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1、县财政局基层减负工作总结一本年度基层减负工作开展情况坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，全面落实党中央关于持续解决形式主义突出问题的决策部署，深化拓展基层减负工作，坚持把持续解决困扰基层的形式主义作为一项重要的政治任务、首要任务和长期任务，坚持问题导向，标本兼治深挖根源的工作原则，坚持标准不降、力度不减，紧盯老问题和新表现，往深里抓实，加强源头管理和制度建设，进一步把广大基层干部的手脚从形式主义的束缚中解脱出来。会的要求。一是减少会议数量。我委坚持把相关会议本着几会合一的形式召开，着力提高会议质量、注重成效，真正为基层工
2、作人员减负。二是控制会议时间。提高会议质量和效率，开短会。召开会议要求主题明确、准备充分，议程具体、规范，领导讲话要重点突出、紧扣主题，言简意赅。在改进“文风”方面。一是提高办文效率。收文做到随收随登记，从班子做起，加快公文阅处速度。二是减少发文数量。对上级党委、政府、部门的普发性文件，采用复印或者其他便捷方式布置，已开会部署并明确工作任务的，一般不再发文，可以通过电话、微信沟通传递的尽量不制发纸质文件。确需发文的，严格履行文件签发相关程序，保证文件质量。三是提高文稿质量。各类公文，必须经主要领导签字或分管领导把关，发文要求任务明确目标清晰，短小精悍内容实在，不发脱离实际的文件，文件要具有较强
3、的针对性、指导性和可操作性。二、存在问题（一）正式发文少，但“便签”“通知”多了；纸质报表少了，但“电子报表”多了；检查考核次数少了，但单次检查考核内容多了，导致基层工作量精简力度不够。（二）规范督查检查方面。我委开展检查考评时，存在重形式轻实质现象，仍以开会部署、内页资料准备情况等指标衡量工作成效。有的调研时间相对较短，调研成果转化为解决问题、推动工作的成效不够明显。（三）人员编制紧缺。近年来，随着政府职能由管理型向服务型转变，各类服务逐步靠前，各项工作纷纷实行“重心下移”，人员紧缺问题越来越严重。三、下一步工作打算一是加大精简文件。加强对发文的统筹，减少临时性、重复性发文，从严控制发文数量和发文规格，继续推行无纸化办公、网络化办公，提高公文处理效率。二是继续少开会、开短会、开管用的会，层层大幅精简会议，确保年度召开的会议场次控制在指标数内。严格会议审批制度，且一般不超过90分钟。可开可不开的会一律不开，工作内容相近的会议应合并召开。三是加大舆论监督力度，多方式听取基层和干部意见，切实为基层减负，有好的经验做法也可以向其他单位分享经验做法，扩大基层减负面积。
