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1、XXXX中学新教师岗前培训实施方案根据教育部关于开展中小学新教师试用期培训的意见、关于大力加强中小学教师培训工作的意见和XX市中小学教师培训工作方案等相关意见和规定要求，为帮助新教师尽快适应相应岗位教育教学工作，进一步提升新教师师德修养、教育理念、教学技能、班级管理等各方面能力素质，结合学校实际制定本实施方案。一、培训目标通过培训，使新教师的师德修养水平和专业信念得到提升；学习班级管理方法，提高其班级管理能力；使其树立正确的课堂观、学生观、教师观和评价观，尽快适应新课程教学；使其初步掌握教学新方式、新技能、新手段，形成新的教育教学能力，缩短新教师的角色转换期。二、培训对象：新入职教师三、培训时
2、间：8月-9月四、培训方式及内容1 .集中培训8月中下旬在校本部高一年级会议室集中培训。以岗前通识培训为主，主要内容为：师德师风、教学法规及教学管理规章制度、班级管理技巧、教师专业发展、心理健康教育、课堂常见问题及对策、说课与评课等教育教学内容。2 .岗位实践培训9月在高一年级岗位实践培训。以跟岗听课、上课、其他教师评课、集体备课、师徒结对帮扶等形式进行。根据学校“青蓝工程”方案，学校采取“一对一”“一师多徒，一徒多师”等形式，为每位新教师指定学科指导教师、班主任指导教师各一位，负责试用期期间的结对指导等工作。五、组织实施1.教师发展中心为牵头单位，协调高一年级、相关科室做好培训衔接、疫情防控
3、、后勤保障等工作，确保培训顺利高效开展。3 .校本部高一年级为主要承办单位，建立年级培训工作群，每天的主持人提前协调、落实当天的培训任务，做好培训准备。六、实施保障1.加强组织领导，成立培训领导小组，加强统筹谋划，精心组织，按照计划要求抓好培训工作的组织实施，确保培训工作落实到位，确保培训质量。组长：校长副组长：校区执行校长成员：教师发展中心、高一年级主任及管委会成员4 .成立班委会，班长全面协调工作，宣传委员负责编制培训简报，卫生委员负责培训场所的卫生、饮用水、多媒体等具体工作。5 .全方位提供物质保障，学校做好校园、宿舍、培训场所用水用电、防疫防护安全工作，合理安排参训学员的学习、生活，保证培训正常顺利进行。6 .培训期间所有参训学员保证交通、饮食、住宿、防疫防护安全。不得无故缺席、迟到或早退，因病确需缺席培训须出具医院病情证明，并履行请假手续。七、考核评价年级组织考勤、考核，考核结果记入青年教师成长档案,作为教师聘任尤其是班主任聘任的主要依据。
