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1、2022年XX市人力资源和社会保障局火灾隐患排查整治总结近年来，XX市人社局认真贯彻落实XX省人民政府办公厅关于印发XX省火灾隐患排查整治若干规定的通知文件精神，有效排查整治火灾隐患，预防火灾事故发生。现将2022年火灾隐患排查整治工作总结如下：一、强化组织领导一是成立XX市人社局火灾隐患排查整治工作领导小组,由局长任组长，分管领导为副组长，各中心、各股室负责人为组员。确保全局消防安全工作安全、高效、畅捷运行。二是每季度至少召开一次消防安全会议，在元旦、春节等重大节日前进行消防安全工作部署，分析本单位消防安全存在的问题，并及时整改。三是确保责任落实，制定本单位消防工作方案，明确各级消防安全责任
2、人及各级职责，形成一级抓一级，层层抓落实的工作网络，做到责任到人，监管到位。二、加强消防教育一是以学习消防法等消防法律法规，增强对预防火灾、火警警报、灾后自救等相关知识为目标，由办公室收集整理有关消防安全应知应会内容，印发到各个中心、各股室,组织全体干部学习，从思想上增强广XX部的安全防范意识。二是通过工作微信群、宣传栏，广泛开展消防安全宣传，增强干部消防安全意识。三、进行全面排查一是开展专题培训，邀请消防大队工作人员，多次开展消防安全知识专题培训。对常用消防标识和消防设施基本知识、正确处置初期火灾、火场的逃生以及日常防火常识等方面进行培训I,提高全体干部职工的消防安全应急处置能力。二是定期摸排，组织人员对单位办公区域及相关行政管理单位开展火灾隐患排查。检查单位大楼是否存在电线老化、漏水现象，是否配备灭火器材，电动车充电区是否安全等。四、突出问题整改投入资金XX元对局配电房进行升级改造，整改线路隐患；对未配备灭火器的区域及时进行购置，排除火灾隐患。经整改，我局火灾风险得以有效遏制。在今后的工作中，人社局将认真贯彻执行国家消防法规，始终坚持安全发展观念，始终坚持把安全生产工作放在突出位置，进一步深化推进消防安全建设，进一步完善建立火灾隐患排查整治的常规机制，及时排查安全隐患，切实进行整改，确保全年无安全责任事故发生。
