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1、2023高质量发展教育心得体会汇篇范文高质量发展教育心得体会标准版模板篇1“101%”的服务，比100%多了 1%。正是这多出的1%,让_ 区凭借一流的营商环境在经济基础强大的江苏省脱颖而出，变 工业基础薄弱的劣势为后发优势、生态优势、区位优势。从“最多跑一次”到“不见面审批“，营商环境已经成为城 市间竞争的关键所在。在您看来，优化营商环境对区的发展 有着怎样的重要意义？营商环境直接影响市场主体的兴衰、生产要素的聚散、发展 动力的强弱。抓营商环境就是抓发展机遇，优化营商环境就是 解放和发展生产力。近几年，区迎来历史难得的发展黄金 期，有着弥足珍贵的后发优势、生态优势、区位优势。而运 用、发挥、
2、挖掘好这些优势，营商环境是非常重要的影响因 素。同样的政策、同样的区位、同样的机遇，到最后就看政府 服务好不好、信誉高不高、环境优不优，所以我们迫切需要优 化营商环境、营造宽松发展氛围，为企业松绑，为市场腾位， 提振投资者信心，创造投资创业机会，以更优异的政府服务换 得更强劲的发展动力、更显著的发展效益。近年来，区始终牢记“把一家乡建设好，很有象征意义” 的政治嘱托，聚精会神搞建设、一心一意谋发展，各项事业取 得了长足进步。20年，全区实现地区生产总值546.92亿元， 增长6.8%；一般公共预算收入24. 5亿元，增长16.2%；城乡居民 人均可支配收入分别达30936元和17305元，分别
3、增长8. 8%和 9. 3%,历史性地进入“全国综合实力百强区”行列，成为苏北 唯一入选的“中国营商环境百强县区”，在全市综合考评中荣获一等奖，被市 委、市政府表彰为“高质量跨越发展优秀县区”。_区有五大主导产业，分别是盐化工行业、新型建材行业、 机械电子行业、新能源行业、文体用品行业。20_年上半年，全 区五大主导产业实现应税开票85. 5亿元，同比增加7. 88亿 元，增长10. 1%,占列统工业开票总量69. 1虬虽然区经济发展势头较好，但是部分行业仍然面临着一些 突出问题：一是受经济下行压力影响，企业订单减少。比如机 械电子行业上半年开票销售和入库税金较一季度分别下滑20. 8 和15
4、.6个百分点。二是要素供给限制，制约企业发展。部分新 签约企业，由于拆迁、土地置换等原因，不能按合同约定时间 拿地，影响开工建设。还有一些企业要素保障没有到位，产能 释放受到影响。三是原料价格上涨，企业利润收窄。_区优化营商环境的重点有三个方面：一是围绕营商环境考 核评价体系，推进对标提速；二是大力推进“放管服”改革，夯 实优化营商环境基础；三是狠抓工作作风，切实提升服务水平。 区于20_年4月下发了优化营商环境行动方案，组织开 展审批提速、服务优化、要素强化、清障减负、法治护航、作 风提升六大专项行动，为市场主体提供全生命周期、全方位的 服务。建立完善“区、镇、村”三级审批服务平台，实现开办
5、 企业1个工作日办结，全程企业负担“零费用”；设立“不动产 登记”集成窗口，审批环节由7个减少至2个，申报材料由11个减少至6个，办结时间由5个工作日压缩至3 个工作日以内。印发服务涉企高层次人才十条措施，来淮 投资客商和各类创新创业人才除了享受常规招商引资政策外， 还可享受免费体检、景区门票减免、入驻酒店折扣等101% 服务。建立服务企业“帮帮群”，覆盖全区606家规模以上企 业，一站式受理企业咨询投诉，为企业生产经营排除隐患、扫 清路障。建立全市首家小微企业金融超市，设立风险基金，运 用金融杠杆缓解小微及实体经济“融资难、融资贵”难题，截 至目前，各金融机构对区发放贷款同比增长近20%,比
6、年初 增加30多亿元，等等。区在吸引企业落户方面，具有相当多的优势。一是独特的 区位优势。区位于南北地理分界线，地处长三角经济圈和环 渤海经济圈交汇区，是苏北重要的中心城市核心区，是南京都 市圈紧密圈层城市。以为圆心，100公里半径范围可辐射 2000万人口，150公里半径可辐射3000万人口。公路、铁路、 水路、航空、管道运输四通八达，适合于原材料和产品大进大 出，能较快地向全国辐射延伸，具有广泛的商机和极大的市场 空间。二是便捷的交通运输。京沪、宁淮、徐宿淮盐、淮连等 四条高速公路在城区周边交汇，宁连、淮扬一级公路穿城而 过。今年将迈入高铁时代，正在建设的徐宿淮盐高铁年底建 成通车，连淮扬
7、镇高铁20_年通车。宁淮高铁年内开工建设;未 来几年，5条高铁将以“米”字形格局交汇在_,高铁客运枢 纽站就坐落在_经济开发区境内，规划近期经过列车140对/ 天，远期190对/天。淮河入海水道二期工程即将开工，将建成 二级航道。_区内将有上河港区、入海水道两个作业区。现有_港是江苏省重要的内河港口，年运输量达10万标箱。 机场二期工程已投入运行，具备开通所有国内航线条件。三是 完善的产业配套。全区拥有各类工业企业3000多家，涉及机械 电子、教学具、盐化工、新能源、新型建材以及纺织服装、医 药、食品等30多个行业、1200多种产品，其中“施塔德”电 梯、“双环”齿轮、“共创”草坪、“建华”管
8、桩、“海螺” 水泥、“康乃馨”酒店布草、“苏食”食品、“旭日”教学具 等30多个产品在国内外享有较高声誉。四是良好的人文环境。 区历史悠久，是全国历史文化名城。周恩来总理就诞生在_ 区附马巷，并在这里生活了 12个春秋。四大名著中的西游 记（作者吴承恩）、水浒传（作者施耐庵）和三国演义 （作者罗贯中）三部均成书于此。区也是淮扬菜的发源地，现 存淮扬菜菜点1300余种。走千走万，不如淮河两岸。难啃的硬骨头有三个方面：一是项目落地程序还需优化；二 是执法监管不够规范；三是服务意识仍需加强。对于项目落地 难、落地慢、审批环节较多问题，我们将以重特大项目攻坚年 活动为统领，进一步理顺项目审批流程，大力
9、推进信用承诺、 容缺审批、模拟审批、并联审批，加强帮办代办队伍建设，加 速项目落地。对于执法监管不够规范问题，我们将健全完善 “双随机一公开”联合检查机制，大力推行信用监管，提升监 管执法人员素质，让“101%”的监管和101%的服务更好融 合，共同促进。对于服务意识提升问题，我们将深入开展“三 服务”流动红旗竞赛活动，激发干事创业热情，加强教育引 导，打造“亲清”政商关系，持续深入开展“两为”整治、 “中梗阻”专项整治，紧盯各单位各部门工作作风与效能问 题，强化明察暗访，坚持查处曝光，一步一个脚印推动作风改 善。高质量发展教育心得体会标准版模板篇220_年10月12日，中共中央办公厅、国务院
10、办公厅印发了 关于推动现代职业教育高质量发展的意见（以下简称意 见）。意见主要围绕贯彻落实全国职业教育大会精神，系 统总结“职教20条”以来的改革经验，对接教育强国建设和 中国教育现代化20_对职业教育发展的目标要求，定位于 破除职业教育改革发展的深层次体制机制障碍，推动职业教育 高质量发展。意见的出台，充分体现了党中央对职业教育 的高度重视，作为职教战线工作的一员，我倍感振奋，同时深 感肩上光荣的使命。下面结合X学院具体情况，我谈几点个人 学习体会。一、进一步加快高水平专业群建设意见中指出：推进高等职业教育提质培优，实施好“双 高计划”，集中力量建设一批高水平高等职业学校和专业。X 学院拟围
11、绕学校提质培优重点项目会计与大数据省级高水平专 业群建设，集中X学院优势资源，培育一批突出成果，为学校 进入国家新一轮“双高计划”项目遴选做出贡献。根据X学院 实际，拟以教师教学能力大赛为突破口，带动省级在线课程建 设，开发新形态活页式教材。争取建设省精品在线开放课程1 门，国家规划教材1本，打造省级以上课程思政案例1个。二、创新“双元共育+岗证课赛互融”人才培养模式意见中指出：职业学校要主动吸纳行业龙头企业深度参 与职业教育专业规划、课程设置、教材开发、教学设计、教学 实施，合作共建新专业、开发新课程、开展订单培养。X学院 拟建设远洲旅游学院、诺力物流学院等产业学院，与远洲国际 酒店集团、浙
12、江诺力集团共建“现代学徒制订单班”，共建共 享现代服务业实训中心，推动产业链、人才链、教育链、创新 链的有效对接。同时，推进“岗证课赛”融通，积极推进1+X 证书，开展培训认证。建设2个技能大师工作站，培养一批工 匠素质突出的青年教师和学生。积极鼓励与指导学生参加社会 实践、创新创业、竞赛活动，为在世界、国家和省级各类社会 实践、创新创业、竞赛活动中取得优异成绩的.青年学生、优秀 指导教师提供力所能及的支持，激励更多青年学生走技能成 才、技能报国之路。三、多措并举打造“双师型”教师队伍意见中指出：强化双师型教师队伍建设。职业院校是技 能大师讲学之场所。没有符合产业发展需要的技能大师，职业 学校
13、就没有灵魂，就没有生命力。目前，X学院教职工37人， 其中教授1人，副教授15人，师资队伍职称上总体符合要求。 从年龄结构上看，50岁以上2人，40-50岁10人，40岁以上 25人，总体上也还可以。但也应看到，一部分教师技术知识已 经与生产实际脱节，另一部分年轻教师由高校毕业直接从事教 学工作，缺乏生产和实践经验，教师知识结构不合理的情况较 为严重。还有就是虽然我院双师型号教师比例达90%,但“双 师型”教师的培训实践不足，导致了有“双师”之名，无“双 师”之实。因此，加强“双师型”教师队伍建设，是我院适应 产业发展需求、凸显职业教育适应性的关键因素。为此，X学院决定优选创新教学团队带头人，
14、组建创新教学 团队，发挥传帮带作用，构建和谐共进的团队氛围，以团队目 标引领教学改革，以团队力量促进个人发展。创新教学团队围 绕高水平专业（群）建设、课程建设、教材建设、教法改革、实 训基地建设、标准建设、教学诊改等教育教学改革项目为根本 抓手，针对重大的改革项目，开展团队协作攻关。建立教学团 队负责制，对创新教学团队设立目标，设立科学的绩效评价体 系。今后，X学院将以意见为“行动指南”，在深化产教融 合、教育教学改革、学院品牌打造等高质量发展的具体改革举 措上下功夫，书写更多“技能改变人生”的精彩故事，为社会 培养更多德技并修、技能突出的高素质复合型技术技能人才。高质量发展教育心得体会标准版
15、模板篇3近日，我很荣幸地参加了市委组织部在深圳举办的林芝市党 政领导干部增强改革开放意识推动经济高质量发展专题培训班 学习。虽然培训时间不长，但收获颇大，感想也颇多。下面， 我就此次学习培训的经历，简要地谈几点感受。此次培训时间不长，但内容丰富，理论与实践相结合，既有 课堂教学又有实地考察。我们聆听了陈磊教授关于深圳先行示 范区创新发展的解读，吴泽鹏教授关于乡村振兴和林芝林业经 济发展的战略分析，以及郭晓渝、杨永群等专家、领导关于高 质量发展、全域旅游的经验分析和对林芝旅游业发展的意见建 议等。同时还实地考察学习了盐田示范区、前海自贸区及相关 企业等。通过课堂学习，丰富了理论知识，提升了思维能
16、力；通 过现场教学，开阔了视野，转变了观念。通过这次的学习工作 生活，我在思想上和行动上都受到了很大的触动，接受了很好 的教育。学习培训的体会感悟通过此次学习，特别是深圳燃气集团党 委委员、纪委书记廖海生同志关于深圳国企改革探索实践的案 例教学，我对深圳国企改革发展有了一些浅显的体会和感悟： 改革开放以来，深圳国资国企始终坚持以改革为突破口，围绕 国资国企改革的重要领域和关键环节，大胆探索、先行先试， 推动国有资本和国有企业不断做强做优做大。一是在彰显功能优化布局上先行示范。加快构建城市保障、城市建设、金融投资、新兴产业四大板 块。二是在国资监管机构职能转变上先行示范。力创资产佳、效益优、责任
17、强、服务好、品牌响的地方国资 监管机构。三是在完善国资监管体制上先行示范。努力打造充分尊重市场经济规律的国资监管立法典范，建设 一流国有资本投资公司、运营公司，建好智慧监管系统。四是在全面加强党的领导党的建设上先行示范。完善国企党建“1+N”制度，“一企一品”打造更多特色党 建品牌。实现引资本与转机制相促进，优化了党领导下的公司 法人治理结构，完善中国特色现代企业制度，推动党的领导与 公司治理深度融合，以“市场化、契约化为导向”推进选人用 人改革，探索建立国企职业经理人制度，全面激发了国有企业 活力。学习培训后的意见建议通过本次学习培训，我见证了地处沿 海发达地区的深圳在人才队伍培养、基础设施
18、建设、产业培育 壮大、城乡建设提质、文化发展繁荣、生态环境优美、人民生 活殷实、社会和谐稳定等方面的先进经验和做法，我觉得林芝 作为边疆地区，虽然经济社会发展水平与深圳有很大的差距， 但我们也有自己的优势和特色，“他山之石可以攻玉”，我们 可以学习借鉴深圳发展的先进理念和做法，加快推动林芝经济 高质量发展。一是要不断解放思想。思想是行动的指南。科学的思想能够推动和促进社会实践的 发展。我们要认真抓好领导干部这个“关键少数”，不断提高 其思想境界和水平，面对经济新常态，要敢于用新的思维、新 的方法、新的手段来面对和解决新的问题，不断推动林芝经济 社会高质量发展。二是要发扬担当精神。作为新时代的领
19、导干部要敢于干事、敢于担责，敢于给有知 识、有能力、有干劲，能做事、会做事、做得成事的干部舞台 和机会，让他们在的新环境下发挥才干。三是要勇于真抓实干。工作是干出来的。我们要发扬求真务实精神，一心一意谋发 展，满腔热情干事业。少些浮躁、少些虚妄，多做实事、多谋 实绩，用自己的实际行动为林芝经济建设添砖加瓦，建设林芝 更加美好的明天。高质量发展教育心得体会标准版模板篇4相信只要稳字当头牢牢把握发展主动权坚持稳中求进工作总 基调不断凝心聚力奋发有为真抓实干心往一处想劲往一处使我 们就一定能进一步筑牢发展根基在实现全面建成小康社会的道 路上迈出更加矫健的步伐中共中央政治局召开会议，分析国内外疫情防控
20、形势，研究 部署抓紧抓实抓细常态化疫情防控工作；分析研究当前经济形 势，部署当前经济工作。会议强调，要坚持稳中求进工作总基 调。万变不离其宗，“稳”是一切发展的前提和基础。疫情发生 以来，由于病毒的破坏性和传染性强，不可避免地对经济社会 发展和人民群众生活都产生短暂影响。随着疫情防控形势地不 断向好，在疫情防控常态化条件下，发展仍是第一要务，是重 中之重。坚持稳中求进工作总基调，始终“稳”字当头，牢牢 把握发展主动权，才能有效推动高质量发展，从容前进。“稳”字当头，确保疫情不反弹，是奠定发展不断前行的前 提保障。目前，疫情全球肆虐，在我国疫情防控取得阶段性成 效的时候，境外输入性风险以及无症状
21、患者等依然是疫情防控 工作的风险点，对此应该有着清醒的认识，疫情防控任务仍然 面临不小压力，现在还不是妄言胜利的时候。始终绷紧疫情防 控这根弦，慎终如始，稳扎稳打，确保疫情不反弹，才能为经 济社会发展带来“稳”的前提保障。“稳”字当头，把牢经济发展盘，提供发展有序前行的基本 支撑。经济发展盘，从20_年中央经济工作会议中提炼，是指 改革开放以来积累的雄厚物质技术基础，超大规模的市场优势 和内需潜力，庞大的人力资本和人才资源。通俗点讲，就是通 过改革开放带来的巨大成果以及内在潜力，应该牢牢把住不能 丢，要稳得住守得住。稳如磐石的经济发展盘，才是发展有序 前行的基本支撑。“稳”字当头，兜住民生底线
22、，凝聚发展砥砺前行的蓬勃力 量。民生是发展底线，兜住民生底线，就是兜住了发展的底 线。疫情大考下，我国生活必需品、医疗物资、电气水热等基 本供应总体平稳，食品、药品、基础工业品、基本公共服务等 关系国计民生的重点行业有序运转，14亿人的基本民生得到有 效保障，经济社会发展大局保持稳定。民生稳，人心就稳，社 会就稳。当民生有了保障，才能激发人民群众发展和创造的主 动性，从而凝聚发展砥砺前行的蓬勃力量。稳中求进，把握发展主动权，是实现又好又快发展的核心内 涵。稳中求进，看似矛盾，其实是辩证统一的。“稳”，不是 消极应对、不思进取、自缚手脚，而是要扎实做好“六稳”工 作；“进”，不是冲动蛮干、急于求
23、成，而是立足实际，把握好 工作节奏和力度，保持战略定力，不断前行。理解稳与进的辩 证统一，在稳的基础上积极进取，在常态化疫情防控中全面推 进复工复产，恢复正常经济社会秩序，培育壮大新的增长点增 长极，牢牢把握发展主动权，从而实现经济发展又好又快的高 质量发展。万仞高山，始足于稳。相信，只要“稳”字当头，牢牢把握 发展主动权，坚持稳中求进工作总基调，不断凝心聚力，奋发 有为，真抓实干，心往一处想，劲往一处使，我们就一定能进 一步筑牢发展根基，在实现全面建成小康社会的道路上迈出更 加矫健的步伐。2023年高质量发展学习心得体会感悟篇5近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了关于推动现 代职业教育高
24、质量发展的意见（以下简称意见）,提出 “五个坚持”的工作要求，即坚持立德树人、德技并修，推动 思想政治教育与技术技能培养融合统一；坚持产教融合、校企合 作，推动形成产教良性互动、校企优势互补的发展格局；坚持面 向市场、促进就业，推动学校布局、专业设置、人才培养与市 场需求相对接；坚持面向实践、强化能力，让更多青年凭借一技 之长实现人生价值；坚持面向人人、因材施教，营造人人努力成 才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好环境。一、坚持立德树人、德技并修立德树人解决培养什么人、怎样培养人、为谁培养人这一根 本问题，这既是中华优秀教育传统的核心理念，也是新时代职 业教育的根本任务。中华优秀传统文化中强调
25、个人道德修养与 治国平天下有机结合、成人与成才相辅相成的教化实质，这种 教化具有强大的生命力和感召力。德技并修即把立德树人融入 思想道德教育、文化知识教育、社会实践教育各环节，将培育 和践行社会主义核心价值观贯穿人才培养全过程，以专业建设 为龙头带动课程这个立德树人主要载体建设，进而发挥课堂作 为立德树人主阵地和主渠道的作用，并通过素质教育夯实立德 树人基础，重视文化建设在立德树人中功能与效应的内化与彰 显。二、坚持产教融合、校企合作产业和教育，本身有着千丝万缕的联系，产业是孕育教育的 温床，教育是促进产业的动力，无论是教育端，还是产业端, 均强调学校与社会的结合，反对孤立地就教育论教育，就产
26、业 论产业。产教融合、校企合作是打通中国职业教育发展的任督 二脉。实践中如深圳“率先建立职业教育产教深度融合模式” 一一以学生学习成效为导向，推进产教融合、职普融合、理实 融合、教育与生活融合、技术与文化融合、现代信息技术与教 学融合等“六融合”；联合企业建设一批特色产业学院，实施共 同建设高水平专业、共同开发课程标准、共同打造师资团队、 共同设立研发中心、共同开发高端认证证书、共同“走出去” 等“六个共同”，探索形成了适合中国国情的发展格局和育人 方式。三、坚持面向市场、促进就业随着我国经济进入新发展阶段，产业升级和经济结构调整不 断加快，各行各业对技术技能人才的需求越来越紧迫，职业教 育重
27、要地位和作用越来越凸显。在推动现代职业教育高质量发 展、加快壮大现代产业体系的背景下，就业是最大的民生。以 服务发展、促进就业为宗旨的职业教育，在畅通国内大循环、 打造开放的国内国际双循环的新发展格局下，将人力资本投入 和就业两端紧密联系在一起。在工业社会向信息时代转型的过 程中，传统的工作形式及对工作的准备过程发生变化，这既对 劳动者从体力劳动技能转向脑力劳动技能提出了新要求，也为 职业教育落实就业优先政策，推进高质量发展创造了新需求。四、坚持面向实践、强化能力面向实践、强化能力是职业院校推进人才培养供给侧结构性 改革的迫切任务，是提升职业院校办学水平和人才培养质量的 重要驱动力量。一方面，
28、所开设专业需要适应当地经济发展以 及产业结构情况，另一方面培养的人才也要有利于推进区域经 济的发展和产业结构优化升级、制造业服务化的有效发展、供 给侧结构性改革的实现均要求有相应的技术技能人才作为保 障。当前，我国共有职业学校L 13万所，在校生3088万人， 建成世界规模最大职业教育体系，培养了一大批支撑经济社会 发展的技术技能人才。通过职业教育，为青年人生出彩搭建平 台和舞台，使这些群体的人们通过体面的工作获得人生的尊严 与价值，在改变个人命运的同时，惠及整个家庭。五、坚持面向人人、因材施教我国宪法教育法都规定，受教育权是一项公民权。 早在20_年全国人大会上，时任国务院总理在政府工作报
29、告就指出“要把发展职业教育放在更加突出的位置，使教育 真正成为面向全社会的教育，这是一项重大变革和历史任 务。”当今世界正在努力寻求更加包容性的经济发展方式，受 教育程度低下和技能水平低下不仅与收入和就业相关，而且也 和许多其他社会结果相关。教育和技能是实现未来幸福的关键 所在，并对恢复长期经济增长、降低失业率、提升国家竞争 力、培养更具包容性及更有凝聚力的人才至关重要。营造人人 努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好环境是以人为 本发展理念、以人民为中心的发展思想在职业教育领域的具体 体现，让青年人享受到包容性发展的成果，更是办好人民满意 教育的初心和使命。2023年高质量发展学习心得体
30、会感悟篇6推动高质量发展，是当前和今后一个时期确定发展思路、制 定经济政策、实施宏观调控的根本要求。为实现经济高质量发 展，应坚持以供给侧结构性改革为主线，激发动能、夯实基 础、深化改革、扩大开放，不断增强我国经济创新力和竞争 力。第一，激发动能。推动经济高质量发展，关键一环是要激发 发展动能。一是传统产业和新兴产业协同发展驱动。要深化大数据、新 一代信息技术、人工智能等研发应用，大力发展高端制造、生 物医药、新能源汽车、新材料等新兴产业集群，综合运用新技 术、新材料、新工艺、新装备和新商业模式，加强对传统产业 改造升级，实现传统产业和新兴产业的协同发展。二是全要素生产率提升驱动。要以重建激励
31、机制、鼓励企业 加大研发投入等为重点，促进技术前沿拓展。要以纠正资源错配、提高资源配置效率为重点，完善制度环 境，促进资源在不同产业和不同企业之间优化配置，避免因机 制不畅等原因导致的资源错配。三是三大需求协调驱动。在投资方面，要优化投资结构，提 升投资效益。在消费方面，要鼓励业态创新，优化消费环境。 在进出口方面，要不断优化外贸结构，促进对外贸易平衡发 展。第二，夯实基础。一是要大力推进自主创新。要瞄准国际先进水平，健全新技 术标准体系，加大对新技术新产品研发的支持力度，加快推进 新技术转化为现实生产力。要加强新技术产品的品牌建设和知 识产权保护，为各类市场主体营造公平开放透明的竞争环境，
32、建立有利于企业自主创新的激励机制。二是大力发展先进制造业。制造业是实体经济的核心，抓实 体经济一定要抓好制造业。要推进信息化和工业化深度融合发 展，加快数字化、网络化、智能化技术在制造业领域的应用， 发展高端制造、智能制造，在产业链上不断由中低端迈向中高 端。第三，深化改革。构建推动经济高质量发展的体制机制是一个系统工程，要通 盘考虑、着眼长远，突出重点、抓住关键。经济体制改革必须 以完善产权制度和要素市场化配置为重点，坚决破除各方面体 制机制弊端，有效激发全社会创新创业创造活力。一是深化国有企业改革，发展混合所有制经济，培育具有全 球竞争力的世界一流企业。二是深化商事制度改革，全面实施市场准
33、入负面清单制度， 加快要素价格市场化改革，完善市场监管体制。三是健全财政、货币、产业、区域、消费、投资等经济政策 协调机制，加快建立现代财政制度，深化税收制度改革，深化 金融体制改革。第四，扩大开放。扩大开放是推动我国经济社会发展的重要 动力，也是高质量发展的内在需要。一是提高贸易竞争力。要以创新驱动和扩大开放为动力，坚 持巩固传统优势，加快培育竞争新优势，保持加工贸易政策连 续性和稳定性。二是提高利用外资水平。打造利用外资新平台，重塑利用外 资新优势，不断扩大利用外资规模，提高利用外资质量，优化 利用外资环境。三是提高对外投资水平。要创新对外投资方式，促进国际产 能合作，形成面向全球的贸易、
34、投融资、生产、服务网络，加 快培育国际经济合作和竞争新优势2023年高质量发展学习心得体会感悟篇7作风建设是全面从严治党的重要切入点和着力点，转作风抓 落实事关人心向背、事关事业成败。长阳港航海事局始终将转 作风抓落实作为工作的重中之重，对照问题找差距，对照要求 抓落实，深入、持久推进转作风抓落实工作，不断凝聚起干事 创业、推动水运高质量发展的磅礴力量。一、突出重点，形成三个自觉（一）提高站位，形成政治自觉。思想是行动的先导，我们始 终坚持以党的_精神为纲领，在学思践悟上下功夫。一是领导班 子带头全面、系统、深刻学习有关思想和理论，做到学而悟、 学而思、学而用，补足精神之钙，自觉把思想和行动统
35、一到推 动湖北高质量发展上来。二是干部职工通过支部主题党日、月 度工作例会等活动集中学和自学的方式学习原文，撰写心得体 会，结合长阳水运工作实际，在抓实抓细上下功夫，共同形成 推动长阳水运事业发展的合力。（二）对标对表，形成行动自觉。坐而言，不如起而行。高质 量发展绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，必须付出更为艰苦的努力。一是我们始终以转作风抓落实为主线， 坚持敬业、专注的“工匠精神”和咬定青山不放松的“猛将作 风”，不折不扣地贯彻落实各级文件精神和会议精神，认真研 究、迎难而上，自觉将各块业务工作做实、做细、做好。二是 我们自觉贯彻落实各级的重大决策部署，全力以赴、不打折 扣，以雷厉风行的
36、作风和百折不挠的精神为推动宜昌水运实现 高质量发展做出积极努力。（三）正风肃纪，形成纪律自觉。作风建设是做好一切工作的 前提，我们深刻认识到作风建设是一项经常性、长期性的工 作，必须持续发力、久久为功。一是我们始终坚持问题导向， 以刀刃向内的勇气，对照“六个坚持、六个严禁”，聚焦问 题，认真查摆，一个问题一个问题的解决，一个问题一个问题 的突破，不松劲、不停步，不断推动转作风、抓落实深耕细 播、纵深发展，为推动高质量发展营造良好的生态环境。二是 完善健全领导干部带头改进作风、深入基层调研等机制，坚持 把人民群众的满意度作为检验工作的标准，自觉树立监督意 识，主动接受党组织和广大人民群众的监督，
37、不断提升人民群 众对水运事业发展的获得感和幸福感。二、狠抓落实，实现两个到位（一）责任落实，主动履职到位。以转作风抓落实推动宜昌水 运高质量发展，最重要的就是按照此次会议的要求，切实做到责任上肩、主动履职。一是进一步践行“生态优 先、绿色环保”的理念和要求，着力建立非法码头治理长效机 制，推动船舶污染防治，加强船舶生活垃圾、油污水等污染物 回收监管，打好污染防治攻坚战，实现绿色发展。二是推动清 江航道提等升级，大幅提升长阳境内清江航道通航能力，实现港口服务能力的全面提升，为宜昌水运高质量发展贡献长阳力 量。（二）敢于担当，工作执行到位。有没有担当、能不能担当、 敢不敢担当、会不会担当，最能检验
38、党员干部的政治操守和政 治品格。长阳作为全市水上安全监管的重头县，安全监管责任 巨大，我们将不断加强学习，提高全员履职能力和水平，同时 时刻保持清醒的头脑，做到思路清晰、管理精准，紧盯安全风 险点，并采取有效措施管控好，实行“一天一天守、一周一周 守、一月一月守“，坚决守住长阳水上交通安全工作，做到积 小胜为大胜。作风建设永远在路上！转作风、抓落实的出发点和落脚点就 在为推动高质量发展夯实根基、提供养分。我局将以8月3日 转作风、抓落实，推进高质量发展会议为契机，将思想作风转 变、思想作风建设贯穿于工作的始终，坚持以锐意创新的勇 气、敢为人先的锐气和蓬勃向上的朝气，不断树立新作风、激 荡新气象
39、、成就新作为，为实现宜昌水运高质量发展、为清江 安澜做出新的更大的贡献！2023年高质量发展学习心得体会感悟篇8随着全面从严治党不断向基层延伸，制度的笼子越扎越紧， 干部监督管理也越来越严。同时，脱贫攻坚、环境保护、一等重 点工作任务越来越重，在干部的思想意识中产生了 “为官不 易”的倾向。如何充分调动干部的干事创业热情，这是需要认 真研究和解决的现实问题。一、存在的主要问题在现行的体制下，尽管有一些关爱激励的措施和办法，但与 干部的期望相比，还存在着一些差距。一是关爱激励方式方法 少。当前对干部的有效关爱激励措施较少，即使有大多也是蜻 蜓点水，干部感触不深，效果不明显。二是严管与厚爱不平 衡
40、。对干部要求多、管理严、关心少，对干部的保护还有欠 缺，容易出现“一人受罚大家心寒”现象。三是权责利不统 一。敢闯敢干的干部，在工作中出现问题的可能性大，致使基 层出现“重要岗位无人干、清闲部门争抢去”的现象。二、几点思考与探索俗语说，有奔头才有干头，有盼头才有劲头。将“顶层设 计、真情关爱、容错纠错”融为一体，形成责权利统一的制度 链条，对于激励干部担当作为具有重要现实意义。1、强化顶层设计，构建关爱激励干部的长效机制。把关爱 激励干部摆在重要日程，构建起关爱激励的长效机制，是保障 干部安心干事创业的前提。一是抓制度建设，把关爱激励干部 工作规范化制度化，推动干部“敢担当”；二是抓思想政治建
41、 设，让党员干部精神之钙“足”起来，让“想担当”的内驱引 擎“转”起来；三是抓素质提升，用力解决干部“不能为”的问 题，努力打造一支懂行、能干事的“多面手”，推动干部“能 担当“。2、注重措施落地，拓宽关爱激励干部的实践路径。有了制 度保障，落实落地成为关键中的关键。一是真情关心关爱，把 组织上的关心关爱让干部看得见、摸得着、接得稳，积极鼓励 干部带薪休假，落实下基层补助45元、定期健康体检、救助患 重大疾病干部等保障措施，关怀干部身心健康，推动干部“乐 担当“；二是化解难点问题，积极凝聚“真担当”的磅礴力量， 专题立会研究解决了 14名干部因历史原因未享受职务与职级并 行待遇的问题；三是用活
42、能上能下，既拓宽干部“上”的渠道, 又用力打破“不能下”的困局，进一步坚定广大干部“有为才 有位”的念头，推动干部“抢担当”。3、提高容错效度，营建关爱激励干部的政治氛围。在改革 攻坚爬坡过坎的关键时期，干部的工作任务重、压力大，特别 是基层干部直接面对诸多矛盾问题，难免会出现瑕疵差错。因 此，认准“要让干部敢闯敢干，必须注重容错纠错”这个理， 锁紧责权利相统一的制度链条，积极保护“豁出去”大胆攻坚 克难的干部十分亟需和必要。对那些出以公心、出发点是为了 发展而犯错的干部，不以一丑遮百美，让干部干事创业的底气 更“足”、腰杆更“硬”,用力消除部分干部“干与不干一个 样，干好干坏一个样”的错误心
43、理，努力形成关爱激励干部担 当作为的浓厚政治氛围，让党的关心激励照亮干部的奋进之 路。2023年高质量发展学习心得体会感悟篇9人才引进来，还要留得住。在人才快速流动的巨大洪流中， “留住人” 一定程度上比“引来人”更难。要坚持思想联系、 感情交流，加强对专家人才的政治引领和政治吸纳，做到政治 上充分信任、思想上主动引导、工作上创造条件、生活上关心 照顾，全力培育“拴心留人”沃土，织密人才服务“网络”， 竭力让人才享受高质量的“礼遇”，以联系关怀、政策奖励等 方式，积极引导广大专家人才与经济社会发展“同心同德”。加大人才扶持力度，提升创业“大舞台”。近年来，在支持 人才发展、加强人才培用上，国家
44、出台了一系列扶持政策，比 如说，吸引高校毕业生、青年农民工、退役军人等青年到农村 就业创业，对符合条件的返乡入乡创业青年，及时落实税费减 免、场地安排等相关政策，激发了广大群众创造潜能。要鼓励 引导人才向艰苦边远地区和基层一线献才智、建功立业，在岗 创业或到省内企业兼职，带着科研项目和成果离岗创业，并建 立健全与工作业绩紧密联系、充分体现人才价值、有利于激发 人才活力和维护人才合法权益的激励保障机制。同时紧扣发展 战略和民生保障需要，支持重点领域、重点行业、重点部门急 需紧缺及高层次人才需求，推广“揭榜挂帅”等项目，建立 “人才编制池”，力争集聚更多的优秀人才参与创新创业。选树典型示范引领，打
45、造人才“强引擎”。当前，迈上“第 二个百年”的新征程，国家出台了中央1号文件、新国发2号 文件，为我们带来了难得的历史机遇，其时已至、其势已成、 其风正盛。要进一步弘扬劳模精神、工匠精神，通过先进典型 的充分挖掘和先进事迹的广泛宣传，大力发现和选拔具有较强 生产管理经验，并在新品种、新技术的引进、示范推广或乡村 旅游新业态的开发方面取得较大成果、且服务乡村振兴发展能 力较强的.农村实体经济经营者，通过一系列人才典型的评比、 选树，不断营造健康向上、求实奋进的科技人才成长发展生 态，促使更多人才向先进学习、向模范靠拢，不断催化产生更 为生动、更为激烈的科技创新“化学反应”。以赤诚之心服务人才，营
46、造留才“好生态”。对人才的关心 关爱不仅要做好物质上的后勤保障和奖励激励工作，保障其享 有相应的社会地位和经济待遇，创造宽容、和谐的工作环境， 还要加强与人才的联系沟通，让广大人才切身感受到组织的关 心和支持。要持续推进党委联系服务专家机制，通过“一对 一”方式与专家人才密切思想联系，与专家真诚交朋友、结对 子，采取印发联系卡、通信、网络、电话等方式保持经常性联 系，结合工作到生产、教学、科研一线看望专家，面对面深入 谈心交心。同时利用春节等重大节日开展走访慰问优秀人才活 动，仔细询问专家人才的生活、工作、创业等情况，帮助解决 实际困难，征求广大人才对经济社会发展的意见与建议。另外 建立人才联
47、络员工作机制，明确人才服务专员工作职责，常态 化开展为专家人才提供建议诉求、跑腿代办、人才项目申报、 职称评聘等个性化、精准化服务。2023年高质量发展学习心得体会感悟篇10“内涵式”发展是企业发展结构模式的一种类型，是以事物 的内部因素作为动力和资源的发展模式，相对于“外延式”发 展来说，更注重内在品质和潜力挖掘。烟草企业发展至今，面 对的新形势、新压力，必须走内涵式高质量发展的道路才能更 好地立足于发展，奉献于社会。烟草企业坚持内涵式增长与外延式发展并重，奋力开创高质 量发展新局面的同时，必须要分清内外优先次序，只有内涵足 够，本领强大，才能进一步拓展外延，打开新的局面，迎接新 的挑战。那
48、么烟草企业“内涵式高质量”究竟是什么？如何才能 坚持走好“内涵式高质量”道路？一、明要义，懂内涵。所谓烟草企业“内涵式高质量”发展，其实就是主要依靠提 高自身素质而降低成本、提高质量、提高效益，属质量效益型 发展模式。内涵式发展之路的核心要义就是相对于外延式发展 而言的，更注重内在品质和潜力挖掘，不追求一般意义上的规 模扩大和数量增加。主要通过内部的深入改革，激发活力，增 强实力，提高竞争力，在量变引发质变的过程中，实现实质性 的跨越式发展。有以下表现形式：同样的资金投入应发挥更好 的效益，即单位产品的成本降低，或单位资金投入的产出增加； 一般体现在人（管理人员、服务人员）和物（工作条件、手段
49、、方 式的性能、效果）的自身效能的提高；是一种可以持续的发展， 良性的发展，无须不断增加资金的投入来支撑正常的发展；发展 的难度更大并不象外延式发展只要有钱就行，关键靠大量的精 力和思想的投入（科技含量更高）。说白了，就是要有一种可以支撑企业发展的核心文化，在此 文化背景下的员工经过奋力拼搏，不断提高自己的各方面能 力，达到与企业同频共振、同命运共呼吸，与企业融合为一 体，具有可挖掘的深层潜质，切实为创造出有品质的高质量产 品，赢得市场的青睐和顾客的满意。二、明方向，重执行。每个烟草企业都有自己“内涵式高质量发展”的出发点和落 脚点，可以开创适合本企业的独特道路，实现本企业的发展目 标。不过走内涵
