《安全绩效考核及奖惩细则.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《安全绩效考核及奖惩细则.docx（19页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。
1、安全生产管理奖惩细则2022年1月11日（一）奖励一、目的：为宏扬正气，鞭策先进，激励公司员工积极其公司搞好安全管理工作而出力流汗，献计献策的高尚行为，设立安全贡献奖；合理化建议奖；抢险救灾突出贡献奖。二、奖励的原则：（一）严格标准，按绩效施奖。（二）发扬民主，公开公平公正。（三）精神物资奖励相结合。三、奖励条件：1、全年无违章、无事故的车间、科室、班组、个人被评为安全生产先进单位和个人。2、生产车间每月实行安全事故为零奖，浮现一次安全事故、不论事故大小一律不享受安全奖并扣罚20分；当月无事故的车间按公司原规定进行奖励。3、管理各类事故隐患及时、彻底，由此而避免一起伤亡事故的单位和个人。4、为
2、共同搞好安全生产工作而提出合理化建议，经实施验证确实有贡献者。5、上级和公司开展的各种“安全活动”中有突出贡献者。6、在处理各种事故中，奋不顾身，为避免财产、人员损失而有突出贡献者。（二）处分一、目的：为了贯彻落实“安全第一、预防为主、综合管理”的安全生产方针，提高各级管理人员的安全责任意识，建立相应的安全生产奖惩激励机制，促进公司安全生产的良性循环，发挥各部门在安全生产中的主导地位作用，保障员工人身安全与公司财产安全,保障公司安全生产的正常运行，落实执行公司制定的各项安全管理制度，杜绝减少各类安全违章现象和公司事故，特制定本考核制度。二、处分应坚持的原则：（一）依据事实，惩罚恰当。（二）惩前
3、忠后，治病救人。（三）制度面前，人人平等。三、范围合用于所有生产场所及进入生产场所所有人及设施的安全管理。四、职责安全科负有对上述场所及人员的安全管理，负责执行安全奖罚考核。五、处分项目：（一）警告（二）记过（三）记大过（四）撤职（五）开除六、处分条件对违反安全管理制度存有下列行为之一，按照下列规定赋予处分。（一）安全管理考核细则1、生产场所每发现一人次吸烟，扣罚责任人200-2000元，并开除出厂，扣罚责任单位负责人100元，并警告一次。2、发现一人次在生产岗位、各个储罐、储槽区域以内使用手机，扣罚责任人100元，并开除出厂，扣罚责任单位负责人50元，并警告一次。3、将未成年人带入生产区内，
4、扣罚责任人20元。4、禁止在生产岗位、储罐、储槽区域内接待客人，特殊情况由车间主任许可后进行接待，但不许进入上述场所，违者扣罚责任人50元，并警告一次。5、发现洒后上班或者上班期间喝酒，扣罚责任人200元，并劝其离厂休息，擅自上班记大过一次，因酒后打架斗殴，扣罚主要责任人1000元,造成人员轻伤住院的，由主要责任人承担住院费、医药费和住院期间的误工费，开除出厂。扣罚责任单位负责人200元，并记过一次。6、未办理安全票证，随便动火、入罐、登高、施工等，发现一次，扣罚责任人100500元，并记大过一次，扣罚责任单位负责人100元，并警告一次，未划定防范措施罚款安全员100元并警告一次，所有票证内容
5、填写不全或者未按确认内容进行检查并落实的，由此造成事故的，无论事故的大小，责任人一律开除，安全员、单位负责人撤职，并处罚5002000元,年终不予评优。7、对随意破坏防静电设施的人员，发现一次，扣罚责任人200元，并照价赔偿，记过一次，安全员未及时发现罚款50元，并警告一次。8、对随意破坏安全装置的人员，发现一次，扣罚责任人200元，并照价赔偿，记过一次，安全员未及时发现罚款50元，并警告一次。9、对随意破坏安全防护器材人员，发现一次，扣罚责任人200元，并照价赔偿，记过一次，安全员未及时发现罚款50元，并警告一次。10、对随意破坏消防设施人员，发现一次，扣罚责任人200元，消防设施挪作他用的
6、、每次扣罚责任单位100元，并记过一次，安全员未及时发现罚款50元，并警告一次。11、对随意破坏防爆设施人员，发现一次，扣罚责任人200元，并照价赔偿，记过一次，安全员未及时发现罚款50元，并警告一次。12、对随意破坏检测、应急报警装置的人员，发现一次，扣罚责任人200元，并照价赔偿，记过一次，安全员未及时发现罚款50元，并警告一次。因第7、8、9、10、11、12条中的任意一条造成事故的，除上述处分外，单位负责人撤职，根据事故损失大小，并依法追究刑事责任。13、随地乱扔、丢弃易燃物体或者高空抛物人员，发现一次，扣罚责任人200元，并警告一次。14、不按规定存放、保管防护器具，至使公共防护器具
7、受到不同程度的损坏，发现一次，扣罚责任人100元，造成防护器具不能使用的按原价赔偿，并记大过一次。15、对上级有关部门的检查要积极配合，阻挠执法人员检查或者漫骂检查人员的给以200元以上罚款，至直开除厂外。16、对有安全隐患，即不处理，也不报告，蒙蔽过关，造成经济损失或者影响车间正常生产，视情节给处以1000-2000元之间的罚款，情节特殊严重的处以2000元以上1万元以下的罚款，并开除出厂。17、未经许可，随便私拉乱接电线人员，发现一次罚款100元，并记过一次。18、电器设备和生产机械设备上的防护设施每缺少一个，扣罚责任单位200元，因检修安全设施移位的、检修完毕后即将复位，未能及时复位的扣
8、发责任单位每台次50元，单位负责人记过一次。19、将不防爆的电器、电缆、电线、电器工具等随便拉进生产车间作业或者检修，发现一次扣罚责任人50元，并警告一次。对第17、18、19条中的任意一条造成事故的，一律开除，单位负责人撤职，根据事故损失大小依法追究刑事责任并由责任人和单位包赔损失，年终不予评优。20、在储罐、储槽区域装卸原料时，周围30米内禁止一切动火，否则每发现一次违章行为，扣罚动火人200元，并记过一次，装卸人员应即将制止，并采取相应措施，未制止的扣罚装卸人员100元，并警告一次，造成事故的责任人开除，责任单位负责人撤职，根据事故的大小，追究刑事责任外并赔偿损失。21、危（Wei）险化
9、学品装卸用铁桶冲装原料时，所有导管不许抛掷、碰撞或者将余液溅出等，无故违反其中一条，扣罚责任人200元，并记过一次。22、凡进入生产区、仓库的机动车辆，一律在门卫人员监督下进行登记，并戴上阻火器，如发现违反某一项，扣罚门卫值班人员100元，扣罚机动车司乘人员200元。23、对随意破坏厂区内的安全标志警示牌人员，发现一次，扣罚责任人200元。24、氧气瓶、乙快气瓶、氮气瓶不允许存放在一个室内，更不允许混放，如违反按检维修管理考核细则规定中相关细则执行，扣责任单位责任人100元，并警告一次。25、生产岗位上使用后的原材料包装物体（罐、瓶、袋子等）不许乱扔，更不许随意抛入地沟或者密闭场所内，发现一次
10、，扣罚责任人200元。26、岗位上的一切电器、仪表设施浮现故障，包括（更换灯泡、护盖、起丝、插座等）电器仪表设施，一律有专业人员处理，其它人员不得乱动，发现一次，扣罚责任人100元，并警告一次。27、生产设备、压力容器上的温度表、压力表、液位计、报警器、安全阀、阻火器等安全装置，要保持灵敏好用。凡因安全装置浮现故障，给安全生产造成影响和损失，经查明是因当班人员处理故障不及时、不彻底所导致的，视情节轻重一次罚款200-1000元，直至开除出厂，责任部门负责人撤职。28、打扫完的残渣余液，要按指定地点存放，现场不许乱放，更不许倒入地沟或者水道。放空管滴流残液要及时清理，违反其中一项，扣罚责任人10
11、0元，单位负责人记过一次。29、文明生产，岗位设备，管线见本色，无油污，无堆积物，无悬挂物；岗位产品、半成品、原料摆放整齐，存放定点；岗位卫生，地沟见底，地面见光，门窗璀璨，地面无积水，无积油、无积尘；岗位墙壁无乱写乱画现象，无油、漆溅迹，无蜘蛛网，以上每处不符合规定扣罚相关单位50元。（二）检维修管理考核细则1、设备进行大、中修前，有关部门和生产车间要先制定安全检修方案，无安全检修方案不许开展检修，发现一次，扣罚有关单位主要负责人200元，扣罚分管负责人100元，并记过一次，安全员记大过一次，并罚款200元。2、设备进行检修前，必须先办理所需要的各种安全票证，否则，每漏一种扣罚责任人100元
12、，并记过一次，由此而浮现事故造成损失，视情节进行200元以上的罚款，直至开除出厂，单位负责人记大过或者撤职，安全员记大过或者撤职并相应罚款100元。3、检修时需用电焊机、照明、切割工具等接线，一律由专业电工办理，其它人员不得随意乱动，否则，扣罚责任人200元，并记过一次。4、电焊机一次接线禁止超过3米，焊把子线和接地线不得有破损，不得在生产设备上随意试火，不得使用无绝缘外壳的自制钳，否则，违反其中一条，扣罚责任人200元；由此引起事故，按损失程度执行200元以上罚款，直至开除出厂，责任单位负责人记大过或者撤职，安全员记大过或者撤职并相应罚款200元。5、使用气焊检修时，要严格执行气瓶使用安全规
13、定，违反其中某一条，扣罚责任人100元，由此引起事故，按损失程度执行200元以上罚款，直至开除出厂。6、特种作业人员一律凭安全操作、作业证进行工作，发现无证操作人员，一律扣罚100元，由此引起事故，按损失程度执行200元以上罚款，直至开除出厂。7、维修人员在检修设备时，不得使用铁器敲打，静电保护卡必须复位，不得将残液或者清除的物体随便抛地沟，造成污染，否则，违反其中一条,扣罚责任人200元，单位负责人记大过并处罚100元。8、抽加盲板时周围20米内不许动火，要轻拿轻装，设备管线需要置换时，一律先加好盲板与生产系统隔离，盲板编号并挂牌标示，违反其中一条，扣罚责任人100元，安全员记过并处罚50元
14、。9、进行设备检修时，如需要动火、入罐、登高、动土、切电等作业，必须按规定办理相关票证，并安排安监护人员，有防范措施，否则，违反其中一条，扣罚责任人200元，单位负责人、安全员记大过一次并处罚100元。10、进入容器内需用照明时，一律要使用36伏以下安全电压的行灯，进入阴暗潮湿的设备容器作业时必须用12伏的安全电压，所用灯线一律是软电缆线，不许使用花线或者双心塑料线，否则，违反其中一项，扣罚责任人200元，并警告一次，扣罚相关单位主要负责人100元。11、在正常生产期间，禁止在生产岗位上使用不防爆的电器工具、破损电缆线等进行抢修设备或者装置，否则，违反其中条，扣罚责任人100元,并警告一次。1
15、2、在进行气焊作业时，两瓶间距相隔5米（氧气瓶、乙烘瓶）离动火点10米。氧气表、乙焕表指示准确、无损坏，两瓶应有减震圈，露天作业时两瓶应有防晒措施，当气焊住手或者结束作业时，应立即将气瓶减压阀温和瓶阀门关闭，气带如有破损要及时进行更新，否则，每一处不合格，扣罚责任人100元，并记过一次，责任单位负责人50元，并记过一次。13、检维修现场或者路段，要达到场地整洁有序，禁止乱抛掷一切易燃物品，做到工完场地清，违反其中一项，扣罚责任人100元，扣责任单位负责人50元，并警告一次。14、设备检修时，首先应弄清该设备是否已置换合格，是否加盲板隔离，是否符合检维修条件，要及时与生产单位负责人取得联系，办理
16、好检维修交接手续，否则，违反其中一项，扣罚责任人100元，由此而引起事故，扣罚200元以上，直至开除出厂，扣责任单位负责人100元，并撤职。15、在生产期间，除固定动火区外，未经安全部批准，禁止一切动火、电动工具作业打火的违章行为，否则，一次扣罚责任人200元，并记过一次，扣罚单位负责人100元，并记过一次。（三）劳动纪律考核细则1、上班期间不许睡岗，不管是什么姿式打盹每发现一次罚款100元，并警告一次。2、上班期间不许串岗、脱岗，因工作协调到其它岗位联系工作不超过10分钟，并经当班班长批准，否则赋予50元以上罚款，并警告一次。工上班时间不许干与生产无关的事，如洗衣服、看书报、洗头、梳头，修自
17、行车等与生产无关的活，发现一次给以50元以上罚款，并警告一次。4、上班时间不许穿凉鞋、裙子、脚噎裤、带钉子的鞋，女工不许留长发，长发必须盘头戴工作帽，短发无非肩，若发现一项不合格罚款50元，并警告一次。（凉鞋只漏前尖和后跟的）5、上班必须穿工作服，下班不得提前更换工作服，严禁在岗位上更换衣服，更不得在防爆区更换服装，发现一次罚50元，并警告一次。6、上班吃饭时严禁空岗，替换买饭时，不得造成岗位无人，发现一次所在岗位空岗每人罚款100元，班长罚50元，并警告一次。7、凡违反化工生产四十一条禁令的某一条，住手工作，写出检讨，造成的后果自负，并进行相应的处分处罚。（四）施工作业考核管理1、凡来厂参加
18、基建施工和设备安装的施工单位，必须有厂主管部门负责牵头到安全科签定安全施工合同接受安全科的培训，否则禁止施工并罚主管部门200元，主管部门科室负责人记大过一次。2、外来施工单位必须加强对施工人员的管理，禁止使用童工，每天开工前必须进行班前安全教育，并熟知化工生产的特点（易燃、易爆、易中毒），施工人员必须在所规定的施工范围内施工，禁止在厂区内乱串、乱动设备、管线、阀门等，每发现一人次违章，扣罚施工单位200元。3、凡是施工地段，要布设安全网，安全绳或者围栏与生产区隔开，同时要悬挂安全标语和施工安全规定，否则有一项完不成禁止施工，并扣罚厂主管部门负责人100元，并警告一次。4、施工单位需要接电，必
19、须有厂主管部门项目负责人协调，报请机电科安排，禁止私自乱接，乱扯电线，否则扣罚施工单位200元，扣罚主管部门100元。施工单位严禁使用电炉子做饭、烧水，发现一次扣罚施工单位5005、施工单位所使用的电器设施，必须符合电器安全标准，禁止随地乱拉电线，有一项不合格，扣罚施工单位200元。6、施工单位所使用的氧气瓶、乙快瓶必须间隔5米、离动火点10米，两瓶随时遮盖，禁止曝晒，否则发现一项不合格，扣罚施工单位200元。7、禁止特种作业人员无证施工作业，禁止无阻火器车辆进入生产，施工现场，禁止未成年人参预施工作业，否则发现一项不合格，扣罚施工单位200元。8、入厂后禁止一切吸烟行为，凡在施工区域内发现一
20、个烟头，扣罚施工单位100元，每发现1人次吸烟，扣罚责任人2002000元，现场发现烟灰扣罚责任单位50元，烟头每一个50元。9、为保证厂区施工现场，整洁卫生，凡是施工范围内现场、路段施工单位必须做到每天清扫一次，达到施工场地整洁有序，并禁止乱倒基建施工垃圾或者生活垃圾，发现一项不合格，扣罚施工单位200元。10、凡需动火作业，必须有主管部门项目负责人牵头，持焊工证或者焊工复印件到安全科办理动火作业证，施工动火人员必须严格遵守划定的动火范围，否则发现一处不合格，扣罚施工单位1001000元。11、施工单位需进入生产区内动土、焊接、设备按装，须经项目负责人牵头同安全科联系，办理有关票证并得到批准
21、后方可施工，否则，扣罚施工单位200元，扣罚主管部门负责人50元，并警告一次。七、实施方法：实行年累计，月通报制每月汇总，于次月进行通报，年终作为评优罚劣的重要依据。（一）奖励：每季度进行一次，所罚款项全部用于奖个人、单位，年终建议公司对在安全管理中表现突出的部门、车间、班组、个人进行集团表彰和奖励。（二）处罚：1、单位负责人、安全员、员工警告三次为记过一次，记过二次为记大过一次。2、记大过二次，开除或者撤职。3、发生事故不论大小，一律开除或者撤职，年终评优否决。4、年终评优按警告、记过、记大过、开除、撤职的人员数量来评定。5、违章人员的当班班长与单位负责人、安全员同责。（三）所有的处罚由安全
22、科开具处罚追究单，由生产管理部统一校实后，报公司批准，从财务提取处罚单位及个人罚款，以资奖励安全管理先进单位和个人。以上经济考核细则，自2022年1月11日起执行。附件：公司安全绩效考核评分表序号考核内容标准分考核方法及扣分标准扣分原因及分值领导责任101 .安全组织机构未建立扣2分；2 .各岗位安全职责未明确扣2分，安全职责未落实每发现一处扣1分；3 .安全监管人员未按50:1要求配备扣2分，未经上级主管部门允许私自调换安全监管人员的扣2分；4 .个人安全行动计划未制定扣2分，未落实扣1分；5 .未保证本单位安全环保投入的扣2分；6 .未定期组织召开安全生产形势分析会，分析安全生产形势，推广
23、好的经验做法，整改存在问题的扣2分。直线责任51 .各业务口未将安全环保工作纳入到日常业务管理之中，未明确到工作职责和管理办法中的扣2分，未执行的扣1分；2 .在业务范围内未开展安全经验分享的扣2分，未及时传递各类相关信息的扣1分；3 .未对主管业务范围内的事故、事件进行分析研究，并制定预防整改措施的扣2分。综合业务51 .未及时按要求接收上级部门业务通知、文件，并传达贯彻的扣1分；2 .未认真开展各种安全环保宣传及活动，并按要求上报总结的扣1分；3未按要求及时、准确上报各类台帐、报表的扣1分；4、未按要求及时、准确上报油田公司、工程序号考核内容标准分考核方法及扣分标准扣分原因及分值建设公司项
24、目检查问题整改结果的扣1分；未按要求及时、准确上报油田公司动火情况报表扣1分。5.上级部门安排的其他业务工作未及时完成的扣1分。四安全培训教育51 .各单位项目负责人，未经安全专业知识考核合格持证上岗的，扣1分；2 .各单位安全监督、管理人员，未经安全专业知识考核合格持证上岗的，扣1分；3 .未按规定对暂时雇用人员及外来施工人员开展安全教育的，扣1分；4 .特种作业人员未经培训、无证上岗作业的，每发现一人次，扣1分。五职业健康和劳动防护51.未按规定向作业人员发放劳保防护用品、用具或者未设置防护设施的扣2分；2 .未按规定穿戴或者使用劳动防护用品、用具的，发现一人扣0.5分；3 .未按规定对作
25、业人员进行职业健康检查，或者安排有职业禁忌病症的人员从事禁忌作业的扣1分；4 .对产生职业病危害因素的作业场所，未采取相应的防护措施的扣1分。/、.组织管理51 .未按规定层层签订安全环保责任书的，每人次扣1分；2 .未与分包队伍签订安全合同或者协议的，扣5分。七特种设备管理51 .特种设备安装未按规定办理告知手续的扣2分：2 .特种设备未办理注册登记，擅自投入使用的扣2分；3 .特种设备未定期进行检验，扣2分；4 .特种设备在投产运行后未建立完善的设备档案、管理制度、规程及记录的每台扣1分；5 .气瓶的储存、使用不符合安全规定的，每发现一处扣1分；6 .对于存在不安全隐患的设备，未能及时采取
26、序号考核内容标准分考核方法及扣分标准扣分原因及分值措施进行整改仍然继续使用的，每发现一处，对设备所属单位扣2分；7 .特种设备未设专人管理或者责任不明确的，扣2分；8 .不按职责对设备定期检修、检查的，扣1分；9 .特种设备操作人员违反操作规程或者酒后上岗的扣2分。八应急管理51.未按规定建立应急救援组织的，扣2分；2 .未制定应急预案的扣2分，应急预案内容不全的扣1分；3 .未按要求进行预案演练的扣1分；4 .未按规定配备必要的应急救援储备物资或者不能满足应急需要的，扣1分。九消防安全51.消防器材未按规定进行采购、配备或者定期检查、维护的每发现一处扣0.5分；2 .消防重点单位未建立消防档
27、案的扣2分；3 .有下列行为之一的扣1分：违章进入生产、储存易燃易爆危（Wei）险物品场所的；违章使用明火作业的；消防值班、检查人员人员配备不足或者脱岗的。4 .有下列违章现象之一的扣0.5分：违章搭建暂时建造的；防火、疏散标志、应急灯缺失、损坏的；消防通道、防火门等关键部位违规堆放物品或者不能正常使用的；消防设施、器材配备不足、损坏或者摆放位置不符合规定，不能保证正常使用的。十生产安全301 .施工项目在生产启动前，未履行安全生产启动审批，扣2分；2 .为开展风险识别的扣5分，风险识别不全或者不正确的扣1分；3 .现场管理人员违章指挥扣2分；4 .未按规定制订安全技术措施或者未按规定进行审批
28、、交底、实施的扣2分；5 .生产作业人员违章作业或者违反劳动纪律的I每发现一人次扣1分；6 .未按要求开展班前安全分析会议的，每发现一次扣1分；序号考核内容标准分考核方法及扣分标准扣分原因及分值7 .不认真配合安全监管人员检查的，扣5分，检查时现场人员态度恶劣、拒不配合的扣20分。8 .接到上级下发的监督检查记录及隐患整改通知书无故逾期不整改的，扣5分。未及时返还的扣2分。9 .施工生产作业过程中违章行为（现象）的处罚：1）现场管理：暂设严重违反安全、卫生、消防等有关规定设置的，扣1分；有毒有害废弃物处置不符合规定要求的，扣1分；按规定设置明显的安全警示标志，扣1分；危（Wei）险坑洞安全防护
29、措施不全的，扣2分；暂时用电必须遵守JGJ46-2005暂时用电安全技术规范要求，违反规定的每发现一处，扣1分。危（肥D险化学品运输、使用、储存和保管不符合规定要求的，扣2分。施工作业现场存在重大安全隐患，未采取预防控制措施继续作业的，扣5分。2）危（Wei）险作业，有下列情况之一的，扣5分：危（wei）险作业未经批准（未办理许可）擅自开始施工的；危（Wei）险作业安全措施不落实的；未十交通安全10没专人监护。1.有下列行为之一的扣1分：驾车时吸烟、饮食、接打手机或者有其它妨碍安全行车行为的；驾驶员未按规定使用安全带的；,不接受安全教育的；注销“准驾证”不及时交回的；“三交一封”记录不及时填写
30、的；“三交”不全的；驾车未关好车门、车箱的；未配备灭火器及警示牌的。2有下列行为之一的，扣2分：闯红灯的；不避让执行任务的警车、消防车、工程救险车、救护车及接待车队的；驾驶车辆不符合有关安全规定的；不随车携带“准驾证”、行驶证、驾驶证、行车路单、长途行驶令、节日通行证、车辆保险卡的；.未执行“三交一封”的；不按规定停车的；违章驾驶员不参加培训的；不参加违章积分考试的；未建立违章积分考核台账的；车辆行驶超过规定时速不足50%的；钙序号考核内容标准分考核方法及扣分标准扣分原因及分值驶车辆与“驾驶证”不符的；车库或者停车场,符合有关安全规定的；车队存在安全隐患，不及时整改的；未按规定签订交通安全责任
31、书的；租赁车辆证件不全的。3.有下列行为之一的，扣3分：车辆行驶超过规定时速50%的；不服从现场交通管理人员指挥强行通行的；领导干部使用车辆未集中停放SJ；跑私车的。4有下列行为之一的，扣5分：饮酒后驾驶机动车辆的；擅自将车辆转借或者交由他人驾驶的；车辆无油田公司车属标志（标识）或者车4自编号不完整的。拒绝、阻挠交通管理人员检查或者检查逃逸的；造成交通事故后逃逸，尚;构成犯罪的；无“准驾证”驾驶公司车辆的；国K十环境保护10“驾驶证”吊扣期间驾驶车辆的；使用过期及已注销“驾驶证”的；不执行公司交通安全管理办法；车队安全管理制度不健全，职责不明确的；租赁车辆未签订安全合同的；驾驶员有第一项和第二
32、项情形的，除经济处罚外，造成的一切后果自负。1.有下列行为之一的，扣2分：未编制项目施工环境保护方案或者未经批准擅自开工的；超;征地范围施工的；施工过程中产生的废水、固体废弃物未按要求进行处理和处置的；动土施工后未按要求进行恢复的；施工作业完毕后未对施工现场进行清理的。J十十四事故管理其他及力大或-JUIK3期（或-1.m1.rJ5%；2 .发生轻伤两人事故扣除当月绩效工资的10%；3 .发生重伤一人及以上事故扣除当月绩效工资的20%o1.同一项目，同种问题连续浮现，每多浮现一次，考核分值加一倍。4 .以上细则中分值为5分的条款为严重违章考核条款，同种问题浮现三次及以上，视同重伤1人事故处理序号考核内容标准分考核方法及扣分标准扣分原因及分值3 .考核联带，公司考核对应的层面是工程部，各工程部要建立相应的考核细则，并将考核联带责任纳入考核细则中，公司层面的考核联带记录到个人安全档案，做为风险抵押考核评比标准。4 .上级部门考核基层单位时，奖励或者处罚金额按照基层单位安全绩效考核办法分解到责任人。（管理层和操作层）实际得分
