《鹤鸣小学教职工罢课、罢餐、非法集会及上访等应急预案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《鹤鸣小学教职工罢课、罢餐、非法集会及上访等应急预案.docx（2页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。
1、鹤鸣小学教职工罢课、罢餐、非法集会及上访等应急预案为切实维护学校安全稳定，正确应结教职工罢课、罢餐、非法集会及上访等不稳定行为，特制定此应急预案。一、组织机构。组长：校长副组长：曹伟O成员：杜月春O蒲开彬O杨蓉卿礼彬（）潘文乾（）王小明（）二、做好平时工作管理，加强学校稳定工作。1、 切实做好校务公开工作。对学校平时工作中的热点和难点问题通过教职工会、校务公开栏等多种形式及时予以公开，让教职工清楚、明白学校工作内容，2、 加强学校教代会、工会的责任行使。通过教代会、工会，积极行使监督职责，对学校发展中的重大事项和决策进行审议，以保证行政管理的透明度和公正性。3、 加强教职工思想的引导，让教职工
2、充分认识到学校工作的整体性及公平公正性。4、 切实解决教职工中存在的困难和问题。对教职工的困难和问题主动关心，主动帮助，予以解决。三、出现问题，及时启动预案，予以处置。当教职工出现罢课、罢餐、非法集会及上访等相关情况时，立即启动预案。1、 当教职工中出现罢课、罢餐、非法集会及上访时，立即安排学校教代会、工会出面，了解教职工思想，弄清原因。2、 对教职工提出的相关问题作出正确的解释和解答，要求相关人员立即停止过激行为。3、 视其情况，对出现过激行为的教职工代表立即单独进行会谈，做其思想工作，解决其思想隐患。4、 对拒不改正的教职工，立即报告教育局及相关部门，会同上级部门一起做其工作，采取措施。5、 认真总结工作经验和教训，对相关人员按纪律和条例作出相应处置。鹤鸣小学制
