《2022初中小学在县域内公开遴选教师实施方案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022初中小学在县域内公开遴选教师实施方案.docx（10页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。
1、2022年初中小学在县域内公开遴选教师实施方案2022年，城关初中、小学面向乡镇及以下学校在编在岗教师公开遴选教师64名，为确保遴选工作顺利实施，根据关于印发县直机关事业单位工作人员调配办法（暂行）的通知和关于深化人才发展体制机制改革为打造国内外知名民族文化旅游目的地提供人才保障的实施意见的通知精神，特制定本实施方案。一、工作原则按照面向基层、德才兼备、按需设岗、人岗相适、以德为先的选人标准，坚持“公开、民主、竞争、择优”的原则。二、遴选工作组织形式遴选工作在纪委县监委的监督下，由人力资源和社会保障局牵头，委编办、教育和科技局配合按本实施方案组织实施。三、遴选职位详见2022年城关初中小学在县
2、域内公开遴选教师岗位一览表（附件1）。四、遴选对象及条件（一）遴选对象遴选对象为本县内乡镇及以下学校符合遴选条件的在编在岗正式教师（城关片区学校教师除外）。（二）遴选条件1 思想政治素质好，作风正派、品行端正，有良好的师德，服从组织安排，热爱教育事业。2 .具有较强的事业心、责任心和敬业精神，办事严谨细致，能吃苦耐劳，有团队意识、大局观念强。3 .学历及资历：（1）报考初中岗位的教师，本科及以上学历，具备初中及以上教师资格证，且毕业证专业和教师资格证专业与报考学科相符。（2）报考小学语文、数学学科教师，大专及以上学历，具备小学及以上教师资格证，且毕业证专业与报考学科相符。（3）报考小学英语、音
3、乐、体育、美术学科教师，本科及以上学历，具备小学及以上教师资格证，且毕业证专业和教师资格证专业与报考学科相符。4 .年龄条件：具有副高级专业技术职务任职资格人员年龄不超过45周岁（1977年7月31日以后出生）；具有中级专业技术职务任职资格人员年龄不超过40周岁（1982年7月31日以后出生）；具有初级专业技术职务任职资格人员年龄不超过35周岁（1987年7月31日以后出生）。5 .2022年12月31日前服务期满的在编在岗教师。6 .从外县调入的教师需在基层服务满3年及以上。7 .近三年年度考核均为合格及以上等次。8 .具有正常履行职责的身体条件，能适应岗位工作要求。9 .每位报考人员只能报
4、考一个学科岗位。10 .以上各学科有专业要求的以2022年城关初中小学在县域内公开遴选教师各学科专业目录为准（详见附件4）。11 .除具备上述10个共性条件外，还必须具备遴选职位的学历要求、专业要求、岗位说明及其他要求等（详见2022年城关初中小学在县域内公开遴选教师岗位一览表）。（三）有以下情形之一的，不能参加遴选1 .曾受过司法机关刑事处罚的。2 .受党纪、政务处分尚未解除的。3 .涉嫌违纪违法或信访反映正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的。4 .近三年被乡镇及以上党委政府或教育主管部门通报批评及以上处分的。5 .未经所在单位和县级行政主管部门同意的。6 .法律法规明确规定的其他情形。五
5、、公开向社会发布遴选信息通过人民政府网、教育和科技局办公平台及公示栏向社会公布遴选的岗位、数量、资格条件等有关情况。六、报名及资格审查（一）报名1 .报名时间：2022年7月28日至29日。2 .报名地点：教育和科技局政工股，联系电话XX。3 .报名时需交材料：(1) 2022年城关初中小学在县域内公开遴选教师报名及资格审查表1份。(2)第二代居民身份证复印件1份。(3)毕业证、教师资格证复印件1份(当场查原件)。(4)近三年年度考核表。(5)所在单位和县级行政主管部门同意报考证明。(6)本人近期1寸正面免冠白底标准彩色照片2张。(7) 2022年城关初中小学在县域内公开遴选教师业绩量化评分表
6、1份。(8)按照业绩量化表提供近三年的业绩材料。报名当日必须提供业绩量化项目材料，否则视为无，以零分记。4 .报名时必须本人到场签字。(二)资格审查资格审查报名时当场进行，审查合格的，方可参加考试。资格审查结果在人民政府网、教育和科技局办公平台及公示栏向社会公布。资格审查贯穿此次遴选工作全过程。报考人员报考时提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取考试资格的，一经查实，取消参加遴选资格，并对相关责任单位及责任人进行问责。七、加分1 .年度考核：近三年（2019年、2020年、2021年）年度考核为优秀等次的，每获一次优秀等次加0.5分。2 .教学技能：在2020年1月1日至2022年
7、7月31日期间获得的教学技能（优质课），按国家级一、二、三等奖分别加2分、1.5分、1分；省级一、二、三等奖分别加1.5分、1分、0.5分；州级一、二、三等奖分别加1分、0.5分、0.3分；县级一、二、三等奖分别加0.5分、0.3分、0.2分。不累计加分，最高不超过2分。同一内容的只取最高级别获奖的加分。3 .表彰（表扬）奖励：在2020年1月1日至2022年7月31日期间获得的表彰（表扬），按国家级2分、省级1.5分、州级1分、县级0.5分、教育行政主管部门0.2分、乡镇党委政府级0.2分予以加分。不累计加分，最高不超过2分。受同一事项或在一年内表彰（表扬）的只取最高级别的加分。加分事项详见
8、2022年城关初中小学在县域内公开遴选教师业绩量化评分表。八、考试考试分为笔试和面试两个阶段进行，实行百分制，采取报考学科相关知识与技能组织考试。（一）笔试1.笔试内容为所报考学科的相关知识与技能，采取闭卷方式进行，卷面分为100分，笔试时间为120分钟，笔试成绩占总成绩的50%。开考15分钟后，应试人员不得进入考场考试。2 .笔试时间：2022年8月7日上午（具体时间以准考证规定时间为准）。3 .笔试地点统一设在第三中学。4 .笔试人员于2022年8月6日下午14：00至17：30持本人身份证到教育和科技局政工股领取考试准考证，逾期不领者，视为自动放弃。笔试人员须同时持有效居民身份证（或有效
9、临时居民身份证）和考试准考证方能进入考场参加考试。5 .若该遴选职位计划数与报考人数达不到1:3时，该职位报考人员也需进行笔试。6 .笔试成绩需达到60分及以上方可准许进入面试。7 .笔试成绩及入围面试对象在人民政府网、教育和科技局办公平台及公示栏向社会公布。对无异议者方可进行面试环节。（二）面试1 .面试人员按照各遴选职位计划人数与笔试人数1：3及以内的比例限额，从笔试成绩高分到低分确定。如遇某职位进入面试人员末位考生笔试成绩并列的，同时参加面试。面试成绩须达到60分及以上，方可进入下一个环节。2 .面试时间：2022年8月13日（具体时间以准考证规定时间为准）。面试人员于2022年8月12
10、日下午14：00至17：30持本人身份证到教育和科技局政工股领取面考准考证，逾期不领者，视为自动放弃。3 .面试方式：采用说课面试方式进行，面试时间均为15分钟，面试采取百分制，面试成绩占总成绩的50%o在面试现场设立候考室、备考室、面试室。每名考生备课时间为15分钟。4 .面试内容：专业知识与技能、职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达等基本素养。5 .面试分组：报考同一学段同一学科的考生一般分在同组同场面试。若应考人数较多则根据笔试成绩由高到低的顺序安排考场。每个考场的考生抽签决定面试顺序。6 .面试要求：面试时只许报抽签顺序号，不得报本人姓名或与本人相关的一切信息。面试时间、地点和要求详
11、见面试准考证，应聘人员应按照面试准考证上确定的时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带面试准考证和有效期内二代身份证方能进入考场。7 .面试其他事项详见面试方案。九、业绩量化业绩量化按2022年城关初中小学在县域内公开遴选教师业绩量化评分表进行评分。十、综合成绩综合成绩由笔试成绩、面试成绩、加分三项组成，笔试、面试成绩按百分制比例进行折算，其中笔试、面试成绩各占50%o即：考试综合成绩=笔试成绩义50%+面试（专业测试）成绩X50%+加分。笔试、面试（专业测试）成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。十一、选调人员确定按综合成绩从高到低按参考人数与遴选职位计划人数1：1
12、比例确定选调人选。综合成绩出现末位并列的，取笔试成绩高者确定为选调对象，若笔试成绩相同取面试成绩高者为选调对象，若面试成绩分数仍相同者重新进行笔试，取笔试分数高者为选调对象。十二、组织考察根据综合成绩由高分到低分的顺序，按1：1比例确定考察对象，由县组织人社部门牵头，遴选单位主管部门配合组织实施。经考察不合格的，取消其进入下一环节的资格,并根据本实施方案规定程序及条件，按该岗位综合成绩由高分到低分依次递补。十三、公示和办理调动教育和科技局党组根据考察情况集体讨论决定拟调动人选，按干部管理权限进行公示，公示时间为5个工作日，公示期满没有问题或反映问题不影响调动的，由县组织人社部门按程序办理调动手
13、续；对反映问题经调查核实影响调动的，取消调动资格。十四、遴选调动后的岗位聘用管理通过遴选调入新单位的教师，应在调入单位开展岗位聘任，其岗位聘任按照调入学校设置岗位数的空岗数及学校的岗位竞聘方案开展岗位竞聘；若符合中、高级岗位聘任条件,但学校又无中、高级岗位空缺数或中、高级有空岗在竞聘时落聘的人员，则聘任到初级岗位，且按实际聘任岗位享受相应待遇，调动前本人提交岗位聘任承诺书。十五、工作要求1 .遴选工作严格遵守公开、平等、竞争、择优的原贝1.按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受有关部门和社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作
14、人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。2 .根据疫情防控要求，对来参加遴选的教师按照以下要求执行。参加遴选的教师仔细阅读县人民政府网发布的遴选方案，遴选报名资格审查、笔试、面试每个环节自觉接受疫情防控人员检查，如实报告个人情况，主动出示疫情防控检查所需的“贵州健康码”绿码、“通信大数据行程卡”无异常、核酸检测阴性证明等相应证明材料，配合做好体温检测，如实签订疫情防控承诺书（附后），凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成的一切后果由本人自行负责，同时取消其资格审查和考试资格，并按相应违纪违规行为处理规定处理。如有违法情况
15、的，将依法追究其法律责任。参加遴选的教师在报名资格审查、笔试、面试三个环节中，须持考前48小时内核酸检测阴性证明（以报考教师核酸检测阴性报告上“采样时间”为起始，计算至报考教师参加当天考试开考时间为止，凡在48小时内的均符合要求），报名资格审查、笔试、面试当天“贵州健康码”为绿码，“通信大数据行程卡”无异常，且入场体温检测正常（低于37.3。C）可以参加遴选。不得参加遴选的人员：（1）考前14天内有境内中高风险地区（以国家公布的最新信息为准）、港台地区、国外旅居史，以及被判定为新冠确诊病例及无症状*者的密切接触者，或具有疑似病例相关流行病学史人员；（2）已治愈出院的确诊病例和无症状*者，尚在医学观察期内的人员；健康码非绿码的人员；（3）通信大数据行程卡异常的人员；（4）无考前48小时内核酸检测阴性证明的人员。未尽事宜由人力资源和社会保障局、委编办、教育和科技局研究后上报人民政府审定。各项政策咨询由教育和科技局负责统一解答。咨询电话：XX
