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1、向巡察工作组的情况汇报6篇向巡察工作组的情况汇报工按照巡察工作要求，现将我局党委201X年以来有关工作情况汇报如下.一、基本情况和主要工作（一）基本情况XX（二）20IX年以来主要工作201X年以来，局X党委坚持以党的十八大、十九大精神为指引，在县委的坚强领导下，团结带领全系统广大干部群众，扎实推进政治建设、思想速设、组织建设、作风速设、纪律珑设以及夺取反腐败斗争胜利取得了明显成效。（一）党更工作领导情况。加强组织领导,多次组织召开党委中心组会议，认真学习贯彻党的十八大、十九大精神,结合XX体制改革，对管党治党工作进行了安排、提出了要求。党委书记XX始终把主体责任当作政治责任，做到重要工作亲自
2、部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。党委领导班子成员认真落实“一岗双责”，对分管部门党风廉政速设工作及时部署、及时督促，对牵头负责的党风廉政建设工作亲力亲为、务求实效。（二）落实党建工作责任制情况。一是坚持落实党建工作责任制。召开党庭专题会议X次，学习上级党速工作文件精神,讨论研究党建工作；层层分解工作任务、目标，逐级明确责任，将党是责任落实到每一位党支部书记，充分发挥党支部、党建工作领导小组及办公室的职能作用,形成自上而下层层带动、自下而上逐级保障的工作箧条和运行机制。二是完善党委议事规则。结合XX工作和XX体制改革实际，修改完善了党委议事规则、坚持民主集中制,班子成
3、员分工明确、团结协作，充分发挥了党组织的领导核心作用。三是细化落实责任。落实党委书记第一责任人贵任，通过经常性谈心谈话、干部任职谈话等方式对班子成员落实管党治党责任进行了强调提醒。班子成员经常性深入分管领域，针对党庭责任落实、日常工作开展情况进行督查检查和指导推动，定期向党委书记汇报分管领域全面从严治党情况，努力做到工作管到哪里、党建责任就延伸到哪里。（三）组织管理建设情况。以支部为单位召开民主生活会，开展妣评与自我批评，坚持问题导向，严肃问题整改。完成党员评议活动。坚持三会一课制度，开展“重温入党誓词”“传承红色基因”“学习改革期间先进人物事迹”“党员承诺践诺”等主题党日活动，有效的激发了广
4、大干部活力，振奋了干部队伍的“精气神”。组织党员干部、青年志愿者参与扶贫、创球卫生域等工作，让干部在实践中受敦育，促行动。（四）党风廉政速设情况。一是强化责任领导，责任落实到位。组织召开党风廉政建设专题会议X次，调整了党建（党风廉政速设）领导小组，透一步明确了党速责任和党风廉政速设主体责任事项、监督责任事项，推动了管党治党责任落地生根。二是强化监督执纪问责，不敢腐、不想腐机制初步形成。综合运用监督执纪“四种形态”开展日常监督检查。紧盯年节假期等重要时间节点，提醒教育大多数，重点放在关键少数上，综合运用诫勉谈话、组织诋整、党纪处分等各种手段，发现苗头性问题及时提醒，触犯纪律立即处理，真正体现了对
5、干部的严管厚爱。组织开展了内部场所公款吃喝问题自查自纠专项清理检查。开展常态化机关工作纪律明察暗访X次，窗7服务态度、服务质量明察暗访X次。三是强化制度建设，源头防腐。紧盯年节假期等重要时间节点，对干部进行提醒教育。严肃查处违规使用公车，违规公款接待，借会议、培训之名公教旅游，大操大办婚丧喜庆，违规收送土特产、礼品礼金等问题。密切关注不正之风新动向、新表现，严肃查处隐形变异的“四风”，确保中央八项规定精神落地生根O（五）作风建设情况。坚决贯彻落实市局党委、县委深化机关作风整顿优化营商环境决策部署，以实施“XXX满意度提升工程”为奉动,集中开展XXX、规范XXX执法、XX数据质量专项整治和集中整
6、治窗口服务突出问题专项工作。一是深入开展思想整训，积板组织学习，定期督导学习笔记、撰写学习心得。做到严在经常，抓在日常，确保学习数有形成常态，形成制度。二是是坚决贯彻党中央和中央纪委部署要求，驰而不息落实中央八项规定精神，在坚持中深化、在深化中发展，对“四风”问题特别是形式主义、官僚主义“忠容忍,时隐形变异“四风”问题深挖细查、决不放过，认真组织干部职工填写四风新表现问题台账。三是按照县直机关工委深入推进“工作粗虚空懒散软中梗阻”问题专项清理整治工作要求，结合工作实际，对照“粗虚空、懒做软、中梗阻”体检单制定个人问题台账。四是根据问题台账签订整改承诺书，制定流程整建台账，规定接改时限，确立整改
7、时间和具体方法措施。五是将“六零”与“七亮”服务相结合，在窗口设立了电子评价器，对窗口人员的姓名、照片进行一一公开，做业务结束时对窗口人员进行评价;设立党员先锋岗标识牌、佩戢党被；公开工作流程、制定关于各业务的“一次性告知单”；公开设督举报电话，畅通纳税人投诉受理渠道，建立快速回复机制，及时有效解决XX人的维权事宜，提高XX人的满意度。（六）思想政治工作情况。牢牢把握意识形态主动权。加强理论武装，凡学必讲从严治党。制定“五个一”工作机制，及时了解干部思想动杰，操清干部思想脉络，立足实际，帮助干部解决眼前困难，确保改革期间干部思想商度稳定和集中统一。一是召开“一次座谈”。X月X日，召开了XXX干
8、部座谈会。全局干部职工XX人集中学习了XXXXX相关文件、讲话精神，部分干部现场做了表态发言。二是启动一带交流。办公室牵头开设干部交流微信群，有效促进了干部之问互相沟通、迅速成为一家人。通过不定期的发送正能量文章、国家公开的新闻言论、警示案例等内容提高干部思想境界,起到教育引导广大干需职工严守纪律红线，警钟长鸣的作用。通过干部彼此交流及时掌握干部思想状态，及时发现不稳定因素苗头。三是发放“一张问卷XXX党委立足实际，抓实责任,通过填写调套问卷的形式积极组织干部进行思想状况调查。有针对性地做好党员干部思想政治工作。加强XX系统意识形态网络舆情的监控管理，强化互联网思想阵地建设和舆论引导。四是开展
9、“一次谈话”。班子干部带头组织干部进行面对面谈心谈话、征求意见、开导思想、解答疑问，给全体干部吃下了“定心丸”，激发了“新动力”。五是组织“一场联检”。纪检监察部门认真落实好监督责任，严格纪律执行情况的监督检查，联合办公宦、人事科等部门，组织多处办公地点、多项检查项目的联合大检查，确保组织人事、财务资产、保密楂案、值班值守、请销假及重大事项报告等制度落实到位.确保全体干部职工遵规守纪，秩序不乱、工作不断。（七）党委工作条例落实情况。严格按照集体领导、民主集中、个别舐杀、会议决定的原则，认真落实各项民主制度，始终站在全局的角度分析和决策问题，注重发挥班子整体优势。经常召开党委会议，研究解决党建工
10、作中遇到的困难和问题，部署阶段性工作任务，及时交流工作情况，对重要事项实行民主决策，对于人事安排、大额度资金使用和重要事项等，都能做到事先征求每位班子成员直至业务科茎意见，然后交由党委会研究决定;对于一些紧急工作和应急事项，能够与有关领导商议后再做决策，确保做到科学决策、民主决策和依法决策严格执行民主集中制，完善议事规则，凡重要事项必经集体研究决定。共组织党委中心组学习X次，召开党委会议X次。二、存在突出问题及原因我们深刻认识到，对照中央、省委、市委和县委的要求.面对全县干部爵众的期待,仍存在着较大差距和不足，需要在今后工作中下大力予以研究解决。主要存在的问题是：（L）在党的政治建设方面存在的
11、问题。一是政治意识不够强。主要表现在对党员干部的教育不足、管理不严格，出千保护干部的心态，对于一些党员干部在防范化解重大风险、脱贫攻坚、信访稳定、XX发展中不作为、慢作为的行为，大都按照“低标”进行了处理，没有给于严厉的惩处，导致处罚的行为有“不疼不痒”的感觉：个别基层党组织大局意识不够强，对自己有利的坚决执行，对自己不利的口头上要求的多，落实上打折扣.政治理论学习不够，对党的最新理论成果和上级文件精神，研究得不够透物、不够系统，与XX实际结合的不够紧密；学习方式方法有待进一步改进，学习针对性不够强，课堂学习、理论学习多，案例学习、对标学习、靶向学习较少，学习效果不明显，没有更好的指导工作实践
12、。二是班子凝聚力和执行力不够，党委领导核心作用发挥不够充分。个别局班子成员大局意识不强,存在本位主义，想问题、办事情，有时从局都利益出发，给全局整体工作的推迸造成了一定影响。例如对于热点难点问题、苗头性、倾向性和潜在性问联,提前预判、超前谋划做的不够，有的等到上级开了会、发了文件，才深入研究落实。局党委班子成员常年在一线工作，把大部分精力都放在眼前的重点工作上，没有拿出足够的时间和精力，站在大局的角度思考全局工作,逆势赶超的致胜招数不多。（二）在党的思想建设方面存在的问题1.是理想信念还不够坚定。局党委班子成员大体上能够做到理想信念坚定，但对全市党员干部教育管理没有做到持之以恒，没有把强化理想
13、信念贯穿到日常工作中。有的党员对共产主义信仰和中国特色社会主义信念不够坚定，对当前社会问题的解决和党的最终奋斗目标的实现信心不足。有的党员存在对自己党员身份的荣誉感、自豪感、责任感有所下降，大局意识、服务意识和群众观念有所戒退等现象。有的党员宗旨意识淡化，关注个人得失多，考虑全局和关心群众少，追求享受多，艰苦奋斗少。有的党员思想消极，不思进取，对理论学习不感兴趣，生活和工作中回避矛盾，奉行实用主义，安于现状，无所作为。二是意识形态工作抓得不够扎实。循着网络化、信息化的不断发展，党委领导意识形态工作要求更加严格、难度也不断提高。虽然我们始终注重加强意识形杰领域的领导，牢记“党管意识形态”的玫治责
14、任，但有时还存在着对意识形杰领域出现的新情况、新问题前映性不够，对互联网等新媒体应用不充分，不善于运用网络了解民意、开展工作；部分基层领导思想认识上有偏差，基层责任制落实还不到位；基层宣传思想文化队伍力量薄弱，缺乏文化人才。（三）在党的组织建设方面存在的问题一是严格党内政治生活有欠缺，执行民主集中制不到位。时党内政治生活抓得不够严.党内政治生活还存在力度脩软、偏弱的问题，没有形成全局上下“一盘棋”的格局。局党委有时在决策和工作安排前，缺乏充分沟通,为追求时间和效率，存在小范围议事决定的现象。例如对基层党内生活指导性不够，有的基层党组织在执行“民主集中制”过程中，存在“集中”有余，而“民主”不足
15、，或者过度民主，议而不决、决而不行等现象，影晌了整体战斗力。二是重业务轻党建，党建工作不够到位。局党委思考政务工作时间多，思考将党德与行政工作有机结合时间少，党建工作特色不明显。对基层党组织抓党这硬性约束不多.有的党组织书记、一把手抓主业的意识仍然不强,没有真正将党建工作摆在重要位置，而把党建工作当作“软任务”，甚至当“甩手掌柜”有的党支部对落实组织生活认识不足、重视不够，”三会一课”“支部主题党日”等活动落实不到位。一些党组织对自身定位不清,覆盖不树定、质量不高，作用发挥不明显，村党建抓什么、怎么抓、达到什么目的心中没数，在职工群众中影响力较弱。三是重形式轻实效，基层党建不够牢固。有的班子成
16、员执行局班子党员领导联系基层党组织制度不够，深入学校基层党组织了解不多，研究推动解决实际问题不多。例如一些基层党组织缺乏“融合”意识，不能结合中心任务和发展大局开展党建工作，在带动发展和服务发展方面，思路不宽，办法不多，效果不明显，自身的“造血能力”不足。比如，在脱贫攻坚中，个别党组织作用发挥不明显，对群众增收的意义不大。有的党支部开展组织生活内容单调、形式单一，缺乏时代特点，不考虑党员希求.吸引力不大；一些党员参加党组织生活的意识淡化，没有把自己摆进去，有的甚至根本不把党组织生活当回事。一些基层党组织服务群众的形式和内容比较单L,拘泥于走访查看或节日慰问，对群众直接给予物质帮助的较多，解决实
17、际问题、谋划长远发展和人文关怀方面较少，服务群众作用发挥不明显。党支部能力不足，为民办事谋利思路不活、办法不多，引领示范作用不强，与群众的期盼还有L定的差距，战斗堡垒作用发挥还不充分。四是重感情、轻原则，人事管理不够规范。选人用人存在随意性，视野不够宽，培养力度不够，考察评价不够，程序操作不够规范。日常了.解干部的手段单一，在接触干部的广度、深度和频次上还不整，还存在对千部日常表现掌握不及时的问题。干部“下”的渠道不宽，虽然在调整不胜任现职干部上进行了一定的尝试，但干部下的有效办法缺乏，对于工作平庸、无功无过和求稳守掩的，还缺乏具体、明确、可操作的“下”的标准和依据.这些问题的存在，主要是考虑
18、自身的实际困难多些，而忽视了党管干部、党管人才的相关政策要求，也是自身统筹工作时不周全，求真务实作风不扎实造成的。（四）在党的作风虞设方面存在的问题。一是落实中央八项规定精神还需进一步加强。调查研究不细不实，个别党员干部“经典调研路线去的多，问题多、困难大的地方去的少。会议多、文件多仍然没有彻底解决，虽然我们坚持能合并召开的会议合并召开，能精简的文件不聋复发文，但又担心上级督导检杳，在一定程度上存在重复开会、重复发文现象。存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。二是纠正“四风”还需进一步加强。对形式主义、官僚主义监督检查还不够，对光说不干等形式主义，以及不切实际、不担责任等官僚主义，监督检查
19、的力度还不够大，具体案例也不多。个别班子成员习惯坐在机关办公宦看材料、听汇报、批文件，对基层教师、群众的现实困难问题关心不够，有时甚至进行推诿。公车私用、公款吃喝、公款旅游、大操大办、办公用房超标、道规发放津贴补贴等享乐主义和奢摩之风没有杜绝。在公务接待中，碍于情面、表热情，讲排场、超标准接待现象偶有发生。个别部门衙门作风仍然严重，对群众和市场主体的诉求漠不关心，“门好进、脸好看、事不办”“推绕拖”等现象依然存在。精准发现问题的手段不够多，查处的方式方法还不够灵活，“走地下”“搞变通”等隐性变异“四风”问题还不同程度地存在，例如其原因是局班子成员宗旨意识不强,服务群众意识不高，机关化作风严重，
20、是“谋事要实、创业要实、做人要实”意识不够。（五）在党的纪律建设方面存在的问题。一是有“老好人”思想，局党委时某些重点领域和关键环节存在监督不到位的问需。对干部匿督手段不多，来自职能部门的监督多,其他监督形式少，信息来源窄、途径少，监督滞后，特别是对八小时以外的生活圈、朋友圈和社交圈的监督还是薄弱环节。干部管理责任落实不到位，部分基层党委在干需管理上还存在重备轻管的现象。有的单位主要领导不想管、不敢管，对干部存在的小毛病、小问题没有及时咬耳扯袖，对干部管理失之于宽、失之于松、失之于软。究其根源，主要是严管就是厚爱的思想认识不到位，“老好人”思想在一定程度上还存在。二是“做腐败”治理还需弛而不息
21、地加强。近几年，我们持续加大典型案件的查处力度，通过从一般干部到处级干部的查处，警示作用明显，震慑作用较大。但L些“微腐败”问题还时有发生，如，个别干部利用职权损公肥私，在处理问题上随意性较大，处事不公、优亲厚友，等等。此外，还有。三是精准践行监督执纪“四种形态”还有欠缺。虽然出台了“四种谈话”实施办法3,明确了谈话范围和责任主体，但是在实际操作中，约谈提醒缺乏针对性，对存在的苗头性、领向性问题了解不够深入，致使谈话有时流于形式，没有起到应有的防范和遏制作用。党纪和玫务处分没有在大会上公开通报，结合实际开展违纪违法案件警示敖育不够。在已经查处的案件中，还存在着“两多两少”现象，即：通报批评、提
22、醒谈话用的多，纪律处分和组织处理相对较少：一股干部处理的多，XX级干部处理的较少。（六）在全面夺取反腐败斗争方面存在的问霆。一是“两个责任”落实还不够到位。尽管局党委每年都召开多次会议，对主体责任、监督责任反复强调部署，也出台了关于落实“两个责任”的实施意见,明确措施，强力推进,逐级传导压力，有效促进了“两个责任”的落实,但客观上仍然存在压力传导层层递减现象,呈现出“上热中温下冷”的特点。基层个别领导班子成员履行“一岗双责”不到位,对分管领域的工作抓得紧，对党风廉政建设用心不足、过问少，抓党风廉政建设不深入、不扎实，缺乏行之有效的盯办落实和盥督检查。对履行“两个贲任不到位的领导干部问贲追究的力
23、度还不够大，问责手段大多以通报批评、责令检查、谈话提醒等组织处理方式为主，给予纪律处分的占比不高。在基层一些单位“微腐败”现象还时有发生，这从恻面反映出有关党组织没有把主体责任有效传达到基层。在落实党内监督责任上，党委和纪检组发力不够均衡，对照党内监督条例所量，党的工作部门职能监督还偏软，个别基层党组织日常监督流于形式。以上几方面问题，通过深刻剖析，主要是我们在政治站位上与中央、省市还存在一定差距，在思想认识上还不够精准，在行动上缺少“抓铁有痕，踏石留印”的担当精神。三、改进工作的措麓及思路针时自查自纠特别是巡察中发现的问题、存在的不足和薄弱环节，我们一定主动认领,坚持问题导向，深刻剖析原因,
24、细化整改方案,以景坚决的态度、最严格的要求、最严厉的纪律，坚持立改立行，抓好整改落实,坚决把问题解决到位。（一）加强党的全面领导，充分发挥党的核心作用要强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决贯彻执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律,切实增强执行力，坚决服从于各级党委的决策部署.抓好组织落实,做到令行禁止。严格落实“三重一大”规定，严格按制度规矩办事，严格执行集体决或制度，坚决杜绝一言堂。深入学习宣传贯彻党的十九大精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，切实做到真学、真信、真懂、真用。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育
25、，着力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，补足精神之“钙”,持续加强党性党风党纪教育，树立正确的权力观、得失观，担当起“在党忧党”责任，不断增强抓落实的水平，将中央和省委、市委和县委重要决策部署与XX发展实际相结合，逐条逐项细化分解，创造性的抓好工作落实。者力增强党委中心组理论学习的针对性、实效性，充分把学习的成效转化为能力的提升，切实提升党委领导能力和水平。持续加强党对意识形态领域的领导，切实增强各级领导干部对新媒体的认知程度和运用能力，提高网络舆情的敏锐性和应急处理能力。（二）加强党的建设,构筑教育发展坚强堡垒1.扎实推进基层党组织“五化”赛设。扎实推进支部建设标准化，按要求设
26、立支部，配备班子，发展党员，落实经费保障，确保工作需要。扎实推进组织生活正常化，抓实“三会一课”纪实管理,召开好组织生活会，开展好民主评议党员和“亮身份、树形象、作表率”主题活动，开展好主题党日教育。扎实推进管理服务精细化，抓好党员积分管理、党员教育培训、组织关系管理、党费收缎管理，开展好创先争优活动，打造党建品牌特色。扎实推进工作制度体系化，抓好党建工作责任制度和述职评议考核制度。扎实推进阵地速设规范化，抓好基本设施、统一标识、党务公开栏等建设。2 .不断加强领导班子和干部队伍延设。坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，把公道正派作为核心理念贯穿选人用人全过程，把琮合素质高、基层经
27、历深、担当意识强的干部选拔到领导岗位上来，选优配强各级领导班子，切实发挥班子整体效能。推动干部轮岗交流、能上能下，探索要立干部合理流动、调整退出的常态化机制。建立健全容错纠错机制，鼓励广大干部干事创业。加强干部教育培训，加强能力建设，打造发展型干部队伍。3 .着力解决基层党组织软弱涣散问题。对班子不团结、内耗严重、整体战斗力不强的，采取思想教育、谈心谈话、组织整顿等措施，不断提高班子的凝聚力和战斗力。优配强班子，切实把政治素质好、工作思路清、致富本领强、具体情况熟、群众威信高的党员推选进入班子。积极创新基层党速模式，探索基层党建与XX发展和为民服务融合的新办法、新途径.4 .全面加强财基层党俎
28、织的指导考核。健全XX班子党员领导联系基层党组织制度强化班子成员党建责任。健全党建督查制度，定期开展专项督查，执行督查通报、问责制度，指出存在问题，落实整改要求。完善述职考核制度，每年底对XX党委管辖的支部书记进行述职考评，考核结果实行得分排名，作为班子年度考核的重要依据，切实督促基层党组织负责人提升履职能力O（三）全面从严治党，持之以恒正风靠纪1 .坚持“两个贡任”不放松。层层压实全面从严治党主体责任和监瞥贡任，落实领导干部“一岗双责”。认真贯彻“三重一大”事项集体决策，加强堂点领域、重点事项和重点对象的监督。紧盯一把手这个关键少数”，加强对党员领导干部的监督。严明六项纪律”，坚决落实好中央
29、八项规定、省委市委九项规定及区委十项规定，坚决落实好“三产三实”的要求，切实营造风清气正的教育生态。深入推进“两学一做”学习教育制度化常态化。2 .坚持“惩防并举不松懈。严格落实党风廉政建设局党委主体责任和纪检组的监督责任，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。严格贯彻落实准则3和条例，实践监瞥执纪“四种形态”特别是充分运用谈话、函询等第一种形杰，加强对权力运行的制约和监督。持之以恒贯彻落实中央八项规定精神，做到抓常、抓细、抓长，坚决防止“四风”反弹回潮。继续深入加大对等群众关注的焦点、热点问题，开展专项治理活动，严厉查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，持续开展党风党纪教育、警示教育和岗位廉政教
30、育，筑牢拒腐防变思想防线，加快形成不敢演、不能腐、不想腐的长效机制，推动党风政风持续好转。（四）不断总结，改革创新,建立长效机制。紧跟中央和省委,市委和县委全面深化改革的战略部署，坚持问题导向，认真谋划实施一就符合实际、切实管用的改革举措。困绕人才选拔和使用、XX、信访稳定等重点领域，以改革的手段和勇气，探索建立一批有效管用、可操作性强的长效果机制,推动全局平稳有序发展。以上汇报不妥之处，请各位领导批评指正。向巡察工作组的情况汇报2为全面落实从严治党，加强党内监督的要求，XX将巡察的利剑指向脱贫攻坚领域，全市分为XX个片区开展巡察，目前，已发现问题线索XX个，违反六项纪律问题XX条。一、吹响“
31、出征号，未雨编舞一一提早“备粮草”XX从机构组建、人员配备、前期筹备入手，打造了一支强有力的巡察队伍，为脱贫攻坚保驾护航。一是立足“早”，迅速组建机构。XX年XX月，XX成立了市委巡察工作领导小组，由市委书记任组长，纪委书记、组织部长任副组长，市纪委、市委组织部等相关单位负责人为成员，市委巡察工作领导小组办公室（即市委迩察办）设在市纪委。巡察机构的高位阻速.为开展巡察工作提供了坚实的组织保障。二是立足“优”，及时配备人员。本着政治性和专业性，立足“真干事、能干事、千正事”选人用人的原则，从市委巡察工作领导小组成员单位及有关职能部门挑选了XX名领导干部，成立了个巡察组。三是立足“细”，做好前期筹
32、备。一方面是密集出台规章制度。出台了中共巡察工作实施办法市年脱贫攻坚巡察实施办法，明确了组织领导、巡察对象和任务、巡察方式及程序、结果运用等内容，为巡察工作提供了制度保障。另一方面是大规模召开动员会。XX月XX日召开了XX市戏票工作动员会，各乡镇党委书记、驻村帮扶单位主要负责人、乡镇干部职工、巡察工作人员、驻村第一书记、贫困村村支两委等近XX名干部职工参会。会议明确了XX月对全市XX个乡镇、XX个扶贫行业部门和XX个贫困村实行全稹盖巡察。二、吹响“冲锋号，厉兵袜马一一打好“主动仗”巡察组已完成XX个乡镇的逖察工作，发现问题线索XX个，违反“六项纪律”问题XX条，提出整改意见XX条.一是在常规工
33、作上练就“九阳神功”。问题线索做到“早了解”。苜轮巡察,每个巡察组负责个乡镇，为开好头、起好步,在进驻各乡镇前.市委巡察办向市纪委、市信访局、市扶贫办、市审计局等单位收集问题我索，了解被巡察时象有关情况，找准突破口。协调推进做到“衔接紧”,巡察办组织召开好三个层面的会议,即每天召开组员“碰头会”，汇总线索，部署工作：每周组织召开“研讨会”，时前段工作查找不足，分析对策，并加强巡察技巧和方法的沟通交流:每巡察完一个乡镇，由巡察领导小组成员市纪委书记组织召开“调度会”,听取各巡察组组长汇报工作。档案规范做到“可追溯”，为保证巡察工作的系统性、严肃性和持挟性,每项巡查工作全程留痕，并分门别类整理形成
34、档案资料，确保巡察工作“可追溯”。二是在线索查找上练就“火眼金睛”。巡察组综合运用受理举报，抽查账务.明察暗访等方式开展巡察，“让知情人报料、让沉睡的资料醒来、让资料数据说话注重现场谈话技巧，巡察组精准确定谈话对象，明确了必谈人员范围，采取“广泛谈”、“专项谈和印证谈相结合的方式，带着问题分类分组对被巡察单位领导班子成员、村支两委干部、党员、爵众进行有针对性谈话，对重点关注对象进行“个别交流”，需要延伸核查的问题，进行“延伸谈话目前，各组累计谈话XX余人次。注量收集信访线索，XX个巡察组通过电话、短信、来信、来访等形式，积极受理信访案件，目前，巳受理信访事项XX件，巳分门别类快速进行处置。注重
35、项目资金审查，在充分了解的基础上，选择重点项目、重点环节进行解剖。紧抓负责项目的关键人员，形成“以项目佥资金，以资金套问题,以问题查责任人的工作链条。通过查阅各类文件资料XX余份，对项目资金使用情况进行了全面审交。三是在证据固定上练好“如来神掌”。数据真实，将群众反映强烈的农村低保、危房改迨、农业补贴、退耕还林等惠民领域有关数据进行全面收集，再从财政、扶贫办等相关单位采集基础数据，确保数据最原始、最真实。对比细致，在桶理汇总的同时，重点进行“四比四看”，即横向比对，看各个单位之问数据所占比例是否接近;纵向比对，看冏一单位不同时问段之间数据变化是否浮动较大；内部比对，看同一类别，不同数据载体之问
36、是否存在出入;外部比对，看同一类数据，本单位记录与上级单位和相关部门的记录是否一致。核实精准，在比对分析，掌握线索的基础上，巡察组采取进村入户走访调查，深入基层，对发现的问题进行真查严查细查，提高巡察工作质量。三、吹响“集结号，鸣金收兵一一逐出“好故果”通过建立巡察机制，实现巡察工作与纪检工作联动推迸，确保巡察成果的有效运用。一是加强制度建设，确保逐出“影响力”。通过建立巡察汇报机制、问题反馈机制、整改督办机制、适时回访机制等“四个机制”，与重要情况通报制度、信访处理、案件查办等监督制度相配合.发挥综合效果。二是形成巡纪联动，确保现出“震慑力”。巡察组与市纪委纪检监察室密切联系，纪检监察室对巡
37、察移交案件认真核实，严肃查处，实现了巡察工作与纪检工作联动推进，形成合力。目前，市委巡察组移交市纪委问题线索XX起，移交乡镇党委政府XX起，对XX人不作为实施问责，挽回经济损失XX余万元。三是强化奖惩考核，确保巡出“约束力”。对巡察发现的领导干部问题，做到三个不放过，即：问题不查清的不放过，处理不到位的不放过，整改不落实的不放过。涉及党员领导干部违纪违法的案件和廉洁自律等方面的问题，按照监督权限及时处理，把巡察结果作为领导决策的重要参考，作为领导班子调整和干部考核、任免、奖惩的重要依据。向巡察工作组的情况汇报3按照县委巡察工作领导小组办公室巡察通知的要求，结合工作实际.现就困境2019年以来的
38、工作情况作以下汇报,不妥之处,敬请批评指正。一、基本情况（一）单位就况2019年机构改革后，县审计局行政编制11名（其中局长1名，副局长2名），机关工勤人员编制1名，事业编制8名.内设机构7个（机改前4个），分别为办公室、经济责任审计股、法规审理与内部审计股、固定资产投资与电子数据审计股、财政金融与企业社保外资审计股、政策跟踪与教科文卫审计股、农业农村与自然资源环境审计段,目前，县审讨局实有干部职工18名（挂职干部1名），（二）工作开展情况20xx年以来，在县委县政府的坚强领导下，县审计局全面贯彻党的十八大、十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻习近平总书记在中央审计委
39、员会第一次会议上的重要讲话精神，贯彻落实省委十一届四次全会精神、州委十一届六次全会精神、县委十二届六次全会精神,准确把握县委战咯规划对县审计工作提出的新要求，坚持独立依法开展审计监督，较好的发挥了审计“免疫系统”作用。k突出政治建设，落实“两个维护”局党组始终坚持把党的政治速设摆在首位，着力严明政治纪律和政治规矩，坚决做到“两个维护”，营造审计机关风清气正的政治生态.一是坚定不移的把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要的政治任务,把学与悟结合起来，落实到推动本职工作、促进审计事业发展上，推动全局党员干部提高政治站位，牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”，严格执行“六大纪律”和八项
40、规定精神,严格潼守“四严禁”工作要求和审计“八不准”工作纪律。二是牢牢把握“坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导”这个根本政治任务，在思想上进一步深化对“两个维护”的理解和认识，在行动上做践行“两个维护”的先锋和表率。2、落实主体责任，坚守责任担当按照县委、县政府和州局党风廉政速设和反腐败工作的安排都署，局党俎严格履行主体责任，认真落实中央八项规定，紧盯“四风”问题新动向、新表现，不断加强对审计人员的日常管理监督，对违反八项规定的行为，切实做到抓早、抓小、去“苗头”。同时局党组书记还认真履行党风廉政建设第一责任人责任，定期召开会议专题研究部署党风廉
41、政建设工作，班子成员认真履行“一岗双责”责任，坚持审计业务工作抓到哪里，党风廉政建设就抓到哪里，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况，一是制定责任清单。实行廉政双向承诺制，明确主要领导、分管领导、业务股室三级廉政建设责任主体；二是注重领导表率。班子成员和党员干部带头遵守审计“八不准”工作纪律和各项廉政纪律，严格执行“三重一大”议事规则，重大事项主动征求单位职工的意见建议认真听取吸收各被审计单位的反馈意见，做好改进工作。三是强化制度执行，按规章制度办本、用制度规范行为、靠制度管人的长效机制，从严执行外出备案制度、个人亶大事项申报制度和谈心谈话制度，坚持审前廉政谈话、领导现场
42、检查、审计纪律公示、廉政回访等制度，做好审计全过程的监督不断加大对审计一线人员的监督检查力度，促进审计人员公正执法、廉洁从审。3、强化宣传教育，增强自律意识强化党纪党规学习教育，结合落实“三会一课制度，开展专题学习，深入分析当前党风廉玫速设和反腐败斗争面临的新形势，不断增强“四个意识”；开展系列警示教育活动。党组书记带领全局干部职工观看廉政警示教育片，通过观看警示片及发生在身边的案件来教育警示大家，使全局干部职工在严明党的政治纪律和政治规矩有更深刻的认识，对思行审计监督职责有更高的敬畏之心;开展廉政教育讲座，教育全体审计人员要牢固树立“廉洁从审”意识，认真吸取反面典型深刻教训.坚定理想信念.不
43、碰纪律规矩红线，守住廉洁自律底线，做知纪守法的“明白人”，当清风正气的“践行者”，切实履行好审计监督职责，促进党风廉政庭设和作风建设取得新成效，继续营造审计机关风清气正的良好氛围；召开党风廉政建设集体约谈会和个人面对面谈话，谈话直面问题针见血，既谈工作问题，也谈学习和思想可题,更要指出廉政风险点，敝响廉政警钟：签订了廉洁从审承诺书，号召干部职工在工作中严辂执法，廉洁自律，坚守底线，努力打造为民、务实、清廉、法治的审计机关。二、存在的问题三年来，将机关党这、党风廉政与班子队伍建设齐头并进，以抓班子带队伍为突破口，积极作为，扎实工作，努力提高干部队伍的整体素质，不断增强领导班子的凝聚力和战斗力，取
44、得了良好成效。但距离党的先进性建设的高标准、产要求，还有一定的差距，主要表现在：（L）政治理论学习不够主动。理枪学习有要求才被动应付，业务知识学习不深、不细、不全面。有的党员干部对政治理论以及党风廉玫速设相关法律法规的学习不够，静不下心来学，坐不下身来学，养不成学习习惯，“工作忙，没时间学”成了一些党员干部不注重政治理论知识学习的托词。（二）党的速设工作，思想认识不到位.党建工作不同程度地存在“说起来重要，做起来次要”的现象.部分党员还存在重业务轻党建的思想，党建工作摆不上应有的位置，即使抓党建工作也是祓动应付，缺乏搞好机关党速工作的责任和激情，（三）存在“重业务、轻党务”的现象。认为业务工作
45、就硬指标,完不成任务要问责，以工作忙为理由，会议研究具体工作多,党建工作整合统筹安排不够、调查研究不够深入,抓决策落实缺乏“钉钉子精神”。（四）党族工作内容不丰富。党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够;部分党组织后党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一.缺乏生机和活力。（五）党赛工作保障不足。党组织的党务干部绝大部分都是兼职，本身承担较多的业务工作，造成无时何、无精力去抓党务工作，同时，党务干部参加培训少，部分党务干部缺乏必要的党务知识，对新形势、新任务下的党务工作难以适应.（六）党员先锋意识“淡化”。不注重党员发挥先锋模范作用，致使个别党员放松
46、了对自己的要求。有的党员党性淡簿，日常工作中把自己等同于普通群众。（七）党员干部教育管理不足。支部组织生活不健全，“三会一课”制度坚持不好，存在着行政会，业务会与支部会兼颖开的现象。（八）党风廉政主体贲任落实不够。落实主体责任主动性和自觉性还不够强，缺乏经常性和中向环节的督导，具体行动和措施还不够多，还停留在学习、领会阶段，有时因业务工作量很大，单位“一把手”往往把人员力量和精力都放在业务工作上，党风麋玫的工作过多的依敕上级的布置和推动，落实党风廉政筵设责任制习惯于“上传下达”、开开会、签签字、讲讲课、泛泛提要求，工作方法单一。（九）党风廉玫教育不够扎实，思想认识不到位。党风廉政宣传教育方面做
47、得不够，少数审计人员在皴育方面存在一些模糊认识，把主要精力都放在审计业务工作上，认为抓党风廉政建设是纪检监察部门的事，对此项工作安排不力，措施也不够到位；在廉政皴育学习上存在形式呆板、手段单一，学习教育停留在有计划、有记录、有笔记，而深入研究剖析、集体讨论较少。（十）干部作风不够扎实。平常注重工作透度和成效，而对党员干部在工作标准上不够严格，不能从尽善尽美的标准上去把握，部分职工对待工作不够主动、积极，往往是领导安排什么就干什么，只涉足于完成领导交给的任务；部分职工迟到、早退现象偶有发生。（十一）存在财务审核把关不严现象。对财务凭证审核把关及公务用车报账审核不严，存在发票与清单内容不相符情况。
48、三、下一步工作打算和措施下一步，党组将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记在中央审计委员会第一次会议上的重要讲话精神，准确把握县委战咯规划对县审计工作提出的新要求，坚持独立依法开展审计监督，全面落实党风廉玫戏设工作，狠抓以下工作，对存在的问通及时整改：（一）抓住落实党城责任制这个关键，进一步强化领导抓党的意识和责任感。一是加大对党建工作责任制的宣传力度，一步明确党纪（党支部）工作职责，增强各级领导抓党的意识和责任感。二是加强对党速工作责任制落实情况进行督促检查，重点是党政主要领导履行“一岗双责情况，总经验，查找问题，提出改进措施，督查结果向上级党组织汇报。三是建立健全
49、有效的党赛工作考核激励机制。将部门领导落实党速工作责任制的考核列入部门领导班子和成员年度考核的重要内容，作为其工作实绩评定，奖励惩处、选拔任用的重要依据，（二）建立健全财务管理制度，严格按照制度进行财务报销，规范发票报销行为与手续，做到报销审核手较齐全,使用发票规范,对已报销的发票与清单内容不相符的情况迸行整改,不符合报销的费用进行退缴,杜绝再次出现类似情况（三）全面落实廉洁从审、审计“四严禁”“八不准”工作纪律及审计组廉政责任规定，切实加强对亲属、子女和身边工作人员的管理约束。坚持和完善审计进点会、审计公示、执纪反馈等制度做到审前提醒、审中检查、审后回访，切实打造一支对忠诚、严像自律、开拓创新、敏业进取，勇争一流的审计干部队伍。（四）坚持廉玫纪律是审计工作的“高压线”
