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1、2022年教师进城考试工作实施方案根据县城学校师资缺额及学科结构的实际情况，经请示县委、县政府领导同意，决定从农村中小学专任教师中公开招考选调部分德才兼备的优秀教师到县城学校任教。为抓好教师进城考试工作，特制定本方案。一、组织领导成立教师进城考试工作领导小组，由县委常委、县委宣传部长XX,县政府副县长XX任顾问，XX任组长，XX任副组长，XX为成员。领导小组下设办公室，由办公室负责具体工作，XX任办公室主任，局办公室、纪监室、人事股、基教股、教科中心等股室负责人为办公室成员。二、招考原则公开、公平、公正、择优。三、招考科目及人数2022年计划从农村中小学专任教师中公开招考选调50名优秀教师到县
2、城学校任教，具体职位如下。（1）高中教师：语文3人、数学3人、英语2人，合计8人；（2）初中教师：语文10人、数学10人、英语5人,合计25人;(3)小学教师：语文6人、数学6人、英语2人，合计14人。(4)学前教育教师：3人。四、报考对象及条件(1)政治思想好，有较强的事业心和责任感，遵纪守法，身体健康。(2)近3年年度考核等级均为称职及以上的在编在职在岗教师。(3)报考高中教师职位的为本科及以上学历，具备高中教师资格证，工作满3年的农村初中、小学教师。年龄40岁以上的教师可以放宽到全日制专科毕业，初中教师资格证，中小学一级教师职称。(4)报考县城初中教师职位的为具备初中及以上教师资格证，工
3、作满3年的农村初中、小学教师，农村定点村片小教师工作需满5年。(5)报考县城小学职位的为在农村小学工作满3年的小学教师，农村定点村片小教师工作需满5年。(6)报考县城初中、小学职位的，要在近3年(2018年上期-2022年上期)期末统一检测中，所教学科人平均成绩至少有1次名列农村学校同年级同科目人平均成绩小学前80名，中学前40名；或县级以上(含县级)学科带头人、骨干教师、兼职教研员；或近3年受县委、县政府及以上表彰的“十佳教师”、“优秀教师”、“优秀班主任”、“优秀教育工作者”的农村中小学教师。（7）报考县城初中各学科的教师需为大专及以上学历的初中、小学教师，报考县城小学各学科教师需为中师及
4、以上学历的小学教师。（8）报考县城初中、小学职位，所报学科与所学专业不一致的，要求所报学科与近三年来任教学科一致。（9）报考县城学前教育教师职位的为具备幼儿园教师资格证，在农村工作满3年，大专及以上学历。（10）有下列情况之一的不能报名参加进城考试1.近三年来有擅自离岗行为的。2 .受党、政纪处分或组织处理未满期的。3 .法律、法规所规定的其他不得报考的情形。4.2018、2019年报考县城学校，考试入围自动放弃进入县城学校的。五、工作程序1.报名：8月14日至15日（上午8：30-12：00,下午3：00-5：30）在教育局大会议室报名。8月17日在教育网、教育微信公众号上对报名情况进行公示
5、，同时接受群众举报。报名时，带以下证件：本人身份证、毕业证、教师资格证、获奖证书、近3年考核登记证等证件的原件及由校长签字盖学校公章的上述证件的所有复印件（在村片小工作2年及以上现仍在村片小工作的教师及近三年来连续任教学科情况，学校需出具书面证明，校长签字盖章）；申请表；近期同底一寸免冠相片1张，教师本人报名现场摄像;报名不收费。2 .考试时间及地点：8月18日上午9点至11点在潇水学校考试，考试时量为120分钟，满分为100分。3 .考试内容：高中、初中各学科，小学语文、数学考试内容为所招科目的相应现行教材内容，英语为相应学科基础知识。4 .加分：在村片小工作2年及以上，现仍在XX村小任教的
6、，每工作一年，在总分中加0.5分，最高加分5分；现仍在XX村小任教的，每工作一年，在总分中加0.4分，最高加分4分；现仍在XX村小任教的，每工作一年，在总分中加0.3分，最高加分3分。中心小学教师到村片小支教、走教的，不享受加分。2017-2019年年度考核每个优加0.2分；县级嘉奖加0.3分；省、市、县级骨干教师分别加1.5分、1分、0.5分;省、市、县级学科带头人分别加2分、1.5分、1分；省、市、县级名师分别2.5分、2分、1.5分；近3年受县委、县政府表彰的“十佳教师”、“优秀教师”、“优秀班主任”、“优秀教育工作者”的每人次加0.5分，县教育局表彰的加0.3分；受市委、市政府表彰的“
7、十佳教师”、“优秀教师”、“优秀班主任”、“优秀教育工作者”每次荣誉加1分，市教育局表彰的加0.5分；受省委、省政府表彰的每人次加2分,省教育厅表彰的加1分；受国家教育部表彰的，每人次加2分。本项最高加分总分不超过3分。以上加分仅限于报考县城初中、小学和学前教育职位，高中职位不享受加分。六、公示8月19日，在教育网、教育微信公众号上公示成绩及入选名单。七、录取原则1.公示无异议后，按此方案所确定的学科和录取人数录取。录取人员的考试成绩不能低于60分。2 .根据考试成绩从高分到低分录取，参加进城考试的教师来自同一学校、同一学科的，参加同一类别的考试教师数60人以下的学校（学区）按成绩择优最多录取
8、2人；教师数60人及以上的学校（学区）按成绩择优最多录取3人。3 .在成绩相同的情况下，按以下原则和顺序优先录取：现仍在村片小工作的。在农村任教时间长的。学历层次高的。4 .具体到学校的岗位由教育局根据学校的缺编情况制订，并进行公示。按教育局公布的岗位，选拔入城的教师按总成绩由高到低的顺序自行选择岗位。5 .选拔进城的教师先试用1年，试用期满，经局人事股和学校考核合格，再办理调动手续。考核不合格的，退回原校工作。八、纪律要求1.招考工作在招考领导小组的统一领导下进行，严格按照规定和程序办事，做到公开、公平、公正。严禁打招呼、递条子，干扰选调工作的正常进行；严禁感情用事、草率从事；严禁在选调过程
9、中拉关系，搞权钱交易。如参考人员或工作人员存在违纪违规行为，一经查实，取消相关人员的选调资格，已办理调动手续的，退回原单位，并对相关人员给予党纪政纪处分。6 .从事招考工作的有关人员必须严格遵守廉洁自律规定，秉公办事，不得接受招考对象的吃请和礼物礼金，不得泄露工作情况，一经查实，从严处理。凡出现违纪行为，一律追究相关人员的责任。7 .参考教师和相关工作人员必须严格遵守纪律。严禁在选调过程中弄虚作假、循私舞弊。凡提供虚假证明材料者，调离原单位到偏远农村缺编学校任教。请人代考等违纪舞弊者，其考试成绩作零分处理，今后3年内取消进城考试资格,本年度不评先评优且不得晋级晋职，并给予严厉的纪律处分。代考者系在职在岗教师的，本年度不评先评优且不得晋级晋职，并给予严厉的纪律处分；非在职在岗教师的，报公安处理。校长提供虚假证明或在虚假证明材料上签字的，一律就地免职。8 .2022年报考县城学校，考试入围自动放弃进入县城学校的，今后三年不准报名参加进城考试。9 .本方案最终解释权归教育局人事股。
