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1、XXXX中学骨干教师高级研修实施方案为打造高素质专业化创新型教师队伍，服务建设高质量教育体系，提升教师师德素质和教育教学能力，进一步健全培训体系，丰富培训内容，全面提升教师队伍整体素质，根据上级主管部门文件精神，结合学校实际，现制定本实施方案。一、研修目的通过教育与课程理论的专题学习，拓展视野，增强对高考新政改革应对策略的理解，通过与专家面对面的对话、交流研讨，研究解决高中课程改革中存在的主要问题，探讨新高考方案下的课堂教学等问题，凝聚改革共识，全面提升教学质量。二、研修时间：暑期中三、研修地点：高考改革先进省市大学、中学四、研修对象：高三骨干教师五、研修课程采取专题讲座、研讨交流、互动答疑等
2、相结合的方式，围绕师德师风及教师职业道德、新课标、新高考、新课堂、教学质量提升等重点内容实施全员培训。六、研修保障1.加强组织领导。学校加强统筹谋划，精心组织，按照计划要求抓好培训工作的组织实施。2,确保培训质量。培训实行全程监测制度，进一步完善教师培训质量评估体系，做好培训绩效评估反馈，强化教师培训质量监管，确保培训取得实效。强化经费保障，严格经费管理和使用，提高使用效益。3,严肃培训纪律。进一步严肃培训纪律，凡参训教师出勤不达标的，取消其培训资格。无法完成培训研讨、作业等培训要求的，不予发放培训合格证书。培训结束后，经市教育局教师工作科认定，培训学时可记入年度教师继续教育学分。七、培训领导小组组长：XXX副组长：XXX成员：教师发展中心、高三级主任及管委会成员
