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1、XX镇派驻金融村官，助力乡村振兴行动方案为深入贯彻落实县委、县政府关于做好脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接的决策部署，推动基层公共服务（一门式）全覆盖工作，引导更多金融资源配置到农村经济发展的重点领域和薄弱环节，决定在全镇开展“派驻金融村官，助力乡村振兴”行动，现制定如下方案。一、指导思想坚持党建引领，提升基层公共服务（一门式）全覆盖标准化建设水平，健全“金融村官”服务机制，畅通金融脉络,补齐金融短板，加大金融投入，发挥金融作用，助推脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，为加快推进XX建设作出金融贡献。二、领导小组组长：XX副组长：XX成员：XX三、选派对象“金融村官”由XX农商银行工作人员担任，各村（社区）
2、根据实际需求派驻，从事基层公共金融服务工作，聘任时长为一年。四、工作内容1.加大金融知识普及。结合实际，创新“党建+金融”方式，以党支部主题党日活动、党员联农户、党员志愿服务等方式，开展金融知识进乡村、进校园、进社区、进园区、进农户等系列活动，普及存贷汇、反洗钱、预防非法集资、防金融诈骗、征信知识、存贷保险等基础金融知识，确保年度金融知识宣讲普及率达到驻点村总户数的50%以上、党员户全覆盖。2 .助力乡村振兴战略。加大农户贷款投放力度，开通驻村金融福祥E站，将农商银行信贷人员转化为乡村金融村官，简化信贷流程，推进减费让利，对原贫困村集体经济发展项目给予优先支持和利率优惠，主动对接村集体经济发展
3、项目,在全镇重点扶持农业龙头企业、合作社或家庭农场以及专业种养户。3 .优化金融资源配置。加大“三农”信贷投入力度，推动“党建引领、政府主导、银行推进、村组联动、农户参与”的“五位一体”评级授信机制，实现党员评级授信覆盖面达100%,农户评级授信覆盖面达90%、商户评级授信覆盖面达80%、小微企业（合作社）评级授信覆盖面达70%,打造“信用乡镇”、“信用村”的金字招牌，落实各项金融支持政策，着力淳化乡风民风，切实优化农村信用环境。4 .延伸金融服务触角。完善基层综合服务（一门式）平台功能，加快推动移动支付便民工程，将助农取款服务站融入村综合服务平台，满足村（居）民转账汇款、生活缴费、交易结算、
4、信贷办理等基础金融服务需求；主动收集群众金融需求信息，着力推进村授信工作，扩大农户小额信用贷款覆盖面，探索推广新型抵押担保贷款，协助解决抵押担保难题；落实金融扶贫各项政策，用好用活扶贫小额信贷，加大原建档立卡贫困户金融帮扶力度，全面巩固脱贫成效；加强信贷资金监督管理，确保信贷资金放得出、用得好、收得回。5 .提升金融服务质量。将党建融合具体工作，配套优质金融产品与服务，优化审批服务，精简办事流程，将“当面办”与“网上办”结合，通过线上线下全面准确向社会公开；做好全域通办工作，将窗口延伸到村，设立“党员金融村官服务示范岗”，负责提供全域通办咨询，协助申请人进行网上申报、资料寄递和结果转送等事项，
5、发挥服务示范引领作用。五、工作步骤1 .安排部署（2023年04月）XX农商银行制定派驻“金融村官”考核管理办法并组织具体实施；各村召开专题会议，细化相应的工作方案，明确“金融村官”聘任对象，实现一村一名“金融村官”全覆盖；各村提供必要办公场所，配合做好农村金融服务工作。2 .全面履职（2023年05月-2024年05月）“金融村官”按照实施方案和相关考核管理办法，主动融入所在村的村级集体工作，“金融村官”每月必须固定时间，到所服务的每个村委会、社区居委会现场办公一天，现场受理贷款申请、接受业务咨询、解答群众问题、宣传金融产品以及各方面金融政策。每季度参加一次村级集体活动。“金融村官”必须加入
6、所服务的村委会（社区居委会）微信群，积极参与村级治理。“金融村官”每月必须到所服务的任一村（社区）开展一次金融知识宣讲。切实发挥好“金融村官”作用，如实记录好“金融村官”工作日志。3 .总结评选（2023年12月底）“金融村官”要对照工作职责建立相应工作台账，留存相关影像，做好记录，年终将资料整理。通过村级推荐，相关部门（办公室）、农商银行支行初审，报领导小组，评选表彰表现突出的优秀个人和先进村。六、工作纪律及要求4 、不挤占村级编制。金融村官由农商银行员工指派，不是参公人员或视同参公人员，不挤占村级管理行政编制。5 、不享受任何报酬。金融村官均为农商行正式员工，由农商银行给付相关待遇，不享受各级各部门任何报酬。6 、不增加村级负担。金融村官自行解决吃饭住宿问题，严格遵守作风建设要求，不接受任何请吃或者馈赠。
