《2023年高校毕业生开展“百日冲刺”主题活动方案 合计6份.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年高校毕业生开展“百日冲刺”主题活动方案 合计6份.docx（23页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。
1、2023届高校毕业生开展“百日冲刺”主题活动方案为贯彻落实XX中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，做好XX和就业稳定工作，按照XX省教育厅关于举办2023届高校毕业生就业促进周开展“百日冲刺”系列活动的通知要求，结合当前毕业生就业工作和XX实际情况，我院决定举办2023届毕业生就业促进周开展“百日冲刺”系列活动，进一步聚合资源，增强就业工作实效，抓紧毕业生就业工作进展，全力保障2023届毕业生就业稳定。一、活动主题百日冲刺促就业障厉奋发建新功二、活动目标通过举办就业促进周，开展“百日冲刺”系列活动，进一步挖潜创新拓展岗位资源，凝心聚力做实做细就业指导服务，引导毕业生主动求职，加速就业工作
2、进程，全力促进我院2023届毕业生更加充分更高质量就业。三、活动时间就业促进周举办时间为2023年5月9日至15日；“百日冲刺”实施时间为2023年5月初至8月中旬。四、活动内容(-)启动“XX学院就业促进周”。各系要按照XX职业学院2023届毕业生就业促进周活动工作方案要求，扎实推进就业促进周活动深入开展，确保活动取得实效，为顺利开展“百日冲刺”活动开好头、起好步。（二）开展校园招聘活动。“百日冲刺”期间，组织各系积极组织毕业生参加XX开展的“XX校园招聘服务”系列专场招聘活动、19个分行业就业创业指导委员会举办的系列分行业专场招聘会、省教育厅会同有关部门举办的各类专场招聘会。同时各系要多渠
3、道联系用人单位，充分发挥原有就业市场资源、教师学术资源、优秀毕业生社会资源的作用，举全校之力为毕业生提供就业信息。充分利用互联网与毕业生“隔屏”对话，一通通电话、一条条信息铺就毕业生就业的“云桥、网路”，做好“空中宣讲会”“视频面试”等招聘功能，服务毕业生和用人单位双向选择。最大程度降低XX对毕业生的就业影响。（三）实施访企拓岗系列活动。持续开展访企拓岗促就业专项行动。视省内外XX情况，各系要组织各企业以线上线下形式举办校企洽谈会和研讨会，学院领导开展线上线下访企拓岗交流活动，深入了解各企业的用人需求，为我院2023届毕业生提供高质量的就业岗位。（四）打造多渠道高质量就业行动。抓住升学扩招时机
4、，对参加专升本考试，特别是推免退役大学生士兵学生的报考给予关心指导，最大限度的帮助毕业生争取深造机会。指导毕业生参加“大学生村官”“三支一扶”“西部计划”等基层项目的选拔考核。引导毕业生到城乡社区就业创业、到军营建功立业。努力为报考公务员、事业编的毕业生做好服务。（五）开展精准就业指导服务行动。各系要组织开展以“成才观、职业观、就业观”为核心的就业育人主题教育活动。一是充分依托XX“互联网+就业指导”公益直播课和XX省教育厅XX高校就业创业讲堂的云端资源组织毕业生开展就业育人学习教育活动；二是以“讲优秀毕业生工作事迹”为主题开展就业典型人物事迹宣传活动，通过可学习、可复制的身边同学成长事例，营
5、造浓郁的就业氛围，引导毕业生树立正确的成才观、职业观和就业观；三是以政策形势分析、企业文化进校、优秀毕业生经验分享和就业签约流程详解为主要内容组织召开就业指导讲座，引导毕业生把个人理想追求融入现代化国家建设新征程。（六）开展就业困难群体帮扶行动。进一步完善就业帮扶机制，对低收入家庭、身体残疾等毕业生重点群体，按照“一人一档”“一人一策”开展重点帮扶。各系至少为每一名就业困难群体毕业生精准推送3个以上岗位，力争帮助就业困难群体毕业生顺利实现就业。（七）组织开展“就业在XX助力毕业生留省就业”活动。“百日冲刺”活动期间，各系要大力营造浓厚的留省就业氛围,引导毕业生“汇聚XX、服务XX、扎根XX、奉
6、献XX”，促进更多的毕业生留省就业。充分利用系微信公众号和学生群加大对XX省各地及我院促进高校毕业生基层就业、自主创业、参军入伍、权益保障等政策措施的宣传，各系要积极组织毕业生收看教育厅“就业有我助你前行”就业创业公益直播系列活动推出的“市地组织部长谈招才引才”专题直播，让我院毕业生了解我省各市（地）的人才引进政策。五、工作要求（-）加强组织领导。学院坚持就业工作“一把手”工程,要高度重视开展就业促进周“百日冲刺”系列活动，要严格落实新冠肺炎XX常态化防控要求，确保各项工作组织有序、平稳进行。（二）认真总结经验。各系要及收集整理就业促进周“百日冲刺”系列活动期间各项活动开展情况，相关、文字资料
7、及时总结整理，报学生工作部，学生工作部认真对典型事例、典型经验进行及时宣传，优秀事例和典型经验报教育厅。（三）规范招聘管理。学工部和各系要严格审核用人单位资质和岗位信息，对校园内组织的招聘活动施行事前备案，对招聘效果要及时宣传和反馈，确保为我院毕业生提供充足优质的就业岗位。2023届高校毕业生开展“百日冲刺”主题活动方案按照XX省教育厅关于开展XX省2023届高校毕业生“就业促进周”暨“百日冲刺”系列活动的通知文件精神，为抢抓毕业生离校前求职关键期，全力促进毕业生更加充分更高质量就业，结合我校实际，特制定本工作方案。一、活动时间2023年5月一8月，其中促进周为5月9日15日。二、活动主题百日
8、冲刺促就业障厉奋发建新功三、活动内容1.开展“就业促进周”活动。5月9日XX新XX科技有限公司专场招聘会5月10日2023届毕业生第八场视频双选会（数学信息统计类）5月11日义X高级中学专场招聘会5月12日XX县教育局专场招聘会5月13日XX市XX少年教育公司专场招聘会5月14日2023届毕业生第九场视频双选会（文科综合类）5月15日XX市XX职业学校专场招聘会2 .开展“百日冲刺”招聘活动。依托国家“XX”大学生就业服务平台和省“云就业”平台开展常态化网络专场招聘活动。一是6月1日毕业生离校前，以线下招聘为主，联系就业基地单位进校开展专场招聘，举办好5月25日离校专场视频双选会和5月30日电
9、工电信类视频双选会。二是6月1日毕业生离校以后，组织举办好各类暑假视频双选会，继续在线为毕业生精准推送在线招聘信息。三是组织未就业毕业生参加“2023年全国民营企业招聘月活动”“2023年全国中小企业网上百日招聘高校毕业生活动”。3 .开展访企拓岗促就业专项行动。落实学校关于印发义X师范学院2023年X义校长访企拓岗促就业专项行动实施方案的通知文件精神，按照目标任务，扎实推进访企拓岗活动。一是5月上旬，与相关用人单位积极沟通联系，建立合作渠道,挖掘岗位资源。二是5月底前，邀请相关用人单位参加学校组织的各类校园招聘会。三是6月-7月，根据XX形势，组队进行实地走访，巩固开拓就业市场。4 .开展就
10、业困难群体专项帮扶行动。一是按照“一人一档”“一人一策”原则建立原建档立卡贫困家庭毕业生等就业困难群体帮扶台账，开展“结对子”“一帮一”就业行动计划。二是为就业困难毕业生举办专场招聘会和“爱心送岗”活动。三是组织开展特岗教师、公务员、公办教师、银行、烟草等专项招考公益培训活动，提升就业能力，帮助顺利就业。5 .组织就业育人主题教育专项行动。一是利用微信公众号、短视频等新媒体，引导毕业生到基层就业、到祖国最需要的地方建功立业；二是组织收看XX“互联网+就业指导”公益直播课和省教育厅“同舟共济XX见云端”就创业公益直播课，通过形势政策讲座、XX团组织活动、主题班会等形式，引导毕业生树立健康、积极、
11、理性的就业心态，积极求职、主动就业、尽早就业。三是继续做好“青春正当时XX追梦人”X师范学院2023年大学生就业创业优秀典型人物材料征集工作,树典型，促就业。四、工作要求1 .提高认识，加强组织。各教学院要成立工作专班，充分利用各教育教学环节时机，精心组织，务求实效，为毕业生和用人单位提供精细就业服务。2 .狠抓落实，加强考核。学校将根据就业目标实现情况，定期通报各教学院就业进展情况，对就业工作排名靠后的教学院进行约谈。3 .营造氛围，加强宣传。学校将围绕XX校长访企拓岗、校园招聘、困难帮扶、就业育人等专项活动，利用各类媒体资源组织宣传报道，增强活动效果。五、其他各教学院要专人负责，及时整理各
12、项活动开展情况，及时报送相关工作进展信息。2023届高校毕业生开展“百日冲刺”主题活动方案为贯彻落实XX中央、国务院和XX、省XX“稳就业、保就业”决策部署，按照XX办公厅关于举办2023届高校毕业生就业促进周开展“百日冲刺”系列活动的通知，XX省教育厅关于举办2023届高校毕业生就业促进周开展“百日冲刺”系列活动的通知的要求，扎实就业指导、拓宽就业渠道、创新招聘形式，全力推进我校2023届毕业生就业工作，制定此方案。一、活动主题百日冲刺促就业障厉奋发建新功二、活动目标以夯实“专业重点企业数据库”和“双基地”建设，构建“地域集中、企业分流”的就业模式为出发点，以精准做好2023届未就业毕业生就
13、业指导与服务工作，提升毕业生求职的主动性和积极性为切入点，以进一步拓宽就业市场、深挖就业资源，为毕业生提供多元化、高质量就业岗位为着力点，全力实现毕业生“充分就业、稳定就业、满意就业”，确保2023届毕业生就业去向落实率高于全省平均水平。三、活动时间第一阶段：2023年5月9日一5月15日，“百日冲刺”系列活动启动期；第二阶段：2023年5月16日一7月15日，“百日冲刺”系列活动推动期；第三阶段：2023年7月16日一8月15日，“百日冲刺”系列活动巩固期。四、活动内容（一）夯实就业工作基础。在“百日冲刺”系列活动期间,各二级学院要对近年来毕业生就业单位进行全面梳理，将毕业生持续性、批量性、
14、稳定性就业的单位及地区列为专业重点单位并优先邀请其进校开展各类招聘活动。学校将聚焦企业规模大、薪酬福利好、就业稳定度高等特征单位并协助各二级学院初步完成“专业重点企业数据库”的建设工作，为毕业生求职就业提供持续性、高质量的就业岗位。同时按照XX学院毕业生就业市场建设方案的要求，进一步加强实习基地与就业基地相结合的“双基地”建设，将教学实习基地、毕业生顶岗实习基地和就业基地有机结合起来，不断推进实习到就业的无缝衔接，实现毕业生的充分就业。（二）深化就业指导与服务。在“百日冲刺”系列活动期间，就业指导与服务的重点对象为2023届未就业毕业生，为保证就业指导的精准，服务工作的有效，一是各二级学院要全
15、面准确掌握2023届未就业毕业生的信息和动态，并根据未就业毕业生的求职就业意愿，以及参加国家基层项目、西部计划、应征入伍和自主创业的毕业生，进行分类、分项的建立专项“就业指导与服务台账”，确保指导有目标、有方向，服务有成果、见实效。二是组织召开“2023届毕业生就业服务工作专项培训会”，针对毕业生对于国家“XX”平台的使用、XX省大学生就业创业服务平台毕业生就业去向落实登记、就业派遣方案的制定及相关准备工作等事宜，进行集中性、系统性培训，提升一线就业工作人员的业务能力和水平，确保其在指导毕业生完成相关工作的准确性和完整性。三是按照XX省教育厅关于开展2023年高校毕业生就业创业政策宣传月活动的
16、通知相关要求，依托XX播出系列“互联网+就业指导”公益直播课，省教育厅开展“就业有我助你前行”就业创业公益直播系列活动，对国家、我省及各地促进高校毕业生就业创业政策宣传活动，调动毕业生求职就业的积极性和主动性。（三）全面落实访企拓岗专项工作。按照XX学院XX校长访企拓岗促就业专项行动实施方案的要求，各二级学院要强化毕业生就业的主体责任，主要领导要亲自抓、做示范，全体干部及教师要主动作为，形成全员参与、群策群力的工作氛围，确保计划清晰、分工明确、权责明晰、责任到人。要结合实际需求完成并上报“2023届毕业生就业重点地区、企业走访计划”，且各二级学院上报走访重点地区，每个地区至多涵盖该学院2个专业
17、，上报走访的企业数应不低于其2023届毕业生数的5%o学校将对访企拓岗专项工作进行统筹安排，校级领导走访企业数量不低于100家，其中走访省内企业数不低于35家。“百日冲刺”系列活动巩固期将对整体走访工作进行总结，走访结果纳入XX学院2023届就业工作考核中。对符合学校就业工作要求的重点地区及企业纳入到2023届毕业生就业工作的整体规划中。（四）引企入校，积极开展各类招聘活动。一是按照XX省教育厅关于开展2023届高校毕业生就业促进周活动的通知要求，依托“毕业申”平台，组织召开“XX学院就业促进周暨百日冲刺网络招聘专场”、邀请XX商务（XX全资子公司）、XX集团等大型企业进校召开企业网络专场招聘
18、会，参加“烟台百校千企云聘会”、“2023智汇XX云招聘”等各地人社部门组织的网络双选会。二是积极参加“XX校园招聘服务”系列专场招聘活动，并依托“XX省大学生就业创业服务平台”，甄选符合学校就业工作要求的优质企业，邀请企业举行线上专场宣讲会。三是各二级学院要通过国家“xx”平台充分挖掘招聘资源，在“百日冲刺”系列活动推动期内，每周召开一次线上企业专场宣讲会，实现对未就业毕业生岗位推荐数量不低于1：3O四是结合2023年度市XXXX进校园引才活动，认真组织动员学生参加各市（地）专场线上招聘会。贯彻落实XX组织部关于做好2023年度“助力乡村振兴万人计划”招聘工作的通知文件精神，做好各市（地）招
19、聘大学生到村（社区）任职工作的政策宣传、岗位推介、动员报考工作。营造“扎根XX、服务XX”的浓厚氛围，鼓励并引导毕业生留省就业。（五）扎实推进就业困难群体的就业帮扶工作。要坚持“有态度、有温度、有深度”的原则推进就业帮扶工作。严格按照XX学院就业工作包保责任制管理办法要求，实行“全员参与、三级联动、分工明晰、权责到人、绩效挂钩”的就业工作机制。各二级学院要充分掌握就业困难群体的基本信息和求职需求并纳入“就业指导与服务工作台账”，积极组织其参加“中央专项彩票公益金XX计划”线上培训，提高其就业技能和就业竞争力。要按照其求职意愿和其自身的实际情况，进行“一对一、点对点”的就业岗位推荐，要确保每一名
20、就业困难群体毕业生至少精准推荐3个以上的就业岗位。坚持“应报尽报、应得尽得”的原则，全面做好就业困难群体毕业生的各类补贴的申报和发放工作。五、工作要求（-）加强领导，统筹规划。要深入贯彻落实就业工作“一把手”工程,突出专业在就业工作中的主体地位，构建“学校、学院、专业”三级就业管理体系。学校将此次系列活动实施方案纳入2023届毕业生就业工作整体计划中，并结合属地XX政策要求，统筹规划此次活动的有序开展。（二）深挖资源、广开渠道。要全面落实XX学院就业工作包保责任制管理办法，充分发挥专业教师及校友的资源和力量，挖掘更多优质的就业信息和资源，要加强与各地人社部门的联系，依托各类XX指定的就业网络平
21、台广泛收集就业信息，拓宽就业渠道。（三）强化监督、责任到人。严格执行XX“四不准”的就业工作要求，形成“学院自检自查、学校重点筛查”的就业信息核查机制。要对毕业生的就业动态进行及时的跟踪，确保其信息的真实有效。如出现违反XX“四不准”情况，将对相关学院和人员按照义X学院就业信息核查管理工作实施办法予以处理，情节严重，造成恶劣影响者，将报送学校就业工作领导小组给予严肃处理。XX职业学院2023届毕业生就业促进周“百日冲刺”系列活动方案2023届高校毕业生开展“百日冲刺”主题活动方案为贯彻XX中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，落实XX办公厅关于举办2023届高校毕业生就业促进周开展“百日冲
22、刺”系列活动的通知要求，抢抓2023届毕业生求职关键期，全力促进XX形势下我校毕业生积极有效就业，制定实施“周周促进百日落实一一XX大学2023届毕业生就业促进活动方案。一、活动主题百日冲刺促就业障厉奋发建新功二、活动目标通过开展就业促进系列活动，进一步整合就业资源，强化指导服务，加大工作力度，着力推进毕业生积极就业，全力促进2023届毕业生实现更加充分更高质量就业。三、活动时间2023年5月初至8月末四、活动组织主办单位：学生就业创业指导与服务中心协办单位：各学院、研究生培养单位五、活动内容1 .收看XX就业促进周启动仪式。认真组织2023届毕业生及各学院、研究生培养单位就业负责人共同收看X
23、义2023届高校毕业生就业促进周启动仪式。参加XX学校毕业生就业工作推进会，推进落实有关2023届毕业生就业工作部署。2 .开展网络招聘活动。用足用好“国家XX大学生就业服务平台”资源，积极组织毕业生参加行业性、区域性、联盟性线上招聘会。举办XX五校2023届毕业生春季网络双选会，集中五校优质资源，开展网络招聘会。举办“XX大学2023年春季校友企业专场空中招聘推介会”，邀请校友“云端”返校，助力毕业生就业工作。汇聚社会招聘机构、行业企业等市场化力量和资源，持续举办校院两级校园招聘活动。3 .开展访企拓岗促就业行动。一是制定实施XX大学XX校长访企拓岗促就业专项行动工作方案，为毕业生挖掘更多优
24、质岗位资源。二是开展“情系母校促就业，同心聚力向未来”校友论坛，丰富就业资源，凝聚就业合力。三是开展社会需求、毕业生就业状况跟踪调查，助力学校教育教学和人才培养改革。4 .开展“积极就业向未来”就业指导系列活动。组织参加“互联网+就业指导”公益直播课。围绕就业创业政策宣传、就业创业典型示范引领、就业能力提升等主题内容，通过线上朋辈分享会、主题讲座、主题班（团）会等形式，丰富就业育人体系，帮助和引导学生树立正确的职业观和就业观。5 .开展就业困难群体帮扶行动。进一步完善帮扶机制，对低收入家庭、身体残疾等毕业生重点群体，按照“一人一档”“一人一策”安排专人一对一进行重点帮扶，为每一名重点关注的就业
25、困难毕业生提供支持和保障，帮助学生实现满意就业。6 .实施毕业生毕业去向有效落实促进行动。各学院、研究生培养单位根据XX大学促进毕业生毕业去向有效落实工作任务清单，制定本单位促进2023届毕业生毕业去向有效落实工作台账，根据毕业生不同情形，逐一推进待就业毕业生毕业去向落实。适时开展短期科研助理及管理助理岗位开发及聘任工作，为毕业生备考提供支撑保障。六、工作要求1.加强组织实施。各学院、研究生培养单位结合各学院实际，制定实施工作计划。充分利用学生毕业离校前的黄金期，精心组织实施，推进工作落实，确保就业促进活动取得预期效果。2 .加强岗位落实。各学院、研究生培养单位要充分利用好校院就业资源信息，明
26、确职责任务，突出工作重点，注重方式方法，把握好力度和XX,加强院内督导检查，积极促进毕业生在离校前落实就业岗位。3 .加强宣传总结。各学院、研究生培养单位要加大工作宣传力度，营造良好工作氛围，及时向学生就业创业指导与服务中心报送工作进展和成效，学校将通过各种媒体适时进行宣传报道。请各单位将活动开展情况及时提交。2023届高校毕业生开展“百日冲刺”主题活动方案为抢抓毕业生离校前的求职关键期，全力促进毕业生顺利就业，根据XX省教育厅办公室转发XX办公厅关于举办2023届高校毕业生就业促进周开展“百日冲刺”系列活动的通知要求，结合我校工作实际，现制定如下工作方案:一、活动目标在毕业生离校前的关键时期
27、，通过开展“就业促进周”和“百日冲刺行动”系列活动，进一步挖掘资源，拓宽毕业生就业渠道，做实做细就业指导服务，全力促进2023届毕业生更加充分更高质量就业。二、活动主题百日冲刺促就业障厉奋发建新功三、活动时间1 .就业促进周：2023年5月9日-5月15日2 .百日冲刺行动：2023年5月初-8月中旬四、活动内容(-)就业促进周活动内容1 .全方位开展毕业生线上招聘活动(1)对接国家平台。对接国家“XX”大学生就业服务平台，组织未就业毕业生积极参加平台招聘活动。(2)组织参加省市专场活动。组织未就业毕业生积极参加教育厅、XX市、XX省高校毕业生就业分市场举办的线上专场招聘活动，为毕业生提供更多
28、更精准的岗位信息。(3)广泛开展校园招聘活动。招生就业处不断线开展线上双选会、空中宣讲会。各学院在就业促进周内举办1-2场专场招聘活动，积极邀请与学院专业对口、对学生具有较强吸引力的企业，在线开展宣讲、直播带岗等专场招聘会，确保推荐给每名毕业生的有效岗位不少于10个。2 .积极参加校企供需精准对接活动(1)积极组织申报第二批“供需对接就业育人项目:(2)积极参加校企供需精准对接活动。结合XX市和XX省经济社会发展需求主动对接1-2个地方企业或项目，与用人单位签订定向人才培养培训、就业实习基地、人力资源提升等项目，为社会培养更多专业性强适应性强的高素质人才。3 .开展“云”就业专项活动(1)积极
29、参加教育厅开展的公益直播课和直播带岗活动。组织就业指导教师和未就业毕业生积极参加教育厅开展的“互联网+就业指导”公益直播课和直播带岗等系列“云上”活动，引导2023届未就业毕业生以积极的心态尽快投身求职行动，尽早实现就业。(2)完善就业“云”服务。进一步拓展学校就业信息平台功能，在学校就业创业信息网设置“XX校园招聘服务”百日招聘行动系列网络招聘会、XX省2023届高校毕业生春季就业行动、同心战疫助就业、XX省2023届高校毕业生就业促进活动智联招聘等板块，分别链接至相关网站，为毕业生搭建更多就业平台，积极开展在线招聘，实现用人单位空中宣讲、在线招聘、网上签约。(二)百日冲刺活动内容1.持续开
30、展校园线上招聘活动XX期间，要充分发挥网络的强大功能，积极联系用人单位，举办各类线上双选会、宣讲会，确保有就业意愿毕业生获得足够岗位信息。4 .适时开展校园线下招聘活动根据XX市XX要求和我校实际，在做好XX的基础上，尽早启动线下招聘，以学院为主体，积极邀请用人单位进校招聘毕业生，小规模高密度举办分专业专场招聘会，提高招聘成功率。5 .积极推送岗位信息全员动员，凝聚力量，调动职能部门、院系以及班主任、辅导员、专业教师等一切力量，采取“走出去，请进来”等多种方式，广泛联系用人单位收集岗位信息，及时推送给毕业生。各学院要积极收集XX大中专就业创业、就业帮帮团等微信公众号的发布的与本院学生的岗位信息
31、，精准推送给未就业毕业生。6 .继续开展XX校长访企拓岗促就业活动(1)积极参加省级访企拓岗活动。根据省教育厅、同省发改委等有关厅局安排，积极参加高校XX校长访问团，集中走访省“三个一批”重点项目、地方产业集聚区等，与相关单位建立就业合作渠道，为毕业生挖掘更多岗位资源。(2)继续开展访企拓岗活动。按照我校制定的XX校长访企拓岗促就业活动方案和日程安排，由XX校长带头走进园区、走进行业、走进企业，深入开展社会需求、毕业生就业状况跟踪调查，推动学校深化教育教学改革、提高人才培养质量。7 .开展就业创业指导服务专项活动(1)深入开展“就业创业政策”宣传活动。全方位开展就业创业政策宣传活动，通过展板、
32、宣传栏、学校网站、微信公众号、毕业生群等渠道，将教育厅编制印发的XX省高校毕业生就业有关政策海报XX省大中专业毕业生就业创业服务手册及时传达到毕业生，通过政策形势讲座、主题班会、优秀校友榜样引路等丰富多彩的活动，帮助毕业生知晓政策、了解政策、用好政策。(2)开展就业主题教育活动。各学院要积极开展“成才观、职业观、就业观”“到祖国最需要的地方去”等毕业班就业主题班会，深入学习贯彻XX总XX关于青年成长成才的重要论述,始终关注青年大学生的所思、所想、所盼，更加深入细致地做好思想引领工作，帮助毕业生把好人生方向、打好人生底色、找准人生定位，自觉把个人理想同国家和社会需要紧密结合，积极主动就业创业，在
33、国家最急需的岗位和领域上贡献智慧、建功立业。(3)开展创业培训指导服务。组织创业就业课教师开展就业创业指导咨询服务；联合培训机构为有需求的毕业生举办GYB.SYB,电商课程等创业知识培训。邀请创业成功人士、优秀创业校友为未就业毕业生开展创业指导服务。(4)组织收看线上公益课。组织毕业生收看XX围绕中西部地区就业、重点地区和城市引才推介、大学生参军入伍等主题开展的“XX互联网+就业指导”公益直播课。组织观看职业指导线上讲座，提高毕业生的职业规划意识和求职技能。8 .开展就业困难群体帮扶行动(1)开展“跟踪帮扶保就业”专项行动。持续开展“跟踪帮扶保就业”专项行动，各学院要对2023届未就业毕业生进
34、行摸排分类，建立就业困难群体帮扶台账，实施“一人一策”，开展针对性帮扶，至少为每名就业困难群体毕业生精准推送3条以上岗位信息，确保有就业意愿和就业能力的困难毕业生顺利及早就业。(2)组织参加“XX”培训。组织2023届低收入家庭、孤儿大学生、残疾大学生等就业重点群体毕业生，参加XX开展的2023年“XX”培训，提升重点群体求职能力。9 .提升毕业班辅导员就业指导水平以就业去向解读、就业观念引导、就业落户签约、派遣改派、应征入伍、三支一扶、服务西部等政策和毕业生就业追踪、防范就业欺诈技巧等内容为重点，组织毕业班辅导员开展就业去向解读与就业观念指导讲座，开展一次辅导员就业工作培训I,提高毕业班辅导
35、员的就业指导水平。五、有关要求（-）高度重视。当前正值毕业生离校前的求职关键期，各学院要高度重视做好2023届毕业生就业工作，把开展“就业促进周”和“百日冲刺行动”活动作为促进毕业生就业的重要举措。各学院就业创业工作领导小组成员要靠前指挥，带头工作，细化工作方案，加强工作部署，精心组织实施，确保活动取得预期效果。（二）加强指导服务。为促进毕业生充分就业，XX和省教育厅组织了省内外数千家企事业单位30余万优质岗位，在“国家XX大学生就业服务平台”“XX省毕业生就业信息网”开设了“促进周XX专区:各学院要积极动员和组织所有未落实就业去向毕业生主动关注省教育厅官方网站、微信、“XX省毕业生就业信息网
36、”和学校就业信息网，积极参与线上双选活动。各学院就业领导小组成员、毕业生辅导员、就业导师要整合岗位信息，分层次、分类别、分专业做好精准推送。毕业生辅导员要主动熟悉就业政策和平台使用方法，指导毕业生登录专区择业就业。（三）加强宣传报道。加大宣传力度，在学校官方网站、微信公众号建立2023届高校毕业生就业促进周专区链接。组织各级各类媒体，对就业促进周“百日冲刺”活动进行宣传报道,扩大活动影响面，吸引更多用人单位走进校园开展招聘活动。2023届高校毕业生开展“百日冲刺”主题活动方案为贯彻落实XX中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，抢抓高校毕业生离校前求职关键期，全力促进高校毕业生顺利就业。根据
37、XX高校学生司关于开展2023届高校毕业生就业促进周系列活动的预通知精神，特制定XX信息技术职业学院2023届毕业生就业促进周、百日冲刺系列活动方案如下。一、活动主题百日冲刺促就业障厉奋发建新功二、活动时间2023年4月25日至6月20日三、活动内容（一）前期准备阶段（4月25日-5月9日）1、推进“一把手工程”，全员参与就业帮扶各二级学院、系部建立帮扶台账，XX政主要负责人是就业创业工作第一责任人，班子成员是相关专业就业创业工作主要责任人，辅导员是所带班级就业创业工作的直接责任人，专业教师作为指导学生就业的包保责任人。明确各专业的主要责任人、各班级的直接责任人、各未就业毕业生的包保责任人，帮
38、扶台账于5月9日前报送就业指导中心。2、加强“统筹协调”，全方位收集就业信息各二级学院、系部应组织动员教职工面向校友企业、合作企业、规上企业、小微企业等广泛发送线上招聘邀请函；督促毕业班辅导员全员关注绑定国家XX大学生就业服务平台，要求辅导员要认真梳理国家XX大学生就业服务平台；省大中专毕业生就业信息网；XX信息技术职业学院就业指导中心网页中的就业信息，精准筛选统计所带班级的专业招聘信息；各毕业生辅导员督促全体毕业生全员关注绑定国家X义大学生就业服务平台，并完善个人简历，以获取精准推荐的岗位信息。5月9日前，各二级学院、系部要汇总报送分专业的岗位招聘信息，学生处将各学院毕业班辅导员和毕业生关注
39、绑定国家XX大学生就业服务平台的情况在校园网通报。（二）正式实施阶段（5月9日-6月20日）1、收看XX就业促进周启动仪式学校就业指导中心组织全体毕业班辅导员收看，各毕业班辅导员组织毕业生收看（具体时间和要求后续通知）。2、组织毕业生参加全国校园招聘专项行动就业促进周、百日冲刺活动期间，XX会同12家社会招聘机构，组织5场以上专场招聘活动；19个分行业就职委举办10场分行业专场招聘会以及XX省举办的5场区域性、行业性、联盟性线上线下专场招聘会。要求各二级学院、系部安排毕业班辅导员组织相关专业毕业生参加上述线上线下招聘活动。就业指导中心提前遴选好优质规上企业，根据招聘专业安排各二级学院、系部就业
40、促进周内至少主办1场专场招聘会。会前做好相关表格，会后统计招聘效果成效。特别针对实习和毕业返校、升学未录取拟就业、就业意愿不强的毕业生群体，连续推进有针对性的“一对一”就业指导和招聘帮扶。3、广泛开展“线上+线下”就业主题班会就业促进周、百日冲刺活动期间，各二级学院、系部组织毕业班辅导员按所带班级或所带专业召开主题班会，对口发布线上招聘信息；要通过主题班会，向学生宣讲基层就业、应征入伍、自主创业的政策，要教会学生应用国家XX大学生就业服务平台的岗位信息服务、签约及去向登记服务。各毕业班辅导员根据5月2日所带学生的就业率情况，确定就业主题班会开展次数，最终要确保到6月20日，实现就业率达到80%
41、的第一个目标。辅导员所带毕业生就业率在40%以下,需在活动期间至少开展5场主题班会；就业率在40%-50%的，活动期间至少开展4场主题班会；就业率在50%-60%的，活动期间至少开展3场主题班会；就业率在60%-70%的，活动期间至少开展2场主题班会；就业率在70%-80%的，活动期间至少开展1场主题班会。在每场主题班会中，为每名未就业毕业生推送的岗位招聘信息不得少于3条。请各学院于5月9日前报送线上就业主题班会场次安排表。就业指导中心将安排工作人员随机选择听取主题班会。4、开展校企供需对接专项活动做好我校XX公示的首批供需对接育人项目对接工作。同时，组织各二级学院、系部积极申报第二批就业育人
42、项目；举办中小企业人才供需网络对接会，为中小微企业招聘我校毕业生搭建网络平台，引导更多毕业生到中小微企业就业。5、组织就业育人主题教育专项行动各二级学院、系部应邀请历届就业创业、应征入伍、基层就业工作典型开展线上线下交流座谈。同时整理遴选近年来就业创业方面先进典型人物报道，切实达到育人效果，引导毕业生树立正确的就业观和择业观。四、工作要求1、各二级学院、系部紧紧围绕推进毕业生更加充分更高质量就业的工作目标，主动结合学院就业工作实际，进一步加强组织领导，强化就业指导服务，深化就业工作宣传，压实压紧各级责任，切实把就业促进周系列活动抓实、抓出特色、抓出成效。2、按教育厅工作要求，就业促进周、百日冲刺系列活动期间，请各二级学院、系部将参加上述相关活动的情况，线上线下招聘市场开展情况，组织校园活动及宣传情况，当日帮扶的就业学生数等，于每天15:00前报校学生就业指导中心，中心汇总各学院情况后即时上报。
