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1、车间安全生产目标责任书为实现公司安全生产目标，确保公司员工在经营活动中的人身安全和设施安全，进一步提高全公司安全生产管理水平，为创建良好安全生产工作环境，现签订安全生产目标责任书如下：安全管理：落实公司“以人为本，安全第一，综合治理”的方针。实现车间管理制度化，督促、检查车间安全作业标准化的有效实施，对车间、操作人员风险控制效果进行评价，并及时采取预防控制措施；避免生产安全事故发生，实现车间安全生产。控制目标：1 .生产人身重伤事故频率为0、死亡事故为0,无职业病发生；2 .轻伤和障碍（无工作日损失），不超过1起；3 .不发生人为责任的经营设施事故；4 .车间消防工作达标，火灾事故为0；5 .
2、触电事故为0；6 .因工作失误造成公司财产损失300以上500元以下的事故的不超过】起。工作目标：1 .落实车间员工的安全责任制。按照有关规定进行严格考核，做到奖惩兑现。要定期向公司汇报车间安全责任制到位情况并接受监督检查；2 .加强对员工岗位安全教育及操作技能训练，保证在岗职工经考试考核合格，并持安全教育合格证上岗工作；3 .严格执行有关规程制度，执行“经营现场危险因素控制措施”，杜绝违章作业、违章指挥，特殊作业要进行危险分析；4 .每日对经营设施进行安全点检，并对发现问题及时处理和上报。5 .强化车间的安全管理，结合生产实际开展有效的安全活动，坚持每周一次安全活动，并做好记录；6 .进一步
3、完善反违章作业机制，深化开展反违章行为，对违章者进行纠正、制止，按有关规定上报部门，并进行岗位安全警戒教育；7 .认真坚持车间安全监督检查，保持经营设施和安全装置完好，经营设施、安全装置完好率达到100%；员工正确使用与佩戴劳动防护用品；实施经营场所定置管理，不断改善作业环境,确保人身安全；8 .做好特殊作业的申请与监护，适时进行风险分析，落实控制措施；9 .发现异常现象及时排除，对未遂事故或事故按规定要求及时上报。对自查或上级检查中发现的问题及时进行整改，超出车间整改能力不能解决的，及时向上级进行汇报。奖惩规定：1 .奖惩标准及具体实施办法按照公司安全生产奖惩制度执行。2 .生产车间安全生产
4、奖励实行利益共享、风险共担分配模式，要根据每个人承担的责任确定其奖金分配数额，处罚也要根据责任和公司有关规定执行。附则：1 .本安全目标责任书一式两份，公司和车间各执一份，作为年终奖励和处罚的依据。2 .本安全目标责任书自2010年5月5日起执行。责任人（签字）部门负责人（签字）安全生产十项注意事项：一、工作前穿戴好规定的劳动防护品，检查设备及作业场地,做到安全可靠。二、不违章作业，并监督制止他人违章作业。三、不准擅自开动别人操作的机械，电器开关设备。登高作业应戴好安全带、安全帽、并有专人监护、防止坠落，严禁向下乱抛工具和设备零件。四、不准随便拆除各种安全防护装置、信号标志、仪表及专指示器等。保持设备齐全有效灵敏可靠。五、不准随意启动设备。机器设备停机检查或修理时，应切断电源并悬挂警示牌，取牌人应是挂牌人。开机时发出信号，听到回音确定安全后才能开机。六、不准吊装物及下行人。多人操作起重搬运要统一指挥,密切配合。不准超负荷使用机器。七、不在易燃物品附近吸烟动火，不乱扔垃圾。八、不在厂内无证驾驶机动车辆，机动车进出车间转弯必须鸣号减速。车辆行驶中严禁爬上跳下。九、工作时精力集中，不准打闹、赤脚、赤膊、穿拖鞋和高跟鞋。十、上班时间不准怠工、滋事、脱岗或擅离职守。有事请假经领导批准后方可离开岗位。
