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医护人员培训规定为了不断提高医护人员的技术水平，提高医院的整体素质，增强医院的竞争能力，确保质量方针和目标的实现，特制定本规定。（一）培训方式主要有两个方面：一是院外培训（外出进修或参加短期学习班）；二是院内培训（院内的各种业务讲座及聘请人员来院讲课）。（二）按照医院的总体发展规划，保证医院临床专业技术的先进性及临床医护工作的完成，每年外出进修和参加短期学习班应向主要科室及发展科室倾斜。（申请办法依照口腔医院职工外出学习制度执行）。（三）院内培训（业务学习、礼仪培训、思想教育等）每月至少一次。（四）科内业务学习每两周至少一次。（五）新入院职工应进行岗前培训12周，经考试合格方可入科试用。（六）新入职人员试用期一年。试用期内实行由主治医师带教制度，试用期满经考核小组考试合格方可独立工作。（七）除以上各种培训外，医院将定期或不定期对医护人员进行以下方面培训：1.院内感染控制培训;2处方书写规范培训;3 .医护人员行为规范培训；4 .文明礼貌用语培训；5 .临床用药规范培训；6 .病历书写规范培训；7 .临床辅助检查有关知识培训；8 .医护人员三基训练；9 .口腔护理知识要点培训；10 .服务理念及服务意识培训；11 .医德医风教育培训；（八）各项培训要有相应的培训记录，结束后要有相应的考核或考试，以评价培训效果。
