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1、经验材料：“三抓三促”培优建强选派干部队伍经验材料：“三抓三促”推动党建提质增效“三抓三促”经验材料：多措并举“抓学习促提升”经验材料：“三抓三促”发展壮大村级集体经济经验交流材料：“三抓三促”推进党建工作与生产经营深度融合市“三抓三促”行动工作典型材料经验材料：“三抓三促”培优建强选派干部队伍近年来，X镇坚持在抓理论武装、抓制度建设、抓实干担当上精准发力，不断加强选派干部队伍建设，充分调动选派干部工作积极性，全面推动选派干部在乡村振兴战略实施中发挥“生力军”作用。一、抓理论武装，促素质教育增效X镇党委坚持把加强选派干部的思想政治工作摆在重要位置，常态化开展教育培训，全面提升选派干部理论水平、
2、业务本领。充分运用X镇党委党校、干部夜学、乡村振兴夜校等载体，围绕基层党组织建设、发展壮大村集体经济、农村人居环境整治、乡村基层治理、美丽乡村建设等内容，邀请县内专家、业务骨干、先进模范人物等进行授课，帮助选派干部全面找准角色定位、了解职责任务、提升政策水平和群众工作本领，确保每名选派干部都成为乡村振兴的“行家里手:截至目前，已举办干部夜学X期、党委党校培训班X期，乡村振兴夜校实现村组全覆盖。同时，利用好微信交流群，定期推送乡村振兴有关政策、其他县区产业发展先进经验等，引导选派干部及时分享心得体会，进一步促进学习成果转化，深化教育培训实效。二、抓制度建设，促作风建设增强建立健全各项选派工作制度
3、，夯实工作基础，X镇党委严格按照X省选派干部管理办法，落实选派干部驻村工作制度、请销假制度、工作督查制度等管理措施，坚持“管在日常，抓在经常二建立选派干部请销假台账，及时掌握选派干部到岗到位情况。定期同选派干部开展谈心谈话，深入了解和掌握选派干部思想、工作动态。成立以镇纪委、组织办等部门组成的督查组，每月至少实地监督检查一次，对选派干部签到、在岗履职、日志撰写、参会参学等方面进行全方位全覆盖检查，当场指出存在问题并要求选派干部认真抓好整改。将平时督查情况作为选派干部年度考核的重要依据,不断强化作风建设。X年通过实地抽查、电话抽查、走访群众等方式督导X次。三、抓实干担当，促履职能力提升X镇党委积
4、极引导派出单位同派驻单位精准对接，利用各自优势实现资源整合，共同为选派干部干事创业搭建平台。X年，镇党委组织选派干部参加X县第二片区第一书记“擂台比武”活动，X位驻村第一书记以“现场演讲+PPT演示”的方式比思路、授经验、亮答卷，X村驻村第一书记荣获片区第三名，进一步形成对标先进找差距、比学赶超共提升的良好氛围。X年以来，该镇X名选派干部坚持吃住在村，切实履行好宣传教育党员群众、建强村党组织、推进强村富民等工作职责。X村选派干部积极为村集体经济发展出谋划策，联合村“两委”建设蔬菜大棚X亩，发展林下西洋参种植项目X亩。X村选派干部深入开展为民办实事，充分调研，听取群众意见，共计走访群众X人次，帮
5、助群众解决实际问题X个。经验材料：“三抓三促”推动党建提质增效XX市委统战部以强烈的政治担当、有力的行动举措、务实的工作作风，推动党建工作走深走实，充分发挥引领作用，与时俱进把统一战线巩固好、把统战工作开展好，为XX经济社会高质量跨越式发展凝心聚力。一、抓学习，促提升市委统战部坚持把学习作为机关党员干部思想大解放、理念大更新、能力大提升的重要抓手，强化领学、督学、促学、评学，增强学习意识、大兴学习之风，真正让机关成为学习型机关、党组织成为学习型党组织、党员干部成为学习型干部。一是常态化集中学。以习近平新时代中国特色社会主义思想为核心内容，定期举行理论学习中心组集中学习，按时组织“三会一课”学习
6、，每周一开展干部职工例行学习，传达学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，学习党中央、省委、市委及中央统战部、省委统战部重要会议和文件精神。二是精准化培训学。按照干什么学什么、缺什么补什么的原则，有针对性地制定年度机关党员干部和统一战线教育培训计划，精心办好各期培训班和XX统战大讲坛，真正让党员干部学有所思、学有所悟、学有所获，不断丰富理论素养，提升业务能力。三是全覆盖在线学。主动顺应互联网和融媒体时代党员干部阅读习惯和学习方式，要求机关干部职工下载“学习强国”“统战新语”“XX先锋”“XX发布”“珠源先锋”“掌上XX”“清廉XX”等主流平台，及时获取信息，广泛学习知识，关注国事、大事、要
7、事和群众身边事。二、抓制度，促规范坚持把制度建设作为管全局、管根本、管方向、管长远的重要保障，强化制度建设、制度完善、制度集成、制度执行，全方位扎紧制度笼子，真正用制度管权管事管人。一是构建完备的责任体系。坚持主体责任、第一责任、分管责任、直接责任“四位一体”，优化班子成员分工，科学配备工作力量，将机关党建、党风廉政建设、人才工作、意识形态、深化改革、依法治市、扫黑除恶等工作责任清单化，分别成立领导小组，逐项落实到责任领导、责任科室、责任人，确保事事有人管、有人抓，做到工作可追溯可核查。二是构建完整的制度体系。坚持以深化改革为主线，着眼加强政党协商、民族工作、宗教工作、民营经济统战工作、新的社
8、会阶层人士统战工作等统一战线各领域工作，认真研究制定具体实施方案，注重构建党委统一领导、统战部门牵头协调、有关方面各负其责的大统战工作格局，有力有效推动各领域工作制度化、规范化、科学化开展。三是构建权威的考核体系。紧紧围绕新时代统一战线工作的新要求，制定年度工作计划,建立重点工作台账，纳入综合考评内容，开展公平公正考核，充分发挥考核的“指挥棒”作用，激励争先创优。三、抓融合，促发展坚持把保稳定、促发展、惠民生作为工作的第一职责、第一任务、第一目标，创新方式方法、改进工作作风，推动党建工作与业务工作相互融合、相互促进。一是贯通思想引领。充分发挥“统”的优势、“联”的作用、“合”的功能,从方案制定
9、、活动协调、经费安排、人员参与等方面，靠前指导和大力支持民主党派“矢志不渝跟党走，携手奋进新时代”主题教育、无党派人士“学党史，跟党走”主题教育、民营经济人士理想信念教育、新的社会阶层人士“凝聚新力量，筑梦新时代”主题教育、宗教界“三爱”主题教育，巩固提升统一战线中共党史学习教育成果，统筹组织党外代表人士参加部机关相关主题活动，带头落实中共党员领导干部同党外代表人士联谊交友制度。二是贯通重点工作。忠诚履行统战部门作为党委在统一战线工作方面的参谋机构、组织协调机构、具体执行机构、督促检查机构的职能职责，以推动高质量跨越式发展为主题，认真制定贯彻中国共产党统一战线工作条例实施方案民主党派人士和无党
10、派人士开展生态环境保护专项民主监督实施方案创建全国民族团结进步示范市实施方案加强新时代民营经济统战工作实施方案等，并在贯彻落实中加强沟通协调、调研指导和督查，推动各项重点工作有力有效开展，确保党中央、省委、市委的决策部署在全市统一战线落地落细落实。三是贯通为民办事。牢固树立以人民为中心的发展思想，坚决扛起脱贫攻坚、乡村振兴、文明城市创建、基层社会治理等挂钩包保责任，积极选派综合素质过硬的党员干部驻村蹲点，以常态化开展“双报到双服务双报告”活动、“我为群众办实事”实践活动和联合开展主题党日活动为载体，推动机关党员干部走进基层、走进一线、走进群众，践行项目工作法、一线工作法、典型引路法，开展政策宣
11、传、扶贫济困、助学支教、法律援助、文化科技卫生“三下乡”等形式多样的社会服务、志愿服务，真正在为民办事中锤炼党性、锤炼品行、锤炼作风。近年来，市委统战部连续在全市综合考核中位居前列、党风廉政建设考核等次为“优秀”、基层党建工作述职评议考核为“好”，创成并蝉联“省级文明单位”，机关党支部获评“先进基层党组织”，多项工作在省委统战工作会议、全省统战部长会议上作交流，彰显了新时代全市统一战线工作的新气象。“三抓三促”经验材料：多措并举“抓学习促提升“三抓三促”行动开展以来，市审计局认真贯彻落实省、市行动方案中“抓学习促提升”的相关安排部署，对标对表抓学习、多措并举促提升，推动“抓学习促提升任务落实落
12、细、见行见效。一、专题学习促提升。一是班子成员领学。认真落实“第一议题”政治学习制度，制定党组理论学习中心组学习计划，每月至少开展1次集体学习，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，每次安排12名班子成员围绕“贯彻落实党的二十大精神、党中央决策部署和省委工作要求、市委工作安排”等内容，结合分管工作进行重点发言，促进领导干部发展意识不断增强、管理治理能力不断进步。二是党支部研学。严格落实“三会一课”制度，每月至少召开1次党支部理论学习会议，每季度讲1次专题党课,采取轮流领学、读书分享等方式，全面学习党的二十大精神、中国共产党章程、经济理论、管理科学等，提升审计工作前瞻性和系统
13、性，促进党员干部思想观念不断更新、思维层次不断提升。三是党小组促学。加强党小组建设，立足审计工作实际，设立赴外审计临时党小组，由党小组组长负责抓实赴外审计组专题学习，各党小组每月固定召开学习会，跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神、法律法规和审计业务等履职必备知识，谈感想、谈收获，彼此启发和借鉴。四是党员干部自学。制定党员干部自学计划，常态化抓好党员干部自学。要求学习强国每天最少30学分，XX党建每天至少10学分。完成XX省公务员远程网络培训、XX干部在线、学法平台学习任务。五是专题辅导培训学。将专题辅导纳入全局干部教育培训计划，根据新时代审计干部的要求，采取请进来教学的方式，聘请知名专家、学
14、者举办专题辅导，有针对性地解决党员干部在工作中遇到的理论和思想认识问题。二、交流研讨促提升。一是举办系列研讨班。班子成员以上率下，结合工作实际围绕“贯彻落实新发展理念，服务保障全市改革发展大局,提升审计监督质效、破解工作难点堵点”每季度开展研讨交流1次。党员干部按照研讨计划，每月安排45名党员干部进行研讨交流。二是开展“我讲我的业务”系列活动。组织党员领导干部、科室负责人、审计组长、业务骨干赴六县（区）、市直有关部门讲理论、讲政策、讲业务，分享经验心得、广泛交流。截至目前，我局业务骨干已赴外讲授审计业务7人（次）。三是搭建青年干部交流研讨平台。结合干部集中学习、理论学习中心组学习（扩大）会议、
15、党支部主题党日活动和党小组会，鼓励青年干部踊跃发言、畅谈思路、锻炼成长。三、调查研究促提升。一是组织开展专题调研。深入开展“察实情、说实话、出实招、办实事”专题调研活动，班子成员和县处级领导干部每年下县区审计机关、审计项目一线、被审计单位、联系帮扶村、共驻共建社区调研不少于60天，其他党员每月不少于2次、时间累计不少于2天。二是扎实开展专项审计调查。局党组精心安排部署，组织开展全市“四强”行动政策落实情况等专项审计调查，推动相关政策落实落地、有效发挥作用。三是深入开展审计现场调研督导。建立班子成员赴审计现场调研督导常态化机制，班子成员定期不定期赴各自分管的审计项目现场检查指导工作，并向被审计单
16、位人员调查审计组成员遵守审计纪律情况，促进审计人员严守工作纪律，维护审计形象。截至目前，班子成员已赴审计现场调研督导8人（次）。四是突出调研成果运用。支部每月以支委会形式听取党员介绍调研情况，党组每月召开会议，听取支部或党员个人的调研汇报，推动问题解决，积极发挥审计监督服务保障作用。四、专题练兵促提升。一是加强审计干部专业化训练。聚焦审计专业能力培养,坚持“请进来”与“走出去”相结合的方式，大力开展精准化、实战化培训，全面提升审计人员能力水平，为推进审计监督全覆盖培养一支高素质的专业队伍。二是加强年轻干部实践锻炼。全面落实“导师传帮带”“以审代训”“跟组学习”等机制，安排年轻干部参加重要审计项
17、目并分享参审感受及意见建议，促进学以致用、融会贯通、探索创新。有计划地安排年轻干部到驻村帮扶等关键吃劲岗位和急难险重任务中锤炼磨炼，提高年轻干部解决实际问题的能力。三是促进党员干部比学赶超。通过开展技能比拼、业务比武、知识竞赛、演讲比赛等活动，营造“比学赶超”的浓厚氛围，锻造审计干部能查、能说、能写的综合发展能力。经验材料：“三抓三促”发展壮大村级集体经济2023年，XX镇XX村通过“三抓三促”工作法，深入挖掘整合各类资源，初步形成“村企合作”集体经济创收模式，村集体经济收益显著增加，第一季度村级集体经济收入共计XX.XX万元，排名全区第七，进入全区村级集体经济发展红榜。一、抓片区抱团，促优势
18、聚合（一）党建引领，建强组织堡垒“源动力”全镇按照产业发展和建设规划分为XX和XX两个片区,其中XX片区的XX村、XX村、XX村，成立片区联合党委，整合片区资源，强村带弱村，抱团发展提升抗风险力；（二）研判赋能，绘好党建富民作战图”实行“一月例会、一季考察、半年培训、一年总结”工作制度，定期分析研判，找准发展规划，已召开工作例会4次，开展考察2次，举办抖音直播、小儿推拿等实用技能培训3期；（三）谋今思远，建立经济发展“人才库”搭建“XX群英汇”人才交流平台，聚合党群科研、产业发展、旅游研学、电商直播等行业的21名优秀人才，聘任名誉发展顾问1人，引进项目3个，建成老川茶绿色基地1个。二、抓项目建
19、设，促经济发展（一）项目推介，注入对外招商“新能量”举办村级集体经济项目推介会，推动XX区党建引领发展壮大村级集体经济“八大行动”落地落实，助力乡村振兴，成功签订“投资框架协议”4个，签约“村企合作”协议4个，签订“购销协议”4个，总投资金额X.X亿元。（二）项目申报，助推经济增收“硬核力”积极申报2023年度中省扶持项目。由XX村和XX村联合申报2023年度中省扶持项目资金XXX万元，依托XXX集团、XX集团、XX集团三大落户企业，建设XX产业发展服务中心，预计三期建成后收益将达到300万元/年，其中村集体收益50万元/年。（S）项目承建，找准合作发展“指路针”成立村有公司，进行项目承建。实
20、施绿色种养循环4000亩茶园项目，通过合作社一农户一养殖户三方带动，增加村级集体经济收入36万元；承接雅化民爆项目前期地勘作业相关项目，可增加集体经济收入30万元。三、抓村企合作，促增收共赢（一）为企服务，多方共赢迈上“新台阶”依托XXX和XX两大上市集团，签订“村企合作”协议，建设“XX产业发展服务中心”（一期），开设公司办公、会议培训、研学旅游、产品展示等经营内容，村企联合推动产业发展。(二)一级经销，激发产业发展“驱动力”。依托XX集团、XX农业等本土企业，签订“购销协议”，开展一级经销商计划，对外销售优质茶叶，对内协助采购鲜叶，进行农副产品电商销售，实现进出口两项增收。(S)就业增收，
21、探索共同富裕“新路径”村有公司承接落户企业工程项目建设，壮大村级集体经济收入的同时为本地群众提供就业机会，增加群众务工收入,已提供就业岗位35个，输送劳动力150余人次，人均增收1500元以上，村级增收30万元以上。经验交流材料：“三抓三促”推进党建工作与生产经营深度融合项目部党支部在公司党委的坚强领导下，紧密围绕公司党委和公司的各项工作部署，以“务实融合、精干高效”为理念，全力通过“三抓三促”推进党建工作与生产经营深度融合，充分发挥了党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,有力促进了各项工作上水平。一、实施背景项目部党支部现有员工10人，全为共产党员。自支部组建以来，始终坚持深入贯彻落实公司党
22、委决策部署，紧紧围绕党的建设“136”战略，以“大融合”理念推动基层党建与生产经营、安全环保、队伍建设、人才培养等多方面工作相融互促，注重发挥基层党组织的战斗堡垒作用，更好地支持和保障盆地地质研究工作和勘探开发前期筹备工作的有序开展。二、实践做法（一）加强思想凝聚，抓目标管理促融合。强化党员思想教育，利用“三会一课”、主题党日、主题教育活动等形式，组织广大党员开展形势任务教育，进一步增强党员党性意识、大局意识、先锋意识、看齐意识，提升思想站位，凝聚发展合力。抓好队伍目标管理，将项目部年度生产经营目标与党支部建设目标、党员岗位责任制目标与创先争优目标同步设计、同步下达、同步签订责任书、同步公开承
23、诺、同步检查督促、同步考核兑现，将生产经营目标与党建工作目标整合推进，达到同部署、同落实、同提高的目的，努力将全员的智慧力量凝聚到盆地勘探开发的各项工作中来。引领党员岗位建功，开展系列主题岗位建功实践活动，围绕项目部安全生产等工作，引领全体党员立足岗位、担当作为，高标准、严要求，认真细致做好每一项工作。（二）强化制度落实，抓一岗双责促融合。创新融合管理，突破层级、岗位、专业界限，行政班子副职担任支部委员，推行班组长与党小组长“一肩挑”，明确各自“一岗双责“，做到抓生产经营必须管党建、抓党建必须管生产经营，避免党务干部与行政干部各唱各的调、各吹各的号的“两张皮”现象。严格党员干部管理，坚持将党风
24、廉政建设融入各项业务工作，注重从班子建设抓起，推进不能腐、不敢腐、不想腐工作机制落实落地，促使班子成员增强纪律观念规矩意识，筑牢拒腐防变思想防线，工作中严格执行标准，不徇私情、不谋私利。同时，把党风廉政建设责任落实到具体业务和具体人员，做到责任和压力层层传导，打造团结和谐、积极向上的领导班子和风清气正的干部员工队伍。（三）夯实队伍建设，抓能力提升促融合。把党员能力提升作为基层党建工作的重要目标，通过将生产经营知识融入党课教育、将技术业务学习纳入党建目标管理、组织党员技术比武、业务竞赛等，促进党员业务素质提升，为更好地发挥先锋模范作用提供本领支持。搭建党员示范岗、党员责任区、党员技术攻关等创先争
25、优平台，引导党员积极参加各项劳动竞赛，在生产经营工作中挑大梁，真正做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来，发挥党员在各自岗位上的先锋模范作用。深入落实作风建设要求,组织全体党员学企业传统、学岗位职责、学制度标准，参加岗位“云讲述二认真抓好问题查摆、案例剖析、考核曝光，推动严实作风逐步回归，推进基础工作质量不断提升。三、主要成效党建与生产经营工作有机融合，有力推动了项目部地质研究、企地协调、施工现场监督和资料录取、完钻井巡检、疫情防控等各项工作，确保了压裂试油工作顺利完成，对油藏地质研究和盆地开发前景研究取得一系列重要认识，为公司战略决策提供了有价值的建议，并实现“安全无事故、
26、环保零污染、疫情零感染”工作目标。（一）地质研究工作不断深化。党支部充分发挥党员先锋岗模范引领作用，发动支部全员集思广益开展地质研究工作。密切跟踪试油动态，顺利完成XXX试油工作，取得了XXX等一系列阶段性认识。同时收集整理XXX等资料,与技术服务单位开展合作，为盆地后续地质研究工作奠定坚实基础。（二）先导试油工作顺利开展。党支部充分发挥协调职能，积极对接驻地乡镇政府和相关部门，建立了良好的企地关系，为各项施工顺利开展提供了条件。疫情期间与县防疫办积极协调，保障施工队伍顺利进入试验井区施工。与沿线乡镇深入交流，开辟了XXX拉运路线，确保了试油施工正常开展。积极协调合作单位，推进射孔试油，保障了
27、试验井组深入研究所需资料的完备性，顺利完成试油施工。（三）安全环保责任深入落实。党支部充分发挥领导班子的“头雁”效应，班子成员率先垂范，各级党员干部齐抓共管，形成有效管理合力。加强施工管理，试油期间发现安全隐患3项、环保隐患3项，做到了及时发现、及时整改。定期进行盆地探井现场巡查，将裸露井口全部张贴反光贴，避免夜间农村地带农用车误撞井口事件发生。针对项目部驻地车辆运行、食堂燃气、用电安全管理存在的隐患问题，修订完善了驻地安全管理制度和车辆运行管理制度，并设置值班长，负责车辆运行、水、电和气的日常安全检查，确保安全环保形势持续向好。市“三抓三促”行动工作典型材料省市“三抓三促”行动动员部署会议召
28、开后，XXX市迅速贯彻、对标对表、以“能力作风建设提升年”活动为牵引，下功夫解决不学习、不落实、不担当等问题，动员激励广大党员干部始终保持永不懈怠的精神状态、拼抢赶超的奋斗姿态、干则必成的信念决心，把转作风、提效能，抓执行、促落实的要求付诸实践，为全市各项事业高质量发展提供坚强的纪律和作风保障。一、坚持学深悟透，在深化学习贯彻中增进共识。强化组织领导，“三抓三促”行动部署以来，市委、政府主要领导高度重视，市委常委会专题研究讨论XXX市抓学习促提升抓执行促落实抓效能促发展”行动实施方案，对“三抓三促”行动提出了明确要求。成立了以市委、市政府主要领导为组长，相关常委为副组长，各级党委（党组）主要负
29、责人为成员的“三抓三促”行动领导小组，统筹推进“三抓三促”行动。明确方法路径，按照实施方案，细化安排部署、统筹推进、总结提高三个环节重点工作任务，绘制“三抓三促”行动工作流程图，逐一确定了“路线图”，制定好“时间表”和“任务书”，明确责任分工和完成时限，将目标任务分解到各单位，形成实实在在的推进举措。开展学习教育,动员部署会议召开以来，全市各级各部门扎实开展“三学四问”行动（三学：县级领导带头学、市委部门率先学、各级党委（党组）跟进学；四问：我该懂什么、我该会什么、我该谋什么、我该干什么），组织召开“三抓三促”行动动员部署会议XXX余次，开展集中学习培训XXX余次，参训干部人数达XXX余人，掀
30、起了抓学习、重实干、促发展的热潮。二、坚持高位推动，在聚力推动发展中勇挑重担。周密部署靠实责任。市委市政府成立“三抓三促”行动领导小组和“能力作风建设提升年”“优化营商环境攻坚突破年”“项目攻坚突破年”活动工作专班，定期召开会议协调解决工作实施中出现的问题。下设办公室，负责日常工作，督促各牵头部门认真履行职责，指导各乡镇、各部门及行业系统抓好实施，形成“市委统筹协调、部门合力推进”的工作机制，确保“三抓三促”工作有力有序推进。做足做优综合保障。成立重大项目推进工作专班，制定县级领导“五包”工作责任制和经济运行调度制度，对各项重大决策部署、重点工作任务按天研究，分类建立台账，逐项细化实化落实措施
31、，明确责任分工和时限要求，做到清单化管理、台账式调度、全周期推进。强化统筹推进和节点调度，建立健全“月督促、季调度、年评估”工作机制，对执行进度、执行过程、执行质效严格管理，及时把控调度、跟进了解，对超期、临期、正常推进的任务，按照“红黄蓝”三类管控，动态更新、及时预警，确保决策落实、任务抓实、成效务实。广泛宣传助力鼓劲。研究制定具体宣传方案，充分利用微信、微博、电视、互联网等媒体平台，大力宣传“三抓三促”行动的重大意义。通过开辟专栏、专题、专访等方式，跟进宣传报道全市各级各部门开展“三抓三促”行动的动态、成效、经验和做法，对涌现出的先进典型和先进事迹要大张旗鼓进行宣传,对发现的反面案例要及时
32、通报曝光，激励和引导全市上下坚持不懈提能力、持之以恒转作风、全力以赴抓落实、一心一意谋发展。三、坚持抓主抓重，在落实重点任务中担当作为。聚力项目建设再提速。大力实施“项目攻坚突破年”行动，全面落实领导包抓、清单管理、集中开工、现场会办、“三个一”服务和管理机制，推行“项目管家”“绿色通道”等服务模式，推动项目建设从谋划储备、前期推进、落地实施、服务保障等各个层面全面提速，确保固定资产投资增长XXX%以上，突破XX亿元。聚力招商引资再突破。以“三引”行动为抓手，建立招商项目库、目标企业库、企业家资源库，常态化开展赴外招商、活动招商、以商招商、园区招商、委托招商、协会招商、驻点招商，迅速掀起“春季
33、招商攻势”，加快引进落地一批高质量、高科技、高端化的延链补链项目。同时，把招商引资作为季度经济形势分析的重点内容，每季度对招商成效公开排名“晾晒”，形成大引资引大资、大招商招大商的生动局面，力争年内省外到位资金增长XXX%。聚力产业链条再延伸。聚焦“煤头化尾、农头工尾、粮头食尾、畜头肉尾”，深入开展产业赋能行动，全力推进旅游景区创建，持续提升乡村旅游内涵品质，促进商贸物流、电子商务、信息服务等服务业向高端化延伸，着力构建多产并举、多元发展的全产业链体系。聚力营商环境再优化。认真落实“优化营商环境攻坚突破年”活动各项部署要求，持续深化“放管服”改革，加快推进“数字政府”建设，深入梳理政务服务事项
34、和办事流程，进一步强化能源、资金、技术、人才、土地等要素保障，从洽谈签约、项目审批到竣工验收等各环节，为企业提供精准、周到、暖心的全生命周期服务，切实为大招商、招大商铺路搭桥、提供保障。四、坚持改进作风，在凝聚干事合力中提振信心。坚持以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部，持续改进考核方式方法，始终把深入开展“三抓三促”行动与加强干部队伍建设紧密结合，与干部考核评价和提拔使用紧密结合，全面建成干部（绩效）考核应用管理系统，通过考核实现了好中选优、优中选强，从源头上解决党员干部“慵懒散拖”、打通了“中梗阻:优化环境鼓干劲。进一步完善担当作为激励机制和容错纠错机制，鲜明树立重担
35、当、重实干、重实绩的用人导向，大力推行“四个一线”干部锻炼培养方式，选拔敢于担当、善于作为，克难攻坚、攻城拔寨，干事成事、实绩突出干部XXX人，晋升职级等级XXX人，交流领导干部XXX人。旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，建立澄清正名机制，进一步调动和保护广大干部干事创业的积极性，努力营造了风清气正的政治生态和干事创业环境。强化督导促落实。突出结果导向，建立科学考评体系，采取“四不两直”方式适时进行暗访督查，扎实开展“不担当、不作为”专项整治，以倒逼问效推动党员干部以更实作风、更严要求、更高效率狠抓工作落实，主动找差距、补短板、促提升，进一步增强了服务意识，当好服务企业的“店小二”、服务群众的“孺子牛“、服务基层的“勤务员”，全面掌握了解企业生产中存在的困难和群众生活中的所需所盼，以有效工作合力为改革发展建设除阻力、赋动能，为促进经济社会高质量跨越式发展再上新台阶、再创新佳绩贡献力量。
