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1、乡镇领导班子建设情况调研报告乡镇领导班子是农村经济社会发展的组织者、引领者和推动者，肩负着团结带领党员干部和群众打赢脱贫攻坚战，推动农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展，乡村全面振兴的时代重任。为深入了解掌握我市乡镇领导班子建设工作现状，总结提炼经验做法，查找发现在推进乡村振兴、提升基层治理能力等方面存在的突出问题，研究提出改进措施,进一步有效提升乡镇领导班子建设工作水平，为决战完胜脱贫攻坚和乡村振兴有效衔接提供坚强政治和组织保障。市委组织部会同各县区委组织部组成调研专班，对我市乡镇领导班子建设情况进行了调研，现就调研情况报告如下：一、乡镇领导班子现状（一）班子结构分析目前，全市共有X个乡
2、镇，领导班子共核定职数X名，目前，领导班子成员共配备X名，配备率达X%（党政领导班子交叉任职人员不重复统计，下同）。其中：女干部X名，占X%；非党干部X名，占X%；选调生X名，占X%。从年龄分布看，乡镇领导班子平均年龄X岁，其中30岁以下X人，占X%；31-35岁X人，占X%；36-40岁X人，占X%；41-45岁X人，占X%；46岁及以上X人，占X%。乡镇党政正职共核定职数X名，目前配备X名，平均年龄X岁，35岁左右的X人，50岁及以上X人。从学历结构看（全日制学历），乡镇领导班子中，研究生学历X人，占X%；大学学历X人，占X%；大专学历X人，占X%；中专以下学历X人，占X%。从专业结构看，
3、乡镇领导班子中，法律、管理、文史等文科类专业X人，占X%,理工类专业X人，占X%,农业类专业X人，占X%,其他类专业X人,占X%O二、加强领导班子建设的主要经验做法1.思想政治建设方面。一是坚持党委中心组学习，坚持每月至少组织2次党委中心组集体学习，实行参会人员签到制度，及时学习贯彻中央和省、市、县最新政策要求、决策部署和会议讲话精神，做到了模范执行、带头落实。二是严格规范组织生活，要求班子成员按时参加所在支部的组织生活，自觉参加“主题党日”“三会一课”，与党员干部一起学习、带头参加主题活动，每年底按照县委统一部署组织召开民主生活会，利用批评与自我批评武器，切实找准了问题,促进了整改提升。三是
4、坚持民主集中制，建立规范了“会前沟通议题、会上末位表态、会后形成纪要”的集体议事流程，领导班子坚持每月至少召开1次党委会议,集体研究讨论“三重一大”事项和当前具体工作，集体分析研究问题、讨论决策，推动工作顺利开展，领导班子集体议事决策水平得到显著提升。2.能力素质培养方面。一是根据上级领导部门安排，结合党史学习教育定期开展宣讲会，切实抓好党员干部学习教育的常态化、制度化和系统化，使党员干部的政治素质得到显著提升。二是深入贯彻执行网格员制度，要求领导班子成员带头开展网格工作，在每周进村进社区开展网格工作的同时,深入党员群众全方位了解掌握民情，打通服务群众的最后一公里。三是落实包保责任制，根据干部
5、调动情况及时组织召开党委会议，专题研究领导班子成员责任分工，根据领导班子成员的能力实际，合理作出分工，使其工作方向明确，职责范围清楚。坚持“谁分管、谁负责”的原则，大胆放权，充分调动班子成员的积极性、能动性和创造性，使班子成员既分工又合作，彼此信任，相互配合，在干部职工中起到了先锋模范带头作用，能够带领全镇广大党员干部群众，圆满完成各项工作目标任务。3.管理考核方面。一是完善干部管理机制，深入执行关于加强作风建设严肃工作纪律的6项制度，出台了村干部月积分管理实施办法，实时掌握镇村干部工作实情，有效解决了“干与不干一个样、干好干差一个样、会干与不会干一个样”的问题。二是强化阶段性工作考核和年度考
6、核。落实奖罚措施，激发干部的荣辱感和争先进位意识。修订了考勤签到、干部请销假、机关首问责任制等多项制度，进一步规范了机关管理和干部管理。4.纪律作风建设方面。一是全面落实领导责任，把落实党风廉政建设主体责任作为从严管党治党的重要内容，将其提上领导班子集体议事日程，与业务工作“两手抓、同部署、同落实、同考核”，对各级关于党风廉政建设责任落实的相关要求，分层分级传达贯彻，在全体干部大会和各项专题工作会议上常安排常部署，做到了逢会必讲。二是层层分解主体责任，为每名领导班子成员都下达了党风廉政建设责任清单，开展了全面从严治党工作大约谈活动，层层传导了压力，靠实了责任，形成了“集体领导、分级负责、齐抓共
7、管”的主体责任落实体系。三是坚持警示教育，坚持把干部教育管理抓在手上、抓在日常，结合干部例会通报，每周对干部纪律再强调再安排，每季度至少召开1次镇村干部警示教育大会，警示教育镇村干部守规矩、知敬畏、懂法纪，做到了警钟长鸣。四是定期开展约谈提醒，就“两个责任”落实情况和各个阶段常规工作任务完成情况、重点工作突出问题，镇党委书记、纪委书记对领导班子成员、各站所部门负责人和村党组织书记进行集中约谈，及时纠正工作和作风问题，做到了提醒在前、预防在先。时刻以廉政准则为镜子，检点自己的行为，守得住心神，管得住手脚，抗得住诱惑，耐得住寂寞，经得住考验。要珍惜党和人民培养信任，珍惜为党工作、为人民服务的机会，自觉做到条件变了艰苦奋斗的作风不变，环境变了吃苦耐劳的精神不变，时代变了甘于奉献的传统不变，自觉同人民群众融为一体，永葆党员先进性。保持健康心态，领导干部要摒弃功利心和浮躁心理，实现心态和谐。当干部要求进步是正常的，关键是要把这种进取的愿望转化成努力学习、增强本领、提高境界、干好工作的动力。得到提拔或重用的，要学会感恩，以更积极的状态投入工作；在一个岗位级别工作时间较长的，要防止心浮气躁、得过且过；即将离开领导岗位的，要防止心态失落、萎靡不振，努力做到始终以平常之心对待自己，以快乐心态迎接工作。
