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1、XX镇20XX年度综治民调工作考核方案为扎实有效推进我镇平安建设，打造过硬的干部队伍,进一步提升群众安全感和满意度，提升综治民调水平，实现我镇在市综治考核中继续位于先进行列目标,确保XX镇社会大局长治久安,报请党委、政府同意决定，对XX镇20XX年群众民意调查工作进行专项考核，具体方案如下：一、考核时段9月中旬至10月底。二、考核内容1、宣传发动：要求每村必须配置一个民调工作内容宣传栏，每组张贴标语不少于10张，营建浓厚的宣传氛围。要求以组为单位召开民调工作动员会，宣传民调工作的有关内容，特别要做好民调指标（内容）的解释说明。2、实行常态走访机制：镇驻村干部、驻村辅警要和村干部一起进行入户走访
2、，宣传民调工作内容，登记群众诉求,化解群众矛盾，发放民调宣传资料，帮助发展村级经济。要求走访率100%。倡导群众耐心、完整、正确回答民调电话问题，为公平讲好话、打高分。三、奖惩办法1、在上级进行的模拟民调考核中，对每轮排前三名的村，按500元、400元、300元的标准予以奖励。对每轮排后三名且低于全市平均分值的村由镇主要领导和纪委对村支书进行约谈或诫勉谈话。对倒数第一名的村支书将在镇阶段调度会议上作表态发言；对连续三次排后三名的村，实行一票否决。民调考核得分纳入镇三季度政法综治工作目标管理考核。2、镇综治中心将不定期进行电话抽查和入户走访抽查515户，按抽查的电话号码差错率和空号率纳入季度政法
3、综治工作目标管理考核。四、工作措施1 .加强领导：成立以书记为组长，镇长、各驻村党政领导为副组长，分管领导为常务副组长的综治民调工作领导小组，实行党政一把手负总责，其他副组长牵头具体抓的工作机制。2 .严格管理：考核期间，镇村两级干部、驻村辅警必须到岗在位，全体人员要利用晚上住村住镇时间加大走访工作。3 .实行驻村领导负责制：镇、村两级干部要高度重视抓好本村工作，驻村干部负责本村工作安排、督促、调度，要求每天带领本村干部、辅警深入各村开展走访工作，并检查当天任务完成情况。4 .强化责任追究：将严格按照XX市委、市政府对综治民调工作实行的追究制度，对工作不落实、执行力不强，在阶段性综治民调工作因考核排名靠后的村而引起被市通报的驻村干部予以诫勉谈话。
