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1、XX县财政预算绩效管理工作开展情况汇报今年以来，我县认真贯彻落实中央、省、市全面实施预算绩效管理的决策部署，坚持和加强党的全面领导，坚持稳中求进工作总基调，严格按照高质量发展的要求，创新预算绩效管理方式，更加注重结果导向、强调成本效益、硬化责任约束。现将我县20XX年度预算绩效管理工作开展情况汇报如下：一、工作开展情况1、制定和完善绩效管理相关制度。根据国家、省、市有关文件及中共XX县委XX县人民政府关于全面实施预算绩效管理的实施意见（广发【2019】26号）文件精神，制定了XX县预算绩效目标管理办法（试行）、XX县财政项目预算事前绩效评估管理暂行办法、XX县部门预算项目库管理办法（暂行）的通
2、知、XX县财政预算绩效评价结果应用实施细则（试行）等绩效管理工作相关制度，为建立科学、规范、高效的项目资金使用和管理提供制度保障。2、组织预算部门进行绩效目标申报、绩效运行监控和绩效评价。组织各预算部门进行了2020年度项目支出及整体支出绩效评价、20XX年度项目支出绩效目标申报和20XX年度项目支出运行监控，2020年度共XX个部门对XX个项目（项目资金总额：XXX万元）进行了项目支出绩效自评。聘请第三方机构对2020年度项目支出、单位整体支出进行财政重点评价、对20XX年度项目支出进行财政重点监控。选取项目涵盖民生、PPP项目等重点项目，涉及项目资金共XXX万元。3、”预算绩效管理信息系统
3、”全面上线。为进一步做好20XX年部门预算绩效工作,今年我县正式启动“绩效管理信息系统”,20XX年度绩效预算绩效目标填报、运行监控在绩效系统中进行填报。4、加强上级专项资金、债券资金及本级财政资金绩效目标的审核。各部门在申报上级专项资金、债券资金及本级财政资金时，必须填报绩效目标申报表，需由部门、对口业务股室、绩效管理中心、预算股审核通过后，预算股按规定予下达指标。5、建立绩效信息向社会公开制度。组织79个部门把所有绩效目标及部门整体支出自评同部门预算在县政府门户网站公开，实行绩效信息向人大报告制度。二、存在的问题1、各部门自评质量有待提高。20XX年起，我县要求本部门（含二级单位）所有项目
4、支出预算开展绩效自评，包括上级转移支付、本级安排财政资金以及其他资金。但部分单位对预算绩效管理业务不够熟悉，对工作重点把握不到位，上报的自评表及报告不公正客观，造成结果和利用率存在偏差。2、各预算部门绩效意识不强。各预算部门对绩效管理的认识不到位，重视不够，部门单位存在“重分配，轻管理；重支出，轻绩效”的思想，觉得实施绩效管理增加了工作量，工作积极性不高，导致绩效目标申报和绩效评价工作质量不高。3、缺乏完善、规范的绩效指标体系。没有科学、系统、规范的绩效指标体系和标准体系，绩效指标由各部门自行设定，不能完整、全面地衡量和体现财政资金绩效，影响绩效评价的质量。4、评价结果运用不充分。当前预算绩效
5、管理的追责问效机制还不完善，绩效评价结果未能与预算编制结合，绩效评价结果没有得到充分运用。三、下一步工作的建议1、进一步完善绩效管理制度。以中央、省、市相关文件为引领，紧紧围绕“全方位、全过程、全覆盖”的预算绩效管理体系，进一步完善我县全面推进预算绩效管理一系列制度办法。2、衔接好“一体化”系统。尽快启用预算管理一体化新系统，提高绩效管理工作效率。3、加大宣传，增强预算绩效管理理念。加强宣传力度，提高预算部门领导及工作人员的绩效管理意识，树立“用钱必问效，无效必问责”的绩效管理理念，提升绩效管理工作的积极性，提高绩效管理工作质量。4、加强业务培训。对绩效管理工作人员进行培训，提高绩效管理工作人员的业务能力，以便更好地开展绩效管理工作，提高绩效管理工作质量。5、加大绩效评价结果运用。积极推进评价结果与预算编制相结合，建立绩效结果与预算安排和政策调整挂钩机制，健全绩效结果反馈及督促整改机制。在部门预算编制过程中引入绩效目标申报、审核、反馈机制，把项目绩效评价结果作为预算安排的重要依据，以绩效评价结果为导向，提高财政资金的使用效益和效率。
