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1、海南省社会培训评价组织评估细则表（一、综合管理部分，50分）内容分值标准方法得分位质单资131 .在我省范围内依法设立并具有独立法人资格，以人才培养服务为主要工作职责，社会信用良好，无违法违规、失信等不良记录，在拟开展评价的职业领域具有广泛的影响力，在所申报职业（工种）方面有较丰富的考核评价、职业技能鉴定工作经验，能为职业技能等级认定工作提供稳定的经费保障，得570分；2 .企业、技工院校、高等院校、行业协会不是自主评价机构，不在我省范围内依法设立，不具备独立法人资格，无常设办公地点，不正常纳税，有违法记录，经费保障不足，执行一票否决项。查看、提问：1 .组织机构代码证、营业执照、法人证书；2
2、 .办公地点房屋所有权证或3年以上租赁协议；3 .近3年培训、鉴定职业（工种）统计表及对应人员名册；4 .认定经费保障；5 .法人签字承诺书。1 .组织机构健全，且认定工作负责人连续从事职业培训或职业技能鉴定工作3年及以上，得3分；2 .组织机构健全，认定工作负责人连续从事职业培训或职业技能鉴定工作1-4年，得1.5分；3 .组织机构不健全，或认定工作负责人未从事过职业培训、职业技能鉴定工作，不得分。查看、提问：认定工作负贲人工作简历，业绩，政策、标准掌握情况。评价范围及标准51 .认定职业（工种）按2015版职业分类大典规范填写，得1分；2 .无大典或未按规范填写，不得分。查看工具书：国家职
3、业分类大典（2015版）。1 .认定职业（工种）对应国家职业标准齐全，得4分；2 .部分齐全，得1-3分，少一个扣1分；3 .无对应标准，或认定职业（工种）技能等级超出标准范围，执行一票否决项。查看工具书：国家职业标准。队伍建设15L专职工作人员3人及以上，得3分；2 .专职工作人员1-2人，得2分。3 .无专职人员，不得分。查阅资料：组织机构及人员名单。1 .考评员每职业5人及以上，得7分；2 .考评员每职业3-4人，得5分；3 .考评员每职业1-2人，同时有符合考评员申报条件人员，得1-2.5分；4 .无相应职业考评员，也无符合考评员申报条件人员，执行一票否决项。查阅资料：1 .考评员证卡
4、及名册；2 .拟任考评员相关职称、职业资格证书及名册。1 .内部督导员5人及以上，得5分；2 .内部督导员3-4人，得3分；3 .内部督导员少于3人，不得分。查阅资料：督导员证卡及名册。制度建设121 .职业技能等级认定工作管理规定内容完整、合规，得2分；2 .内容缺失或不合规，不得分。查看文件：检查认定原则、等级、职贲、范围、认定对象、认定方式和内容、认定实施程序，以及标准、题库、考评、督导、经费等与认定工作相关的全部内容及流程。1 .考务管理办法内容完整、合规，得1分；2 .内容缺失或不合规，不得分。查看文件：着重检查考务计划、认定公告、报名审核、考试准备、组织实施、命题管理、证书核发、资
5、料保存、考风考纪等内容是否合规。1 .考评员管理办法内容完整、合规，得2分；2 .内容缺失或不合规，不得分。查看文件：着重检查考评员等级、申报条件、职责、考评程序、培训考核、证卡办理、使用管理等内容是否合规。1 .督导管理办法内容完整、合规，得2分；2 .内容缺失或不合规，不得分。查看文件：着重检查督导员申报条件、职责、督导形式、督导程序、培训考核、证卡办理、使用管理等内容是否合规。1 .题库管理办法内容完整，符合保密规定，得2分；2 .内容缺失或不合规，不得分。查看文件：着重检查题库职责、规划建设、试题开发修订和审核、运行管理、保密规定、监督检查等内容是否合规。L证书管理办法内容完整、合规，
6、得1.5分；2.内容缺失或不合规，不得分。查看文件：着重检查证书管理职贲、编码及样式、印制核发、管理等内容是否合规。L质量管控措施、财务管理、档案管理、岗位职责、应急预案、安全规程、保密规定等制度健全，得1.5分；2.内容缺失，不得分。查看文件：查看质量管控措施、财务管理、档案管理、岗位职责、应急预案、安全规程、保密规定等相应制度文件。办公场所5L计算机、打印机、档案柜、业务咨询投诉电话等办公设备齐全并符合条件，有考务在线条件，得2.5分；2.具备完备的保密设施，完整的监控设备，得2.5分2.条件不完善但不影响工作，缺一项扣1分；现场查看：计算机、打印机、档案柜、业务咨询投诉电话等办公设备；保
7、密场所，以及保密设施系统。（二、设施设备部分，50分）内容分值标准方法得分定备施况鉴设设情25L设施设备符合认定要求且数量充足、运行状况良好，得25分；2 .设施设备不足或陈旧，但不影响正常评价，得10分；3 .认定职业无自有设备，或设施设备严重不足且陈旧，影响正常评价，执行一票否决项。现场查看：1.设施、设备及检测仪器；2.申报单位固定资产清单、设施设备购置发票及设施设备明细表。论能作核位况理技操考工情151 .符合条件且实操工位10个以上（含10个），得15分；2 .符合条件且实操工位5-9个，得10分；3 .符合条件且实操工位1-4个，得5分；4 .理论考场或实操工位，任何一项不符合申报
8、职业鉴定标准要求的，不得分。现场查看：1.理论标准考场（25-30人/考场）；2 .技能操作考核工位及场地；3 .引导标识，鉴定设备操作规程。施备护况设设维情2.51 .新购置设施设备、检测仪器，或按设备管理要求定期维护，设备完好率95%以上，得2.5分；2 .一年内有维护记录，设备零部件缺失，但不影响鉴定，得1-2分；4.一年内无维护记录，不得分。记录：设施设备、检测仪器定期维护原始记录。地备全况场设安情5L安全操作、安全保卫制度完整且评价场地安全提示醒目，得5分；2 .制度不完整或安全提示不醒目，得2.5分；3 .无制度或评价场地无安全标识，不得分。现场查看：1 .安全操作、安全保卫制度；2 .安全标不、提不。核定地况考鉴场情2.5L评价场地环境整洁，照明、通风等服务设施运行情况良好，得2.5分；2.发现问题，每项扣1分，直至0分。现场查看：1.鉴定场地、环境；2.照明、通风等服务设施。评估组成员签字:工作人员签字:
