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1、关于科协组织助推中小企业创新实践与探索中小企业是指在中华人民共和国境内依法设立的，人员规模、经营规模相对较小的企业，包括中型企业、小型企业和微型企业。在我国，中小企业是实施“大众创业、万众创新”的重要载体，是市场主体中数量最大、最具活力的企业群体，是建设现代化经济体系、推动经济实现高质量发展的重要基础，对国民经济和社会发展具有重要的战略意义。经济学界素来对中小企业有“*”的形象描述，即通常认为中小企业贡献了*%的财政收入、*%的经济增长、*%的技术创新、*%的就业以及*%的新增就业。因此,促进中小企业发展，对推进经济高质量发展至关重要。在工信部联合国家发展改革委、科技部、财政部等*个部门和单位
2、制定并发布的“十四五”促进中小企业发展规划中也明确提出，力争到2025年，中小企业整体发展质量稳步提高，其中提升中小企业创新能力和专业化水平，推进中小企业创新发展是一个重要目标。一、中小企业发展中面临的问题进入新时代，国内外市场环境发生了变化，以中小企业为主的低成本劳动力的传统优势正面临越来越多的新挑战,因此通过技术创新保持持续的竞争优势已成为中小企业获得生存和发展的焦点。在由劳动密集型逐步向资本和技术密集型转变过程中，中小企业面临着融资难、融资贵、创新能力不足、经营成本上升、市场竞争力不强等一系列问题，特别是中小企业创新发展能力不足已严重制约了中小企业的发展，导致创新能力不足的主要因素包括以
3、下几个方面：（一）中小企业管理理念不够先进。有些中小企业管理者对技术创新认识不足，自身的专业素养和管理能力也有所欠缺，缺少开拓创新的勇气和智慧，缺乏团队合作意识和创新意识，导致管理理念和管理模式比较落后，不能适应新时代市场的快速变化，使得技术创新激励机制不健全，企业缺少内部创新动力。（二）中小企业技术方向不很明晰。很多中小企业没有建立专门的技术研发部门，对企业中长期技术创新发展缺少统筹谋划，对市场需求研究也不够，因此对新技术新产品新模式把握不准，对企业发展方向、发展思路不确定、不稳定，再加之新产品市场反应周期长，严重制约了中小企业技术创新的热情。（三）中小企业创新资源不够丰富。产品技术创新、技
4、术研发成本较高，而大多数中小企业资金较紧张，虽然近年来国家对中小企业出台了很多激励政策，但仍不能完全系统地解决中小企业的“融资难”问题，再加之中小企业不熟悉政策，有时候对技术创新信心不足，患得患失，承受技术创新投资风险的能力不强，没有吸引投资的优势。中小企业用于研发创新的资金不足、资源缺乏，制约了中小企业创新发展的活力。（四）中小企业创新能力不足。中小企业因为缺少科技平台和技术创新的氛围，尤其是劳动密集型中小企业对科技人才的吸引力不大，导致科技人才极其缺乏，具备高素质创新思维的人才更是严重不足，因此中小企业自身的技术创新能力和水平明显不够。二、科协组织助推中小企业科技创新的策略科协是党领导下的
5、科技工作者的群众团体，是科技工作者的群众组织，是党和政府联系科技工作者的桥梁和纽带，是党和政府发展科技工作的参谋和助手，是推动科学技术事业发展的重要力量。因此，充分发挥科协组织作用，助推中小企业创新发展，既迫切需要，也具有非常重要的现实意义。（一）建设基层组织，夯实基层堡垒。为了助推中小企业创新发展，市县级科协可着力在中小企业建立由企业科技工作者组成的科协基层组织，即企业科协，搭建好企业党组织、管理决策层联系科技工作者的桥梁和纽带，扩大科协组织覆盖面，助推创新驱动发展战略和促进经济发展。市县级科协还可创新企业科协组织建设模式，加强对企业科协的指导和服务，建设赋能组织，构建协作网络，促进融通创新
6、、协同发展。企业成立科协组织由审批制改为备案制，鼓励探索在不同类、不同规模的企业因地制宜建立科协组织。帮助企业科协发挥作用，引导支持企业科技人员加入全国和地方各级科协组织，积极参加科协组织活动，激励科技人员技术创新，激发他们的创造力。（二）强化建章立制，形成长效机制。市县级科协主动向企业领导层宣传科协职能，指导企业科协制定绩效激励、科技人员职称晋升办法等管理制度，帮助企业科协有效开展工作，更好地促进企业创新发展。帮助企业科协强化组织建设、能力建设和机制建设，不断创新工作内容和方式，鼓励企业科协形成各具特色的工作模式，营造尊重科学、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。（S）培养科技人才，增强
7、创新意识。企业发展壮大靠创新，创新靠人才。科协组织按照学科专业建有多个专业学会（协会），具有智力密集、人才荟萃的优势。可以建立相关学会、专家与企业沟通联系的机制，为企业、学会（协会）搭建起咨询服务、技术指导、成果转化、人才引进、人才培养的平台，帮助中小企业降低协同创新成本、提升协同创新效率和效益。可以组织各专业学会服务中小企业，零距离服务科技创新。依靠科协系统内丰富的智力和技术资源为中小企业培养高素质专业化的创新人才队伍，培育企业创新文化,激发企业创新动力和自主创新意识，提升中小企业科技创新综合实力。促进企业科技工作者发扬科学精神，普及科学知识，传播科学思想，倡导科学方法，不断提高企业员工科学
8、素质。（四）共建创新平台，提升创新能力。支持中小企业建设高水平研发机构，引导中小企业构建高效的技术研发体系。推动所属学会及其所在的高校和科研机构与中小企业共建科技创新平台，包括新型研发机构、工程中心、重点实验室等，鼓励所属学会在中小企业设立学会服务站、专家企业工作站、企业专家服务中心，共享实验室、大型科研仪器、科技数据文献，促进科技成果技术转移，以此提升中小企业研发组织能力，实现合作技术攻关，精准推进产学研融合，增强中小企业科技创新成果的转化能力以及对研究成果的控制能力，加快科技成果成果转化和推广，从而激发中小企业科技创新的动力和活力，发挥创新驱动作用。可以组织所属行业协会帮助企业用足、用好、
9、用活政府支持政策，促进中小企业之间的合作，发挥各自优势，协同科技创新，在合作中实现企业之间知识的流动。通过科协组织，营造厂会协作的高效创新局面。（五）创新工作方法，激发创新活力。组织开展优秀科技工作者、青年科技奖、科技创新团队、优秀科技论文评比等，鼓励支持科技工作者“比贡献、讲创新:搭建交流平台，围绕中小企业在生产管理中的技术问题、发展方向，组织开展学术技术交流活动、举办技术交流会议、创新创业大赛、产学研对接等联谊活动，凝练“金桥工程”优秀项目，培育科技项目申报。组织实施“创新示范项目”，指导企业科协着力推进“专利数据库应用”“海内外科技合作”“创新人才培育”“讲理想比贡献竞赛”和“企业科协建
10、家服务”等工作，积极探索科协系统协同工作方式，引导企业科协与工青妇等群团组织联合开展活动，使企业科协动起来、活起来。通过实施创新示范项目，引导企业科协履行职能、发挥功能，更加精准地对接科协系统各类资源，丰富企业科协的工作内涵，创新企业科协的工作模式，激发企业科协的工作活力，促进企业科技进步和人才成长。组织科协所属的专业学会和行业协会加强对中小企业数字化转型帮扶工作，充分利用政府公共数据消除中小企业“数字鸿沟”，指导中小企业树立数字转型思维，不断将数字技术融入企业创新发展中,利用数字技术获取创新资源，改善和提升企业自身管理水平,带动中小企业提质增效，推动传统中小企业转化为“专精特新”中小企业。三
11、、推进中小企业科技创新实践和成效*市是全国历史文化名城，地处*省北部中心地域、淮河下游，区位条件优越，经济基础较为雄厚，已成为全国竞争力较强的地区之一，是苏北地区中小型企业创业创新的聚集地，现有各类中小型企业*万多户，占全市企业总数的95%以上，对*市经济社会发展具有重要影响，发挥着越来越重要的作用。*市科协积极行动，动员和组织广大科技工作者为建设创新型国家做贡献，引领科技工作者坚持“四个面向”,以科技赋能产业为己任，为企业汇聚各类创新资源，紧紧围绕推动企业科协组织建设和服务科技创新等方面创造性地开展了多项工作，充分发挥所属的农学、医学、计算机等*个学会作用，为中小企业引才引智，激发中小企业科
12、技工作者的创新活力，推进中小企业创新能力提升，为中小企业创新发展贡献了力量。（一）企业科协量质同升。*市科协相继出台了加强企业科协建设的意见企业科协“创新示范项目”立项评比办法（试行）等文件，编印企业科协组织建设指导手册，鼓励和指导中小企业成立科协基层组织，协同推进科技创新。近年来，*市已成立企业科协*家，其中国有企业科协*家，民营中型企业科协*家，民营小型企业科协*家，外商投资企业科协*家，其他类型企业科协*家。企业科协在推动科技创新发展中取得了显著成效，促进了中小企业的创新发展，其中*药业有限公司、*股份有限公司、*有限公司、*科协、*设备有限公司科协等*家企业科协被认定为省示范企业科协”
13、荣誉称号。科协系统内各级组织合作联动，形成了市科协县区科协、市级学会企业科协的协同创新工作体系。（二）创新意识不断强化。*市科协以专利数据库推广应用为抓手，定期组织开展知识产权巡讲、专利应用工程师培训工作，已培训*本土企业专利工程师*余人。*省科协对*市科协此项工作给予高度肯定和认可，曾连续三年在*举力、*省“知识产权巡讲暨企业专利应用工程师培训班”活动。企业和企业科技工作者的创新意识和知识产权意识不断增强，先后有*余家企业注册使用专利数据库，共产生专利应用典型案例近*个，其中近*个典型应用案例被中国科协认定并获得资金奖励。*正大清江制药有限公司作为*中小企业的代表在*省专利应用会议上做典型交
14、流发言。成立了生物技术及新医药产业协同创新联盟、医科类学术联盟、工科类学术联盟、交通与物流学术联盟，深化产学研合作，推动科技成果转化应用。建设了海外人才离岸创新创业基地（全省首批试点基地），所属学会及其骨干单位与企业共建重点实验室、工程技术研究中心*余个。每年所属学会举办各类专题研讨会、学术年会、学术报告会、科技讲座、学术论坛等活动*场左右，促进信息交流与资源共享，紧跟技术前沿。在企业科协中实施创新示范项目，有效引导企业科协发挥功能，推动创新，更加精准地对接科协系统各类资源，为企业创新发展作出了应有的贡献。（三）创新能力不断提高。为深度服务中小企业创新能力提升，深入贯彻推进创新驱动发展战略，弘
15、扬创新精神，*市科协每年举办创新方法培训，从创新方法（TRIZ）理论导入、技术问题的分析与识别方法、技术问题的解决原理与方法、学习交流和赛前指导等方面进行全面和深入的讲解和辅导，近年来已培训*余人。创新方法培训极大地提升了*市中小企业科技工作者的创新能力和水平，目前已组织企业参加全省、全国创新方法和创新创业大赛，获国赛三等奖*项，省赛一等奖*项、二等奖*项、三等及优胜奖*项的优异成绩。*市科协还举办了海智专家科技沙龙、院士专家进百企、现代产业体系创新人才研修班等活动，承办了20*年中国创新方法大赛*赛区决赛、*省科协青年会员创新创业大赛，更好地推动本地中小企业创新发展。（四）创新人才逐步显现。
16、*市科协积极参与中国科协“科创中国”及*省科协“科创*”企业创新达人专项行动计划，有*人被遴选为“创新达人”，其中包括在推动生产组织创新、模式创新、产品创新中积极作为的企业家，以及在重大科研项目、基础技术研究、“卡脖子”技术攻关中贡献突出的创新能手，还有在某个领域、某类产品、某道工序深耕数载、专业精湛的技能工匠。有*人被推选为*省“创新达人”宣讲代表。*市科协还开展了青年科技奖、“科创*”企业创新达人、科技之星、优秀科技工作者、优秀科技创新团队、自然科学优秀学术论文等评选表彰，发挥表彰奖励对高素质科技人才队伍建设的示范引领作用，一批中小企业的优秀科技人才脱颖而出，也进一步提升了*科协组织对科技
17、工作者的凝聚力和影响力，促进了中小企业科协实现创新驱动良性发展。综上，科协组织具有人才和技术资源等优势，服务经济和社会发展既有能力，也有责任。近年来，*市科协努力将科协的资源对接到企业、把学术平台搭建到企业、把专业或技能培训举办在企业、把科普资源送达到企业、把专家资源和创新成果对接到企业，达到切实服务企业创新的工作目标，对新时代科协组织服务中小企业创新发展进行了有益探索，积极拓宽服务渠道，全力发挥科协组织在促进中小企业科技进步和人才成长、推动企业创新发展进程中的独特作用，在服务地方中小企业方面取得了明显成效。为进一步促进中小企业创新发展，还需要深化各项工作，推动企业科协更好地开展工作，积极探索
18、建立企业科协联合体，充分发挥科协组织智力资源等优势，加大服务中小企业科技创新的工作力度，积极争取政策支持，更好地促进中小企业高质量发展。2023年XX区司法局工作要点2023年，全区司法行政系统要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的XX大精神，深入学习贯彻习近平法治思想，聚焦区委、区政府中心工作，按照“强基层、展亮点、创品牌”的工作思路，着力推动法治建设和司法行政工作走在前、开新局，为新时代现代化强区建设提供有力法治支撑和优质法律服务。一、高质量推进“五型”机关建设坚持党建统领，深入学习贯彻党的XX大精神，建设“政治型、学习型、服务型、效能型、廉洁型”机关。健全局党组
19、理论学习中心组定期学习制度，全面加强局领导班子自身建设。建立党组成员调研联系基层党支部、基层司法所制度,加强党支部标准化规范化建设，推进党建工作和业务工作深入融合。强化党员干部理论学习，构建“职工书屋、灯塔课堂、法治讲堂”三大学习阵地，提升司法行政队伍素质。提升法律服务行业党建水平，发挥律师行业基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，发挥律所、法律服务所信用示范点引领作用，加强司法公信、法律执业等重点领域诚信建设，。深化党风廉政建设，持续推进全面从严治党，经常性开展警示教育。强化意识形态和保密工作，加强对各类意识形态阵地的建设和管理，开展保密宣传教育，积极稳妥防范化解各类风险。二、争创省级法
20、治政府建设示范区制定xx区争创全省法治政府建设示范区工作方案，成立创建工作专班，细化任务分工，坚持综合示范创建和单项示范创建共同推进，分阶段、分部门逐项抓好各项工作任务落实，形成创建工作合力。建立法治工作推进机制，制定法治建设指标，选取重点镇街和区直部门深入开展实地法治督察，进行“法治体检”，督促整改落实；完善法治考核指标，推动提升法治考核在高质量发展综合绩效考核比重，聘请第三方对全区法治政府示范创建指标完成情况等重点工作进行监测评估，根据监测评估结果制定针对性改进举措，着力提升法治工作效能。三、全面提升依法行政能力落实重大行政决策程序规定，制定XX区政府2023年重大行政决策事项目录，推进镇
21、（街道）合法性审查全覆盖；加强行政规范性文件制发监管。严格实施行政处罚法，探索“伴随式”行政执法监督，加大行政执法案卷评查频次和力度，防止和纠正违法或不当行政执法行为。加强行政复议决定履行专项监督，依法维护行政复议申请人的合法权益；进一步发挥行政复议化解行政争议主渠道作用，提升行政复议纠错水平；指导各单位做好行政应诉工作，强化败诉案件情况分析，落实行政机关负责人出庭应诉有关规定。四、优化法治化营商环境对涉及营商环境的行政规范性文件进行再梳理，科学评估对各类企业、行业可能产生的影响，加强宣传解读和落地实施。加强涉企行政执法专项监督，针对行政许可、行政处罚、行政强制等重点执法行为，围绕生态环境、安
22、全生产等重点执法领域，开展涉企行政执法备案、案卷评查、专项监督等活动，优化行政执法环境。实施“法律服务进园区”工程，发挥企业（园区）公共法律服务站作用，延伸涉企法律服务触角，组织开展“法治体检”“法润千企”等服务活动，为全区经济社会发展营造良好法治环境。五、构建现代公共法律服务体系完善区、镇（街道）两级公共法律服务平台，优化整合律师、公证、法律援助、仲裁机构、人民调解、基层法律服务等法律服务资源，推进公共法律服务均衡发展。深入实施“八五”普法规划，持续推进宪法、民法典等法律法规学习宣传教育，加大党内法规宣传力度。加强国家工作人员学法用法，分层分类开展法治教育。持续抓好基层民主法治示范村（社区）
23、创建，打造精品法治文化阵地，高标准完成“八五”普法中期验收。坚持和发展新时代“枫桥经验”，完善基层人民调解组织网络，深化“一站式”矛盾纠纷调解工作机制建设，推进行业调解、行政调解组织建设，实现重点行业领域调解组织全覆盖。推进“智慧法援”建设，持续开展“法援惠民生”系列品牌活动；充分发挥法律援助工作站（联络点）作用，畅通法律援助“绿色通道”，扩大法律援助服务领域。扩大“公证服务进村居”试点范围，深化“远程视频公证”服务措施，提升公证便民服务度，拓展新领域公证业务。六、夯实司法行政基层基础工作按照司法所规范化建设三年行动方案（20222024年）部署要求，聚焦政治建设、业务建设、组织队伍建设、保障
24、能力建设四项任务，开展司法所规范化建设提升年活动；组织开展司法所规范化建设学习交流活动，进一步提升司法所基础设施建设、矛盾纠纷预防化解、公共法律服务、基层社会治理、基层法治建设能力，不断优化司法所职能定位，打造新时代“枫桥式司法所”，努力提升司法所规范化建设实效。七、全力维护社会和谐稳定强化社区矫正信息化、规范化建设，发挥“智慧矫正中心”作用，推行社区矫正信息化监管教育模式；完善月例会月巡查工作制度，提升教育矫正质量，探索心理矫治在矫正工作中的实际应用；加强与公、检、法和监狱等各部门之间的沟通协调和衔接配合，深入推进刑罚执行一体化建设工作。健全完善刑满释放人员衔接对接机制，确保重点人员安全可控
25、；加强刑满释放安置帮教工作网络应用，做好刑满释放人员信息核查和衔接工作，确保刑满释放人员安置率、帮教率均达到90%以上。2023年XX区常态化培训工作实施方案为深入贯彻落实党的XX大精神，区第X次党代会、X届人大X次、X次会议精神，高质量推进“十四五”规划落实，进一步提升市民综合素质，主动融入打造“三城”、实现“五大跨越”的工作大局，按照区委区政府工作部署，深入推进“XX第一课”常态化培训，进一步提升居民安全文明素养和综合素质，促进现代化社区治理，制定本实施方案。一、工作思路和目标围绕区委区政府工作重点，进一步丰富安全、法治、健康、文明等课程资源，不断增加注册量，扩大覆盖面，提升学习成效，面向
26、辖区全体居民，深入社区、园区、学校开展培训工作。继续办好“XX第一课”电视频道，增强频道栏目的趣味性和互动性。2023年全区总培训任务量200万人次（任务分解表见附件）。二、工作任务和措施（一）继续优化丰富课程体系。围绕区委区政府重点工作部署，进一步丰富和优化“XX第一课”课程，加大课程开发力度，完成“民法典、金融素养、汛期重点行业安全风险防控常识、心理健康、极端天气和自然灾害安全常识等课程开发,并调试上线供市民学习；根据党代会、高质量会议精神及新出台政策及法规，优化课件并对已失去时效的课件进行下线更替，打造安全、文明、法治、健康第一课等品牌课程。（牵头单位：区职业训练中心（城市学院），协办单
27、位：XX第一课“培训工作领导小组成员单位）（二）加强师资队伍建设。不断吸收补充优秀的培训师，开展新课件师资业务培训，完善师资的动态进出机制，确保每个社区不少于6-8名培训师；并继续举办全区金牌社区培训师大赛，打造稳定并具有活力的社区培训师千人团队。（牵头单位：区职业训练中心（城市学院），协办单位：各街道办）（三）持续开展线上线下培训。采用线上培训为主，线下培训为辅的培训方式，整合各职能部门力量，深入社区、企业、校园扩大宣传，确保注册人数稳定在300万人左右；组织发动居民参加培训，特别是新入住出租屋的租户和新入职的企业员工，注册和参加培训覆盖面力争达到IO0%。1、安全常识（1）落实关于开展20
28、23年新XX人交通安全教育工作的通知（X（2023）X号），组织“新XX人”注册并深入开展交通安全专项培训，通过社区、行业交安站集中开展针对“新XX人”等重点群体的宣传教育活动。（牵头单位：区交安办、区网格办、区职业训练中心（城市学院）；组织实施单位：区交安办、各街道办）联合行业主管部门，组织运输、即时配送企业和行业协会落实交通安全主体内部安全管理责任。对接所在属地社区“XX第一课”联系人，邀请社区培训师上门集中授课或到社区参加线下学习，对全区泥头车、物流、外卖、快递、绿化环卫、物业保洁、废品收购等重点人群开展“交通安全”知识培训I。（责任单位：区交警大队；协办单位：各街道办）组织各中小学校、
29、幼儿园教职工、家长参加“开学第一课”交通安全知识培训。（责任单位：区教育局）（2）继续组织全区居民、尤其是新入住出租屋的租户参加居家安全专题培训。提升居民在用电、用气、用火和家庭防盗、防网络及电信诈骗、电动自行车严禁入楼入户等方面的预防和应急知识。（牵头单位：区网格办、区消安办、区公安分局；组织实施单位：各街道办）（3）加强重点人群消防安全培训工作。组织“三小场所”相关的小档口、小作坊和小娱乐场所的业主和租户有针对性开展消防安全专项培训。（牵头单位：区消安办，组织实施单位：区公共物业管理局、各街道办）组织各中小学校、幼儿园教职工、家长参加“开学第一课”消防安全知识培训。（责任单位：区教育局）2
30、、文明素养（1）开展使用公勺公筷、节约粮食、文明观演观赛、绿色出行、文明养宠、爱护公共设施、爱护花草树木、维护公共秩序、XX经济特区文明行为促进条例（2021年版）和XX电动自行车管理规定（试行）两个法规文件等文明礼仪的宣传教育，引领绿色环保健康的文明风尚。开展以党史为重点的“四史，学习教育，培育和践行社会主义核心价值观，开展国防宣传教育，厚植爱党爱国情怀。（牵头单位：区委宣传部、区文化广电旅游体育局、区委党校、区教育局，组织实施单位：各街道办）（2）落实XX区2023年生活垃圾分类工作方案要求，深入社区、园区、校区推进“垃圾分类”专项培训。普及加强全区环卫、物业、社区股份公司、家政、餐饮、酒
31、店、农贸市场、商超、写字楼、旅游景点、工业企业等行业主体、从业人员和社区居民的垃圾分类法规、知识培训，以社区为单位组织开展“垃圾分类”课程线上线下培训。（责任单位：各街道办）全区幼儿园、中小学校所有教师参加“XX第一课”垃圾分类培训率达到100%,鼓励教师参加全市垃圾分类“蒲公英教师”队伍；根据市教育部门的部署安排，积极发动四年级以上的学生参加“XX第一课”垃圾分类培训。（责任单位：区教育局）3、法治常识。开展宪法和劳动法、安全生产法、民法典、妇女权益保障法和交通安全等与群众生产生活密切相关的法律法规宣传教育，加强对各类群体的法律常识的培训，提升自身的法制意识，做到知法守法，并能有效的利用法律
32、工具保护自己。（牵头单位：区司法局、区妇联，组织实施单位：各街道办）针对股份合作公司股民开展股民应知培训。（责任单位：区国有资产监督管理局、各街道办）4、健康素养（1）充分发挥医疗系统资源，开展常见慢性病、常见流行病防控、心理健康等健康类知识培训和健康公益讲座。（牵头单位：区卫生健康局，组织实施单位：各街道办）（2）面向社区党委（含工作站及社区股份公司）工作人员、网格员、学校教师和物业经理等4类人员开展应急救护专项培训，实现掌握120呼救、创伤应急处置、心肺复苏与AED使用及突发安全事件处置等4项技能，提升居民急救能力。每个社区开展急救技能培训活动，全区培训10万人次以上。（责任单位：区卫生健
33、康局，各街道办）（四）创新培训方式。1、探索建设“XX第一课”体验学习基地，进一步挖掘各部门、街道现有交通安全、消防安全和垃圾分类体验学习资源，在有相关条件的街道和单位开展“XX第一课”体验学习试点工作；继续推进“XX第一课”体验学习基地建设。（牵头单位：区职业训练中心（城市学院），协办单位：“XX第一课”培训工作领导小组成员单位）2、探索利用VR、AR等课程和技术手段开展线上体验式、实景式培训，增强动手操作能力和培训效果。（牵头单位：区职业训练中心（城市学院），协办单位：“XX第一课”培训工作领导小组成员单位）（五）提升“XX第一课”电视频道质量。充分发挥全国特别受百姓喜爱的终身学习品牌项目
34、优势，继续开发推出“新XX人”交通安全等受群众喜爱的栏目，不断丰富频道节目；进一步加强栏目资源整合联动，与消防、公安、交警、法院等部门联合创新节目内容、形式，突出本土案例，探索“学习+互动+激励”的学习模式，增强互动性。全年观看量200万人次以上。（责任单位：区融媒体中心、区职业训练中心（城市学院），协办单位：“XX第一课”培训工作领导小组成员单位）（六）优化线上培训平台。进一步优化和加强“XX第一课”线上学习平台建设，打造全媒体学习、培训资源管理、督查评估、业务管理为一体的综合性应用平台。同时加强用户需求调研，优化平台前端功能及用户操作体验，完善后台数据查询、统计分析等功能。（责任单位：区职
35、业训练中心（城市学院）、区政数局）（七）加强培训成果应用。1、完善线上学习积分和培训证发证规则，鼓励居民“多学习、多拿证”，对学习突出的居民优先推荐市、区“百姓学习之星”和优秀社区教育志愿者评选。（责任单位：区职业训练中心（城市学院）、各街道办）2、持续推出积分激励活动，获得培训证的居民可在“XX第一课”在线学习平台使用积分兑换礼品和抽取奖品，组织培训的各街道、社区也可在培训现场发放激励小礼品，调动居民参加培训的积极性。对学习积分前列的给予适当奖励。（责任单位：区职业训练中心（城市学院）、各街道办）3、继续推广电动二轮车将“XX第一课”学习获证作为备案上牌前置条件的做法，各部门结合自身业务，探
36、索在办理租房、新员工入职、安全人员上岗等方面将获取相关培训证书作为前置条件，进一步提升“XX第一课”培训证效用的举措。（牵头单位：区职业训练中心（城市学院），协办单位：“XX第一课”培训工作领导小组成员单位）三、有关要求（一）加强组织领导各成员单位特别是牵头单位要高度重视，科学组织，周密安排，充分利用本系统资源，加强培训联动，根据职责分工,细化工作内容和业务流程，分解目标任务，协助街道、社区推进培训工作；各街道要根据工作任务，做好培训具体组织落实工作，原则上应“送课上门”以方便居民参与、保证培训效果，灵活安排培训时间、培训地点，发动居民积极参与。（二）加强培训督导和管理根据关于开展“XX第一课
37、”常态化培训工作督导的通知精神，各街道要及时调整培训工作督导小组成员，做好培训督导工作，落实宣传发动、培训安排等工作，汇总掌握各社区的实际培训进度；区职业训练中心（城市学院）要充分利用信息化平台，对各街道的培训进度进行汇总统计，并及时发布周报、月报；各街道要做好培训信息报送，每月至少报送1条好的经验做法和推荐1名学习突出个人，做好培训照片和视频等相关资料的建档归档工作。（三）加强宣传推广各单位、各街道要采取多种形式，广泛开展宣传活动，营造良好学习氛围；要加强典型引领，充分挖掘提炼在创新培训方式、培训内容和激励机制等方面的好经验、好做法，加大宣传推广力度，充分调动全社会参与“XX第一课”培训的积极性、主动性。（四）加强资金使用管理各资金使用单位要切实履行好资金使用的主体责任，加强执行管理，严格按照有关财政经费使用规定规范使用经费。区职业训练中心（城市学院）、各街道要切实履行好专项经费使用的监管责任，加强对经费使用单位经费使用情况的监督检查。
