2023年上半年党建工作总结及下半年工作计划范文4篇.docx
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1、2023年上半年党建工作总结及下半年工作计划范文4篇目录公司2023上半年党建工作总结12023年市局上半年党建工作总结以及下半年工作计划10镇党委20223年上半年党建工作总结和下半年工作计划19某局2023年上半年党建工作总结及下半年工作计划25公司2023上半年党建工作总结2023年以来,紧紧围绕“党建创新创优年”活动主线,突出抓好党的二十大精神宣贯、党建品牌创建、形势任务教育及暖心群团建设等方面工作,全力在建设“党建引领型企业”上蓄动能、求突破,为公司高质量发展提供精神动力和思想保障。一、上半年党建工作总结(一)“五学并举”宣贯党的二十大,全员理论实践能力持续提升。坚持把学习贯彻党的二
2、十大精神作为当前首要政治任务和长期战略任务,精心组织,扎实推进,引领全员学深悟透、入脑入心。一是示范引领学。举办党委中心组扩大学习交流会和专题读书班,通过收看报告、通读原文、听取中央党校专题辅导报告等形式,领会精神要义。落实好公司党委领导“第一讲”,深入基层联系点讲授专题党课9场次,与干部职工面对面交流研讨500余人次。开设“学习党的二十大精神,支部书记有话说”专栏,6名党支部书记利用政工例会现场交流发言,18人上交书面材料。二是专题视频范学。各单位、部门利用科务会、三会一课、主题党日等形式,组织集体观看党的二十大精神解读等专题视频50场次,人人谈体会,撰写感悟200余篇,切实把学习成效转化为
3、干事动力。三是广播播音学。利用矿区工广广播系统,录制播放党的二十大精神解读相关内容12期,实现干部职工随时随地学,营造浓厚氛围。四是指尖点读学。发挥企业官微、LED屏、广告机等作用,转发一图速览二十大报告二十大报告金句等内容8期,引领全员网上学、掌上学、指尖学。五是宣讲解读学。按照上级党委要求,拟定宣讲提纲,制定宣讲计划表,组织党群政工人员分工到基层宣讲20场次;组织20余名团员青年,开展“学习二十大奋进新时代主题宣讲、主题团日及线上答题等活动,在寓教于乐中让党的二十大精神在企业落地生根。(二)“四个强化”赋能提质增效,推动党建工作全面进步全面过硬。着眼作用发挥,树立品牌党建”“大抓基层”“抓
4、实支部”旗帜鲜明导向,全面提升党建工作质效。一是强化党建品牌引领。紧密结合自身实际,党委层面,“三领三服五提升党建品牌创建,制定了具体实施意见,明确了品牌内涵、创建任务。支部层面,扎实开展“一支部一特色、一书记一项目”申报创建,30个党支部形成了各具特色、契合自身的品牌名称,目前正在加速推进创建,确保党建工作和生产经营相促进、上水平。二是强化组织生活质效。高质量组织召开公司2022年度党员领导干部民主生活会,班子成员通过征求意见、自己找、互相提,共查摆整改问题113条,并制定整改清单。督导24个党支部召开了2022年度组织生活会,党员自我批评动真格、见真章,相互批评真刀真枪、一针见血,达到红脸
5、出汗的效果。举办了公司2022年度基层党支部书记全面从严治党述职述廉和抓基层党建工作述职评议会,12名同志进行现场述职,党委委员现场共提出问题56条。三是强化智慧党建升级。按照“党建生产融合、线上线下联动、大屏小屏连接”思路,积极推进“智慧党建平台升级,目前“党员积分管理”APP已上线运行,通过党员正向“挣积分”兑换纪念品,激励先锋模范作用发挥、创造价值。四是强化队伍素质提升。举办2023年度党支部书记、通讯员新闻宣传能力提升培训班,拟采取授课辅导、模拟演练、研讨交流等方式,不断提升政工队伍素质能力和履职水平。(三)“三个结合”深推形势任务教育,凝聚思想共识和发展合力。发挥形势任务教育在促发展
6、、凝共识、聚合力中的关键作用,做到企业改革发展、职工思想变化、形势任务教育同频共振。一是日常教育与重要节点结合。围绕上级及公司年度会议精神贯彻落实,高质量编印会议精神学习辅导问答,下发各单位部门组织学习,保证全员学有方向、干有目标。以支部为单位,组织干部职工围绕贯彻会议精神“怎么看、怎么办、怎么干”主题,开展大讨论30场次。同时,年初策划回眸2022,公司这一年系列报道,系统总结了公司2022年在党建引领、智能化矿山建设、安全生产、灾害治理、重点工作、民生工程等十大方面工作成绩,编发微信10期,获得干部职工15000多点赞。二是理论宣讲与指导实践结合。结合公司实际,制定形势任务教育实施方案,梳
7、理了8大项、27小项工作任务,通过“学、讲、论、赛”4个步骤,做到规范动作不走样,自选动作有特色。编写珍惜岗位实干担当为推动企业高质量发展贡献力量等形势任务教育辅导材料3期,抽调8名宣讲骨干成立宣讲团,深入各区队开展三班“全覆盖”式宣讲80余场次。开设形势任务教育宣传专栏,围绕”实现安全生产,我该怎么做?”“完成目标任务,我该怎么干?”等主题,面向全员征集主题征文65篇,择优上报10篇,在润物细无声中凝聚“一家人、一盘棋、一条心”合力。三是问题查摆与剖析整改结合。针对干部队伍作风纪律问题,领导班子带头学习摆查,提认识、强纪律,3月底举行了以“五倡导五反对”为主题的党委中心组(扩大)学习会,班子
8、成员及副科级以上干部286人进行了集中学习和摆查交流,并制定了整改措施和工作目标。(四)四个导向”严实抓整改,以高质量巡察整改推动企业高质量发展。认真贯彻落实巡察整改要求,目前已整改完成55项。一是突出政治导向,压实整改责任。把巡察整改作为一项重要政治任务,成立领导小组和办公室,制定考核奖惩办法,采取周通报、月评价等方式,对完成情况定量分析、定性评价。3月份,两个部门因被评为“不合格”,分别扣绩效考核2分。二是突出目标导向,加快整改进度。对照上级提出进度目标,召开2次内部协调会,抓实“三张清单”,做到“五个明确”,实施“挂图作战”,严格“销号管理”,确保整改质效双提。三是突出问题导向,聚力攻坚
9、突破。紧密结合实际,组织会审研究,完善方案措施,统筹协调推进。其中,经营管理方面,针对筹融资办法不多问题,主动出击,联系多家银行,缓解企业融资压力。四是突出质效导向,推动管理提升。坚持追根溯源、举一反三、标本兼治,既落实好“当下改”的举措,又建立起“长久立”的机制,确保整改成果长效化。(五)三个到位抓实党风廉政建设,推动纪检工作良好开局。聚焦从严从实主基调,主动担当作为,以强有力的监督倒逼责任落实、工作落实,全面发挥纪检监督在基层治理中基础性、保障性作用。一是主体责任落实到位。组织召开2023年度党风廉政建设和反腐败工作会议,及时传达学习上级有关全面从严治党、党风廉政建设会议精神,签订党风廉政
10、目标责任书30余份,层层传导全面从严治党政治责任压力,构建职责明晰、覆盖全面的责任落实体系。扎实开展巡察反馈意见的整改,成立整改专班,制定巡察整改方案和“三张清单”,确保巡察整改工作成效。二是监督管理落实到位。对公司在册党员管理人员个人及近亲属有关事项进行了排查统计,做好个人重大事项汇总登记,做到超前防范。对公司副科级及以上管理干部更新完善廉洁从业档案,完成建档入册工作。常态化开展纪律作风整肃提升行动,明察暗访监督检查3次,下发通报1次,提醒谈话2人次,责令书面检查2人次,并对发现的8条问题现场予以指出,督促整改整顿,推进各项工作落实到位。三是廉洁教育落实到位。组织开展党规党纪考试,以考促学强
11、化党员干部廉洁自律意识,提高拒腐防变能力。元旦春节期间,组织副科(队)级以上党员管理人员,集体观看警示教育片2部,手写廉洁过节承诺书252份,征集廉洁微视频115条,择优编辑通过工广大屏、井口大屏进行展播。(六)三抓联动”抓实素质提升,多措并举掀起练兵热潮。按照上级试点即示范的定位,“三抓联动”推进“全员大培训素质大提升”活动高质高效开展。一是细化方案抓启动。坚持高标定位,组织职能部室,召开协调会5次,制定了“建强四支师资队伍、建立四大培训基地、抓实四个培训提升、推动五级员工提素、打造学习实践一个品牌”的“44451”“全员大培训、素质大提升”活动方案,细化责任分工,严格考核落实。二是全面实施
12、抓氛围。召开启动大会,成立推进专班,统筹资源力量,全面铺开推进。公司层面,针对不同层级,排定月、季、年度培训授课表,32名讲师全年人均授课不低于56学时。基层单位,以师带徒、强帮弱等方式,通过每日一学、每周一练、每月一评,实施差异化工资,激发提素热情。个人层面,围绕“五级”职工提升,人人制定目标,比学赶帮超。三是实践引领抓推进。聚焦实操模拟培训,各专业口每月至少开展1次设备全方位、全流程教学。聚焦劳模、高技能工作室,健全完善机制,强化作用发挥。聚焦创新研发转化,开展“创新之星”评选,激发创新热情。聚焦井下实操培训,建立培训基地,强化标准意识。聚焦走出去、请进来,一季度外出对标学习7次,邀请技术
13、人员到矿实操授课12场。(七)“尽力而为”做好民生实事,营造和谐稳定发展氛围。本着“用心用力抓民生”工作导向,按照年初职代会部署及民生重点工作安排,确定了新建职工公寓、超市、改建户外停车场、举办青年联谊活动和集体婚礼等10项民生建设项目,做到分管领导、牵头部门、配合单位、完成时限“四明确”,科学统筹抓落实。持续用好“您若有求、码上来办”“心连心综治服务中心”等载体平台,一季度以来,帮助职工解决各类75条。春节期间,组织策划了节日慰问、“嘱安全保平安”等活动,投入17万余元发放了各类节日生活物资。走访困难职工30人次,发放救助金3.6万元、慰问金4000元。为11名职工申请能源集团及西北矿业春节
14、慰问金2.25万元。3月份,举办了文明月、普法宣传月、暖心志愿服务、送温暖嘱平安、植树护绿”雷锋精神大家谈”、反诈骗知识宣讲等10余场活动,在丰富职工文化生活的同时,做到了寓教于乐,融学于趣,化教于心。二、下一步工作打算坚持把“党的建设”作为国有企业发展的初心,强化高质量发展的引领。(一)持续抓好理论知识学习。严格执行第一议题和中心组旁听制度,实现党委理论学习教育化常态化。采取辅导讲座、专家授课、外出观摩、观看专题片等形式,进一步增强学习效果。把学习党的二十大精神作为党员教育培训的重要内容,组织开展“学习二十大精神”主题党日、“我来讲党课”、现场红色教育等活动,提高全体党员干部的政治大局观、科
15、学发展观。(二)持续抓好党建品牌创建。以各基层党支部为主体,坚持“参与性强、重点突出、对象鲜明”的导向,每个支部分别创建1至2个党建品牌,实现由“特色”向“品牌”的升华。(三)持续抓好形势任务教育。持续深入开展“两珍惜、两保持”形势任务教育,编写形势任务教育辅导材料,加强宣教宣讲,引导各级团结一致向前看,凝心聚力谋发展。注重发挥新闻媒体舆论引导作用,在微信公众号、矿区广播开办形势任务教育专栏,通过创作微电影、短视频、录制广播等形式,扩大形势任务教育效果。(四)持续抓好群众安全工作。组织开展班组建设推进会和评选表彰优秀班组和班组长工作,激发“兵头将尾”的工作干劲。开展以征集班组优秀管理法和精优操
16、作法为主要内容的班组“两法”征集活动,形成资料汇编,印发对标学习。启动以模拟一次违章体验、学一个事故案例、讲一次我身边的违章、看一部安全警示教育片、签一次安全承诺书为主题的“五个一”群众安全教育活动,提高群众安全意识。提前谋划安全生产月系列活动,巩固和发展群安工作成果。(五)持续抓好民生建设工作。高质量组织好、开展好季度职工代表巡视。设计队旗及服装标识,组建“爱亭煤”暖心志愿服务队,深入基层开展志愿服务,营造浓厚和谐发展氛围。建立篮球、健步走、朗诵等8个职工文体活动兴趣小组,常态化举办各类比赛、竞技活动,丰富职工业余文化生活,提高全员幸福生活指数。2023年市局上半年党建工作总结以及下半年工作
17、计划2023年,某某局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话精神,认真贯彻落实新时代党的建设总要求和中央、省、市关于加强党的建设工作部署,紧扣“围绕中心、建设队伍、助力改革、服务群众”职责定位,扎实推进基层党建标准化规范化信息化建设,促进基层党的组织能力不断提升,党员队伍不断加强,党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用充分发挥,较好地完成党建工作各项任务,现将今年以来党建工作总结如下:一、主要做法和成效(一)突出政治建设,彰显政治本色为民本色一是深入学习贯彻宣传党的二十大精神。“立体化”学,打造“理论课堂”。以召开党组会、党支部专题
18、党课等方式,结合个人自学等学习活动,组织全体干部交流学习党的二十大精神,按照“一月一研讨、一月一主题、一月一辅导、一月一宣讲、一月一实践”的“五个一”活动安排,推动党的二十大精神深入人心。“新媒体”学,打造“线上课堂”。充分利用学习强国app、微信群等新媒体平台第一时间学习掌握权威解读的党的二十大精神要点,做到真学真懂、以思促学,不断提升学习成效。“线下学”,夯实“基层课堂”。领导带头深入一线和社区开展宣讲,以通俗易懂的语言,让党的二十大精神深入群众、更入人心。二是深化融合发展,党建+成效显著。把党建与XX改革发展等中心工作有机融合,党组定期研究XX改革发展事宜,解决发展改革中的重大问题15个
19、,制定相关政策文件14份,同时各党员干部充分发挥先锋模范作用,在X、X、X等多项重大改革任务中作出突出贡献,被评为省级改革先锋称号。三是开展社区结对共建活动。认真贯彻落实市委关于单位与社区“结对共建”机制工作部署,组织了全体在职名党员到居住或单位共建社区党组织报到,并选派1名党员到社区挂职第一副书记,牵头负责社区结对共建工作,组织共建单位到社区召开党建工作联席会,明确共建目标,落实共建任务,每月与共建单位到社区开展1次“社区便民接待日”活动,现场听取民意,接待群众反映的热点和难点问题,并及时梳理,督促解决。结对共建以来,帮助社区解决群众反映的问题7个,群众满意率100%,组织开展了文明交通劝导
20、、城市文明创建等党员志愿服务活动5次,为党建+幸福小区工作发挥积极作用,进一步推动社区党建共同发展。(二)扛牢党建责任,深化知责担责履责尽责局党组认真贯彻落实上级党组织关于党建工作总体部署和要求,把机关党建工作列入重要议事日程,召开3次党组会议、5次机关党委会议,专题研究党建工作,并结合系统实际,制定了全年党建工作计划,做到党建与业务工作同谋划、同部署、同推进。制定党建3份责任清单,细化清单任务40条,党组(党委)书记履行党建工作主体责任,落实党建工作责任制,其他班子成员认真履行“一岗双责”,抓好分管领域的党建工作,支部书记为支部党建工作第一责任人,抓好支部党建各项工作。党组书记带头建立党支部
21、工作联系点,其他班子成员分别联系一个党支部,对所联系的党支部开展一次讲党课活动,深入党支部6场次,帮助研究解决支部存在的问题15个,指导和督促党建工作落实情况,同时建立党建工作督查考核机制,将支部日常党建落实情况纳入党支部书记抓党建述职评议考核工作的一项重要内容,考核结果作为支部评先评优的重要依据,上半年已完成党建检查5次。(三)防范化解风险,铸牢意识形态安全防线将意识形态工作纳入各支部学习、年度考核和支部书记党建述职的一项重要内容,局党组(机关党委)书记与各支部书记分别签订了意识形态工作责任书,明确了党支部书记担任意识形态工作第一责任人,各支部组织了意识形态领域专题学习,通过学习强国、干部网
22、络学院等学习平台,学习习近平总书记系列重要讲话精神,不断巩固学习成果,加大网络宣传,组织党员定期分析研判意识形态域情况,对重大事件、重要情况、重要问题有针对地进行引导,作出工作部署,做到守土有责、守土负责、守土尽责。(四)加强理论武装,做到学以铸魂学以致用局党组坚持把政治理论学习放在首位,年初制定了党组中心组理论学习计划,明确45项学习内容,以深入贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十精神为重点,坚持理论与业务学习相结合,组织中心组开展集中理论学习,全面系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记洗礼重要讲话精神,不断巩固党史学习教育学习成果,进一步提高系统领导班子政治理
23、论水平,充分发挥领导干部带头领学促学作用,引导广大党员干部践初心、悟初心,局机关党委制定下发了某某局党员干部理论学习计划,明确了每月重点学习内容共计60余项,各党支部利用每月主题党日活动,组织党员重点学习了习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编、习近平著作选读第一卷、习近平著作选读第二卷、习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要、论党员的自我革命、习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论专题摘编、习近平关于调查研究论述摘编以及党章党规党纪、党内各项条例、国家法律法规等政治理论知识,通过读原文原著、学习交流、撰写心得等方式,提高了党员干部理论滋养,进一步打牢思想根基,增强“四个意识”,
24、坚定“四个自信”,坚定拥护“两个确立”,自觉做到“两个维护”。(五)夯实战斗堡垒,做到提质增效赋能发展今年以来,局机关党委全面落实省、市委关于新时代机关党的建设总要求,按照基层党组织规范化、标准化、示范化工作要求,全面推进基层党组织能力提升攻坚战役,各党支部组织设置规范,能及时按期换届,党组织领导班子健全,党建经费有保障,党内政治生活进一步规范。一是落实主题党日制度。坚持围绕主题设计活动内容和形式,力求内容丰富、方式灵活、形式多样,具体工作中注重做到“五个融合二一是与开展学习教育相融合,组织党员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规党纪和党史等,将主题党日打造成政治学习的“主阵地二
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