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1、局民主生活会整改落实方案党支部组织生活会整改方案组织生活会党支部班子问题整改清单局民主生活会整改落实方案按照区委关于召开科级领导班子*年度民主生活会相关要求，为了将*局领导班子民主生活会对照检查材料所提出的努力方向和措施具体化，落实责任，抓好整改，接受监督，取得实效，特制定如下整改方案。一、整改目标坚持以党的十九届历次全会精神为指导，以建立长效机制为保障，时刻对照准则、条例要求规定和基本要求，对照先进典型，自觉反省是否坚持立党为公、执政为民的宗旨，正视矛盾和问题，以修身增强党性，以慎行管好权力，以守纪严格约束自己，着力打造求真务实、勤政为民、艰苦奋斗、清正廉洁的领导班子，为*的发展做出新的贡献
2、。二、整改措施（一）加强政治理论学习，牢固树立崇高理想信念理想信念是共产党人精神上的“钙”，具有强身健体、攻坚克难的强大力量。领导干部要让党员和群众感受到理想信念的强大力量，要在践行理想信念的问题上以身作则、率先垂范。一是进一步完善局党组中心组理论学习制度，坚持每周集中*次理论学习和每周*自学制度。局领导班子成员制订个人自学计划，提高学习内容的深度和广度；二是改进学习方式。要坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合、通读规定学习材料与邀请专家学者专题辅导相结合等多种方式，使理论学习更加生动活泼。三是严格学习纪律。原则上每季度集中学习*次,完善中心组学习档案。要积极参与研讨交流，发
3、言内容要针对实际情况，杜绝假话空话套话，要真正能指出问题，解决问题；四是树立大局意识，站在更高的角度做好各项工作。进一步解放思想，更新观念，提高对各项改革重大意义的深入认识，加强与相关单位的协调配合，为全区发展做出应有贡献。（责任领导：*;牵头科室：*;责任科室：*;完成时限：*）（二）严守党规党纪，进一步增强“四个意识”一是局领导班子成员带头加强政治理论学习，不断提高政治素养。牢牢把握鲜明的政治观点，保持清醒的政治方向。正确贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉服从和服务于党的工作大局，在思想和行动上始终与以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致；二是树立正确的政绩观。坚持求真务实，真抓实干，扎
4、实抓好各项工作。坚持将人民的根本利益放在首要位置，切实把为民服务的宗旨落实到人民群众身上；三是充分利用好批评与自我批评这一有力武器。主要负责同志同其他班子成员谈心谈话,每年每人不少于*次，班子成员之间、班子成员与分管科室负责人要经常谈心谈话，互相查找不足，虚心接受批评意见，努力做到立行立改。对于党员干部存在的问题要敢于指出，耐心引导,给出整改建议。（责任领导：*;牵头科室：*;责任科室：*;完成时限:*）（三）持续改进工作作风1.解放思想，实事求是，不断提高创新工作能力。一是加强学习，争当学习型领导，在学习和实践中加强党性锻炼。认真学习新的理论知识，党的路线方针政策，努力提高思想境界和道德修养
5、。有针对性地进行学习研究，力求学深、学透，提高理论水平，拓宽知识面，增强纵览全局，科学研判，处理复杂问题的能力；二是增强创新意识，大胆解放思想。在抓好事务性工作的同时，抓时间、挤时间用于研究新情况、新问题，立足现实，着眼未来，以前瞻性工作思路，提前研判，提前谋划工作思路。（责任领导：*；牵头科室：*；责任科室：*；完成时限：*）2 .改进调研方式。加强和改进服务工作，坚持“心系群众,*为民”的服务理念，每月到基层或服务单位调研2次以上，切实解决群众困难和问题，认真解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题，切实为贫困群众解决实际问题。（责任领导：*;牵头科室：*；责任科室：*;完成时限：*）3
6、.建立作风建设长效机制。对于一些重要事项，要立说立行,班子成员要当好表率，带头提高工作效率。建立和完善相关工作问责制度，以增强责任感和事业心。创新工作思路和工作方法,不断简化工作程序，提高工作效率，提升服务质量，改进作风方面的突出问题，将作风建设纳入局二级目标考核。建立健全“四风”惩戒零容忍机制，定期开展民主评议，将评议结果作为年终*干部评优评先考核依据；聘请义务监督员、设立举报箱、举报电话，自觉接受群众监督，从*具体业务着手推动作风转变和长效机制建设。（责任领导：*;牵头科室：*;责任科室：*;完成时限:*）（四）勇于任事，敢于担当，主动作为增强主动性，提高执行力。一是增强工作的自觉性、主动
7、性，提升落实能力，贯彻执行好省市区重大决定、领导指示、重要会议精神。二是提高政治敏锐性，深入思考*在全区经济社会发展中的定位和作用，紧紧围绕省、市、区重大决策部署，将*工作放入全区大局中进行定位和安排。三是领导班子认真履行职责，从自身做起，突破传统思维模式，以敢闯敢试、敢想敢干、敢为人先、敢于担当的精神，不等不靠，主动出击，努力解决各个方面的问题，创新性、创造性、主动性地开展工作。（责任领导：*;牵头科室：*;责任科室：*;完成时限：*）（五）严格党内政治生活，创新活动内容和形式遵守党的组织原则和党内政治生活准则，督促党员领导干部落实好参加民主生活、组织生活、上党课等“三会一课”制度;充分发挥
8、党内民主，推进党务公开，切实维护党员干部的知情权、参与权和监督权。通过组织丰富的党内活动加强党建工作。改变党内政治生活形式单一现状，探索组织更丰富、更生动活泼的活动，切实发挥组织生活增加党员凝聚力、战斗力作用。（责任领导：*;牵头科室：*;责任科室：*;完成时限：*）（六）落实全面从严治党责任，强化党风廉政建设1 .加强制度建设。认真贯彻习近平总书记提出的“建立健全促进党员、干部坚持为民务实清廉的长效机制”的要求，着眼抓好建章立制。一是健全完善各项规章制度。完善民主集中制，建立健全从严管理监督党员干部、民主评议党员等制度；不断完善局公务用车管理办法，加大对制度的执行力度，严格公车管理;二是认真
9、执行岗位责任制，服务承诺制，首问责任制，一次性告知制等一系列服务制度和措施，设立“服务接待窗口”，以制度为保障不断提高服务质量。（责任领导：*;牵头科室：*;责任科室：*;完成时限：*）2 .落实廉政建设主体责任。坚持“一岗双责”，突出“一把手”亲自抓，明确班子成员对各自职责范围内的党风廉政建设工作负责。做好约谈提醒，层层传递压力，定期或不定期进行约谈，使党员干部时刻绷紧廉洁自律这根弦。加强对权力运行的监督和制约。健全党组织监督的各项制度，执行好领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、诫勉谈话、民主生活会等党内监督制度。（责任领导：*；牵头科室：*；责任科室：*；完成时限：*）3 .坚持
10、开拓进取。克服骄傲自满、固步自封思想，在工作中树立迎难而上、攻坚克难的工作态度，保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，发扬艰苦奋斗的克难精神，多反思不足，少谈论成绩，对工作中出现的困难的问题不回避、不敷衍，以钉钉子精神一个问题一个问题解决，一个事项一个事项处理，确保工作顺利推进。（责任领导：*;牵头科室：*;责任科室：*;完成时限：*）三、责任追究1.加强组织领导，落实责任。局主要负责人对领导班子的整改落实工作负总责，其他领导班子成员按照分工分别负责有关整改工作。各科室主要负责人对涉及本科室的整改任务负直接责任。涉及多个科室的整改任务，由牵头科室负责综合协调其他科室，各司其职，密切配合。2.强化督促检
11、查，接受监督。局领导班子整改方案在一定范围内公布，整改落实情况在一定范围内通报。局办公室负责督促检查。3.严格目标考核，狠抓落实。制订详细整改任务表，将整改任务完成情况列入科室年度目标考核内容，按照整改任务明确的时限，把整改落实情况纳入年度考核内容。党支部组织生活会整改方案按照党委的总体安排，*党支部于20*年*月*日下午召开了支部组织生活会。组织生活会以“强化创新理论武装，树牢四个意识，坚定四个自信坚决做到两个维护，提升基层党组织力，提高基层党建工作质量”为主题，会议由党支部书记*主持，*名在职党员参加。通过召开支部自评会议、党员民主测评会议，征求各方意见，并对征求的意见、存在的主要问题和原
12、因进行了认真分析和剖析,制定整改方案如下：一、在政治功能强不强方面1、存在的问题（1）主动学习程度不够。文件式学习、被动式学习多，学习方式单一，创新方式方法少。（2）只顾按照上级党组织的安排被动的参与活动，有时看问题和做事情过于片面，不切合实际。2、原因分析理论学习不够深入，不够自觉。客观上没有完全处理好工学矛盾，静下心抽时间对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入细致，用科学理论指导实践、解决问题的能力还不够。3、整改措施(1)加强理论学习，集思广益创新学习方式。坚持把思想理论武装作为必修课、终身课，通过线上学习包括学习强国等软件做到随时学、随时分享，也通过学习强化四个意识。(2)创新
13、学习方式，开设微信群线上讲党课，群内党员每人轮流通过语音方式向其他人分享党课心得。二、在“四个意识”劳不牢方面1、存在的问题(1)政治意识不够强，政治纪律观念有所松懈。比如日常工作中对一些人对党的错误言论不能很好的发声亮剑，旗帜鲜明的进行抨击、回应，对一些牢骚、不满不能有效的进行教育、引导。(2)大局意识不够强，干工作、做事情考虑自身工作多与同事协调配合不够。(3)在核心意识和看齐意识方面，认为自己只是一名普通党员，听从领导的指挥就可以了，思想自觉和行动自觉不够。2、原因分析党性修养不够深入。由于事务繁杂，在实际工作中忽视党性修养。3、整改措施(1)突出工作重点，规范党内组织生活。要严格落实中
14、国共产党支部工作条例、全面规范党组织生活制度。突出党性锻炼，突出政治教育，以“两学一做”主题教育为牵引，严格落实“三会一课”制度，制定支部年度集中学习计划，强化党支部政治功能。(2)牢固树立四个意识。增强政治定力，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，不断锤炼党性修养，强化党性观念，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作。三、“四个自信”方面1、存在的问题(1)主动攻坚克难的决心不够。在工作中，由于思想不够解放，常常求稳怕乱，敢想、敢试、敢闯、敢冒的开拓进取意识还不够强，知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神还不够足。(2)理论自信学习不透彻。对政治理论学习满足于学习了，知
15、道了。应用的不够，以至于理想信念不够坚定。2、原因分析(1)对理论学习存在实用主义思想，觉得有用的和工作较近就学，并且搞懂弄通；觉得离实际远的，一个时期用不上的,就缺了勤学深钻的劲头，导致系统功夫不深，还未能自觉地运用联系的、发展的观点学理论，长知识。(2)认为学习是“虚事”，常把学习当作“软指标”，从而导致学习时间和效果得不到保证，也使得班子成员没有严格按照党章党史、先辈先烈等认真审视自己在思想政治方面存在的差距,造成精神上“补钙”不及时。（3）把更多精力放在完成本职工作等“硬指标”上，把政治理论学习当成了“软指标”，导致对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解还有差距。3、整改措施（一）加
16、强政治理论学习，提升班子政策理论水平和组织领导能力。一是注重学习质量和效果。坚持做到利用每次支委会及时组织开展政治理论学习和党务知识，重点学习新时代中国特色社会主义思想、中国共产党支部工作条例和党章，做到真学、真懂、真用，不断提升综合素质和管理水平。二是适应新常态，提高支部的组织领导能力。始终保持专注发展定力，加强机关党建工作研究和科学谋划，深入学习新理论，准确把握新常态，激活发展新潜能，不断提升班子战略思维能力、统筹施策能力和政治引领能力。（二）强化执行力，发扬钉钉子精神，确保决策部署落地生效。支委班子要在工作中做好表率，切实履职，带领党员干部发扬锲而不舍、一抓到底、盯住不放的“钉钉子”精神
17、，遇事不避难，就是做好沟通协调工作，全力确保各项工作又部署、有落实，有序推进。（三）严格党内政治生活，提升党组织生活质量。一是严格执行党的组织生活各项制度，坚持民主集中制，坚持“三会一课”制度，坚持民主评议党员等制度，使党的组织生活制度化、常态化、规范化、民主化。二是创新组织生活方式方法，丰富组织活动的载体和方式，提升组织生活的吸引力和质量。四、工作作风方面1、存在的问题(1)工作标准不够高，开拓创新意识不足。一定程度上存在畏难情绪和倦怠思想，缺乏艰苦奋斗、迎难而上、时时处处争一流的意志，自己平时走出去不多，视野不够开阔、思维不够活泛，干事创业冲劲闯劲不足。(2)业务能力有待提高。作为党员，对
18、做好党建工作态度上是端正的，但因经验不够，学习不够，工作成效不明显。(3)创新意识不强。工作上有重视领导布置多、重视实际任务少的问题。实际工作中，把布置当执行，机械照搬照套上级、领导的精神和部署，结合单位实际不够。2、原因分析执政意识不强，思考问题高度不够。班子成员想问题、干事情就事论事的时候多，政治敏锐性和鉴别力还不强，因而在抓具体的工作中就缺乏一种政治自觉性和历史紧迫感，缺乏力度和深度，继而造成工作中服务大局不够主动。3、整改措施坚持严管党员，拧紧党员教育管理的“螺丝扣”。一是加强教育。通过强化政治理论学习，经常性开展专题教育活动，坚持用先进典型对党员进行示范引导，用反面典型进行警示教育，
19、进而提升队伍的素质，锤炼队伍的作风。二是加强管理。要克服“老好人”思想，对庸、懒、散、慢、拖、混等现象大胆管理，严格要求、敢于较真，重视问题的抓早抓小，杜绝优亲厚友现象，不要让“制度管人管事”成为一句空口号，切实将各项管理制度落实到位，形成风清气正的工作氛围。五、自我要求严不严方面1、存在问题(1)学习不够全面、系统日常对时事政治、党建、文学方面的学习多，对党的思想理论知识系统性学习不够，存在碎片式学习现象，参加党建方面的培训班少。(2)自我约束上不够严格日常工作上不够勤俭节约，有时存在单面打印、中午不关电脑等现象。(3)对同事、下级的监督、提醒不够。不能够严格执行“条例”“准则，等党纪党规，
20、严格执行请假报告制度。2、原因分析(1)自我要求降低了标准。思想上产生了松懈情绪，放松了对自己的要求，对工作的要求也有一定程度的降低。（2）制度约束不够严密。办公室是讲原则、讲严谨的地方，在具体执行上存在变通现象，在要求上有不严的情况，班子成员在发挥表率作用上尚有差距。3、整改措施（1）强化执行力，发扬钉钉子精神，确保决策部署落地生效。支委班子要在工作中做好表率，切实履职，带领党员干部发扬锲而不舍、一抓到底、盯住不放的“钉钉子”精神，遇事不避难，就是做好沟通协调工作，全力确保各项工作又部署、有落实，有序推进。（2）严格落实请销假制度，制定签到表，每月核实考勤。六、服务群众方面1、存在问题群众意
21、识不强，联系服务群众方面不够，开展的活动较少。2、存在问题具体工作多，深入群众不够。日常工作过程中，与群众交心谈心不够，不能很好的了解所思所想，听取他们的意见和建议，解决他们的实际困难，为人民服务的宗旨没有得到认真贯彻落实。3、整改措施（1）牢固树立群众观念，加强沉底调研。要坚持从群众来来，到群众中去。通过开展交心谈心、走访等活动，掌握群众思想实情和工作动态，把群众的疾苦和需求真实的反映上来，尤其在解决深层次矛盾问题上谋思路、出举措，真心实意地服务群众帮助他们解决工作、生活中遇到的实际困难，充分调动群众的积极性。(2)强化服务群众意识，提升基层党组织组织力，团结动员和联系服务群众，以党支部牵头
22、，多开展服务群众的活动。组织生活会党支部班子问题整改清单一、具体问题情况：对习近平新时代中国特色社会主义思想学习的深度和广度还有待进一步拓展，个人自学中撰写的心得体会还不够多。整改措施：1、修订完善学习制度，优化时间安排，丰富学习形式，适当安排支部委员轮流讲课，定期检查学习笔记，确保学习质量。2、深入研究习近平新时代中国特色社会主义思想，主动研究新的热点、焦点问题，主动紧密联系实际，主动指导实践。责任人：XXX完成时间：立即整改二、具体问题情况：落实上级决策部署的效率有待进一步提高，大局观念还有待进一步加强。整改措施：1、认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度，工作中的
23、重大问题及时请示报告，临机处置突发情况事后及时报告，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告。2、进一步树立大局观念，提高落实效率，积极协调、主动克服困难，积极稳妥推进工作落实。责任人：XXXo完成时间：立即整改三、具体问题情况：落实党史学习教育活动不到位，党史学习不扎实、方法不得当，学以致用的能力有待提升，理论与实践有些脱节，不能把学习成果有效地与实际工作紧密结合起来。整改措施：1.把党史学习教育与学习全国“两会”精神有机融合起来。组织开展入党宣誓、分享学习体会等活动，激发党员干部担当作为，以优异成绩迎接党的二十大。2 .完善理论学习。把党史学习教育融入到“三会一课”等制度，制定年度“学习清
24、单”，党员干部列出个人“自学清单”，在微信群中推送学习内容，采取个人自学、集体学习、专题党课、专题讨论等方式，确保经常性学习。3 .营造学习氛围。坚持班子带动学、支部普遍学、青年干部跟进学。开展读红色经典、办专题读书班、走红色路线等学习活动，筑牢守初心担使命的思想根基。责任人：XXXo完成时间：立即整改四、具体问题情况：党内政治生活的内容形式还不够全面丰富，班子成员之间的工作交流多、思想交流少，谈心谈话还不够严肃认真。整改措施：1、坚决落实“三会一课”、民主评议、党员组织生活会等制度，强化党内政治生活制度的约束力和执行力，提高党内政治生活质量，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
25、2、班子成员继续带头严格执行谈心谈话制度。责任人:XXX。完成时间：立即整改五、具体问题情况：勇于担当精神有待增强。整改措施：1、自觉把群众的呼声作为第一信号，把群众满意作为第一标准，工作中虚心求教，正己立身，率先垂范，为全体党员作出榜样。2、进一步增强班子成员忧患意识，着力加强创新力度，主动自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，切实增强履职能力，干一事成一事。3、改进工作作风，深入群众解难题。牢固树立群众观念，时时刻刻把群众的需求和冷暖放在心上。定期到基层开展调查研究，摸实情、听实话、使决策和服务更贴近基层、更符合群众实际。责任人：XXXo完成时间：立即整改六、具体问题情况：改革创新意识和
26、力度有待加强。整改措施：1、主动创新工作方式方法，变被动为主动，变“坐等靠要”为“主动创造有利条件”“主动创新工作方式方法”，变“因循守旧”为“自我革命”，勇于担当、敢于担当。2、增强责任意识、敬业意识、奉献意识、团结意识，努力在实际工作中增强创新意识，提高领导水平。责任人：XXXo完成时间：立即整改七、具体问题情况：某些方面还存在形式主义和官僚主义现象，工作制度、会议制度等多年未作修改，对某些检查材料存在应付行为。整改措施：1、采取有效措施，举一反三，防止和避免制度规定流于形式，注重工作落实，减少形式上的材料应付。2、大力开展反对官僚主义的宣传教育，将反对官僚主义的教育纳入学习计划，提高全体党员自觉抵制官僚主义的自觉性。3、深入调查研究，转变工作作风，深入服务对象了解愿望和诉求，解决实际困难。责任人:XXXo完成时间：立即整改
