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1、企业新闻宣传稿酬管理办法第一章总则第一条为进一步调动广大干部员工参与新闻宣传工作的积极性和主动性，鼓励广大干部员工迈开脚力、放宽眼力、发挥脑力、增强笔力，主动采写新闻宣传稿件，向门户网站、微信公众号、官方微博等媒体平台投稿，不断提升新闻宣传工作的质量和水平，形成强大的舆论声势，为改革发展稳定营造良好的舆论氛围，特制定本办法。第二条本办法所称新闻宣传稿酬是指在企业新闻宣传工作中，对新闻宣传作品的作者给予的稿费。第三条本办法所称新闻稿件是指在各类媒体刊发的有新闻价值的消息，包括文字、图片、视频、H5作品等。第四条党委宣传部负责公司各类新闻宣传作品稿酬标准制订、计算统计工作，财务部负责新闻稿酬的发放
2、工作。第二章稿酬计算范围第五条计算稿酬的新闻宣传作品包括以下六个方面：(一)在中央及地方主流媒体刊发的新闻稿件；(二)在企业门户网站新闻宣传栏目和行业媒体刊发的新闻稿件；（三）在企业官方微博发布的新闻稿件；（四）在企业微信公众号发布的新闻稿件；（五）在企业年鉴发表的文章。第二章稿酬标准第六条在企业门户网站刊发稿件的稿酬标准：1 .企业门户网站公司新闻栏目刊发的新闻稿件，200字以内稿件基础稿费60元，超过200字部分每100字增加稿费10元，封顶100元。2 .企业门户网站项目动态、实习动态、党建活动和员工风采栏目刊发的新闻稿件，200字以内稿件基础稿费40元，超过300字部分每100字增加稿
3、费10元，封顶100元。3 .对于合作稿件，2人合作的第一作者按60%计发稿费；3人以上合作的第一作者按40%计发稿费，余者均分。合作人员不得超过4人。4 .照片每张20元，每增加一张照片增加稿费10元。第七条微信公众号、微博稿酬标准：1 ,微信公众号文章300字以内50元/篇,超过300字部分，每100字增加稿费10元，封顶100元。照片10元/幅。2 .微信阅读量奖励。文章阅读量为1000至3000奖励20元/篇;3000至5000奖励40元/篇；5000至10000奖励60元/篇；10000以上100元/篇，超过10万的奖励500元/篇。3 .企业官方微博20元/篇。第八条各类外宣稿件稿
4、酬标准：1 .中央主流媒体转发或刊发的稿件，按照五倍基础稿费标准计算。2 .省级主流媒体转发或刊发的稿件，按照两倍基础稿费标准计算。3 .企业上级门户网站和行业媒体转发或刊发的稿件，按照两倍基础稿费标准计算。4 .市级主流媒体转发或刊发的稿件，按基础稿费标准正常发放。第九条企业年鉴稿酬标准：1 .年鉴编审稿费基础稿费，文字稿每1000字稿费50元。超过3000字的，超过部分按40%计发稿费。照片每张稿费10元（含文字说明卜个人采用照片数量超过10张，超过部分按40%计发稿费。2 .封面设计、正文设计、排版设计、美术设计、总体统筹等综合设计项目，按每项1000元一次性计发稿费，责任校对按每100
5、0字5元计发稿费。3 .已外包工作，且合同中已经明确的工作项目，不再发放年鉴稿酬。第十条专题专栏稿酬标准：专题网页稿酬按专栏显示的内容计发设计稿费。主页专栏新闻原则上按照公司网络主页的新闻稿费标准计发稿费。一般情况下，按专栏页显示的内容计发稿费，未显示的内容不计发稿费。专栏策划设计稿费按专栏显示页计发。每一显示页按1000字数计算。显示页超过两页的部分或以图片版面为主要内容的专栏，按60%计发设计稿费，专栏平面设计稿费按策划设计稿费的40%计算。对于在专栏中首发的稿件，按照正常稿件计发稿费。在专栏中引用的已发稿件（包括行文印发的制度、文件、工作方案、领导讲话等），不计发稿费。首次计发稿费前刊发
6、的专栏，按此方式及发稿费。编辑及编审每月审核发布新闻稿件不少于20篇。超出规定工作量以外的稿件，编辑和编审可分别按作者稿费10%计发稿费。编辑、编审把关不严，已发表稿件出现错误的，扣除编审稿费30元/篇，扣除稿费奖励给指出错误的人员。造成不良后果的，依据公司相关制度予以考核。第十一条短视频作品稿酬标准：短视频作品（含字幕）按照200元/分钟计算稿酬，不含字幕按照100元/分钟计算稿酬，不足1分钟的按1分钟计算。原则上短视频作品不超过5分钟。第三章费用列支及发放程序第十二条稿费在企业年度宣传费用中列支。党委宣传部根据工作需要，每季度计发一次新闻稿酬，每年计发一次年鉴编辑稿费，做好基础资料留存。稿酬计发由党委宣传部专人负责统计，建立台账，依次报部门领导、公司主管领导审批后，报财务部按相关政策法规计税后发放。第十三条主页新闻、年鉴稿件实行署名制度，知识产权依据国家相关政策法规执行。第四章附则第十四条本办法由党委宣传部负责解释。第十五条本办法自发布之日起执行。
