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1、XX县经济和信息化局机关学习制度一、每周五下午为集体学习时间，由办公室统一安排学习。凡上级统一部署的学习活动，由支部另行安排。学习内容为党的路线、方针、政策、个人思想及道德修养、业务知识、科技文化知识等方面的内容。二、学习方式，各科室派专人轮流讲课，提前一周通知。三、采取集中分散相结合的办法。分散学习以各科室为学习小组，各科室负责人切实负起责来，灵活掌握情况，事先做好各方面的准备，以保证学习时间和学习质量及效果。四、机关全体人员都必须自觉遵守学习纪律。学习期间不准请假，集中学习要做到不迟到、不早退，以保证学习效果。如确有特殊情况，集中学习时间请假，一律由主要负责人批准，凡耽误学习的，要及时安排
2、时间补课。五、每位同志都要建立学习笔记。局党支部不定期对学习笔记进行检查，并通报检查结果。六、定期组织交流学习体会，巩固学习效果。机关上班工作制度为了加强机关效能建设和干部作风建设，改进机关作风，规范办事程序，提高工作效率，树立精简、高效、勤政、务实的机关形象，特制定本制度。一、全体人员必须按政府规定的作息时间上下班，不得迟到、早退或擅自离开岗位。上班实行签到制度。二、上班时间严禁擅离岗位，擅离职守；上班时间除工作需要外一般不得上网。严禁上网玩游戏、聊天、炒股票。三、上班时间不得干与公务无关的事，不得聚众闲聊或高声喧哗四、上班时间，不准随便外出，确需外出者，必须给科长打招呼，科长外出必须给分管
3、局长打招呼。五、认真遵守请销假制度，领导干部须向局长请假，一般干部职工一天之内须向分管领导请假，超过一天的须通过分管领导向局长请假。上班时间外出要向科室负责人说明。请假完毕要及时销假。六、保持办公场所清洁卫生。不得乱丢杂物、纸屑、随地吐痰。办公用具和文件资料应及时整理，保持桌面整齐和清洁。七、开会时应准时到会，遵守会场纪律，会场内不得接打手机。八、服从工作安排，认真及时完成各项任务，严禁拖拉推诿、敷衍了事。领导布置的各项工作必须按时完成，做到件件有着落，事事有回音。九、对前来联系工作或办事的同志热情接待，耐心诚恳，有问即答,有事即办，不推诿刁难。机关工作人员车辆使用管理制度1、车辆用途：经信局
4、车辆属工作性用车，主要用于领导下去检查工作和外出开会、参观以及其他工作用车。2、乘车范围：首先是经信局正副职领导同志因公用，一般同志因公外出确需二人以上者方可派车。3、派车原则：按照轻重、缓急，本着先外地后本县；先上级，后下级；先内部，后外部；先重要紧急事项，后一般事项的原则进行安排，原则上私人不准用车，特殊情况需经分管领导批准。4、车辆管理：车辆一律由办公室在局长的直接领导下统一管理、派用，任何人不准擅自动用车辆。凡长途用车，要提前通知办公室，以便提前安排。汽车油票由办公室根据出车次数,里程等具体情况掌握使用，长途用车凡中途需加油的，要根据需要严格掌握。5、车辆维修：需要购买小额配件、工具及
5、日常修理费用，由分管办公室的领导批准，较大的维修和大额配件应事先编造预算，报请局长办公会研究审批后方可进行，未经批准的不予报销。机关工作人员廉洁勤政制度一、全体工作人员必须牢固树立为企业服务，为基层服务，为经济建设服务的思想，加强作风建设，提高工作效率。二、各科室要根据职责范围，积极主动地研究工作，思考问题。工作要有部署，有检查，有反馈，做到信息及时、准确，为领导提供可靠的决策依据。三、经信局主要领导和分管领导交办的工作，不管是会议性的,还是个别交代的事项，一要完成，二要有回声，不得打折扣，不得讲价钱，做到政令畅通。四、有关部门、企业和单位反映和要求解决问题，凡属职责范围内的，要积极主动予以及
6、时办理，杜绝推诿扯皮现象。超越职责范围的，要及时上报有关领导和有关部门。五、各科室要加强工作的计划性，随时掌握工作情况和动态，每季要有小结，年底要有总结，报办公室统一汇总。经信局公开承诺为认真实践“三个代表”重要思想，切实转变工作作风，认真履行机关职能，特公开承诺如下：1、以“三个代表”重要思想为指导，坚持社会主义的经营管理方向，认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，坚决完成上级下达的任务目标，做到文明管理，遵纪守法。2、忠于职守，尽职尽责，认真求实，讲质量，讲信誉，讲奉献，把为全县经济建设服务放在第一位。3、严格执行县委“同城不吃请，下乡不开桌”的规定，下企业进行调研等公务活动，不在企业就
7、餐，切实减轻企业负担。4、不到企业报销应由个人支付的各种费用，不以种种借口向企业乱伸手，乱摊派，更不得借故卡、拿、索、要。5、不得借口为企业服务为名，收受提成、回扣或中介费。6、对来机关办事人员要热情接待，文明服务，能办的马上力、,不能办的说明原因，让其高兴而来，满意而归。领导干部和机关工作人员“十不准”一、不准上班迟到、早退、随意旷工以及会议迟到早退、无故外出、安排他人顶替；二、不准在公务时间下棋、打扑克、打麻将、玩电脑游戏；三、不准参加有碍公职正确履行的活动和到部门企业吃、拿、卡、要、报；四、不准以各种名义用公款游山玩水、出国旅游；五、不准用公款进行非接待饮酒、县内相互宴请，工作日除公务接
8、待外不得饮酒，任何时间不得酿酒；六、不准婚丧嫁娶大操大办，借机收钱敛财；七、不准收受重礼品现金、有价证券支付凭证；八、不准跑官，对跑官要官的不但不能提拔重用，而且对在重要岗位上的要予以调整；九、不准参与任何形式的赌博活动；十、不准配偶、子女及子女配偶、身边工作人员利用本人影响谋取私利。职工守则1、坚持马列主义、毛泽东思想，坚持党的路线、方针、政策,同党中央在思想、行动上保持一致。2、遵纪守法，遵守社会公德和各项规章制度。3、尊敬领导，团结同志，一切行动听指挥。4、坚持业务学习，不断提高业务水平。5、待人接物热忱真诚，办事不拖拉扯皮，讲求时效。6、坚持原则，廉洁奉公，接受群众监督。7、不迟到，不
9、早退，按时上下班。8、严格遵守保密制度。文件收发、传阅、登记、保管制度一、文件收发、传阅、登记、保管由办公室负责。二、凡上级部门及县委政府来文，包括上级直接发到各业务股、室的文件，须由办公室登记存档，并负责交局长做出批示意见，办公室根据局长批示的传阅范围及时逐人传阅，相关股、室根据局长批示意见持复印件具体承办，来文原件由办公室存档备查。三、以经信局名义下发的文件，要报办公室进行登记、安排文号。四、各类文件都要建立文书档案，确保查阅方便，每年都要按年度，分类别装订成卷，妥善保管。各股、室也要分别建立好各自的文书档案。公章管理规定一、经信局公章及经信局党组公章由办公室主任负责管理。其它各办公用章及
10、业务专用章，由各科室明确专人负责管理。二、经信局公章和经信局党组公章的使用一律实行批准登记制度，使用经信局公章或经信局党组公章须由局长或党组书记签字批准。三、经信局公章用于以经信局名义形成的各种公文盖章；经信局对外交往联络用章；以经信局名义审批事项盖章；以经信局名义出具各种证明材料盖章等。经信局党组公章用于以经信局党组名义形成的各种公文盖章；以经信局党组名义形成的各种证明材料用章等。四、对违反公章使用管理规定私自使用公章或因公章保管不当造成不良后果或影响的，视情节给予当事人党纪政纪处分，同时追究分管领导人的责任。接待制度1、强化服务观念，做好送往迎来的工作。对来局联系工作、办理业务的同志，要做
11、到热情、诚恳、周到、谦和，提供一切可以提供的方便，使来者高兴、去者满意。2、其他部门来局联系工作时，相关科室都要热情接待，能解决的问题必须及时帮助解决，当时不能解决的，应积极向领导汇报情况，并做好耐心细致的解释工作，不得上推下卸，不了了事，涉及多个科室的，原则上由分管局长接待。3、县级以上领导及业务部门来我局检查指导工作，由办公室负责接待，并及时向有关局领导和科室负责人汇报，并通知做好充分准备，认真汇报工作。4、接待中需要安排生活的，由分管局长批准，有关科室办理。严格执行县委、县政府及本局制定的有关规定，不准突破标准。机关公文办文制度（一）收文：凡上级机关下发的正式文件（含电报），均属收文处理
12、范围,处理程序为：1、登记。由办公室按要求在收文登记薄上做好登记，并填写“公文处理单外出开会所发文件及有关材料要及时交办公室处理。2、拟办和批办。办公室主任根据公文内容提出拟办意见，送局长或分管局长批示。一般性的事务性文件可直接送有关科室办理。批办人要明确签署意见，并写上姓名及审批时间，其他审批人圈阅，应视为同意。3、承办。根据局长或分管局长批示要求，由办公室将来文及领导批示一并送达主办科室承办，办公室要做好传递工作，保证公文及时办理。承办过程中遇到问题要及时向领导人汇报。4、催办。催办一般由办公室负责，也可由局长或分管局长明确催办人。5、注结。公文办结后，注明办理结果及主办人姓名、时间后，将
13、原件和“公文处理单”等有关资料收集齐全，一并归档,统一由办公室负责保管。（二）发文：凡以经信局名义制发的公文，均属发文处理范围，处理程序为：1、拟稿。根据发文内容及职责划分，由有关科室负责代拟文稿。草拟文稿应做到：(1) 符合国家的法律、法规和方针、政策及有关规定。(2) 情况属实，观点明确，条理清楚，文字精炼，标点准确,篇幅力求简短。(3) 人名、地名、数字、引文准确。(4) 结构层次序数，第一层为“一二第二层为“(一)”，第三层为“1”,第四层为“(1)”。(5) 必须使用国家法定计量单位。(6) 用词用字准确、规范、2、审核。本单位自行发文的交由办公室负责审核；联合行文的由分管科室负责审
14、核。审核内容为：行文是否符合国家法律、法规和方针政策及有关规定，文字表述、公文格式是否符合规定。3、审批。文稿经审核后，交局长或分管局长签发。主批人应明确签署意见，并写上姓名和审批时间。4、编号和打印。文稿正式定文后，由办公室负责编号登记,即可交付打印。5、分发和归档。本局行文和以经信局为主的联合行文由分管科室负责分发，同时将成文二份、文稿(包括领导人批改意见)及有关资料收集齐全，交办公室负责归档。(三)其他事项：1、时间要求：一般性公文在一处的留存期限为七天，最长为十天；紧急公文应及时处理，当天送达批办人，批办人一般应明确办理时限。2、草拟、修改和签批公文，必须符合归档要求，书写须用兰、黑墨
15、水，不得用铅笔、圆珠笔，不得在装订线外书写。3、需保存的传真电报，须经复印方可存档。4、凡各级机关来文、各种会议材料。讲话材料、汇报材料、申请报告、批复文件及需长期保存的其他文书资料，应及时送交办公室统一登记和保管，科室和个人一般不得留存。局长办公会制度为便于机关工作步走向制度化、规范化，进一步强化服务观念,提高办公效率。特制定本规定：（一）局长办公例会每月召开一次，一般于每月五日召开。临时议题由经信局正副局长一人以上提议，经局长同意后召开。（二）局长办公会由经信局局长主持。（三）局长办公会的主要内容：研究解决行政工作和业务工作中的重大问题；汇报检查和总结上月的工作，部署安排当月的重点工作；其
16、他需要局长办公会研究和解决的问题。（四）各科室提报局长办公会研究的议题，首先请示分管局长后提交局长办公会研究。（五）局长办公会需扩大范围时，由局长确定。（六）局长办公会需指定专人记录并妥善保存。领导干部深入基层调研制度为切实转变领导干部工作作风，深入基层，调查研究，实现科学决策，特制定本制度。一、深入基层，调查研究，是提高领导干部工作能力，改造世界观的有效途径和方法，是科学决策的前提和基础，是贯彻“从群众中来，到群众中去”的具体体现。只有深入细致的调查研究，才能详细了解情况，针对发现问题，制定出切实可行的政策；才能坚持党的实事求是的思想路线，有效地贯彻执行党的各项方针、政策。二、局领导带头深入
17、镇（街）、深入企业、深入群众，调查了解基层工商工作中存在的问题或典型经验研究，解决实际问题，总结经验教训，不断提高决策水平。三、局领导深入镇（街）、企业调查研究的时间每年不少于30天。四、遵循针对性、科学性、创造性、可行性的原则，每年年初由局党组根据各自分管工作为每位成员选好调研项目，并相应确定与调研项目关联比较强的镇（街）或企业抓住重点、系统展开，力争每份调研材料都为局领导班子提供科学性、实效性理论与实践依据。重点抓好专题调查、典型调查、热点和难点问题调查。五、调查题目明确后，每位成员要及时制定详细的调查方案，拟定调查提纲，做出阶段安排，在充分准备的基础上，适时开展调研。六、根据调研课题需要
18、，抽调有关人员成立专题调研小组，调七、调查研究始终坚持实事求是的原则，遵循科学的调查研究方法，做到不唯书、不唯上、只唯实。八、调查研究务必坚持走群众路线，自觉把一切为了人民群众、相信和依靠人民群众作为自己调查研究的出发点和归宿。九、调查研究结束后，要撰写调查报告，为搞好决策提供依据,并提出自己明确的意见，为解决问题提出对策，每位领导干部每年要完成12篇有参考价值的调研报告。经信局挂牌上岗制度为树立为民务实清廉形象，加大对干部职工的监督、管理力度,提高工作效率，方便群众办事，根据我局实际，制定如下制度：1、每天正常上班时间，干部职工一律挂牌上岗，公开本人身份、职责，便于主动接受群众的监督。2、工作人员上班时间一律亮证服务，自觉佩戴胸牌，做到仪表整洁，热情礼貌，态度诚恳，语言文明，有问必答，接受群众监督。3、工作人员上班不佩带胸牌，不摆放桌牌，仪表不整，办事不力的，给予警告或批评教育。
