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1、XXXX供水有限公司安全生产考核办法第一章总则第一条为严格执行xxxx供水分公司安全生产管理办法，规范公司安全生产考核管理工作，逐级落实安全生产责任制，依据XXXX水务“全员全覆盖”责任体系建设工作要求，制定本单位的安全生产分级考核办法。第二条本办法适用于本公司各部门。第二章考核方式第三条XXXX供水分公司采取日常安全检查与每半年一次的集中考核相结合，其他安全专项检查、上级督查等作为半年考核的参考依据。对日常安全检查发现的问题记录备案，根据员工安全生产工作考核评分表在一个集中考核周期内进行打分。第四条公司实行安全生产检查与安全生产考核相结合的考核方式，每年进行两次安全生产考核，年中考核得分占年
2、度考核总分值的50%,年末考核得分占年度考核总分值的50%。将安全生产检查情况作为安全生产考核的评价基础。其他安全生产专项检查、上级督查等将作为考核评价的参考依据。第五条考核过程中，如发现重大危险源、安全隐患问题，由考核组对安全隐患存在部门印发安全隐患整改通知书，限期要求完成隐患整改。第三章考核组织形式第六条公司成立安全生产检查考核组，以主要领导为组长，成员包括各分管经理等人员组成。第七条考核过程中，考核组成员采取“合议打分”方式，考核组成员对每项考核内容同时进行检查打分，在此基础上共同评议确定得分。考核结束后，集中总结汇报，归类分析，反馈意见。第八条为增强安全生产有效监管，强化安全生产工作落
3、实，根据上级单位安全生产检查工作要求和本公司安全生产工作特点，原则上将年中考核与汛期安全生产检查相结合，年末考核与岁末年初安全生产检查工作相结合。第九条考核组对被考核科室和个人安全生产工作进行考核，提出考核意见。第四章本部考核评价办法第十条对本公司安全生产考核的具体内容以XXXX供水分公司员工安全生产工作考核评分表（附件1）为准。个人考核总分100分，80分以上为合格，80分以下为不合格，采用逐项扣分办法，每项扣分直至该项标准分扣完为止。第十一条考核实行风险金激励约束政策,公司按照中层和员工分层级缴纳个人安全风险金，个人与公司按1：1配比组成安全风险金。缴纳风险金统一汇入XXXX水务集团有限公
4、司账户。公司根据考核结果，于每考核周期末返还至个人账户。第十二条安全风险金资金池由XXXX水务集团有限公司财务部统一管理，资金池剩余资金用于贴补公司安全检查及年度安全生产培训等费用支出。第十三条个人安全风险金缴纳标准：副经理级：按28副元/半年缴纳部门主管：按照部00元/半年缴纳员工级：按照22工元/半年缴纳。第十四条根据考核得分返还安全风险金，安全风险金返还标准:1、考核得分100分及以上，按半年安全风险金全额返还；2、考核得分95分以上（包括），按半年安全风险金的95%返还；3、考核得分90分（包括）至95分，按半年安全风险金的90%返还；4、考核得分85分（包括）至90分，按半年安全风险
5、金的80%返还；5、考核得分80分（包括）至85分，按半年安全风险金的70%返还；6、考核得分80分以下，扣除本考核期安全风险金，并直接取消评定年度先进个人资格。对事故责任科室和事故责任人的行政处罚和经济处罚按国家有关法律法规和XXXX供水分公司生产安全事故管理办法执行。第五章附则第十五条本办法自颁发之日起施行。附件1：XXXX供水分公司员工安全生产工作考核评分表考核项目评分标准标准分得分一、控制目标L发生政治、社会影响的恶性事件的。一票否决项2.驾驶公司车辆发生责任交通事故，造成重大经济损失的。3.在公司管辖范围内，由于监管不力，导致公司发生火灾、物品失窃，交通安全等事故的有关责任人。4.未
6、能保证原始票据安全，发生现金遗失事件。（办公室、客服中心）5.未能及时盘点，对资产监管不到位，发生资产遗失的。（仓库保管员）6.对忽视安全生产、责任落实不到位、违章指挥、违章作业和违反劳动纪律而造成安全事故的。（安装、维修）二、安全生产责任书签订（16分）L是否签订安全生产责任书（2分）、个人承诺书（3分）。52.是否熟知并自觉遵守本岗位安全生产责任制规定的职责（3分，扣1分/项）。33.责任书安全目标完成情况（8分，扣2分/项）。8二、安全生产教育培训（12分）L是否积极开展安全生产活动宣传（2分）。22.是否按上级公司要求参与安全生产月活动（2分）；未参与活动不得分。23.培训到岗率是否为
7、100%（8分，扣2分/次）。8四、安全操作规程（18分）L是否熟知和严格遵守本岗位安全操作规程（8分，扣2分/项）。82.是否发生违章作业和违反劳动纪律现象。违章作业的（6分，扣6分/次）；违反劳动纪律的（4分，扣2分/次）。10五、消防管理（10分）1.是否熟悉消防器材正确使用方法（3分）32.对消防器材的存放位置是否清楚（2分）23.是否积极参与消防演练工作（2分）；无故不参与或应付参与不得分。24.发生火灾，是否积极参与抢险救援（3分）。3六、事故报告和处理（12分）1.发生事故,是否及时采取果断措施（4分，扣2分/次）42.出现各类事故是否按规定时间上报（4分，扣2分/次）；故意隐瞒
8、、漏报、谎报、不报不得分。43.是否主动配合事故、事件应急处置和调查、处理或后勤保障是否到位（4分，2分/次）。4七、危险源管理（6分）是否按要求开展职责范围内的危险源辨识工作（3分），是否知道公司安全生产风险点分布位置（3分）。6八、隐患排查整改（8分）L是否做到日常、定期隐患排查（2分，扣1分/次22.发现隐患是否及时整改（4分，扣2分/次）；对整改有困难的，是否及时上报相关领导（2分）。6九、安全资料（6分）对于安全生产相关文件、资料是否及时收取、学习，并根据要求及时参加考核、保存（6分，扣2分/份）。6十、现场管理（12分）1.进入生产作业区域是否正确穿戴、使用劳保用品（4分，扣2分/次）。42.是否对管辖的泵站、储水池、阀门井、水表井、供水管线等定期进行巡视（4分）。43.临时用电是否符合安全要求（4分。扣4分/次）。4考核得分合计：100注：第一项至第十项为扣分项，扣完为止，总标准分100分。如上述项中因工作性质而不涉及，则认为合理缺项，计分公式按“统计得分*100/（100-合理缺项分
