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1、竞业限制条款附件：竞业限制条款根据乙方在甲方的工作岗位和工作内容，鉴于乙方已经（可能）知悉甲方重要商业秘密或者对甲方的竞争优势具有重要影响，为保护双方的合法权益，甲乙双方根据劳动法、劳动合同法等有关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平、诚信的精神，经充分协商一致后，达成如下条款，共同遵守：一、甲乙双方权利和义务（一）乙方承诺1、未经甲方同意，在职期间不得自营或者为他人经营与甲方同类的营业。自营或为他人经营包括以专职或兼职的方式到相关公司工作，或成为相关公司股东等可能侵犯甲方利益的行为；2、不论因何种原因从甲方离职，离职后两年内（自劳动关系解除之日起计算，到劳动关系解除两年后的次日止）都不得到与
2、甲方生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的单位就职。这些单位包括但不限于下列单位：3、不论因何种原因从甲方离职，离职后两年内（自劳动关系解除之日起计算，到劳动关系解除两年后的次日止）都不得自办与甲方生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的企业，或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产，所谓与甲方有竞争关系的企业，主要指以下几类单位：4、上述1、2、3相应条款限制从业的区域包括：，在竞业限制期内，乙方在上述区域内不得自营或到与甲方生产或经营同类产品、从事同类业务的单位工作，也不得在上述区域外自营或到与甲方生产或经营同类产品、从事同类业务的单位工作却到上述区域内从事与甲方有竞争关系的业务。（二）甲方承诺：从乙方离职后开始计算竞业限制时起，甲方应当按照竞业限制期限向乙方支付一定数额的竞业限制补偿费。补偿费的标准为每月元，或按乙方离职前12个月的平均工资的的标准支付，在每月日前发放。支付方式为：1、乙方按时到甲方领取；2、甲方按时把补偿款发到乙方指定的乙方个人账号中，此账号在离职时由乙方指定告知甲方;如乙方拒绝领取或由于甲方以外的原因无法发放，甲方可以将补偿费向有关方面提存。二、甲乙双方的违约责任
