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1、【中心组研讨发言】以“三个维度”生动实践“八八战略”推动常山产业工人队伍建设高质发展今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是“八八战略”实施二十周年，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，是当前和今后一个时期我县工会系统的首要政治任务，县总工会将推动学习宣传贯彻往深里走、往实里走，在新时代充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用中彰显新作为。一是从“学习维度”把握根本，与职工思想同频共振。习近平总书记多次强调“工会工作是党的群团工作、群众工作的重要组成部分，是党治国理政的一项经常性、基础性工作”“工会工作做得好不好、有没有取得明显成效，关键看有没有坚持正确政治方向，一言以蔽之，就是要坚持中国共产党
2、领导和社会主义制度”。工会作为中国共产党领导的工人阶级群众组织，在坚持党的领导这个根本问题上必须头脑十分清醒、立场十分坚定、行动十分坚决。县总工会始终坚持党的领导，忠诚党的事业，切实承担起引导职工群众听党话、跟党走的政治责任，进一步当好职工思想引路人。组织开展“沉浸式”宣讲进车间活动，把“大学习”的课堂搬到工厂车间、生产一线、发展前沿。先后开展“劳模讲党史”“劳模志愿服务”“万名职工学党史”线上知识竞赛、“读红色故事，传红色基因”读书活动等，广泛开展“中国梦劳动美永远跟党走”“喜迎党的二十大”等主题宣传教育活动，通过8090宣讲团、劳模工匠宣讲团等，加大宣传阐释力度。开展“守好红色根脉班前十分
3、钟”一一常山县“聚U三百行动”，切实推动党的二十大精神和创新理论深入职工群众，截至目前，共开展各类宣讲活动300余场。坚决贯彻落实意识形态工作责任制，加强和改进职工思想政治工作，加强职工职业道德建设，扎实开展精神文明创建活动，积极培育职工文化，引导职工践行社会主义核心价值观，其中县总工会职工书屋被评为全国工会职工书屋示范点。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，充分发挥工人阶级的主力军作用。选准树好先进典型，开设“劳模大讲堂”，打造“劳模创新工作室”，发挥高技能人才团队作用，大力开展“传帮带”“师徒结对”活动，培养技艺精湛、结构合理的蓝领技能人才队伍，汇聚发展正能量，让劳动光荣、创造伟大成为铿
4、锵的时代强音。二是从“初心维度”砥砺前行，与服务需求同频共振。党的二十大报告强调，“深化工会、共青团、妇联等群团组织改革和建设，有效发挥桥梁纽带作用”。从“充分发挥”到“有效发挥”，集中体现了以结果为导向的思维理念，也是对工会创新发展提出的行动指引和必然要求。县总工会主动识变应变求变，积极找准新路径，探索服务职工新模式。一方面，大力推进新业态、新就业群体建会工作，使工会组织覆盖到更多的群体，2022年先后成立全市首家县域快递企业工会和家政行业工会联合会。高标准建成紫港社区职工服务中心、浙赣衢饶示范区职工服务中心，先后被中华全国总工会评为2021年和2022年“最美工会户外劳动者服务站点:成立全
5、市首家新就业形态劳动者综合服务平台“常工驿站”，让其成为户外劳动者的“加油站”，有效提升户外劳动者群体的获得感、归属感、幸福感。另一方面，发挥产业工会联系广泛、熟悉产业、直通基层的优势，积极推进各具特色的劳动和技能竞赛、维权服务等工作。结合“线上+线下”发布招聘岗位，开展招聘会，切实缓解企业“用工荒工率先并超额完成衢州市2023年度职工医疗互助参保工作，截至目前总共惠及职工15万余人次，受益职工达8万余人次。举办“浙工缘”交友系列活动，吸引来自各行各业的单身男女青年参加，为全县促就业稳经济留人才贡献工会力量。加快推进数字化改革，2022年县总工会积极争取，成为新就业形态劳动者网上家园应用贯通试
6、点单位。积极推进产业工人队伍建设改革工作,并召开2022年产改工作推进会，进一步推动产业工人队伍建设改革工作走深走实。三是从“实干维度”知行合一，与发展航标同频共振。今年全省“新春第一会”上，省委就强调，要实施数字经济创新提质”一号发展工程”、“地瓜经济”提能升级“一号开放工程”、营商环境优化提升“一号改革工程:这三个“一号工程”，正是在“八八战略”指引下推动浙江在中国式现代化新征程上创造更大成绩的创新部署。我们要按照新部署，展现新作为，持续锤炼政治忠诚，各级工会干部要坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，高质量谋划开展主题教育，深入
7、实施党的创新理论学习教育计划，紧扣“八八战略”实施二十周年凝聚思想动能，加强作风建设，当好自我革命先行人。县总工会以“县级工会加强年”专项工作开展为契机，深入推进“六治六提六争”作风建设行动，出台并实施干部队伍建设“两强两提”行动，组织Iio人次工会干部开展“当一周工人、体工会初心”活动，促进干部提素质转作风抓落实，大力锻造堪当“两个先行”重任的高素质干部队伍。深入推进清廉机关、模范机关创建，新建县总工会机关党史工运展示馆，将党建与工建进一步有机融合，定期开展红色教育，营造人人争当先锋的良好氛围。完善工会干部联企制，让干部真正沉到企业，下到基层，多角度全方位掌握职工动态，让干部在一线历炼淬火，增强善做敢为本领。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。我们要以二十大精神为指引，以“八八战略”实施二十周年为新起点，接续奋斗，阵厉奋发、勇毅前行，为常山发展贡献工会力量，展现工会担当！
