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1、农村人居环境整治工作考核办法（试行）为全面、客观、公正、准确考核农村人居环境整治工作完成情况，切实改善农村人居环境，全面推进乡村振兴，奋力创建全国易地搬迁移民致富提升示范区，按照2023年城乡人居环境整治分工方案相关要求，结合我镇实际，制定本考核办法。一、考核对象15个行政村。二、考核原则坚持实事求是、严谨公平、注重实绩、全面考核的原则。三、考核内容考核各行政村垃圾治理、农村卫生厕所建设、村容村貌提升、拆违治乱、养殖“出村入园”、改变群众生活习惯、整体观感、资料报送八个方面工作完成情况。四、考核小组组长：副组长：成员：各办公室、中心负责人五、考核方式（一）分批次进行考核。实行日督查、周督导、月
2、考核机制，每月考核工作由镇环卫办公室牵头，考核时间定于每月第一周的周末，考核采用百分制，组长、副组长各占15%,环卫办占30%,成员占40%,各办公室、中心负责人组成考核组，对15个村各阶段的整治情况进行现场打分，被考核村的包村领导、包村干部不可进行打分，由环卫办收集现场影像资料，进行整治前后效果对比。(二)加分因素。当月被镇确定为农村人居环境整治观摩点的，每观摩1次加1分；被区确定为观摩点的，每观摩1次加3分；被市确定为观摩点的，每观摩1次加5分；被自治区确定为观摩点的，每观摩1次加10分；被国家确定为观摩点的，每观摩1次加10分。被国家级主流媒体作为经验报道的，每报道1次加10分；被自治区
3、级主流媒体作为经验报道的，每报道1次加5分；被市级主流媒体作为经验报道的，每报道1次加3分；被区作为经验报道的，每报道1次加2分。(S)减分因素。镇环卫办以周督查和区委督导通报的问题整改情况进行打分，自镇环卫办下发的限期整改督办单之日起，未在期限内整改结束的村，每次扣1分，超过一天，每天累计扣1分，超过三天依旧未整改结束的村，被镇政府通报批评；当月被镇政府通报批评的，每次扣1分；当月被区委、区政府通报批评的，每次扣2分；被市通报批评的,每次扣3分；被自治区通报批评的，每次扣5分；被国家层面通报批评的，每次扣10分。被国家级主流媒体负面报道的，取消所有得分；被自治区级主流媒体负面报道的，每报道1
4、次扣5分；被市级主流媒体负面报道的，每报道1次扣3分；被区负面报道的，每报道1次扣2分。每月打分由环卫办汇总核算后，提请镇党委、政府研究后进行通报。六、考核结果运用（一）每月对行政村考核结果进行通报，对考核排名倒数第一的村，在镇党委、政府会议上摆放“黄牌”桌签、对村主要负责人进行约谈并扣除村“两委”所有成员当月的绩效工资，奖励给排名第一的村“两委”干部；对连续两次考核排名倒数第一的村，由镇纪委对村主要负责人启动问责程序；对连续三次考核排名倒数第一的村，免职主要负责人。（二）每月根据考核结果，采取“以奖代补”的方式,对各村农村人居环境整治工作给予资金支持,设一等奖1名，奖励资金2万元；二等奖1名，奖励资金1万元。（S）将农村人居环境整治工作考核结果纳入各村的年度效能目标考核，各阶段考核分值汇总即为该村年度考核总分值，对排名靠前的村予以项目、资金上的倾斜，并建议年度效能目标考核给予“优秀”等次；排名最后一名的村年度效能目标考核不得评为“优秀”等次。此考核办法自文件下发之日起执行。
