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1、2023年乡领导班子、班子成员落实党风廉政建设责任清单为落实全面从严治党的要求，推进XX乡党风廉政建设深入开展，使党风廉政建设责任更加明晰、任务更加明确、措施更加有力，根据县党风廉政建设责任制领导小组工作要求，结合工作实际，制定本责任清单。一、XX乡领导班子主体责任清单XX乡领导班子主体责任清单共八个方面27项。责任人：XXX（一）加强组织领导1.建立健全领导机构，及时调整党风廉政建设和反腐败工作领导小组成员单位和组成人员，完善工作机制，发挥工作职能。2 .签订党风廉政建设目标责任书和领导班子成员党风廉政建设承诺书，制定党风廉政建设主体责任清单，督促党委及其班子成员充分履行职责，各负其责、齐抓
2、共管，每季度听取班子成员履行“一岗双责”情况汇报。3 .认真落实党风廉政建设责任制规定，分清集体责任和个人责任、主要领导责任和重要领导责任，对各村主职干部、下属单位负责人违反党风廉政建设责任制的行为，实施责任追究。（二）统筹谋划部署4 坚持把党风廉政建设与反腐败工作纳入全乡经济社会发展和党的建设总体布局，摆在突出位置，统筹谋划，整体推进。5 .认真贯彻落实上级党委、纪委关于党风廉政建设的部署要求，结合实际，研究制定工作计划，全年召开党委会研究党风廉政建设工作不少于4次。6 .对党风廉政建设工作任务进行责任分解，明确乡班子及班子成员的职责和任务分工，组织开展年度考核并严格兑现奖惩，作为干部使用重
3、要依据，推动工作任务落实。7 .认真研究县委巡察和专项检查发现的问题，制定分解落实方案，明确整改责任，推进整改落实。（三）深化廉政教育8 .将党风廉政建设和反腐败宣传教育工作纳入全乡宣传思想和干部教育培训工作总体计划、规划，乡党委每年安排党风廉政建设专题学习不少于4次。9 .深化示范教育、警示教育和岗位廉政风险教育，每年开展一次党风廉政建设宣传教育月活动，增强党员干部廉洁自律意识。10 .结合县委巡察发现问题的整改，多途径多方式抓好党的XX大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想学习，深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育活动，贯彻全面从严治党新要求，发挥好广播、微信、短信等媒体作用
4、，营造风清气正的发展环境。邀请有关部门来乡开展廉政和党纪法规教育，增强全乡党员干部的法纪意识和廉政风险意识。（四）规范权力运行。11 .坚持民主集中制，严格执行党委会议议事规则和“一把手”末位表态制度，依法、科学、民主决策，不断规范权力公开透明运行。12 .强化党内监督，督促各村、下属单位自觉遵守“六大纪律二强化对党员领导干部的监督管理。13 .严格执行“四重一大”决策机制，杜绝暗箱操作，推行阳光决策。14 .健全民主监督机制，广泛听取意见建议、接受社会各界的监督。（五）规范选人用人。15 .严格执行党政领导干部选拔任用工作条例等干部人事制度，严把资格条件关。16 .完善干部选拔任用监督、公示
5、和责任追究机制，增强干部选拔任用工作的透明度，坚决整治和严厉查处选人用人上的不正之风问题。17 .加强对干部选拔任用工作的监督，研究解决干部监督工作中存在的突出问题。（六）深化作风建设18 .深入贯彻中央八项规定及其实施细则及省委、市委和县委关于加强作风建设的要求，持之以恒纠正“四风”，狠刹公款吃喝、公款送礼、公款旅游、公车私用等歪风。19 .针对群众反映强烈的突出问题，在完成上级部署的专项治理任务的同时，每年结合我乡实际开展专项治理，督促有关科室切实履行监管职责，坚决纠正损害群众利益的不正之风。20 .健全完善维护群众利益机制，畅通群众诉求渠道。完善联系和服务群众制度，帮助解决实际问题。（七
6、）支持纪委履职。21 .领导和支持执纪执法机关依纪依法、安全文明开展执纪审查、监察调查，落实纪律检查工作双重领导体制，加大案件查办力度，及时听取工作汇报，协调解决重大问题，做到有案必查、有腐必惩。22 .支持纪委“转职能、转方式、转作风”和纪检体制改革，聚焦主责主业，落实纪委书记（纪检专职干部）专司其职，为其充分履职提供人、财、物保障。23 .每半年听取1次乡纪委关于党风廉政建设工作与反腐败工作汇报，分析研判全乡党风廉政建设形势，安排部署下一阶段工作任务，重大问题及时研究协调解决。（八）管班子带队伍24 .及时了解和掌握班子成员、村主职干部和下属单位负责人履行党风廉政建设主体责任情况，发现问题
7、及时采取提醒约谈，推动工作不断深入。25 .认真落实领导干部述职述廉述责、民主测评、个人重大事项报告、廉政谈话等制度。26 .对党委主体责任清单实行记实留痕管理，督促推动班子成员个人清单随做随记，并创新方式方法，促进记实规范、有效、管用。27 .根据上级工作部署新要求、班子人员调整及工作分工变化，研究更新主体责任清单内容，做到清单到岗，责任到人。每年及时将主体责任清单报县纪委备案。二、乡党委书记XXX”第一责任人”清单XXX同志是乡党委落实党风廉政建设工作“第一责任人”,对乡党委党风廉政建设负主管领导责任。责任清单7项。1.按照上级党委、政府和纪委要求，及时传达中央、省委、市委、县委党风廉政建
8、设和反腐败工作会议精神，认真落实党风廉政建设工作部署，深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育活动。28 每季召开1次党委会，研究部署和落实党风廉政建设工作，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。每年亲自组织和开展党风廉政专项检查不少于2次，并预先制定检查方案。29 督促班子其他成员履行好“一岗双责”，及时组织班子成员学习中央、市委和县委关于党风廉政建设和反腐败工作的会议精神、重大决策、重要部署；采取集体谈话或个人谈话等方式，了解掌握其他班子成员思想政治、廉洁自律、生活作风等方面的情况，加强对班子其他成员的监督、管理和教育。4,定期主持召开班子民主生活
9、会等方式，认真开展批评和自我批评，及时解决班子存在的不良风气和倾向，对班子成员中有苗头性、倾向性的问题，及时提醒和批评。5 .认真听取每位班子履行“一岗双责”工作汇报，要求每位班子每季度汇报党风廉政工作；重视党风廉政宣传教育工作，每年为乡全体党员和联系党支部各上一次党课。6 .全力支持纪委履职，认真听取重大案件情况汇报，加强统筹协调，及时排除办案工作中的干扰和阻力，保证纪委正确行使权力。重视信访举报工作，认真组织对群众反映的党员干部违纪违规行为的调查处理，每年涉纪信访包案不少于2件。7 .充分发挥自身表率作用，严格执行党的纪律，特别是政治纪律和组织纪律，带头讲政治、带头抓学习、带头转作风、带头
10、贯彻民主集中制、带头依法办事、带头廉洁自律;带头执行党员干部廉洁从政若干准则，如实报告个人和家庭重大事项；加强对家属和身边工作人员的管理和教育，自觉净化“生活圈”“社交圈”。三、乡班子成员责任清单（一）党委副书记、乡长：XXX责任范围：对乡政府工作职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作负领导责任，并重点负责以下工作：1.协助党委书记认真贯彻落实上级党委、政府、纪委安排部署的党风廉政建设任务，对分管的政府工作和财政工作负总责，自觉参与党委关于党风廉政建设方面的集体领导和决策。8 .加强各单位和干部工作作风建设，强化乡工作人员的党风党纪和纪律教育，增强拒腐防变能力，提高工作效率。9 .坚持问题导向，
11、每年开展两次党风廉政建设专题调查研究，及时全面掌握清廉政府建设状况。及时全面掌握乡干部及各单位负责人的廉洁从政状况，对发现的问题及时运用廉政约谈、提醒或警示谈话、诫勉等第一种形态对有关当事人进行教育批评。及时规范做好履责记实工作。10 自觉接受监督，带头执行廉洁从政各项规定，带头遵守中央八项规定精神，始终保持“为民务实清廉”的良好形象；严格按制度管权管人管事；坚持以身作则，自觉接受组织和群众监督；教育管理好亲属和身边工作人员，对存在的问题及时提醒，并督促整改。（二）人大主席：XXX责任范围：对分管的人大、美丽城镇、老龄委、老年体协、关工委等工作及职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。1.协助
12、党委及党委书记抓好党风廉政建设，加强对职责范围内党风廉政建设的组织领导，积极贯彻落实党委的工作部署和要求。11 认真履行“一岗双责”坚持党风廉政建设责任报告和领导干部重大事项等报告制度，并做到党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同落实、同考核。12 领导、参与分管办、所的党风廉政建设工作的检查考核。全年至少集中4次听取联系片、联系村、分管办、所的党风廉政建设工作情况汇报，针对存在的问题加以纠正和解决。年中部署分管办、所的党风廉政建设责任制自查，年底带队参加落实党风廉政建设责任制的检查考核，对存在的问题督促整改。13 加强对分管办、所党员干部的教育、管理和监督。定期与党员干部开展廉政谈话，对苗
13、头性问题或群众有不良反映的及时提醒教育或诫勉谈话。坚持每季度向党委书记汇报党风廉政工作。及时规范做好履责记实工作。14 自觉接受监督，带头执行廉洁从政各项规定，带头遵守中央八项规定精神，坚持以身作则，自觉接受组织和群众监督，教育管理好亲属和身边工作人员，对存在的问题及时提醒，并督促整改。15 在分管职责范围内指导督促开展风险点排查，及时制定落实管用、有效的防控措施。16 认真抓好责任范围内的源头治腐工作，组织主席团成员及代表活动，严格按照相关规定要求运作。（三）党委副书记：XXX责任范围：对分管的两新党委工作、党建工作、平安建设、综合治理、信访维稳、司法调解、法制、应急管理、食品安全、市场监管
14、、工青妇、旅游等工作及工作职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。1.协助党委及党委书记抓好党风廉政建设，加强对职责范围内的党风廉政建设的组织领导，积极贯彻落实党委的工作部署和要求。17 认真履行“一岗双责”坚持党风廉政建设责任报告和领导干部重大事项等报告制度，并做到党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同落实、同考核。18 领导、参与分管办、所的党风廉政建设工作的检查考核。全年至少集中4次听取联系片、联系村、分管办、所的党风廉政建设工作情况汇报，针对存在的问题加以纠正和解决。年中部署分管办、所的党风廉政建设责任制自查，年底带队参加落实党风廉政建设责任制的检查考核，对存在的问题督促整改。19
15、加强对分管办、所党员干部的教育、管理和监督。定期与党员干部开展廉政谈话，对苗头性问题或群众有不良反映的及时提醒教育或诫勉谈话。坚持每季度向党委书记汇报党风廉政工作。及时规范做好履责记实工作。20 自觉接受监督，带头执行廉洁从政各项规定，带头遵守中央八项规定精神，坚持以身作则，自觉接受组织和群众监督，教育管理好亲属和身边工作人员，对存在的问题及时提醒，并督促整改。21 在分管职责范围内指导督促开展风险点排查，及时制定落实管用、有效的防控措施。加强“平安XX”建设，做好信访矛盾纠纷排查化解维稳工作，整合信访资源，落实信访责任，建立有效信访调处和涉腐信息互通制度，妥善解决群体访、越级访、重复访和重大
16、事故处理等工作。22 认真抓好责任范围内的源头治腐工作，建立健全分管领域腐败预防和监督机制，加强安全生产管理建设，促其严格按规范要求运作。（四）组织委员：XXX责任范围：对分管组织、党政办、财政办（一事一议）、节能降耗、垃圾分类、365便民服务中心、最多跑一次改革、三资管理等工作及工作职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。1.协助党委及党委书记抓好党风廉政建设，加强对职责范围内的党风廉政建设的组织领导，积极贯彻落实党委的工作部署和要求。2 .认真履行“一岗双责”坚持党风廉政建设责任报告和领导干部重大事项等报告制度，并做到党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同落实、同考核。3 .领导、参与分
17、管办、所的党风廉政建设工作的检查考核。全年至少集中4次听取联系片、联系村、分管办、所的党风廉政建设工作情况汇报，针对存在的问题加以纠正和解决。年中部署分管办、所的党风廉政建设责任制自查，年底带队参加落实党风廉政建设责任制的检查考核，对存在的问题督促整改。4 .加强对分管办、所党员干部的教育、管理和监督。定期与党员干部开展廉政谈话，对苗头性问题或群众有不良反映的及时提醒教育或诫勉谈话。坚持每季度向党委书记汇报党风廉政工作。及时规范做好履责记实工作。5 .自觉接受监督，带头执行廉洁从政各项规定，带头遵守中央八项规定精神，坚持以身作则，自觉接受组织和群众监督，教育管理好亲属和身边工作人员，对存在的问
18、题及时提醒，并督促整改。6 .加大理想信念和党性教育，巩固拓展“党史”学习教育成果，坚决纠正无组织、无纪律问题。深化落实党员十二分制管理、谈心谈话、民主评议党员等系列制度。7 .认真抓好责任范围内的源头治腐工作，监督交通、扶贫等工程项目资金管理、使用，促其严格按规范要求运作。（五）纪委书记、人武部长：XXX责任范围：对分管分管纪检、监察、督查、人武、退役军人事务、工业、招商、台地一体化等工作及工作职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。1.协助党委及党委书记抓好党风廉政建设，加强对职责范围内的党风廉政建设的组织领导，积极贯彻落实党委的工作部署和要求。8 .认真履行“一岗双责”坚持党风廉政建设责
19、任报告和领导干部重大事项等报告制度，并做到党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同落实、同考核。9 .领导、参与分管办、所的党风廉政建设工作的检查考核。全年至少集中4次听取联系片、联系村、分管办、所的党风廉政建设工作情况汇报，针对存在的问题加以纠正和解决。年中部署分管办、所的党风廉政建设责任制自查，年底带队参加落实党风廉政建设责任制的检查考核，对存在的问题督促整改。10 加强对分管办、所党员干部的教育、管理和监督。定期与党员干部开展廉政谈话，对苗头性问题或群众有不良反映的及时提醒教育或诫勉谈话。坚持每季度向党委书记汇报党风廉政工作。及时规范做好履责记实工作。5 .自觉接受监督，带头执行廉洁从政
20、各项规定，带头遵守中央八项规定精神，坚持以身作则，自觉接受组织和群众监督，教育管理好亲属和身边工作人员，对存在的问题及时提醒，并督促整改。6 .加大理想信念和党性教育，巩固拓展“党史”学习教育成果，坚决纠正无组织、无纪律问题。深化落实党员十二分制管理、谈心谈话、民主评议党员等系列制度。7 .认真抓好责任范围内的源头治腐工作，监督交通、扶贫等工程项目资金管理、使用，促其严格按规范要求运作。8 .扎实推进清廉村居建设和“清廉授信度”评定工作，进一步提升基层治理能力。（六）党委委员：XXX责任范围：对分管农业农村、乡村振兴、农家乐、生态环保、五水共治、科技科协等工作及工作职责范围内的党风廉政建设负直
21、接领导责任。1.协助党委及党委书记抓好党风廉政建设，加强对职责范围内的党风廉政建设的组织领导，积极贯彻落实党委的工作部署和要求。9 .认真履行“一岗双责”坚持党风廉政建设责任报告和领导干部重大事项等报告制度，并做到党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同落实、同考核。10 领导、参与分管办、所的党风廉政建设工作的检查考核。全年至少集中4次听取联系片、联系村、分管办、所的党风廉政建设工作情况汇报，针对存在的问题加以纠正和解决。年中部署分管办、所的党风廉政建设责任制自查，年底带队参加落实党风廉政建设责任制的检查考核，对存在的问题督促整改。11 加强对分管办、所党员干部的教育、管理和监督。定期与党员
22、干部开展廉政谈话，对苗头性问题或群众有不良反映的及时提醒教育或诫勉谈话。坚持每季度向党委书记汇报党风廉政工作。及时规范做好履责记实工作。12 自觉接受监督，带头执行廉洁从政各项规定，带头遵守中央八项规定精神，坚持以身作则，自觉接受组织和群众监督，教育管理好亲属和身边工作人员，对存在的问题及时提醒，并督促整改。13 加大理想信念和党性教育，巩固拓展“党史”学习教育成果，坚决纠正无组织、无纪律问题。深化落实党员十二分制管理、谈心谈话、民主评议党员等系列制度。14 认真抓好责任范围内的源头治腐工作，监督交通、扶贫等工程项目资金管理、使用，促其严格按规范要求运作。15 .扎实推进清廉村居建设。（七）宣
23、传、统战委员：XXX责任范围：对分管宣传、统战、卫健、教育、民政残联、劳动保障等工作及工作职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。1.协助党委及党委书记抓好党风廉政建设，加强对职责范围内的党风廉政建设的组织领导，积极贯彻落实党委的工作部署和要求。2 .认真履行“一岗双责”坚持党风廉政建设责任报告和领导干部重大事项等报告制度，并做到党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同落实、同考核。3 .领导、参与分管办、所的党风廉政建设工作的检查考核。全年至少集中4次听取联系片、联系村、分管办、所的党风廉政建设工作情况汇报，针对存在的问题加以纠正和解决。年中部署分管办、所的党风廉政建设责任制自查，年底带队参
24、加落实党风廉政建设责任制的检查考核，对存在的问题督促整改。4 .加强对分管办、所党员干部的教育、管理和监督。定期与党员干部开展廉政谈话，对苗头性问题或群众有不良反映的及时提醒教育或诫勉谈话。坚持每季度向党委书记汇报党风廉政工作。及时规范做好履责记实工作。5 .自觉接受监督，带头执行廉洁从政各项规定，带头遵守中央八项规定精神，坚持以身作则，自觉接受组织和群众监督，教育管理好亲属和身边工作人员，对存在的问题及时提醒，并督促整改。6 .加大理想信念和党性教育，巩固拓展“党史”学习教育成果，坚决纠正无组织、无纪律问题。深化落实党员十二分制管理、谈心谈话、民主评议党员等系列制度。7 .认真抓好责任范围内
25、的源头治腐工作，监督交通、扶贫等工程项目资金管理、使用，促其严格按规范要求运作。（八）副乡长：XXX责任范围：对分管自然资源、建设、项目管理、行政执法、交通、发改、统计等工作及工作职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。1.协助党委及党委书记抓好党风廉政建设，加强对职责范围内的党风廉政建设的组织领导，积极贯彻落实党委的工作部署和要求。2 .认真履行“一岗双责”坚持党风廉政建设责任报告和领导干部重大事项等报告制度，并做到党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同落实、同考核。3 .领导、参与分管办、所的党风廉政建设工作的检查考核。全年至少集中4次听取联系片、联系村、分管办、所的党风廉政建设工作情况
26、汇报，针对存在的问题加以纠正和解决。年中部署分管办、所的党风廉政建设责任制自查，年底带队参加落实党风廉政建设责任制的检查考核，对存在的问题督促整改。4加强对分管办、所党员干部的教育、管理和监督。定期与党员干部开展廉政谈话，对苗头性问题或群众有不良反映的及时提醒教育或诫勉谈话。坚持每季度向党委书记汇报党风廉政工作。及时规范做好履责记实工作。5 .自觉接受监督，带头执行廉洁从政各项规定，带头遵守中央八项规定精神，坚持以身作则，自觉接受组织和群众监督，教育管理好亲属和身边工作人员，对存在的问题及时提醒，并督促整改。6 .加大理想信念和党性教育，巩固拓展“党史”学习教育成果，坚决纠正无组织、无纪律问题
27、。深化落实党员十二分制管理、谈心谈话、民主评议党员等系列制度。7 .认真抓好责任范围内的源头治腐工作，监督交通、扶贫等工程项目资金管理、使用，促其严格按规范要求运作。2023年上半年新闻宣传工作总结及下半年工作计划按照通知要求，现将X公司2023年上半年新闻宣传工作总结及下半年工作计划，简要汇报如下：一、工作情况（一）自办媒体建设及运行。制定印发公司微信公众平台管理办法，遵循“统一管理、分工负责、资源共享、信息互通”的原则，实行党委统一领导，党政共同负责，党群宣传主管，公司涉网部门共同参与管理。坚持“分工负责、先审后发”和“谁发布、谁负责”的信息发布原则。发布的各类信息确保内容真实、准确合法、
28、口径一致、符合审批程序、符合保密规定。配套健全公司意识形态领域安全风险防控预案新闻宣传工作管理办法等，不断提升微信公众平台建设管理水平。积极办好官微，广泛运用H5页面展示、信息图、短视频等新形式，2023年上半年先后发布上级精神、企业动态、亮点经验、先进典型等X余篇，并及时推送至每一名职工“指端二（二）通讯员队伍建设与培养。组织宣传干事，以自学为主、培训为辅，重点围绕新闻稿件、公文写作、摄影录像等知识，采取“师带徒”“强带弱”等方式，形成结对帮扶长效机制，着重培养“一专多能”人才，确保宣传报道工作落到实处、取得实效。针对基层通讯员，探索实施“一十百”新闻宣传提升工程，即：做精“公司官微”1个自
29、办媒体、每年评选10名优秀通讯员、推出100篇优质新闻作品，采取支部自荐、党群评选、党委表彰的方式，激发基层写稿、撰稿、投稿的积极性、主动性，讲好公司故事，传播公司声音，凝聚发展正能。(三)新闻宣传稿件提质提量。紧扣上级党委及公司月度宣传重点，组织X个党支部每月主动认领12个宣传选题，做到定时间、定课题、定人员“三定”，完成情况纳入月度党建思想政治考核，考核结果与党支部书记工资挂钩，形成“千斤重担人人挑、人人肩上有指标”的良好机制，全面展现基层工作新形象、新作为、新成效。签订党群内部师徒协议，制定宣传干事支部包挂方案，突出强化安全生产、党建引领、“两化融合”、智慧升级等稿件宣传力度，严格审核关
30、，严把质量关，不出“废品”、多出“精品”，提升上稿率。二、上半年新闻宣传工作亮点经验(一)会议宣贯形式丰富。聚焦上级及公司各个时间、各个阶段等各项会议精神宣传贯彻，全体新闻人员争分夺秒,在各项会议召开前，通过工广大屏幕、宣传横幅、道旗、展示牌等载体，为会议顺利召开营造积极氛围。在会议结束后第一时间推出专题微信，录制专题广播，制作宣传灯片，组织政工人员、青年志愿者、女工协管员组成宣讲队，积极开展“三进”、有奖问答、有奖抢答赛等职工喜闻乐见的特色宣贯活动，营造浓厚的贯彻落实环境。特别是公司年度工作会召开后，专门开设访谈栏目，连续推出5期专题微信，通过邀请公司部分单位、部门负责人，就如何贯彻落实公司
31、年度工作会议精神，谈认识、谈思路、谈规划、谈举措，营造了良好的快宣贯、重落实的工作氛围。上半年以来，累计开展各类宣贯活动200余场，更换矿区及井下宣传牌板500余块,推出专题微信、广播62期。（二）视频制作锦上添花。着力创新宣传形式，紧跟时代发展步伐，提前谋划、积极布局，在各类会议召开、活动举办前拍摄录制特色宣传视频，以精彩的视觉效果、具有感染力的画面，在最短时间内，迅速抓住干部职工的眼球，为各类会议、活动的召开增添了一抹靓丽色彩。上半年以来,在公司先进表彰大会前，全体新闻人员紧急受命，充分发挥特别能吃苦、特别能战斗的亭煤精神，克服时间紧、任务重、组织难等难题，利用3天时间，高效拍摄制作了15
32、个先进模范和攻坚团队专题宣传片，获得了公司主要领导及干部职工的一致夸赞和认可。为筹备七一先进表彰和党建品牌发布会召开，拍摄制作了5个党建品牌视频。（三）重要节日氛围浓厚。针对公司职工大多来自全国五湖四海，为确保公司职工在外地也能开心过节、充实过节，公司高度重视，精心准备，营造各类节日的浓厚氛围。2023年春节期间，拍摄了2023年公司新年献词，连续推出新春祝福系列微信6期、短视频9条。同时面向全体职工征集亲情嘱安全视频560余条，利用区队投屏、工广大屏幕进行滚动播放，有效上紧了全员安全思想弦，确保了节日期间安全生产。积极为“五一劳动节”“五四青年节”“安全生产月启动仪式”等节日活动启动营声造势
33、，制作相关主题牌板、横幅、道旗、标语等100余件。（四）特色内刊精华浓缩。着力强化公司特色内刊作用发挥，着力将之打造成为公司宣传思想工作的重要阵地之一,深刻记录企业发展历程，传承企业文化精神，成为信息共享、文化相融的重要平台。在前期普通期刊的基础上，结合公司特色亮点工作、发展形势，充分发挥制作优良、内容优质、导向性强、关注度高等优势，高质量编辑形成特色专刊。上半年以来，推出了新年特刊劳模风采先进风采录等6期专刊。三、对于新闻宣传工作的意见建议1.建议加强宣传人员文字写作能力提升。部门内部存在“只用不培”问题，没有建立梯次有序的宣传人才培养机制，有发展潜力的后备人才储备不足，有的刚刚熟悉业务，有
34、些手感，就被“掐尖”转行，不利于宣传中坚力量形成。建议西北矿业采取新闻培训班、外出学习、技能比武、挂职轮训等方式，加速宣传人才成长成才。2.建议加强对宣传人员外出采访能力提升。个别宣传人员存在作风漂浮、闭门造车的问题。有的报道不是去现场一线采访，而是在办公室里想象着写、就着资料写，造成新闻报道脱离实际。建议下一步加强采访、策划宣传能力培训和业务提升。四、下步工作计划1 .延伸触角，抢占网络信息传播的制高点。做好上级层面专题策划和重大新闻转发，加大公司内部基层好经验、好做法的编辑刊发，做到“一体策划、多元生成、融合传播”，满足新时代、新时期广大干部职工对新闻关注的向往和需求。2 .贴近职工，打造
35、多元素立体化传播媒介。始终坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，从公众舆论引导话题、形势任务教育、主题实践教育等方面，从职工角度去深挖新闻和稿件。特别是坚持镜头聚焦一线，围绕职工喜闻乐见的身边事、对准职工关心关注的身边人，综合运用文字、图片、声音、影像等多种元素立体传播的方式，给职工呈现“色鲜味美”的套餐。3 .视频优先，融入企业安全生产及感恩教育。针对职工群众阅读习惯更加碎片化和场景化的特点，把短视频作为自办媒体的重点，并将其融入企业安全教育工作。譬如，持续开展“亲情嘱安全”视频征集活动，吸引广大干部职工家属积极参与，选拔优秀视频进行表彰奖励，并利用工广、井口、区队电视屏滚动播放，使安全主题与职工家属心声，同频共振、入脑入心，筑牢安全第一道防线，集聚企业发展磅礴力量。4 .加大考核，提升基层全员写稿撰稿积极性。明确专人负责摄像、信息和新闻稿件撰写、图片编辑、外宣以及与各级媒体联系衔接等工作，进一步健全完善新闻宣传奖惩制度,明确经验文章、研讨论文、通讯等各类文章在各级刊物媒体发表的奖励标准，月度统计、季度奖惩、年底表彰，充分调动全员撰写稿件的积极性。
