《国企公司书记2023年上半年履行全面从严治党主体责任工作总结报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《国企公司书记2023年上半年履行全面从严治党主体责任工作总结报告.docx（8页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。
1、国企党委书记2023年上半年履行全面从严治党主体责任工作情况报告（总结）2023年上半年，在集团党委的坚强领导下，抓好*高质量生产，压实“联动责任”，以安全生产为根本，坚持“党建带工建促生产”的基本方向，突出组织政治功能，锤炼人才队伍,强化责任使命担当，凝聚精神文化力量，全面提升管理水平，以高质量全面从严治党的成效引领和确保项目建设高质量推进。现将2023年上半年工作开展情况报告如下：一、2023年上半年工作推进情况及主要做法（一）始终坚持以政治建设为统领，落实落细从严治党主体责任。一是坚持压实党建主体责任。严格落实公司党委议事规则、“三重一大”决策机制，累计召开*会*次，研究审议事项*余项。
2、建立决议事项督办机制，按月通报落实情况。专题研究全面从严治党工作，累计召开党风廉政、意识形态、人才队伍建设等专项会议*次。结合项目建设研究制定落实全面从严治党（党建）主体责任重点任务清单，确定重点任务*项，年度党建重点工作*项，畅通责任落实“最后一公里”。二是全面抓好问题整改。针对*反馈的*年全面从严治党检查问题，制定整改方案，明确*个方面问题，形成整改措施*项，目前已完成*个问题的整改。（二）始终坚持和加强党的全面领导，高质量推进*企业安全稳定发展。一是全面落实安全生产责任制。带头审议年度及季度安全工作报告，主持召开安全会议*次，全面加强党对安全工作的指导。组织全员签订安全目标责任书，全面落
3、实安全生产责任制。二是督导开展安全专项整治，对施工现场开展安全监督检查*次，排查治理事故隐患*项，所排查出隐患整改率达*%,全面加强对施工现场安全隐患排查整治的严肃性。三及时开展安全生产宣传活动。制定活动方案，通过讲授“安全公开课”、观看安全教育视频片、张贴安全警示宣传图等系列活动，营造安全月活动氛围，提升全员安全意识。四是加强业务示范引领，按照日汇报、周协调、月调度模式推进工程建设进度，为下半年投产通气做好了充分准备。同时，全力推进项目创优工作，组织参建各方编制创优规划和方案，提升创优意识和水平。（三）始终坚持紧紧盯牢后继有人这个任务目标，进一步完善人才培养与储备机制。一是强化领导班子建设。
4、根据集团党委任命文件及时调整班子分工，坚持分工不分家的管理思路,补充配强班子力量。二是强化中层干部队伍建设。严格按照集团*领导人员暂行办法要求，完成*名中层干部试用期满转正考察工作。组织完成*名集团中青年骨干民主推荐工作。组织开展两级中层干部培训。研究制定中层助理管理办法，为梯队人才建设提供制度支撑。三是强化优秀人才选拔与培养。通过考核从*名符合条件的人员中遴选*名优秀青年人才进入后备库。继续通过“师带徒、老带新、一帮一”机制开展青年员工的培养工作，完成*对师徒结对签约。积极探索搭建干部梯队培养及人才梯队建设模型，以满足公司长远发展对专业化高素质人才的需求。（四）始终坚持一体推进“三不腐”，把
5、新时期*企业风清气正的政治生态引向深入。一是层层压实党风廉政建设主体责任。梳理公司部门及岗位廉政风险点*个，制定防控措施*项,逐级*%签订廉政建设责任书和廉洁从业承诺书，并通过签订承包合同廉政责任书延伸了监督链条。二是强化建章立制。制定安全工作监督专项方案疫情防控专项监督清单，共开展安全防疫专项监督检查*次，发现问题*个，下发监督建议书*份。三是紧盯关键领域管控。开展重大活动和节假日三公经费和公车管理、食堂管理等专项监督检查，通过对重点业务领域和重点岗位人员的廉政约谈提醒，强化“关键少数”的监督，全面有效控制廉政风险。（五）坚持深入学习贯彻党的创新理论武装，严格守好守牢意识形态重要阵地。一是落
6、实意识形态工作责任制，按季度开展会商研判，区分“重要”“一般”级别信息的审批权限，把好信息审核关口，及时开展信息摸排及舆情监控，建立信息发布监测摸排台账，有效维护了意识形态阵地安全，确保意识形态可控可管。二是充分发扬斗争精神。紧紧盯牢当前抖音、微信、微博等自媒体平台，突出抓住互联网新媒体舆情掌控这一工作难点重点，有针对性地完善舆情信息收集、报送机制，健全完善网络综合治理体系，把严防负面网络舆情的“网”织细织牢织密。要坚持把“人民战争”的思想引入到网络领域意识形态工作中来，一手抓建设，一手抓管理，推动外在“管网”向内在“治网”转变，让正能量的声音响彻网络、深入人心。三是深挖细化企业文化内涵，聘请
7、专业咨询单位，助力企业理念的凝练提升，建立文化建设方案，积极开展企业文化外宣，累计上报信息稿件*篇，采纳*篇，学习强国党员参与率、组织活跃度均为100%。（六）始终坚持夯实企业党建工作基础，切实推动基层组织建设全面提质增效。一是开展支部规范化建设，按要求动态更新党员*,教育引导党员按月度汇报思想动态，建立学习旁听机制，书记、副书记和党群工作部人员进驻党小组会议，倾听基层声音，监督指导思想。四是规范党费使用，严格预算管理，规范发展党员，形成了较为科学合理的党员发展梯队。二是加强群团组织建设，召开职工大会完成年度民主评议和测评工作，审议专项报告*项，通过制度*项。组建职工安全监督员队伍，充分发挥职
8、工对安全生产的监督职能。三是开展“创先争优”活动，评选出公司级先进集体*个，先进个人*人，营造了比学赶超、文明和谐的工作氛围。二、工作中存在的主要问题及原因分析一是全面从严治党的基础不够牢固。全面从严治党工作对中心任务的引领促进和把方向、保落实的作用发挥得还不够充分，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用没有得到充分发挥。二是推动*企业高质量发展的专业化年轻干部队伍建设不够有力。青年人才的培养任用，中层干部梯队的科学建设和后续人才培养模式尚未明确，且目前高素质复合型人才不足，整体干部队伍的建设后劲不足。三、2023年下半年工作思路及主要工作打算一是健全全面从严治党主体责任压力传导机制和落实机
9、制。深入落实全面从严治党主体责任重点任务，确保年度党建重点工作全面完成。三是严格执行“三重一大”决策和重大事项前置研究机制，按要求落实“第一议题”制度，充分发挥党组织把方向、管大局、保落实职能。认真落实“党政同责、一岗双责”要求，坚持以安全生产为根本，确保工程建设质量安全。二是深入探索建立科学的人才梯队。持续加强对一线职工的技术技能培训，全面强化现场运行的各项能力准备，充分利用两大党建载体，夯实生产基本功。通过建立轮岗交流、师徒结对、挂职锻炼等培养机制，充分调动优秀青年骨干担大任、扛大旗，边干边练，做好人才储备。三是持续夯实基层组织建设和党风廉政建设基础。持续完善支部党建管理体系，夯实制度基础
10、，加强组织建设。推进“大监督”机制建设，营造良好廉政文化和廉政氛围的，持之以恒抓小、抓早，保持人的廉政行为，物的廉政状态，自始至终不发生廉政事件。国企党委书记2023年度履行全面从严治党主体责任及党风廉政建设责任制情况汇报根据会议安排，现将个人履行全面从严治党主体责任和党风廉政建设责任制情况汇报如下：一、旗帜鲜明讲政治。作为公司“一把手”我始终把讲政治放在第一位，时刻以党员干部的标准严格要求自己。今年以来，我认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，努力在学懂弄通做实上下功夫，坚决拥护党的各项方针政策，旗帜鲜明讲政治、守规矩，始终与党中央和上级党委保持高度一致，坚持不懈用党的创
11、新理论最新成果武装头脑、指导实践、推动工作，不断增强把握形势变化、识别现象本质、明辨行为是非，抵御风险挑战的能力。经常同党中央和上级党委的精神对表对标，做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做。充分发挥好“领头雁”作用，带头贯彻落实关于新形势下党内政治生活的若干准则，推动领导班子严格执行民主集中制，不断完善议事规则和决策程序，带头开展批评与自我批评，在落实党要管党、从严治党这个根本政治责任上做到守土有责、守土负责、守土尽责，不搞“两面派”、不做“两面人”，在重大原则问题和大是大非面前立场坚定、决不含糊。二、全面履职尽责任。一是当好第一责任人。牵头制定了公司党委书记、
12、党总支书记、党支部书记抓党建工作责任清单，细化党委书记责任清单X条、党总支书记责任清单X条、党支部书记责任清单X条，以责定单、照单履责，层层传导压力，切实把加强党的领导贯穿到各项工作中。今年以来，我先后X次主持召开公司党委会议，对全面从严治党工作进行安排部署，组织党委班子成员学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述义次，学习党章和党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定等党纪党规X次，指导和督促领导班子其他成员履行全面从严治党责任，层层签订了党风廉政建设责任书，不折不扣做到压力层层传导，形成“党委抓、书记抓、层层抓”的党建工作格局。二是抓好问题整改。能够正视问题、主动作为，把日常发现、上级巡
13、察指出和民主生活会查摆的问题，及时列出整改清单，细化整改措施，建立销号台账，检视和查找问题XX项，已解决XX项，另外X项列入长期整改计划。三是推进党史学习教育深入开展。学习教育启动后，我第一时间组织召开公司党委会议，学习传达动员会议精神：第一时间作出安排部署，成立领导小组、制定实施方案：第一时间组织召开全公司党史学习教育动员大会，确保学习教育开好头、起好步。注重发挥“头雁效应”引领作用，组织党委班子开展专题学习党史次、专题研讨X次、个人撰写研讨材料篇，带头讲党课X次，确保了公司党史学习教育深入推进。四是严格落实意识形态工作责任制。今年组织召开意识形态专题会议X次，牵头修订意识形态工作制度X项，
14、主持分析研判公司意识形态风险问题X条，并及时做出安排，维护意识形态安全。三、警钟长鸣促廉洁。作为公司“一把手”，抓党风廉政建设是份内之责，落实党风廉政建设主任责任责无旁贷。带头学习遵守党章党规，认真贯彻中国共产党纪律处分条例中国共产党党内监督条例，严格落实廉洁自律准则、中央八项规定精神及实施细则，主持制定了K公司2021年度党风廉政建设责任制，对公司党员干部存在的苗头性、倾向性问题，采取批评教育、诫勉谈话等方式抓早抓小，使红脸出汗成为常态，及时阻断从前一种“形态”向后一种“形态”发展的路径，实现咬耳扯袖、红脸出汗常态化.加强对党纪党规的宣传教育，运用网站、微信等宜传途径，经常推送典型案例通报、
15、案例剖析等内容：组织党员干部分批次到市廉政教育基地现场接受教育，不断提高党员干部拒腐防变能力：今年党员领导干部层面开展党风廉政教育X场次，观看警示教育片X场次，印发违规违纪典型案例汇编XXX册。四、克己奉公树正气。作为公司“一把手”，我始终牢记手中的权利是党和人民赋予,应该也只能用来为人民谋发展。工作中把党和国家大局放在第一位，把公司发展和职工的利益放在心里，坚持秉公用权、依法用权、谨慎用权。带头执行领导干部廉洁从政的各项规定，自觉抵制各种不良风气，严格执行“三重一大”事项会前沟通、党委会一把手“末位表态”等制度，个人重大事项及时向上级组织请示、报告，自觉接受党内外监督。本年度个人无出国境情况，在办公用房、办公用车等方面符合政策规定。工作生活中注意约束家人和身边工作人员，杜绝其插手基层事务和敏感等问题。自觉维护党员干部形象，家里家外一个样、台上台下一个样，干干净净做事、清清白白做人，与同志们接触交往，无私心杂念，诚心交流，不要搞远近亲疏，厚此薄彼。个人没有不良嗜好，保持健康的精神追求，从不参加不清不楚的饭局、牌局、茶局，自我要求严格，践行社会主义核心价值观，弘扬社会正能量。
