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1、食品学院聘任岗位考核表（一岗）姓名：部门领导确认签字:考核内容负责学科建设工作，带领并指导本学科教师完成岗位职责工作，在任期内所在学科要取得有较大显示度的成果。把握本学科发展趋势，凝炼前沿、交叉、新兴学术方向。培养年轻学术骨干，建设一支职称结构、年龄结构合理的高水平的学术团队，采取措施促进本学科教师业务水平、学术水平的提高。指导博士研究生和硕士研究生,承担一定量的教学工作（每学年1门课程或2次学术讲座）和至少1门硕士研究生和1门博士研究生课程的教学工作。主持至少1项国家级或国家重点项目、重大项目子课题或1项省部级重点科研项目和1项省部级科研项目。每年作为第一或通信作者在行业认同的高水平学术刊物
2、或国际学术刊物上至少发表4篇以上，发表SciEI或获发明专利2篇（项）以上。二年内取得1项省部级鉴定成果（前两名）或获省部级以上（含省部级）科技进步奖。进行广泛的国际交流,主办或承办至少一次国际性学术活动,有国际知名大学或研究机构的学者作为长期紧密合作伙伴,三年内至少参加一次境外学术交流活动。与学院和系共同开展高水平人才的引进工作。分值2分1分1分1分1分1分1分1分1分10分完成情况得分备注：1、获奖、专利以证书为准，请本人另纸单独注明。2、教学完成：以教务4企、学院下单为准。3、科而开项目：国家以科技部、国家底金委合同为准，省重大、重点、攻关项目及市级项目以合同为准；横向科研项目以签定合同
3、为准。4、科研鉴定：以鉴定书为准。5、论文：以实际发表刊物为准。6:学术会议：以函件为准。食品学院聘任岗位考核表（二岗）姓名：部门领导确认签字:考核内容负责做好学科建设、教学和科研工作带领并指导本研究方向的教师完成岗位职责工作，聘期内要取得有一定显示度成果把握本研究方向的发展趋势，采取措施促进本学科教师业务水平、学术水平提高参与本学科研究生培养方案的制定。指导博士研究生和硕士研究生，承担一定量的教学工作（每学年至少1门课程）和至少1门硕士研究生和1门博士研究生课程的教学工作。聘期内至少主持1项国家级或国家重点项目、重大项目子课题或1项省部级重点科研项目）。每年作为第一或通信作者在行业认同的高水
4、平学术刊物或国际学术刊物上至少发表4篇以上,发表Sci或Ei或获发明专利2篇（项）以上。二年内取得1项省部级鉴定成果（前三名）或获省部级（含省部级）科技进步奖。进行较广泛的国际交流，协办或主办国际性学术活动，有长期、稳定的国际合作伙伴，聘期内至少参加一次境外学术交流活动。分值2分1分1分1分1分1分1分1分1分10分完成情况得分备注：1、获奖、专利以证书为准，请本人另纸单独注明。2、教学完成：以教务处、学院下单为准。3、科研项目，国家以科技部、国家基金委合同为准,省重大、重点、攻关项目及市级项目以合同为准；横向科研项目以签定合同为准。4、科研鉴定：以鉴定书为准。5、论文，以实际发表刊物为准。6
5、:学术会议：以函件为准。食品学院聘任岗位考核表（四岗）姓名:部门领导确认签字:考核内容作为主要负责人承担专业建设任务并取得相应成果；每年必须承担本科生课程等教学工作和实验实习工作，教学工作量饱满。教学效果评价等级均在A以上。完成下列内容之一：主持省部级以上教学研究项目；获省部级以上精品课程；主编出版国家级规划教材；作为主要研究人员（前三名）获得省部级二等奖以上的教学奖项；或校级教学类一等奖（第一名）2项。主持1项省级以上科研项目。参加（排名前三）省级科研以上项目，或主持经费7万元以上科研项目。每年作为第一或通信作者至少在行业公认的高水平学术刊物、国际学术刊物、教学研究核心期刊发表论文3篇以上。
6、每年至少完成一次在全系范围内的教学法研究报告或示范教学。完成院系委托的公共事务性工作。分值1分2分25分3分05分1分io分完成情况得分备注：1、获奖、专利以证书为准，请本人另纸单独注明。2、教学完成：以教务处、学院下单为准。3、科研项目，国家以科技部、国家基金委合同为准，省重大、重点、攻关项目及市级项目以合同为准；横向科研项目以签定合同为准。4、科研鉴定：以鉴定书为准。5、论文：以实际发表刊物为准。6:学术会议：以函件为准。食品学院聘任岗位考核表（五岗）姓名：部门领导确认签字:考核内容每年须带研究生1名。每年必须承担研究生或本科生课程等教学工作和实验实习工作，至少授课36学时。教学效果评价等
7、级均在良好以上。作为主要成员（前2名）参加校级以上教学研究项目或承担校级以上优秀课程建设任务，或有正式出版的教材，或获得校级二等奖以上的教学奖项（前2名）。参加（排名前三）省级科研以上项目，或主持经费7万元以上科研项目。每年作为第一或通信作者至少在行业公认的高水平学术刊物、国际学术刊物、教学研究核心期刊发表论文2篇以上。每年至少完成一次在全系范围内的教学法研究报告或示范教学。完成院系委托的公共事务性工作。分值1分2分05分2分3分05分1分10分完成情况得分备注：1、获奖、专利以证书为准，请本人另纸单独注明。2、教学完成：以教务处、学院下单为准。3、科研项目：国家以科技部、国家基金委合同为准，
8、省重大、重点、攻关项目及市级项目以合同为准；横向科研项目以签定合同为准。4、科研鉴定：以鉴定书为准。5、论文：以实际发表刊物为准。6:学术会议：以函件为准。食品学院聘任岗位考核表（六岗）姓名：部门领导确认签字:考核内容每年必须承担教学工作和实验实习工作，至少36学时。教学效果评价等级均在良好以上。作为主要成员（前3名）参加校级以上教学研究项目或承担校级以上优秀课程建设任务，或有正式出版的教材，或获得校级二等奖以上的教学奖项（前3名）省级科研项目主要参加者（前三名），或承担经费5万元以上的科研项目。每年作为第一、二作者至少在核心以上期刊上发表学术论文2篇以上，其中作为第一作者发表论文1篇以上。每
9、年至少完成一次在全系范围内的教学法研究报告或示范教学。完成院系委托的公共事务性工作。分值2.5分0.5分2.5分3分0.5分1分10分完成情况得分备注：1、获奖、专利以证书为准，请本人另纸单独注明。2、教学完成：以教务处、学院下单为准。3、科研项目：国家以科卜技部、国以民基金委合同为准，省重大、重点、攻关项目及市级项目以合同为准；横向科研项目以签定合同为准。4、科研鉴定：以鉴定书为准。5、论文：以实际发表刊物为准。6：学术会议：以函件为准。食品学院聘任岗位考核表（七岗）姓名：部门领导确认签字:考核内容每年必须承担教学工作和实验实习或其他辅助教学工作，至少36学时。教学效果评价等级均在良好以上。
10、参加校级以上教学研究项目或承担校级以上优秀课程建设任务，或有正式出版的教材，或获得校级二等奖以上的教学奖项（前3名）。地市级以上科研项目主要参加者，或承担经费3万元以上的科研项目。每年作为第一、二、三作者至少在核心以上期刊上发表学术论文2篇以上。完成院系委托的公共事务性工作。分值2.5分1分25分3分1分10分完成情况得分备注：1、获奖、专利以证书为准，请本人另纸单独注明。2、教学完成：以教务处、学院下单为准。3、科研项目：国家以科技部、国家基金委合同为准，省重大、重点、攻关项目及市级项目以合同为准；横向科研项目以签定合同为准。4、科研鉴定：以鉴定书为准。5、论文：以实际发表刊物为准。6:学术
11、会议：以函件为准。食品学院教辅岗位考核表（工程系列六岗）姓名：部门领导确认签字:考核内容实验室资源的管理，维护、管理5万元以上设备2台套以上。实验室日常工作指导专业学生实验，配合任课教师上课或独立授课36学时。聘期内作为第一、二、三作者至少在核心以上期刊上发表学术论文2篇以上。是地市级以上科研项目主要参加者或承担研项目。完成院系委托的公共事务性工作.分值4分2分2分1分1分io分完成情况得分备注：1、获奖、专利以证书为准，请本人另纸单独注明。2、教学完成：以教务处、学院下单为准。3、科研项目：国家以科技部、国家基金委合同为准，省重大、重点、攻关项目及市级项目以合同为准；横向科研项目以签定合同为
12、准。4、科研鉴定：以鉴定书为准。5、论文：以实际发表刊物为准。6:学术会议：以函件为准。食品学院教辅岗位考核表（工程系列七岗）姓名：部门领导确认签字:考核内容实验室资源的管理、研究及应用开发，管理10万元以上设备2台套以上。实验业务工作及指导研究，完成教学工作和实验实习工作36学时。实验项目管理与分析研究，聘期内作为第一、二作者至少在核心以上期刊上发表学术论文2篇以上,其中作为第一作者在发表论文1篇。综合业务的基础理论与实践应用研究。是省级科研项目主要参加者（前三名），或承担经费5万元科研项目。完成院系委托的公共事务性工作。分值3分2分2分2分1分10分完成情况得分备注：1、获奖、专利以证书为
13、准，请本人另纸单独注明。2、教学完成：以教务处、学院下单为准。3、科研项目：国家以科技部、国家基金委合同为准，省重大、重点、攻关项目及市级项目以合同为准；横向科研项目以签定合同为准。4、科研鉴定：以鉴定书为准。5、论文：以实际发表刊物为准。6：学术会议：以函件为准。食品学院教辅岗位考核表（编辑系列）姓名：部门领导确认签字:考核内容期刊的组稿、审稿、定稿工作，对稿件进行把关。每季度完成8万字编辑工作和3次校对工作，每季度完成15篇以上的组稿工作；不出现政治事故和技术问题，内容形式上不得出现明显错误；负责期刊的编辑出版发行工作，按时出刊，不得拖期出刊；负责校对，印刷等方面的工作，文字出错率不超过0
14、.05%；及时通知并收集稿件资料，完成相关往来结算工作；负责期刊的分发，赠送等工作，完成编辑部的日常事务性工作，包括期刊年检，数据库报送数据等工作；分值2分2分2分2分2分10分完成情况得分备注：1、获奖、专利以证书为准，请本人另纸单独注明。2、教学完成：以教务处、学院下单为准。3、科研项目：国家以科技部、国家基金委合同为准，省重大、重点、攻关项目及市级项目以合同为准；横向科研项目以签定合同为准。4、科研鉴定：以鉴定书为准。5、论文：以实际发表刊物为准。6:学术会议：以函件为准。食品学院教辅岗位考核表（行政秘书）姓45：部门领导确8认签字：考核内容负责学院公用房管理、固定资产统计管理等工作。负
15、责全院各类文件收发、保管和送学校档案馆归档等工作。负责公章、介绍信管理和办公用品购置及使用。协助领导做好保密、防火、防盗、等安全工作。全会通前会使和管责类勺会及的排常各白、备室安惮。负院议知准议用日理协助做好院工会、教职工的后勤、福利等具体工作。做好院管经费的账务报账工作，定期向主管领导汇报学院财务状况。负责学院的车辆管理。负责学院库房及图书的管理工作。完成院领导临时交办的各项工作。分值1分1分1分1分1分1分1分1分1分1分10分完成情况得分食品学院教辅岗位考核表（辅导员、团委书记、党委秘书）姓45：部门领导确8认签字：考核内容协助学院领导做好本科生、研究生日常管理、招生及就业工作。协助做好
16、学生党建工作。负责学院团委工作，指导学院学生会、研分会等学生组织工作。做好学院学生工作宣传工作。做好学生干部队伍的考察、培养与选拔工作；做好学生心理健康教育和解困助学工作。做好学生档案管理及学情报告工作。做好学校、学院两个层面的各类评奖评优工作。负责党委文件收发与保管、党费收缴、党委公章的使用与保管、基层党支部和党员及入党积极分子的统计等具体工作。协助党委领导做好党员发展、函调政审、转正、奖惩等工作。完成学校、学院领导交给的其他各项工作。分值1分1分1分1分1分1分1分1分1分1分10分完成情况得分食品学院教辅岗位考核表（本科教学、人事秘书及网站管理员）姓4部门领导确认签字：考核内容管好学生划
17、的修主做教学计件和助长业虬养文定协院专计培等制VTO协助院领导组织教学法研究、教材和课程建设、教学奖项申报等工作。协院教检估管作主做质与教里助长学查等理。管好量评学工协助领导做好学院师资队伍建设和管理工作及人才引进工作负责教职工职称评定、岗位聘任、岗位考核等基础工作。负责职工工资、岗位津贴调整、奖金发放统计等具体工作。负责机构变动、人事调入调出等具体工作及各类数据统计工作。负责离退休人员的具体管理工作。负责学院聘请兼职教授的申报工作和传递人事处要求评审的材料。负责做好宣传、网站管理等工作。负责上级有关文件信息的收集整理及教性文件的起草、收发。完成院领导交办的其它工作任务。分值1分1分1分1分1
18、分1分1分1分1分1分10分完成情况得分食品学院教辅岗位考核表（研究生教学秘书、科研秘书及外事秘书）姓45：部门领导确8认签字：考核内容协助主管院长负责组织专业教学计划、研究生学生培养计划等文件的制定和修订。组织好研究生教学法研究、教材和课程建设、教学奖项申报等工作。协助主管院长负责研究生教学质量检查与评估等教学管理工作。负责上级有关文件信息的收集整理及一般性文件的起草、收发。负责学院科研项目申报、检查、评奖、数据统计等工作。负责科研项目的申报、检查、鉴定、评审和报奖的协调、组织工作。做好研究生招生录取、课程安排、论文开题、审核、答辩等工作。负责学生成绩管理，进行成绩统计分析，安排补考和重修。负责学生注册、办理学生证、毕业证、学生离校手续等工作。国际合作办学项目相关材料的准备及办学过程中的日常工作；外国留学生、外国访问学者的接待、安排和协调等事宜；负责核对与下拨导师业务费。负责学院科研活动和学术会议的准备工作。各事的接协事助学际与的文蘸外动系和等协草国流作关学种活祗待调知起院交合相伟完成主管院长及办公室交代的其他工作。分值1分1分1分1分1分1分1分1分1分1分10分完成情况得分
