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1、Q/XCYZ兴城市泳装企业标准Q/XCYZGL202.7-2023职业健康管理OccupationaIHeaIthManagement（征求意见稿）2023-XX-XX发布2023-XX-XX实施兴城市泳装行业协会发布目次前言II1范围12规范性引用文件13术语和定义14职责25管理内容与方法25.1职业病类别及预防25.2职业健康监护25.3宣传、教育及培训35.4职业健康管理35.5其他36报告与记录3本文件按照GB/T1.1-2020标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则的规定起草。本文件由兴城市泳装行业协会提出。本文件起草单位：兴城市泳装行业协会、上海元方智库公共管理咨询有
2、限公司。本文件主要起草人：李春彬、王淮、赵丽娜、宋晓楠、韩梅、曹亮、王英杰。本文件发布实施后,任何单位和企业如有问题和意见建议,均可以通过来电和来函等方式进行反馈,我们将及时答”并认真处理，根据实际情况依法进行评估。归口管理部门通讯地址:兴城市市场监督管理局（兴城市临河大街38号）,联系电话：0429-5890030。起草单位通讯地址：上海元方智库公共管理咨询有限公司（上海市黄浦区淮海中路222号力宝广场1905室），联系电话：15241730096职业健康管理1范围本文件规定了泳装生产企业职业健康管理的职责、管理内容与方法、报告与记录等要求。本文件适用于辽宁省兴城市行政区域内泳装生产企业的职
3、业健康管理指导工作。2规范性引用文件下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中,注日期的引用文件,仅该日期对应的版本适用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于木文件。GBZl58工作场所职业病危害警示标识GBZ188中华人民共和国国家职业卫生标准GBU651个人防护装备选用规范中华人民共和国主席令第81号中华人民共和国职业病防治法中华人民共和国主席令第13号安全生产法国务院令第586号工伤保险条例国家安监总局令第47号工作场所职业卫生监督管理规定国家安监总局令第49号用人单位职业健康监护监督管理办法国家安监总局令第Ul号用人单位职业病危害告
4、知与警示标识管理规范3术语和定义下列术语和定义适用于本文件。3. 1职业健康职业劳动过程中的卫生与职业健康问题,其中包括劳动环境对劳动者健康的影响及职业性的危害。3.2工作环境按生产工艺过程的需要而建立起来的人为环境，包括人文环境和自然环境。3.3职业危害员工在从事职业活动中，由于缝纫机转动噪声等有害因素而对身体健康所造成的各种损害。Q/XCYZGL202.7-2023职业病劳动者在工作及其他职业活动中，因接触职业危害因素而引起的，并列入国家公布的职业病范围的疾病。3.5生产性噪声在生产过程中，由于机器转动等所产生的有损听力的噪声。4职责4.1 宜明确职业健康管理责任人，建立健全各级人员职业健
5、康责任制。4.2 宜定期组织员工参加职业健康安全体检（含岗前、在岗），并安排专职人员负责员工职业健康档案管理。4.3 宜定期评估生产工艺、技术、装备和材料的先进水平，编制有关职业健康的生产工艺、技术改进方案、安全技术、劳动保护等职业危害防治措施并付诸实施，改善职工劳动条件。5管理内容与方法5.1 职业病类别及预防5.1.1 泳装企业可能存在的职业病主要包括以下几类：职业性耳病（噪声聋）、颈腰椎病、粉尘感染等。5.1.2 上述职业病的预防措施如下：a）职业健康危害因素的控制方法：消除、隔离、管理、操控、PPE（个人防护用品）；b）在生产现场设置职业病预防的有关标识和提示；c）为有职业病危害因素接
6、触的员工提供合适的符合国家标准的劳保用品,一般劳动防护用品由行政部负责采购、发放和回收。5.2 职业健康监护5.2.1 员工宜按公司安排的时间到指定的医疗服务机构进行职业健康体检，确应公务或请假不能按时参加的，应在1个月内自行到公司指定的机构进行职业健康体检。5.2.2 公司宜根据体检结果分析职业病发展趋势，并提出改进建议。5.2.3 入职、在职职业健康体检以及应急职业健康体检费用均由公司承担。5.2.4公司在收到员工体检报告后应当及时将职业健康检查结果及职业健康检查机构的建议发放给员工。5.2.5个人因病不适合原岗位工作，须凭县级及以上医院证明，个人提出申请经所在部门负责人审核后，将申请交至
7、行政部，行政部对申请人身体条件、医院证明进行核实后，签署处理意见；对切实需要调整岗位的员工，提出岗位调整意见，经公司总经理办公会讨论批准后实施。Q/XCYZGL202.7-20235. 2.6职业健康监护档案管理人员有义务为离职人员如实、无偿提供员工的职业健康监护档案复印件资料。5.3 宣传、教育及培训5. 3.1职业健康管理责任人宜普及职业卫生知识，督促员工遵守职业病防治的法律、法规、规章、国家职业卫生标准和操作规程。6. 3.2公司领导、职业健康管理专员宜参加政府安全监督部门主办的职业卫生培训。5.4 职业健康管理5.4.1公司宜定期组织员工进行体检：a）工会每年定期组织在职人员进行一次健
8、康体检；b）员工宜按公司的通知及要求，配合公司参加体检。未按公司规定时间前去体检的由此产生的后果，尤其本人承担；c）员工健康检查报告由行政部统一从体检中心领取，并发放至员工个人自行保管；d）员工健康检查总体报告由行政部门统一保存、管理。5.4.2行政部为员工建立职业健康监护档案，并长期妥善保存。职业健康档案包括员工的基础健康资料、职业史和病史。5.4.3职业健康监护档案由职业健康管理人员保存、管理。5. 4.4公司职业健康因素检测报告、现状评价报告等资料由职业健康管理人员和档案室保管。5.5其他5.5.1 泳装企业宜参照工伤保险条例为员工办理相关保险，单位缴付部分确保资金到位，个人缴付部分由公司在工资发放时代扣代缴。5.5.2 患职业病人员康复后，根据医疗机构鉴定结果和员工实际情况，在满足国家相关规定的前提下调整其岗位。6报告与记录表1给出了执行本标准形成的报告和记录。表1职业健康管理报告与记录序号名称填写部门保存地点保存期限1个人职业病防护用品配备、发放记录行政部行政部长期2职业健康体检报告与档案行政部行政部长期
