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1、X卫生院规章制度为了维护广大职工的切身利益和更好的规范我院的医疗环境和提高医疗质量，特制定以下制度，望广大职工自觉遵守。一、请假制度：1、不得请霸王假及电话请假，如遇特殊情况确需要请假的回单位后必须把假条补上，如未经同意离岗的按旷工论处。2、请假三内天的可以向分管院长请假，请假3天以上的的必须由吴宇立院长批准方可离岗，如遇我不在单位的情况下可以向姜永英副院长请假。请假7天以上的必须报卫计局分管领导。院长有事请假向副院长请假，副院长有事向院长请假，如果院长不在单位可以向其中一位副院长请假。3、原则上每位职工一月只能请或休假共计8天，上行政班的工作人员也一样。4、不管是请假还是休假必须有请假条或休
2、假条以便统计考勤。5、赶场天无特殊情况不得请假和休假，如家有急事确需要请假的必须以书面形式请假。二、科室消毒制度：1、清创室由当班医师负责打扫地面、桌面卫生及紫外线消毒。2、产房、治疗室、化验室、清创室的手术器械包、无菌物品、戊二醛更换、急救药品、物品的核对及相关登记本由护理当班护理人员完成。3、产房、治疗室的地面、桌面、“84”消毒液的更换、紫外线消毒由护理当班护士完成。4、以上责任制度各班当班完成，不完成者有权利不接班，望各位职工相互监督共同完成，如院领导发现一次不按上述规定完成的，发现一次扣发当月院内绩效50元。三、上班制度及奖惩制度：1、上班期间不得做与工作无关的事，如：看电影、上网玩
3、游戏等，发现一次罚款30元。2、实行排班制度，每月底各科室将下月排班表交院办公室，严禁随意调班、换班，如确需要调班换班的必须由分管院长同意，除家里面有红白喜事外，原则上一月不能调班超3个班,每个调班周期不能超过3天，且赶场天任何人不得调班，如果调班超过3天或者当月调班超过三个就按请假处理,不经批准擅自调班造成事故的由当班人员负责并追究相关责任，情节严重的交卫计局处理。护理工作人员每天休班最多可以两人（包括请假），如第三人的确需要请假的必须有充足的请假理由,且必须向吴宇立院长做好情况说明,否则按旷工认处。3、实行签到制度，每天上班人员必须到医师办公室签到，签到时间为上午8：00和中午12:00之
4、前，如超过正常上班时间30分后尚不签到者将不给于补签，并记当天旷工。4、上班期间严禁喝酒、打牌、外出吃饭等，发现一次罚款50元。5、食堂管理制度：食堂如遇接待或者例会及院内聚餐时，当天所购物品须有明细单，如需要非厨房工作人员帮忙的请注明当天所请工作人员工资明细。6、上班时间院领导随时查岗，上班期间不得随意离岗、脱岗、或者做与工作无关的其他事项，发现离岗、脱岗或者做与工作无关的事一次扣罚当月院内绩效30元（其中包括正常上班时间还在街上早餐店吃早餐）。7、下班后记得关好门窗，饮水机、空调、风扇、电脑、必须做到人走电断。务必做到节约用水用电。8、每人一月上班必须上班满22天，少于22天者，少一天扣发
5、100元，如当月绩效不够扣除的情况下将从工资里面扣除。上行政班的工作人员当月可以自由选休8天（选休不影响当月考勤），且当月必须至少休完4天，否则不记入当月全日加班，赶场天不得休息，且三楼必须至少保证有两名工作人员上班。特殊情况的确需要请假超过8天的必须报卫计局分管领导批准后方可请假。9、公共卫生、妇幼、疾病控制、免疫规划、优质服务等工作人员必须按时完成各项工作任务，如遇上面督导将由相关分管副院长给予陪同，如所负责相关工作影响我院年终绩效的将适当在年终绩效上给于降低一档，如所负责相关工作在我县年终考核前三名的给于所在科室人员每人500-1000的院长绩效奖励。10、上班时间不得随意迟到或者早退，
6、迟到早退一分钟10元，以此类推，迟到或者早退超过30分钟的给予扣发当月一半绩效（包括出勤绩效），一月累计迟到或者早退超过3次者给予旷工一天论处,旷工一天扣发当月一半绩效工资。在编人员一月累计旷工超过3天者给予报卫计局领导，并扣发当月所有绩效，情节严重交局纪委处理“院聘人员直接给予解除聘用合同。11、对待来诊病人必须和蔼可亲，不得有推诿、辱骂、歧视等行为，如果谁被病人投诉到院办一次罚款50元，如被投诉到局里面造成我院严重影响的将视情节严重情况给予处罚100500元，造成严重后果的将按相关法规处理。12、严禁医师和药房工作人员收费不开处方或其它私藏药款行为，发现一起严禁处理一起，并按所私藏药款处方
7、价值的20至50倍处罚，并进行全院通报，情节严重的交司法机关处理。13、原则上所有处方必须交由收费人员盖章过后方可发药，如遇收费人员休息或者请假时，门诊医师开单交由药房收费，药房开单交由门诊医师收费，一张处方不得出现开单收费为同一人，如遇夜班医师开处方无人收钱先开处方第二天交由收费人员或者其他人员收钱。如遇收费工作人员不在上班，当天收费暂由当班医护人员收费保管，一旦收费人员上班立即将所收药款交由收费人员。原则上药房每发出一粒药必须开具处方并由收费人员签收后方可发药。14、药房每次采购药品由药房工作人员拟定购药计划必须由院长同意过后方可购进，如遇院长不在家将由姜永英副院长代为监督，对购进药品没有
8、购进计划和院长签字的，所造成的经济损失由所购进人员承担。医院采购办公用品及日用品必须到定点记账点购进，原则上医院临聘人员不得随意签字。15、医院采购医疗器械及试剂超过500元以上者必须有所需购进清单及院长签字过后方可向指定经销商进行采购，如不经过院长签字擅自自行购买的将由所报购进计划人员承担所有经费。超过一万元的必须报请卫计局领导同意过后方可购进，并进行招标采购。16、医疗班医师必须按时完成入院病人的病例及各项相关检查，当天病例必须当天完成，如病人出院时没有病例将对相关医师给予每份病例扣10元的院内绩效。如病人在院期间因病历没有完善造成的后果将由负责管床医生负责。17、医师开药务必在治疗单上面
9、注明诊断及治疗方案，如遇心、脑血管疾病及危重病人的务必在治疗单上做好标记。18、医疗组长务必做好新来人员的帮扶带教工作，且新到我院的临床医师在开具处方后务必交由医疗组长查阅一遍。19、护理工作护士长必须做到管理和监督的带头作用，严格按照临床医师的用药指导，特别是老、幼病人务必按实际滴数静脉滴注，医师有权监督，如发现不按实际滴数执行的将对相关护理人员给于追究责任。护理工作人员必须在治疗单上的配药者、核对者、执行者、执行时间上签好相关名字及时间，并必须加强病房巡视，不得出现病人拿着药瓶找护士的现象。20、工作仪表：所有工作人员上班期间必须穿好工作服（包括院领导），正确佩戴好上岗证，护理工作人员上班
10、期间必须带好护士帽。如上班期间发现一起工作仪表不整洁和不正确佩戴上岗证的将一次罚款10元，累教不改的将全院通报，并从重处罚。21、各负责卫生区必须每周一小扫，一月一大扫的原则，做到无明显蜘蛛网和垃圾，做到窗户明亮、地面干净、桌面整洁。如遇院内安排大扫除工作人员不清扫所负责区域的，发现一次扣发院内绩效30元。多次不作为的将扣发数额倍增。22、收费工作人员必须履行财经纪律制度，妥善保管好财物，且不得存放大量现金，如存放现金过多造成的损失将由其负责。23、上班期间严禁带小孩。24、所有院内绩效发放及当月出勤加班都按当月实际出勤发放。25、其他未尽事宜待以后完善后再逐一补充。四、本规定至公布之日起开始实施。X乡卫生院20XX年02月26日
