开支项目，需报请工会负责人和经审委员会审核同意后方能执行。第四条工会组织应配备具有相关专业知识和业务能力的人员担任相关工作，工会会计、出纳需职责权限分离，不能由同一人担任，保证相互制约，互相监督。第五条工会财务必须在规定时间内以“量入为出，收支平衡，略有积余、不得赤字”为原则编制预算。由工会负责人审核后再提交工会经审会讨论审定报上级工会。第六条工会会员缴纳的会费收入，应按“取之于民，用之于民”要求使用；行政的拨交经费收入,应以“惠及大多数会员”要求使用；工会经费其他收入,应以工会财务规定要求
3、使用，做到专款专用，落到实处。第七条工会经费的各项支出，必须按照工会财务各项科目设置的渠道要求进行规范列支。经费的使用标准和对象范围要明确。工会组织开展的职工活动，要严格控制现金发放。纪念品等实物发放应有签收明细单，剩余实物应建立登记册,做到帐目清楚。较大活动支出需有书面预算请示，领导签署意见后方能执行。第八条工会财务要加强基础工作规范化管理。工会财务印章由负责人本人掌管。工会财务的会计、出纳、审核三者应权责分离，严格各自的岗位职责，互相监督和制约，尽可能做到“零”差错。第九条学校工会财务要自觉接受工会经审查委员会的监督。尊重和支持经审会按照“四个必审”要求，实施年初经费预算、年半预算执行情况、年内重大开支事项、以及年末经费决算情况的审查与审计，维护财经纪律的严肃性。第十条学校工会应自觉接受上级有关方面对学校工会财务的审计监督。尊重和支持上级工会经审会对学校工会负责人和工会财务主要负责人进行离任审计，并做好相关配和工作。第十一条本办法由财务部负责解释。本办法自公布之日起执行。
