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1、XX镇2022年就业创业工作意见为推动年度重点工作落实，结合我镇实际，制定XX镇2022年就业创业工作意见如下：一、指导思想按照国家统筹疫情防控和经济社会发展工作的总体要求，“六稳”和“六保”，是当前党和国家工作大局。“六稳”和“六保”第一都是就业，体现了就业优先的工作理念，自主创业是就业工作的重要内容。开展好就业创业工作，是落实“六稳”加“六保”工作的首要目标，是落实特殊时期稳中求进工作总基调的具体部署。二、目标任务1、城镇新增就业。全市XXXX人，XX镇XXX人，由市统筹管理，考核。2、失业人员再就业。全镇XX人（依据辖区在XX智慧就业平台登记人业人数）。就业困难人员再就业XX人。3、公益
2、性岗位。全镇开发X个岗位，安置X人。4、创业培训。全镇XX人。5、就业失业管理。未设定目标任务。6、创业贷款。未设定目标任务。7、就业补助资金发放。未设定目标任务。三、组织领导镇政府成立就业创业工作领导组，其组成人员如下：组长：XX副组长：XX成员：XX领导组下设办公室，办公室设在社事办，由XX同志兼任办公室主任，成员有XX。1、城镇新增就业。全市XXXX人，由市统筹管理，考核。定期不定期发布企业招聘信息，组织劳动者参加市网上或专项招聘会。由办公室对接市就业中心，掌握劳动者在市内就业情况，及时了解全镇新增就业进度，并报告领导组办公室主任周婷婷。2、失业人员再就业，全镇XX人（依据辖区在XX智慧
3、就业平台登记人业人数）。就业困难人员再就业XX人。定向发布企业用工招聘信息和鼓励失业人员登录XX市就业服务网，实现就业。并在“XX省阳光就业网”和内网上对失业人员进行用工备案的解除、登记，完善用工管理。3、公益性岗位。全镇目标任务开发X个岗位，安置X人,根据XX省公益性岗位开发管理办法（X人社发（2020）4号），截止目前，已开发了一个乡镇公益性岗位，通过劳务派遣进行了安置。拟在各村开发一个村级公共服务性岗位，政府再开发一个乡镇公益性岗位，另申报就业见习基地，开发一个就业见习岗位，安置1人，安置符合条件的就业困难人员（依据关于进一步加强就业困难人员认定工作的通知（X人社办（202023号）规定
4、）。4、创业培训。全镇目标任务30人。根据市就业中心统一安排，在本镇举办一期创业培训班，由于本镇企业少，企业负责人提升班无法设置，只能开办一期创办企业培训班。由各村摸底有创业意愿人员，报办公室统计汇总上报，由市就业中心审定人员名单，筛选创业培训班学员。考虑到通过率（预计80%）,为确保完成XX人通过考核，建议XX村X人，XX村X人，XX村X人，共计XX人。培训班拟安排在7月下旬到8月上旬开办，地点选择在XX村委会会议室（停车、场地设施、交通等各因素齐全）。委托培训机构由市统一确定有资质的机构。5、就业失业管理。未设定目标任务。劳动者通过“XX省阳光就业网”或“XX通”自主登录，在线申请，提交到
5、XX镇。就业办公室每日在内网初审，提交到市就业局，市就业局审批发证。6、创业贷款。未设定目标任务。人社所宣传相关政策，创业者先申请就业失业证，提交贷款相应文书，人社所初审报市就业局。7、就业补助金发放。就业补助。未设定乡镇目标任务，因我镇公益性岗位由劳务公司派遣安置，相关就业补助资金由劳务公司申请。待村级公益性岗位落实和基层特岗人员到位后，再由办公室按照规定流程申请。五、考核奖励就业创业工作由市就业工作领导组对镇政府考核，是一项重要民生工程。镇领导组依据下达的目标任务，对各村进行考核，纳入对村级总体考核。具体权重由镇对村级考核领导组确定。对完不成任务的给予相应扣分，并通报。对完成的给予一定奖励
6、，具体根据本意见中资金保障内容执行。六、保障机制1、人员保障。镇政府成立就业创业工作领导组，村确定具体负责人和经办人员。实行联村领导和村主要领导双重负责制。2、资金保障。就业奖励。根据XX市人社局、财政局关于印发XX市购买基层公共就业服务实施办法（暂行）的通知（X人社秘2018X号）规定，对镇、村就业平台人员进行奖励。按照不低于市拨付到镇政府的就业奖励资金40%,按照各村和镇实际完成数量，核定奖励资金数额并打卡发放到镇、村经办员。根据关于印发鼓励务工人员在宁就业奖励暂行办法的实施细则的通知（X人社2022X号），对2022年春节期间介绍到中鼎集团签订劳动合同并实现就业6个月以上，由镇政府对介绍人给予1000元/人的奖励。（见引荐人引工补贴申请表）根据关于印发XX市2022年民生工程项目技能培训提升实施方案就业创业促进实施方案城乡居民基本养老保险工作实施方案的通知（X人社2022X号），对创业培训班学员，根据实际出勤日，每日补助误餐和交通费补贴60元/人。对就业示范村进行申报，由市就业领导组对评选的示范村另行奖励。
